1-安全生产责任制考核DOC

1、中国二十二冶集团有限公司路桥工程分公司质量、环境、职业健康安全管理体系三层次文件（QHSEMl ci:安全生产职责考核办法（环境、职业健康安全绩效检测和测量控制管理文件LQ/GC-）版本发布日期实施日期审核人批准人安全管理部安全生产职责、考核表1 :考核日期： 年 月曰安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心， 为了确保安全 生产责任制落到实处， 按照建设公司 安全生产管理办法 要求， 公司制 定考核办法如下：一、考核范围及标准1、公司所有人员。2、对公司机关部门及各项目安全负责人（员）考核按安全生产职责 进行。3、对项目部考核按建筑施工安全检查标准 JGJ59-99进行。4、对专业公司

2、考核按所管项目部考核结果综合评价。5、对专业公司、公司部门、项目部的考核结果作为对这些单位主要 领导履行安全生产职责的评价。7、其他人员的考核依据建设公司安全生产管理办法中对应的安 全生产职责进行。8、发生事故的按建设公司安全生产管理办法规定执行。二、考核部门及周期1、公司主管安全副经理组织考核工作。2、对专业公司、公司部门、项目部考核由公司安全管理部负责。3、对安全管理部考核由公司主管安全副经理会同人力资源部部长负 责考核。4、对项目安全负责人（员）考核由公司安全管理部和项目部分别进 行，考核结果各占 50%。5、其他人员的考核由对应单位的专业公司经理、部长、项目经理负 责6、考核工作每季度

3、进行一次。三、考核要求1、对专业公司、公司部门、项目部的考核结果由安全管理部汇总报 公司安委会及公司绩效考核领导小组， 公司绩效考核领导小组将此结果做 为考核这些单位绩效工资的重要依据。2、安全管理部对项目安全负责人（员）的考核结果由安全管理部反 馈给所在项目部。3、所有人员的绩效工资都要与安全生产职责的考核挂钩，具体由各 单位掌握。1、对机关各部门考核用表序号安全生产职责扣分标准应 得 分扣减 分实得 分1在公司经理和分管安全工作的 副经理领导下开展工作，接受上 级主管部门的指导，展开公司安 全专业系统工作。1.1在每年一月底前，未制定本单位年度安全管理目 标和工作安排的扣 5分。1.2每年

4、在安全生产活动月之前没有安排部署的扣5分。1.3上报报表，迟报一天扣 1分1.4每月底之前，未能组织月安全例会的，拖延一天扣1分1.5对上级主管部门要求开展的各项安全活动，3个工作日内未做出安排，并按要求开展工作的，拖延一天 扣1分。1.6安全技术措施、施工方案等审核、审批工作，自 接到之日起，2个工作日内未有审批意见的，拖一天 扣1分。1.7项目环境、职业健康安全管理计划审核5天内未有审核意见的，拖延一天扣1分1.8 在接到施工现场存在重大安全隐患冋题时，1小时内未向公司经理和分管安全工作的副经理汇报， 扣5分。1.9及时为公司机关和各项目部办理意外伤害保险，自资金到位之日起15个工作日内未

5、办完相关手续的，拖 一天扣1分。102作为公司安委会的常设机构，开 展日常工作。2.1每月25日前未准备好公司安全生产委员会会议日 程安排和相关会议资料及文件的，拖延一天扣1分。53负责编制年度安全措施费用计 戈V、劳保用品的发放计划及对使 用情况进行监督检查。3.1每年1月底前未完成年度安全措施费用计划编制 的，扣5分。3.2对安全技术措施费用、防暑降温费的审核，自接 到之日起，1个工作日内未有审批意见的，拖延一天 扣1分。3.3检查时对劳保用品使用情况未进行检查的，缺一 个单位扣5分。54协助有关部门搞好国家安全生 产法律、法规的宣传、教育和培 训工作。及时总结推广安全生产 的典型经验，解

