二零二五年度企业实习生聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业实习生聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2企业名称及营业执照号1.3联系方式及地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间及地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3工作班次及休息时间4.实习生待遇4.1实习工资4.2伙食及住宿补贴4.3社会保险及公积金4.4节假日安排5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得劳动报酬5.1.2接受培训5.1.3休息休假5.1.4安全保障5.2实习生义务5.2.1遵守企业规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3维护企业形象6.企业责任与义务6.1企业责任6.1.1提供实习岗位及工作条件6.1.2保证实习生合法权益6.1.3提供必要的培训及指导6.2企业义务6.2.1完成实习任务6.2.2提供实习证明6.2.3遵守国家法律法规7.合同变更及解除7.1合同变更7.2合同解除7.2.1实习生解除合同7.2.2企业解除合同8.违约责任8.1实习生违约责任8.2企业违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生简历11.2实习岗位说明书11.3实习协议书12.合同签署12.1实习生签名12.2企业代表签名13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1其他约定事项说明14.2其他约定事项具体内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：56199001011.3企业名称：科技有限公司1.4企业营业执照号：1101010000000011.6地址：北京市朝阳区某路某号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场推广实习生2.2工作内容描述：2.2.1协助市场部进行市场调研2.2.2参与制定市场推广方案2.2.3协助执行线上及线下推广活动2.2.4收集市场反馈，整理数据报告2.3工作时间及地点：2.3.1工作时间：周一至周五，每天8小时2.3.2工作地点：北京市朝阳区某路某号科技有限公司3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共计3个月3.2工作时间安排：3.2.1上午：9:0012:003.2.2下午：13:0017:003.3工作班次及休息时间：3.3.1工作班次：单休3.3.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日4.实习生待遇4.1实习工资：每月人民币3000元整4.2伙食及住宿补贴：提供每日10元餐补4.3社会保险及公积金：按照国家规定为实习生缴纳社会保险及公积金4.4节假日安排：按照国家法定节假日安排休息5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得劳动报酬5.1.2接受培训5.1.3休息休假5.1.4安全保障5.2实习生义务5.2.1遵守企业规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3维护企业形象6.企业责任与义务6.1企业责任6.1.1提供实习岗位及工作条件6.1.2保证实习生合法权益6.1.3提供必要的培训及指导6.2企业义务6.2.1完成实习任务6.2.2提供实习证明6.2.3遵守国家法律法规7.合同变更及解除7.1合同变更7.1.1实习期限、工作内容、工作时间等经双方协商一致后可进行变更7.2合同解除7.2.1实习生解除合同7.2.1.1实习生需提前30日以书面形式通知企业7.2.1.2实习生在实习期间因个人原因解除合同，应按实际工作时间比例退还企业已支付的费用7.2.2企业解除合同7.2.2.1企业因实习生严重违反企业规章制度或实习期间出现重大失误，可单方面解除合同7.2.2.2企业需提前30日以书面形式通知实习生解除合同8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按照约定完成实习任务，企业有权根据实际情况扣除相应工资或终止合同8.1.2实习生严重违反企业规章制度，企业有权终止合同，并要求实习生赔偿由此造成的损失8.2企业违约责任8.2.1企业未按照约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求企业改正，并赔偿由此造成的损失8.2.2企业未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金，实习生有权要求企业支付赔偿金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.合同附件11.1实习生简历11.2实习岗位说明书11.3实习协议书12.合同签署12.1实习生签名：____________________日期：_________________________12.2企业代表签名：____________________日期：_________________________13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份13.2合同保管：13.2.1实习生保管一份合同13.2.2企业保管一份合同14.其他约定事项14.1其他约定事项说明14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2其他约定事项具体内容14.2.