北京城建的劳务承包合同范本-secret

1、自愿签订本合同，并共同履甲方（用人单位）用人单位全称：单位地址:乙方（劳动者）:姓名：性别：民族：出生日期:文化程度：健康状况：职务工种：身份证号码：家庭住址:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等有矢劳动法律、法规和政策，经平等协商同意, 行。、劳动合同期限本合同期限类型为本合同有效期为日起至日止。其中试用期为月。、工作内容1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任（工种）工作。岗位2、乙方必须服从甲方分配，并按照甲方尖于本岗位职责的要求，完成规定的工作数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须严格执行国家和地方劳动安全 卫生法规、标准，建立健全各项安全规章制度，为乙方提供符合

2、劳动安全卫生要求的劳动场所，设备、设施和必要的防护用品，保障乙方的人身安全和健康。动者应定期进行健康检查， 动保护。甲方对从事有职业危害作业的劳对女工和特殊工种实行特殊的劳2、乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方违反国家劳动安全卫生法规， 全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。危害生命安甲方根据单位生产经营特点可以实行定时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。四、劳动报酬1、甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时以货币形式支付乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬，不得克扣和无故拖欠。2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，甲方应按有尖规定并视支付能力

3、，合理确定乙方工资水平。3、由于甲方生产（工作）任务不足，造成乙方息工待岗的，甲方应保证乙方的生活费不低于当地最低生活费标准。五、保险、福利待遇1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家、中铁 建总公司及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。2、甲乙双方应按国家及企业所在地社会保险的有矢规3、甲方应执行国家尖于工作时间、休息、休假的规定定缴纳职工养老、失业、医疗及其他社会保险费用，并建档立卡。3、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。4、乙方患职业病或因工负伤、女职工“四期”待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、疾病救济 费、病假工资和死亡待遇，按甲方现行有矢规定执

4、 行。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范服从 甲方的领导、管理和教育。爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守商业秘 密，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和 职业技能。2、甲方因工作原因，需要调整乙方工作岗位（工种）、或派遣从事其他临时性工作（如抢险、救灾等）的，乙方必须服从甲方的 调整或派遣。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律 处分直至解除合同。七、劳动合同的变更、终止和续订(-)具有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本 合同的有矢内容：1、经甲乙双方协商同意的；2因甲方转产、调整生产任务和劳动组织的；本

5、合同订立时所依据的法律、法规已经修改或废止的；合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。(二) 具有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合 同：1、 有固定期限的劳动合同，期限届满的；2、 以完成一定工作为期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的工作任务完成的；3，无固定期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的终止条件出现的;4、劳动者符合退休退职条件的;5、法律、法规、规章规定或者劳动合同当事人约定的劳动合同其他终止条件出现的。（三） 劳动合同期限届满，由于生产工作需要，甲乙双方在协商一致的基础上，应在终止之日前续订劳动合同。续订时，可以维持原劳动合同的条款，也可以协商变更劳

6、动合同的条款。（四） 乙方在内部调动，因甲方法定单位及当事人变化，原劳动合同终止，与新调入法定单位当事人重新签订劳动合同。八、劳动合同的解除（一） 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（二） 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、在试用期被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大伤亡事故的;严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用职务之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；违反劳动纪律或触犯刑律被辞退、除名、开除、劳动教养或被追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前日书面通知乙方：1、乙方

7、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向上级劳资和当地劳动 行政主管部门报告审核后，可以裁减人员。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条（三）（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、

8、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期，哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（六）甲方解除合同，应征求同级工会意见，如工会提出异议。应复议后再作出决定。解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方 出具解徐（终止）劳动合同通知书。（七）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方.乙方在重要工作岗位，掌握用人单位重要秘密或担 任重要管理职 务的应按甲方规定接受离职审计和脫密安排。由于本合同当事人中方的过错，造成劳动合同不能履（A）乙方给甲方造成经济损失并经有尖机构证明尚未处理完毕或由于其他问题在被审查期间，不得与用人单位解除劳动尖系。（九）有下列情形之一的，乙方可以随时通

9、知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。九、经济补偿和违约责任甲方根据本合同八条（一）、（三）、（四）款规定解除劳动合同，应当按劳动法有尖规定给予经济利偿。乙方（签字盖章）甲方根据本合同八条（二）款解除劳动合同，不支付乙方乙方（签字盖章）甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）行或不能完全履行的，有过错的一方应当承担违约责任； 由 于双方的过错，造成劳动合同不能履行或不能完全履行的应当由双方各自 承担相应的违约责任。、甲乙双方协商约定的其他事项一、甲乙双方因履行本合同发生 劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。二、本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有矢规定执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份（甲方存入本人档乙方（签字盖章）年 月曰劳动合同变更协议书原劳动合同有尖条款无法履行.经甲乙双方平等自愿、协商致，