6、决安全管理上存 在的问题和缺陷，不断提高安全 管理水平。4.1每季度未能组织至少一次专项安全教育培训的扣5分4.2对新的有关安全的法律、法规、标准、规范、规程 、文件等，未能在一个月或规定时间内公布的，一项 扣5分。55负责对检查中发现的违早指挥、 违章作业及安全隐患进行登记， 及时下发隐患整改通知书和重 大隐患停工指令书，责令有关单 位和人员限期整改，有紧急情况5.1月安全检查达不到 30%覆盖面的，缺一个项目扣1分；季度检查率未达到 100%勺扣10分。5.2 安全检查中对现场存在的重大危险源 未能发现的，一项扣5分。5, 3安全检查中对发布的重大危险源未进行重点检查15时，有权停止其施工

7、生产，并对 违早、违规人贝进行专项培训教 育。的，一项扣10分。5.4对检查中发现的事故隐患当天不下发隐患整改通 知书的一项扣5分，重大隐患不下停工指令书的一项 扣15分；5.5对违章、违规人员未进行处罚的，一次扣1分；6搞好重大危险源的登记建档工 作，进行定期的评估监控。6.1重大危险源的登记建档率未达到100%勺，缺一项扣1分；6.2在每月月底前未能在网上公布下月重大危险源及 控制计划清单的，拖延一天扣1分。6.3发布的重大危险源及控制计划清单中重大危险源 点母漏一处扣1分。107会冋有关部门参加伤亡事 故、重大险肇事故的现场勘察、 调查、分析与处理工作。7.1参加伤亡事故现场勘察时间不超

8、过 24小时，事故调 查时间不超过72小时，事故调查报告及组卷不超过 15 个工作日。每超期一天扣 1分。58负责伤亡事故的登记建档、 统计分析、及时上报工作。8.1无伤亡事故登记台帐扣 2分；台帐记录填报错误一 项扣1分8.2档案缺失一个扣5分；档案资料不及时归档的，一 处扣1分。8.3未经批准私自给外部人员提供工伤档案内容原件 和复印件的扣5分。59执行公司的环境、职业健康 安全管理体系程序文件要求，并 对相关部门及下属单位进行指 导、检杳、监督工作。9.1参加公司综合管理体系内审及检查，没发现问题并提出整改意见的，一次扣2分。1010每月组织公司施工项目安 全检杳，每季度开展一次对公司

9、安全生产能力的自我评价工作。10.1每季未开展安全生产能力自我评价的扣10分。1011负责外界及上级主管部门 下达的安全隐患整改工作。11.1对外界及上级主管部门下达的安全隐患整改工作 未按标准及时间组织完成的，一次扣5分。512负责公司安全生产责任状 的签订、考核工作。12.1在年度公司工作会议期间未及时组织安全生产责 任状的签定工作的，一份扣5分；12.2年终对各项目部进行安全生产责任状考核，缺少 一个单位扣2分。12.3未完成季度安全生产责任制考核的，缺一个单 位及个人扣1分。15合计100考核结果安全管理部部长签字：考核人签字：材料管理部安全生产职责、考核表3考核日期：年 月曰序号安全

10、生产职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1对安全物资供应单位的资 格进行评价，建立合格供应 商名单。评价内容包括：技 术、生产管理和质量保证能 力；生产制造、经营许可及 准用证明文件；市场信誉和 履约能力。1.1对安全物资未建立合格供方台帐的扣50分。1.2对安全物资合格供方评价全、或内容不全的，缺一家扣10分，缺一项 扣5分。1.3从合格供方台帐所列名单外购买安全物 资的，一件扣10分。502负责监督、检查公司自采材 料或以其他方式供应材料 进场验收工作。并记录验收 结果，禁止不安全材料进入 施工现场。2.1每月未对现场安全物资质量验收及进场 安全物资实际质量进行检查的，缺一个月扣20分，2

11、.2采购的安全物资未按标准进行验收的，一件扣5分。503负责项目上临时设施的管 理、调配，对公用临时设施 的安全性能按相关规定进 行管理。3.1对公用临时设施无台帐的，扣5分。3.2在临时设施的领出、使用、收回过程中对 安全性能无要求及检查的，一次扣2分。合计100考核结果材料管理部部长签字考核人签字序号安全生产职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1根据国家、行业及建设 公司设备管理的有关规定， 建立、健全本公司机械设备 安全管理制度，应包括：机 械设备（应急救援设备、器 材）、大型设备的安装和拆 除、验收、检测、使用、设 备的保养和维修、设备的改 造和报废等各项管理规定。1.1机械设备安全管