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事与实习无关的活动14.2.2实习生在实习期间不得泄露企业商业秘密，不得利用企业资源谋取私利第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务提供商、培训机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同各方的权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，应明确其责任限额，并在合同中予以约定。3.2第三方责任限额应根据第三方的业务范围、服务质量、风险评估等因素确定。3.3第三方责任限额应在本合同中单独列明，并作为合同附件。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，参与合同履行的监督、评估和争议解决。4.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息，以履行其职责。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务的合法性。5.2第三方应按照合同约定，履行其监督、评估和争议解决等职责。5.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与实习生（甲方）之间的关系：6.1.1第三方应协助甲方完成实习任务，并对实习生的实习情况进行评估。6.1.2第三方应确保甲方在实习期间的合法权益。6.2第三方与企业（乙方）之间的关系：6.2.1第三方应协助乙方完成合同履行的监督和评估。6.2.2第三方应确保乙方在合同履行过程中的合法权益。6.3第三方与其他各方之间的关系：6.3.1第三方与实习生、企业之间的关系应相互独立，互不干涉。6.3.2第三方应尊重实习生和企业之间的合同约定。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的方式：7.1.1第三方可根据合同约定，以现场检查、远程监控、报告评估等方式介入。7.1.2第三方介入的具体方式由合同双方协商确定。7.2第三方介入的费用：7.2.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定。7.2.2第三方介入的费用应在本合同中单独列明。7.3第三方介入的期限：7.3.1第三方介入的期限应根据合同履行情况确定。7.3.2第三方介入的期限应在本合同中明确约定。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：9.1.1合同履行完毕或提前终止9.1.2第三方介入目的已实现9.1.3双方协商一致终止第三方介入9.2第三方介入终止后的处理：9.2.1第三方应向合同双方提交介入期间的工作报告。9.2.2第三方应协助合同双方进行后续工作。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中知悉的实习生和企业商业秘密，应予以保密。10.2保密期限自介入之日起至合同终止后两年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。说明：简历作为实习生应聘的必要文件，用于企业评估实习生的资格和能力。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职要求、工作环境等。说明：岗位说明书作为实习岗位的规范性文件，用于指导实习生了解和履行岗位职责。3.实习协议书要求：详细约定实习期限、实习工资、工作时间、工作地点、双方权利义务等。说明：实习协议书作为双方签订的正式合同，具有法律效力，保障双方权益。4.实习生培训计划要求：制定实习生的培训内容和培训时间表，确保实习生能够全面了解企业文化和工作技能。说明：培训计划作为实习长的重要依据，有助于实习生快速融入企业。5.实习生工作日志要求：记录实习生每天的工作内容、工作成果、遇到的问题及解决方法等。说明：工作日志有助于实习生自我管理和提升，同时便于企业了解实习生的实习情况。6.实习生评估报告要求：对实习生的实习表现进行综合评估，包括工作能力、团队协作、创新能力等。说明：评估报告作为实习生实习成果的体现，有助于实习生和企业了解实习效果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时到岗或提前离职责任认定：实习生应提前30天以书面形式通知企业，否则需支付违约金。示例：实习生在合同期内未经企业同意擅自离职，需支付人民币1000元违约金。责任认定：实习生应按照合同约定完成实习任务，否则企业有权扣除相应工资。2.企业违约行为及责任认定2.1企业未按时支付实习工资责任认定：企业应按合同约定按时支付实习工资，否则需支付违约金。示例：企业未按时支付实习工资，需向实习生支付人民币1000元违约金。2.2企业未提供合同约定的实习条件责任认定：企业应提供合同约定的实习条件，否则需承担相应责任。示例：企业未提供实习岗位，需退还实习生已支付的实习费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定履行职责责任认定：第三方应按合同约定履行职责，否则需承担相应责任。示例：第三方未按时提交评估报告，需向企业支付人民币500元违约金。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方泄露商业秘密，需承担相应的法律责任。示例：第三方泄露企业商业秘密，需赔偿企业经济损失。全文完。二零二四年度企业实习生聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习时间安排4.1实习时间分配4.2实习时间调整5.实习生待遇5.1实习津贴5.2社会保险及公积金5.3其他待遇6.实习生考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果7.实习生权益保障7.1工作环境安全7.2健康保护7.3工作时间与休息8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任承担9.