远离这3种职场“垃圾人”

1、远离这3种职场“垃圾人”有一天在公交车上，无疑中听到一个姑娘打电话，聊的是自己想辞职的事，有点好奇，就竖起耳朵仔细听了听，大意是在公司遇到了极品同事，实在忍无可 忍，所以决定要辞职。这个极品同事是个戏精，每天在领导面前假装勤奋，下班不回家，逼得同事们都 不敢走，老板倒是欣慰，结果搞得士气低落，关系尴尬，这样的人绝对是资深坑 队友。这些年，辞职是个热门词，猪队友更是辞职的前三大理由之一。马云曾经说，员 工离职的原因林林总总，有两点最真实：钱，没给到位。心，委屈了。后者比前 者更伤人。虽说上班不是为了交朋友，但远离垃圾恶人还是十分必要。最近，和朋友聊天，总结出这么三种垃圾人，值得每个职场人关注。在

2、职场，有一种人，特别喜欢四个字：我早知道。这种人俗称马后炮 我们公司就有一个，交报告之前从来不发表意见，交完报告出了纰漏，各种马后 炮。有一次开视频会议，一个刚来不久的小同事带错了摄像头上的数据线，后来 浪费了不少时间去外面找。结果这个同事来了一句，我早看出来了这个同事做事 不认真。言下之意，自己的火眼金睛，早就看见了危机“马后炮”在心理学上叫后视者偏差，说白了就是马后炮，它从本质上说就是一 种记忆歪曲的现象。有这种心理的人会逐渐形成一种自己很聪明的假象，开始飘飘然盲目自信，喜欢把错误归结在别人身上。在职场，马后炮的本质其实就是缺少责任心， 和这样的 人一起工作，功劳他和你分，锅一定是你自己背

3、。久而久之，很容易消磨对工作 的热情。这就是为什么真正聪明的人在复盘的时候很少指责别人，因为很多对于成败的总 结不过就是马后炮，换做是你，未必能做出更好的决定。第二种职场垃圾人，非杠精莫属。据我观察，每个公司都有个把杠精，无论你说什么，他都能花式怼你。同事一起吃饭，你想活跃气氛，说今天的天气真好，有人直接来一句，好什么啊， 那么大的风。你工作累了听了一段美妙的音乐，说要跟大家一起分享，他就说，你怎么品味那么低。你夸奖刚进部门的同事爱学习，又上进，他直接来一句，有 上进心有什么用，还是没有经验。和杠精工作，特别考验人的情商。稍有不慎，就容易崩。我就亲眼见过平时温文 尔雅、文质彬彬的男同事被杠精女

4、直接气到飙脏话。这种无理无据地习惯性反驳别人， 是种病。他们总说自己对事不对人，其实心里 无非是有自己的小算盘，要么是为了表现自己的与众不同，要么就是吃不到葡萄 说葡萄酸的嫉妒心做怪，本质都是通过嘴上的压倒性优势获得一种满足感 杠精本身其实没太大危害，毕竟嘴上能怼你的背后捅你的可能性并不高，可说实 话，和杠精在一起你很难进步，反而会因为情绪失控产生强烈的自我怀疑。身边有不少朋友曾经尝试和杠精对垒， 几乎毫无例外地败下阵来，原因其实很简 单，杠精的世界里容不下别人。所以，最好的办法就是眼不见为净，就像林肯说 的“一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自己的时间去和别人争论，无谓 的争论，对自己性

5、情上不但有所损害，而且会失去自己的自制力。”如果说前面说的这两种都是面子上让你难受的低端黑，第三种就是骨子里害你不 浅的咼端黑。有一次，参加聚会，一个老同学吐槽，自己最近遭遇了职场危机。自己几个月前 才跳槽，没想到刚过几天就无缘无故遭到某个资历老的同事排挤，她一直在反思自己是不是哪里做得不够好。后来经过多方观察打听才知道，原来不是因为做得不好，而是做得过好，还特别 勤快，招人烦。而那个排挤她的同事，是在公司待了七八年，属于老员工中比较优秀的人，不过 近两年因为公司不断在招新员工，自己的锋芒不在了，她就把注意力全部放在打 击新员工身上，也成功气跑了不少人才。朋友的故事让我想起一部电影坏孩子的天空

6、。电影讲的是一个非常有天赋的 拳击手信志，在教练的指导下，专业水平与日俱增。可就在眼看着要登上事业巅 峰的时候，被一顿饭毁了。信志一直是个孤独的人，没什么朋友，有一天，一个混迹多年事业也没有起色的 老拳击手邀请信志一起吃饭，和他推心置腹，信志明明知道教练明令禁止不能喝 酒，还是听了老拳击手的话：“你就喝一杯，喝完之后，再去厕所吐出来就好了， 没有人会发现的。”渐渐的信志和这个前辈交往的越深， 就越控制不住自己的酒量，自然体重也就涨 上去了，最终被教练放弃。都说一个人的水准是身边最亲近五个人的平均值，特别是在职场，毁掉一个人，只需把他同化。比见不得别人好更可怕的是，看不上别人努力的坑队友。?克里曾经看过一个TED演讲，说的就是人际关系的潜在影响，演讲者尼古拉斯斯塔基斯说，吸烟、酗酒、投票、离婚，这些看起来非常私人化的行为其实都具 有传染性，连好朋友之间的身材都会互相影响， 从这个角度上说，肥胖是一种流 行病。其实想想也不奇怪，物以类聚，人以群分，和什么样的人在一起，你就会 变成什么样的人。职场更是如此，选择一个适合你