12、理制度不健全的，缺一项扣10分。1.2设备台帐不全的，缺一台扣1分。1.3特种设备台帐不全的，缺一台扣2分。1.4设备分布情况不清楚的，一台扣1分。1.5购置国家淘汰及严令禁止使用的机械设备的， 一台扣20分。1.6不按规定组织设备检查的，扣10分。1.7设备检查、验收时未对安全性能进行专项检查 的，一台扣3分；有冋题不下整改通知的，一台扣5分；对整改结果不进行检查验证的，一台扣2分。1.8发现设备存在重大安全隐患不下停机指令的， 一台扣10分。1.9不按要求参加安全事故调查、分析、处理的， 一次扣10分。50分2按照国务院第373号令 特种设备安全监察条例 要求，对特种设备使用建立 安全生产

13、管理制度和岗位 安全责任制，办理各种相关 使用手续。2.1对特种设备使用未建立、健全安全生产管理制 度和岗位安全责任制的、缺一项扣5分。2.2未按规定办理特种设备各种相关使用手续的， 缺一台扣5分。50特3根据施工所在地和建 设行政主管部门要求，对设 备租赁方的安装和拆除资 质、从业人员资质、安装和 拆除方案进行审查。3.1未按要求对设备安装和拆除单位、从业人员资 质进行审查的，一家扣 5分。3.2接到安装、拆除方案之日3日内无审查意见的，拖一天扣2分。4负责现场使用的各种安全 检测工具的计量检定工作。4.1未按规定建立安全检测工具计量台帐的扣10分；台帐不全一件扣 2分。4.2未按规定组织安

14、全检测工具的计量检定工作 的，一件扣5分。合计100考核结果设备管理部部长签字考核人签字营销部安全生产职责、考核表5考核日期：年 月曰序号安全生产职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1编制职工教育培训计划，必须包括 安全培训计划内容。5.1每年1月底前未编制公司年度安全培训教育计 划的扣5分；5.2季度没有各类人员教育培训计划的扣5分52负责公司“三类”人员及特种作业 人员的取证工作。6.1没按时组织办理“三类”人员及特种作业人员取证的，缺一人扣5分6.2未建立特种作业人员台帐扣5分。6.2特种作业人员台帐不全的，缺一人扣1分。6.3对特种作业人员的分布情况、培训记录不掌握 的，一人一项扣1分

15、103定期开展公司管理人员和作业人员 的安全技术标准、规氾培训工作。3.1每季度未能至少组织一次管理人员、作业人员安全技术标准、规氾培训的扣5分104负责项目部人员的岗前安全培训。4.1未进行岗前安全培训的，每一人次扣1分。5负责公司新入场员工“三级安全教 育”的第二级教育工作。5.1未按规定组织新入厂员工的第二级安全教育 及转岗人员的转岗教育的，缺一人扣1分。106把安全生产业绩列入本单位人员考 核内容。6.1在各级人员提职、聘用、评比等工作中未把安 全生产业绩列为考核内容的，每一人次扣1分。57负责实施违反安全生产管理规定及 由此造成事故人员行政处罚手续。7.1未对事故责任人依据有关规定进

16、行处理的，每一人次扣5分；158负责新入厂员工的身体检查和文化 考核，对不符合上岗作业条件的人 员不得录用。8.1对新入厂员工未按规定组织身体检查和文化 考核的，缺一人扣1分。8.2录用不符合上岗作业条件人员的，一人扣5分。59负责办理因工负伤人员伤残等级鉴 定工作。9.1未及时组织办理伤残等级鉴定工作的，每一人 次扣5分。510按企业发展的规划，提出安全管理 方面的目标要求。10.1制定企业发展规划时，未提出安全管理目标 要求的扣10分。11按国家的编制规定，合理定编安全 工作机构和安全官理人员。11.1未合理定编安全工作机构的，缺一个扣5分。11.2未配备足够安全管理人员的，缺一人扣2分5