用人单位违约责任9.1用人单位违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同解释12.4合同变更12.5合同解除12.6合同终止12.7合同的履行与监督12.8合同的解除与终止后的处理12.9合同的终止后的保密义务12.10合同的终止后的通知义务12.11合同的终止后的档案管理12.12合同的终止后的后续事宜处理12.13合同的终止后的争议解决12.14合同的终止后的法律适用12.15合同的终止后的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________教育背景：________专业：________毕业院校：________1.2用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________电子邮箱：________第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称________2.2实习岗位职责1.负责协助部门完成日常工作任务；2.参与项目调研、分析、执行等工作；3.参加部门内部培训和学习活动；4.完成部门领导交办的其他工作。2.3实习岗位要求3.具备较强的学习能力和适应能力；4.熟练使用办公软件。第三条实习期限3.1实习起始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日第四条实习时间安排4.1实习时间分配：每周工作5天，每天工作8小时；4.2实习时间调整：如遇特殊情况，需提前与实习生及用人单位协商调整。第五条实习生待遇5.1实习津贴：每月____元，按月发放；5.2社会保险及公积金：根据国家相关规定，用人单位为实习生缴纳相应的社会保险及公积金；5.3其他待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等。第六条实习生考核6.1考核内容：实习生的工作态度、工作效率、团队合作能力、专业技能等；6.2考核方式：定期进行考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据；6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第七条实习生权益保障7.1工作环境安全：用人单位确保实习生在实习期间的工作环境安全，防止意外事故发生；7.2健康保护：用人单位为实习生提供必要的健康保护措施，如定期体检、健康知识培训等；7.3工作时间与休息：实习生按照国家规定的工作时间和休息时间执行，用人单位不得要求实习生加班。第八条实习生违约责任8.1实习生违约情形1.实习生未按约定时间报到或擅自离职；2.实习生在实习期间违反用人单位规章制度；3.实习生泄露用人单位商业秘密；4.实习生故意或重大过失给用人单位造成损失。8.2违约责任承担1.实习生未按约定时间报到或擅自离职的，应向用人单位支付违约金，违约金为一个月的实习津贴；2.实习生在实习期间违反用人单位规章制度，用人单位有权予以警告或解除实习合同；3.实习生泄露用人单位商业秘密，应根据损失情况承担赔偿责任；4.实习生故意或重大过失给用人单位造成损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。第九条用人单位违约责任9.1用人单位违约情形1.用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件；2.用人单位未按约定支付实习津贴；3.用人单位未按约定为实习生缴纳社会保险及公积金；4.用人单位违反实习合同其他约定。9.2违约责任承担1.用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件的，应向实习生支付违约金，违约金为一个月的实习津贴；2.用人单位未按约定支付实习津贴的，应立即补发，并支付逾期支付部分的利息；3.用人单位未按约定为实习生缴纳社会保险及公积金的，应立即补缴，并支付逾期补缴部分的滞纳金；4.用人单位违反实习合同其他约定的，应根据具体情况承担相应的责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生提出解除实习合同的，应提前____天书面通知用人单位；2.用人单位提出解除实习合同的，应提前____天书面通知实习生；3.双方协商一致解除实习合同。10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生因故无法继续实习；第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方协商；2.争议提交仲裁机构仲裁；3.争议提交人民法院诉讼。11.2争议解决程序1.双方应在争议发生后____天内协商解决；2.如协商不成，可提交仲裁机构仲裁或人民法院诉讼；3.仲裁或诉讼期间，双方应继续履行合同。第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同符合法律法规规定。12.2合同附件1.实习生简历；2.实习岗位说明书；3.其他相关文件。12.3合同解释1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.合同解释权归用人单位所有。12.4合同变更1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定；2.合同变更后，原有合同条款失效。12.5合同解除1.合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确定；2.合同解除后，双方应按照约定履行相关义务。12.6合同终止1.合同终止后，双方应按照约定履行相关义务；2.合同终止后，双方应互相归还各自提供的文件、物品等。12.7合同的履行与监督1.双方应按照合同约定履行各自的义务；2.用人单位对实习生的实习情况进行监督。12.8合同的解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜；2.合同解除或终止后，双方应互相归还各自提供的文件、物品等。12.9合同的终止后的保密义务1.合同终止后，双方应继续履行保密义务；2.保密义务期限为合同终止之日起____年。