17、12把安全生产作为对各专业公司、项目部综合考评的重要内容。12.1年终考核没把安全作为一项重要考核内容的，一个单位扣5分513规疋各部门的冈位责任制中安全方 面的具体职责要求，并实施考核。按月对各专业公司及项目经理部的 安全管理结果进行考核。13.1对各部门的安全生产职责未进行明确的，缺 一部门扣5分。13.2审批绩效工资未将安全职责考 核结果做为重要依据之一的，一个单位扣5分。514负责公司环境、职业健康安全管理 体系培训，定期组织学习、评审。14.1未按规定组织环境、职业健康安全管理体系培训、学习的，缺一次扣 5分。14.2半年内未组织一次内审的，扣10分。15对不符合国家法律、法规、官理

18、体系标准的相关程序文件及时修改、完善。15.1未按法律、法规及管理体系要求及时修改相 关文件的，一次扣10分。合计100考核结果人力资源部部长签字考核人签字序号安全生产职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1工程承包时，需考虑建设工 程概算的安全作业环境及 安全措施所需费用。在进行 合同评审时，必须考虑安全 方面的支出费用1.1未能在合同评审中考虑安全作业环境及 安全措施所需费用的，一次扣50分。1.2在施工合冋中有违反安全生产法律、法 规和规章制度条款的，一份扣50分。100合计100考核结果营销部部长签字考核人签字审计部安全生产职责、考核表6考核日期： 年 月曰斗八应得 扣减 实得序号部门职

19、责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1负责对各专业公司、项目部安全 生产、文明施工投入费用及其使用 情况的审计工作。未对各专业公司、项目部安全生产、文 明施工投入费用及其使用情况进行审计 工作的。缺一项扣 5分，未整改一项扣 5 分502负责对各专业公司、项目部上安全 方面奖罚资金使用的审计工作。未对各专业公司、项目部上安全方面奖 罚资金使用情况进行审计工作的。缺一 项扣5分，未整改一项扣5分50合计100考核结果审计部 部长签字考核人签字计划部安全生产职责、考核表7考核日期：年 月曰序号安全生产职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1编制年、季、月生产计划时，要 列入安全生产指标，并予以公布。1

20、.1年、季、月计划中没有安全生产指标的 ，一次扣20分202对施工准入条件的安全生产能力 评价，建立合格分包商名单。2.1在办理准入时，缺少对分包商的评价 记录，每少一家扣 2分，2.2无合格分包商台帐扣 5分。2.3选定的分包商资质与所分包工程内容 不相符的扣20分403对分包商施工履约情况进行定期 检查，对管理分包商的项目部进 行月考核。并定期上报并公布本 单位合格分包方名单，确保分包 商的合规性。3.1未按规定对分包商履约情况进行检查 的，一家扣5分。3.2未对管理分包商的项目部进行月考核 的，缺一家扣5分3.3未按规定上报、公布公司合格分包方名 单的，一次扣5分。204负责分包合同中安

21、全生产管理 目标及指标、安全生产责任的审 核。4.1分包合冋中没有安全生产目标及指标， 没区分安全生产责任的，一份扣20分。20合计100考核结果计划部部长签字考核人签字清欠办安全生产职责、考核表8考核日期： 年 月日斗八应得 扣减 实得序号安全生产职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1负责收集、更新环境、职业 健康安全方面的法律、法规 ，并定期发布。1.1未按规定及时公布环境、职业健康安全方面的法 律、法规环境、职业清单的，拖一天扣5分1.2所收集的法律、法规、标准有过期、淘汰或不全 的，过期、淘汰一个扣 10分；缺一个扣5分。1.3新的环境、职业健康安全方面的法律、法规颁布 后一周内未向有

22、关单位、人贝传达的，拖一天扣5分。502负责组织公司年度环境、 职 业健康安全法律法规符合 性评价，提交管理评审。2.1年底前未组织公司年度环境、职业健康安全法律 、法规符合性评价，提交管理评审，每拖期一天扣2分。50合计100考核结果清欠办部长签字考核人签字财务管理部安全生产职责、考核表 11考核日期： 年 月曰序号部门职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1负责环境、职业健康安全管理 体系程序文件要的相关管理 工作，保证公司安全管理工作 传达的及时性、有效性。1.1环境、职业健康安全管理体系文件未按要 求及时传达的，迟一天扣5分。1.2环境、职业健康安全管理体系文件未按要 求保管的，一份扣

23、5分。2负责安全事故的档案管理工 作。3.1安全事故按规定须归档无档案或档案不 全的，扣5分。3严格执行建设公司交通、消防 安全管理制度，负责制定、分 解公司交通、消防管理工作目 标，并组织对日常管理工作进 行检查、考核。4.1每年1月底前，没有制定出公司年度父通、 消防管理工作目标、指标的，扣10分。4.2每年1月底前，没有将公司的年度目标、 指标进行分解的，缺一个单位扣5分。4.3未及时组织交通、消防日常管理工作检 查、考核的扣20分。4.4年度内未组织公司应急火灾救援演练的 扣10分，演练无照片、无记录的扣5分。4.5交通、消防方面的法律、法规及管理制度 颁布后一个月内未向有关单位、人员

24、传达的， 一次扣5分。204负责检查消防器材的配备和 使用情况。5.1季度内未检查消防器材的配备和使用情况的，缺一个单位扣 5分。305事故发生后，立即赶赴现场， 组织抢救伤员及财产， 排除险 情，协助做好事故调查、分析 处理及善后处理工作。6.1未按要求参加事故抢救、险情排除、调查、分析及善后处理工作的扣15分；206负责交通安全事故档案管理 工作。7.1交通档案不全的，缺一份扣5分。7.2交通档案内容不全的，缺一项扣2分7.3未经主管领导批准私自向外提供档案原件 和复印件的，一次扣5分10合计100考核结果党政办公室主任签字考核人签字序号安全生产职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1按照建

25、设公司规定的标准，编制 年度安全生产资金计划，保证公 司安全生产资金专款专用。1.1对有关安全生产费用、资金的法律、 法规、管理制度未及时组织本系统人员学 习的，一人扣2分；1.2未及时编制年度安全生产资金计划扣 10分。1.3安全生产专项资金没有专款专用的， 一笔扣20分。1.4动用安全生产专项资金无审批手续的 ，一笔扣5分。402保证公司安全劳保用品、安全培 训教育、安全生产、文明施工专 项措施费用投入的开支，同时实 行财务监督，确保安全投入资金 的落实。2.1未建立安全生产费用使用台帐的扣5分。2.2季度内未对专业公司、项目部安全生 产费用及资金的提取和使用情况进行检 查的，缺一个单位扣

26、 2分。2.3未能及时将安全部门罚款收缴到位 的，一项扣1分。303凡因工伤发生的一切费用，必须 有医院证明、安全管理部门签属 意见，报经理审批后方能报销。3.1没有及时核销工伤人员医药费的，一 人扣1分。3.2没有医院证明，安全管理部意见及经 理审批予以报销工伤费用的，一起扣5分30合计100考核结果财务管理部部长签字考核人签字工会安全生产职责、考核表 11考核日期： ，年 月 日序号安全生产职责扣分标准应得|扣减实得分分分1宣传党和国家的安全生产方针、法 令、政策，听取公司员工在劳动卫 生方面的意见、建议和要求，积极 改善劳动条件。1.1李度内没有组织宣传党和国家的 安全生产方针、法令、政

27、策及企业安 全管理制度的扣5分。1.2季度内没有听取员工在劳动卫生 方面的意见、建议和要求的扣5分。1.3两季度没有向公司提出积极改善 劳动条件合理话建议的扣 5分。102组织公司员工参加安全生产工作的 民主管理和民主监督，维护员工在 安全生产方面的合法权益。2.1季度内没有组织员工参加安全生 产工作的民主管理和民主监督活动 的扣5分。2.2季度内在维护员工在安全生产中 合法权益方面没有工作的扣 10分。203积极开展公司安全活动，组织劳动 竞赛时，把安全生产作为一项重要 的考核内容。3.1组织劳动竞赛时，没有将安全生产作为重要考核内容的扣10分304事故发生后，立即赶赴现场，组织 抢救伤员及