12.10合同的终止后的通知义务1.合同终止后，双方应相互通知对方；2.通知应采取书面形式。12.11合同的终止后的档案管理1.合同终止后，双方应妥善保管各自提供的文件、物品等；2.档案管理期限为合同终止之日起____年。12.12合同的终止后的后续事宜处理1.合同终止后，双方应按照约定处理后续事宜；2.后续事宜处理应遵循公平、合理原则。12.13合同的终止后的争议解决1.合同终止后，如出现争议，应按照第十一条的规定解决；2.争议解决期间，双方应继续履行保密义务。12.14合同的终止后的法律适用1.合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.如合同条款与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。12.15合同的终止后的其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；2.任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念1.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介方、担保方、咨询方、评估方等。1.1.2第三方可以是个人、法人或其他组织。13.2第三方的责权利13.2.1第三方的责任1.第三方应按照本合同约定，履行其相应的责任和义务。2.第三方在履行责任过程中，因自身过错造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中明确约定。13.2.2第三方的权利1.第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助。2.第三方有权根据本合同约定，对甲、乙双方的行为进行监督和检查。13.2.3第三方的义务1.第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方应保守商业秘密，不得泄露甲、乙双方的商业信息。13.3第三方介入的情形13.3.1甲、乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行。13.3.2法律、法规或政策要求引入第三方参与本合同的履行。13.4第三方介入的程序13.4.1第三方介入前，甲、乙双方应就第三方的责任、权利和义务达成一致意见。13.4.2第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。13.5第三方与其他各方的划分说明13.5.1第三方介入后，甲、乙双方仍应按照本合同履行各自的义务。13.5.2第三方仅对甲、乙双方在补充协议中约定的责任和义务负责。13.5.3第三方对甲、乙双方以外的第三方不承担任何责任。14.第三方责任限额14.1第三方的责任限额1.1.1甲、乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额。1.1.2第三方的责任限额应足以覆盖其可能造成的损失。1.1.3第三方的责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。14.2责任限额的调整1.1.1如因特殊原因需要调整第三方的责任限额，甲、乙双方应协商一致，并签订补充协议。1.1.2调整后的责任限额应在补充协议中明确约定。14.3责任限额的执行1.1.1第三方在履行责任时，应遵守责任限额的约定。1.1.2第三方超出责任限额的部分，甲、乙双方应自行承担。14.4责任限额的争议解决1.1.1如对责任限额的执行产生争议，甲、乙双方应协商解决。1.1.2协商不成时，可提交仲裁机构仲裁或人民法院诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件作为实习生基本信息的一部分，用于用人单位了解实习生的基本情况。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：本附件作为实习岗位及职责的一部分，用于明确实习生的工作内容和要求。3.第三方协议要求：详细列明第三方的责任、权利和义务。说明：本附件作为第三方介入的一部分，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和职责。4.补充协议要求：详细记录双方协商一致变更的条款。说明：本附件作为合同变更的一部分，用于记录双方协商一致达成的变更内容。5.争议解决协议要求：详细记录双方选择的争议解决方式和程序。说明：本附件作为争议解决的一部分，用于明确双方在争议发生时的解决途径。6.实习考核报告要求：详细记录实习生的考核结果和评价。说明：本附件作为实习生考核的一部分，用于评估实习生的实习表现。7.实习生离职证明要求：详细记录实习生的离职原因和时间。说明：本附件作为合同解除与终止的一部分，用于证明实习生的离职情况。8.第三方责任限额协议要求：详细约定第三方的责任限额。说明：本附件作为第三方责任限额的一部分，用于明确第三方的责任范围。9.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明：本附件用于记录合同履行过程中的其他重要信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定时间报到或擅自离职。责任认定：实习生应向用人单位支付违约金，违约金为一个月的实习津贴。示例：实习生因个人原因未能按期报到，经双方协商后，实习生支付一个月实习津贴作为违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件。责任认定：用人单位应向实习生支付违约金，违约金为一个月的实习津贴。示例：用人单位因业务调整，未能提供原定的实习岗位，经双方协商后，用人单位支付一个月实习津贴作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行其责任和义务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行确定。示例：第三方在提供咨询服务时，因自身过错导致实习生信息泄露，实习生遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.合同解除与终止违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定履行合同解除或终止程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按约定提前通知对方解除合同，违约方应支付违约金并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业实习生聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同变更程序1.8合同解除程序1.9合同争议解决方式1.10合同保密条款1.11合同履行中的通知与送达1.12合同的份数与效力1.13合同附件1.14合同签署2.实习生基本条件2.1实习生身份证明2.2实习生学历证明2.3实习生专业及技能要求2.4实习生健康状况要求2.5实习生品行要求2.6实习生实习经历要求3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作地点3.5实习工作时长3.6实习工作强度3.7实习工作条件3.8实习工作指导4.实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习期间社会保险及福利4.4实习期间休息休假4.5实习期间工资支付方式4.6实习期间工资调整4.7实习期间福利待遇4.8实习期间其他待遇5.实习生培训5.1实习生培训内容5.2实习生培训方式5.3实习生培训时间5.4实习生培训考核5.5实习生培训费用5.6实习生培训成果6.实习生考核与评价6.1实习生考核内容6.2实习生考核方式6.3实习生考核时间6.4实习生考核结果6.5实习生考核申诉7.实习生转正7.1实习生转正条件7.2实习生转正程序7.3实习生转正待遇7.4实习生转正后的工作安排8.实习生离职8.1实习生离职条件8.2实习生离职程序8.3实习生离职待遇8.4实习生离职后的工作交接9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任承担9.4违约责任及赔偿9.5违约责任的承担方式10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决地点10.4争议解决费用11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同补充条款11.3合同未尽事宜的处理11.4合同解释权12.合同签署12.1合同双方签字盖章12.2合同签署日期12.3合同签署地点13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习生培训计划13.3实习生考核标准13.4实习生转正申请表13.5实习生离职申请表14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（企业名称）：________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（实习生姓名）：________________________身份证号码：_______________________________联系方式：________________________________1.2合同签订日期及地点本合同于二零二四年____月____日，在____市____区____地点签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同终止条件1.5.1实习期满；1.5.2乙方因故提出解除合同；1.5.3甲方因故提出解除合同；1.5.4合同约定的其他终止条件。1.6合同解除条件1.6.1乙方严重违反合同规定，经甲方多次警告无效；1.6.2甲方因故需要调整工作岗位，无法继续安排乙方实习；1.6.3合同约定的其他解除条件。1.7合同变更程序1.7.1合同任何一方的变更需求，应提前____天以书面形式通知对方；1.7.2经双方协商一致，签订变更协议，作为本合同的补充部分；1.7.3变更协议自双方签字盖章之日起生效。1.8合同解除程序1.8.1一方提出解除合同，应提前____天以书面形式通知对方；1.8.2收到解除合同通知的一方，应在____天内回复是否同意解除；1.8.3经双方协商一致，签订解除协议，作为本合同的补充部分；1.8.4解除协议自双方签字盖章之日起生效。1.9合同争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。1.10合同保密条款1.10.1双方对本合同内容以及实习期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务；1.10.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。1.11合同履行中的通知与送达1.11.1通知以书面形式发送，自发送之日起____天内视为送达；1.11.2送达地址为合同双方在合同中约定的地址。1.12合同的份数与效力本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。1.13合同附件本合同附件包括：1.实习生个人信息表2.实习生培训计划3.实习生考核标准4.实习生转正申请表5.实习生离职申请表1.14合同签署本合同由甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：合同如下：8.实习生基本条件8.1实习生身份证明乙方应提供有效身份证件，证明其具有完全民事行为能力。8.2实习生学历证明乙方应提供学历证书，证明其具有与本实习岗位相关的学历要求。8.3实习生专业及技能要求乙方应具备甲方提出的专业要求，并掌握一定的实习岗位所需的技能。8.4实习生健康状况要求乙方应身体健康，能适应实习岗位的工作要求。8.5实习生品行要求8.6实习生实习经历要求乙方应具备一定的实习经历，或通过面试等方式证明其具备实习岗位所需的实际操作能力。9.