28、财产，排除险情，协助 搞好事故调查处理及善后处理工 作，并监督事故整改落实情况。4.1接到事故通知后，没有立即赶赴 现场，组织抢救伤员及财产，排除险 情，协助事故调查处理及善后处理工 作的，一次扣10分。4.2没有监督事故整改落实情况的， 一次扣10分。105参与公司安全检查工作。5.1未按要求参加公司安全检查的， 一次扣10分，206监督公司行政按照规定发放劳动保 护用品、用具和定期对员工进行体 检。监督和协助行政落实女职工和 未成年工特殊保护的有关规定。监 督公司职工保险及工伤办理事宜。6.1半年对劳动保护用品使用情况未 进行至少一次监督检查的扣10 分。6.2对按规定应体检的员工未体检、

29、 女职丄和未成年工特殊保护规定没 落实没有提出的，一人扣 2分。6.3没建工伤核销医药费台帐的扣5分。6.4对公司职工保险及工伤处理不当 没有提出的，一起扣5分20合计100考核结果工会负责人签字考核人签字党委工作部安全生产职责、考核表 12考核日期：年 月曰序号安全生产职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1宣传国家劳动保护政策、安全法 律、法规及公司规章制度，开展 安全生产教育教育竞赛及活动， 提高员工安全生产意识。1.1每月在宣传国家劳动保护政策、安全 法律、法规及公司规章制度，开展安全生 产教育教育竞赛及活动，提高员工安全生 产意识方面没做具体工作的，扣20分。102对施工现场的各种安全

30、标识按 国家标准及企业识别系统进行 统一规范。2.1没有向项目部提供公司最新的安全标识的，一个项目扣 20分。103培育及促进公司的安全文化建 设化。3.1季度内没有开展培育公司安全文化， 促进安全文化发展具体活动的扣20分。104对公司各级管理人员履行安全 职责的监督。4.1没有对公司各级管理人员履行安全职 责进行监督的扣10分。105配合行政开展各项安全生产活 动，组织开展适合青年特点的行 之有效的安全活动。5.1不按要求参加公司安全文明工地的检 查、评比工作的扣20分；5.2每年1月底，没能拿出公司年度安全文明工地规划的扣10分；5.3没有适时组织“青安岗”活动的扣10分。206在评选先

31、进团支部和优秀团工 作者、优秀团员活动中落实安全 生产“一票否决”的规定。6.1在评比活动中没有行使安全生产“一 票否决”的，一人扣5分。合计100考核结果党委工作部部长签字考核人签字质量部安全生产职责、考核表13考核日期： 年 月曰.并八|应得 扣减 实得序号部门职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1对本单位因材料、产品质量和施工 质量不合格，造成的安全隐患进行 检查、并监督整改。1.1未对本单位因材料、产品质量和施工 质量不合格，造成的安全隐患进行检查 、并监督整改得。缺一项扣5分，未整改 一项扣5分502参加定期和不定期的安全生产检查 ，对本单位材料检验、试验环节所 发现的安全隐患及时纠

32、正并监督整 改。2.1未参加定期和不定期的安全生产检 查。缺一项扣5分2.2本单位材料检验、试验环节所发现的 安全隐患未进行及时纠正并监督整改的。缺一项扣5分，未整改一项扣 5分50合计100考核结果质量部部长签字考核人签字技术管理部安全生产职责、考核表 14考核日期：年 月曰序号部门职责扣分标准应得 分扣减 分实得 分1推广米用新技术、新工艺、革新项 目时，从工艺、技术上确保符合安 全生产和劳动条件要求。1.1推广米用新技术、新工艺、革新项 目时，不能从工艺、技术上确保符合安 全生产和劳动条件要求的，一项扣10分。102在编制、审核公司工程项目施工组 织设计、施工方案时，解决施工难 点，从技术上确保符合满足安全施 工要求。按工作权限对危险性较大 工程的施工方案进行审核及组织论 证工作。2.1在编制、审核公司工程项目施工组 织设计、施工方案时，未从技术上确保 符合满足安全施工要