实习岗位及职责9.1实习岗位名称乙方将在甲方担任____岗位实习生。9.2实习岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：1.协助完成____部门的工作任务；3.学习并掌握____岗位的相关知识和技能；4.完成甲方安排的其他工作。9.3实习工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.协助进行数据收集、整理和分析；2.协助进行市场调研和竞品分析；4.参与团队讨论和决策。9.4实习工作地点乙方将在甲方办公地点进行实习。9.5实习工作时长乙方实习工作时间为每周____天，每天____小时。9.6实习工作强度乙方实习工作强度应符合国家相关规定，甲方将确保乙方的工作强度在合理范围内。9.7实习工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公桌、电脑、网络等。9.8实习工作指导甲方将指派专人负责对乙方进行实习期间的指导和工作上的帮助。10.实习待遇10.1实习工资乙方实习期间工资为每月____元，按月支付。10.2实习补贴乙方实习期间可享受____元/月的餐补。10.3实习期间社会保险及福利甲方将为乙方购买____险种的社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。10.4实习期间休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方将确保乙方每周至少休息1天。10.5实习期间工资支付方式乙方工资通过银行转账方式每月____日前支付。10.6实习期间工资调整乙方实习期间工资调整按照甲方公司规定执行。10.7实习期间福利待遇乙方实习期间可享受甲方公司提供的其他福利待遇，如员工活动、节日福利等。11.实习生培训11.1实习生培训内容甲方将为乙方提供与实习岗位相关的培训，包括但不限于：1.岗位技能培训；2.公司文化及规章制度培训；3.职业素养培训。11.2实习生培训方式甲方将通过内部培训、外部培训、导师指导等多种方式进行培训。11.3实习生培训时间乙方实习期间培训时间总计不少于____小时。11.4实习生培训考核甲方将对乙方培训效果进行考核，考核结果将作为乙方实习评价的一部分。11.5实习生培训费用乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。11.6实习生培训成果乙方应通过培训掌握实习岗位所需的技能和知识，提高自身综合素质。12.实习生考核与评价12.1实习生考核内容乙方实习期间的考核内容包括但不限于：1.工作表现；2.技能掌握；3.职业素养；4.团队协作。12.2实习生考核方式甲方将通过定期考核、项目评估、导师评价等方式对乙方进行考核。12.3实习生考核时间乙方实习期间考核时间为每季度末。12.4实习生考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行评价，评价结果将作为乙方实习期满后的转正依据。12.5实习生考核申诉乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起____天内向甲方提出申诉。13.实习生转正13.1实习生转正条件1.实习期满；2.考核结果合格；3.实习期间表现良好；4.符合甲方转正的其他条件。13.2实习生转正程序1.乙方提出转正申请；2.甲方对乙方进行综合评价；3.甲方决定是否同意乙方转正；4.双方签订转正协议。13.3实习生转正待遇转正后，乙方将享有正式员工的待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。13.4实习生转正后的工作安排转正后，乙方的工作安排将根据甲方工作需要和乙方个人意愿进行确定。14.实习生离职14.1实习生离职条件1.实习期满；2.乙方因故提出离职；3.甲方因故提出离职；4.合同约定的其他离职条件。14.2实习生离职程序1.乙方提出离职申请；2.甲方对乙方离职原因进行核实；3.甲方与乙方协商离职事宜；4.双方签订离职协议。14.3实习生离职待遇1.乙方在离职前完成的实习工作，甲方将按照约定支付相应报酬；2.甲方将为乙方办理离职手续。14.4实习生离职后的工作交接乙方离职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2范围1.甲方或乙方在合同履行过程中，因专业需求引入第三方提供服务或协助；2.甲乙双方协商一致，引入第三方参与合同履行的其他情形。16.第三方介入的程序与条件16.1程序1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方；2.甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；3.第三方按照合作协议或服务合同的规定，参与合同履行。16.2条件1.第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行所需的服务或协助；2.第三方应承诺遵守本合同的相关约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。17.第三方介入的责权利17.1责任1.第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行相应的责任和义务；2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2权利1.第三方有权按照合作协议或服务合同的规定，获得相应的报酬；2.第三方有权获得甲方或乙方提供的必要配合和支持。17.3利益1.第三方通过参与合同履行，可以提升自身的专业能力和市场声誉；2.第三方有机会获得甲乙双方提供的额外合作机会。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的指示和要求，不得损害甲方的合法权益。18.2与乙方的划分第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。18.3与甲乙双方的划分1.第三方应明确区