实用的雇佣合同模板汇总十篇

1、实用的雇佣合同模板汇总十篇雇佣合同 篇 1 甲方 乙方 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 - 年- 月 - 日，其中试用期 - 个月。 本合同 - 终止。二、工作内容（一） 乙方同意根据甲方工作需要，担任 - 岗位（ 工种） 工作。（ 二 ） 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职 工作，达到规定的工作时间。三、劳动保护和劳动条件（ 一 ） 甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制 的，甲方安排乙方每日工作时间为 _（ 二 ） 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休

2、 或依法支付加班工资 ; 加点的，甲方应支付加点工资。（ 三 ） 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（ 四 ） 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬（ 一 ） 甲方的工资应遵循按劳分配原则。（ 二 ） 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为 甲方工作，甲方每月 - 日以货币形式支付乙方工资，工资不 低于 - 元，其中试用期间工资为 - 元。执行不定时工作制的 工资支付按 执行。五、福利待遇（ 一 ） 签约三年可享受三天年假， 7 月 8 月有高温

3、补贴。 年假的天数与签约的年数对等。（ 二 ） 签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一 级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等 待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等 福利待遇。六、劳动纪律（ 一 ） 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守 劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ; 爱护甲方 的财产，遵守职业道德 ; 积极参加甲方组织的培训，提高思 想觉悟和职业技能。（ 二 ） 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订（ 一 ） 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 变化，

4、本合同应变更相关内容。（ 二 ） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。（ 三 ） 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（ 四 ） 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的 ;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.被依法追究刑事责任的。（ 五 ） 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;2.乙方不能胜任工作，经过培

5、训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的 ;3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。（ 六 ） 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或 者职工的意见， 并向劳动行政部门报告后， 可以解除本合同（ 七 ） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。（ 八 ） 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 - 。八、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可 以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成，当事 人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6、当事人一方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。九、其他（ 一 ） 甲 方 以 下 规 章 制 度 作为本合同的附件。（ 二 ） 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的， 按有关规定执行。（ 三 ） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） ： _ 乙方（公章） ： _法定代表人 （签字 ） ：_ 法定代表人 （签字 ）：_年_月 _日 _ 年 _月 _日雇佣合同 篇 2 甲方（用人单位） ： 乙方（劳 动 者）： 根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础 上，经协商一致订立本合同。一、

7、合同类型和期限 （在下列 1、2 项中选择 ） 第一条 1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动 合同，合同期从 年 月 日起至 结束止。2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙 方试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方从事 工种（岗位） 。根据生产经营 的需要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙 方的工作岗位和任务。 乙方应服从甲方指挥， 遵守劳动纪律， 完成甲方分配的生产任务乙方工作地点在 本工程施工现 场三、劳动报酬第三条 乙方工资按下列 l 或 2 项中选择1、乙方岗位工资 元/ 元 / 小时。2、乙方实行计件

8、超产工资，基本工资按国家规定月标 准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协 议执行。第四条 甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内 容、工作时间 （工作量 ）等予以记录，次月月初在工作场所予 以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工 员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始 凭证。第五条 乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于 当地政府规定的最低工资标准。第六条 甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资 时间为每月 日。不得克扣或无故拖欠。第七条 工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放， 乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。四、工作时间和休息休假第八条 甲

9、方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或 综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动保障 部门批准。甲方应按照国家法律、 法规和地方政府有关规定， 合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第九条 社会保险和福利规定如下：乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、 法规、 规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等 相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他 劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位，甲方有告知 和警示的责任。第一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经

10、专门培训并取得特种作业资格后 持证上岗。第十二条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文 明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作 业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告第十三条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律 对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时 告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和 劳动纪律。七、本合同的解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解 除。第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合 同：（ 一 ） 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；（ 二 ） 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证

11、、劳动关 系状况证明的；（ 三 ） 乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的：（ 四 ） 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍 不悔改的；（ 五 ） 乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重 大损害的；（ 六 ） 乙方被依法追究刑事责任的。第十六条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方 解除本合同：（ 一 ） 在试用期内的；（ 二 ） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的；（ 三 ） 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（ 四 ） 甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条 件的。第十七条 乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终 止。八、违约责任第十八条 违约责任

12、规定如下：（ 一 ） 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或 者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；给对方 造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿 责任。（ 二 ） 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办 理，因未及时办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方承担 法律责任。（ 三 ） 乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造 成直接经济损失的 . ，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经 营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个 月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合 同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确 定。九、双方约定的其他事项

13、第十九条 双方约定： XX十、劳动争议处理第二十条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可 15协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日 起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何 一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 日内向人民法法院提起诉讼。十一、其它事项第二十条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本 省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。第二十二条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方 必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份， 一份报劳动部门备案。甲方（盖章） ： 乙方（签字） ： 甲方法定代表人 （ 委托代理人 ） ： （ 签字

14、或盖章 ） 订立日期： 年月日雇佣合同 篇 3甲方： （ 以下简称甲方 ） 乙方： （ 以下简称乙方 ） 为拓展美容事业，增加就业门路。根据中华人民共和 国劳动法、合同法的有关规定，甲乙双方本着平等、自 愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一、合同期限 本合同有效期为年，即自年月日起，至年月日止，试用 期为 ，即年月 日起，至年月日止。二、乙方职责与待遇（ 一 ） 职责1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按 甲方要求保质量地完成工作 ;2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和 遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具 体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或本

15、公司领导反 映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑 拨离间，闲话他人，讽刺打击，出口伤人。3、严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用1、好学上进，不断提高服务质量，严格按照公司管 理制度的规定，礼貌待客。2、爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一切设施、 财物等。（ 二 ） 甲方责任1、为保障乙方工作的顺利进行，甲方为乙方提供相应 的工作条件及所需的产品、仪器 ;2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度，职业道德和专 业技术的培训，以不断提高乙方思想素质和业务技能 ;3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费， 车旅费（ 三 ） 合同的执行、变更、解除和终止1、为确保乙方完

16、全履行合同义务，乙方必须一次性向 甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额 补贴每月元。2、甲方因经营情况发生变化，经甲方双方协商可以变 更劳动合同的相关内容 ;3、下列情况，甲方可解除合同：乙方在试用期，甲方发现其不符合录用条件的 ;按国家法律，法规规定及甲方管理制度，乙方应被 辞退 ;乙方患病或受伤，医伤期满后，不能继续从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作时 ;甲方歇业，停业期间或宣告解散。4、下列情况，乙方可以解除合同： 甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬 ; 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵 害乙方合法权益。2、若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解

17、除;3、任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方;4、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通 知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续， 视为续签同一合同期限。（ 四 ） 违约责任 本合同一经签订，双方均应自觉、积极，完全履行相应 的义务。 如一方违约， 该方除须依法承担相应的法律责任外， 无过错方有权终止合同的履行。（ 五 ） 劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达 成一致，均可直接向当地法院提起诉讼。二、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。甲 方 （ 盖 章 ） ： _ 乙 方代表人（ 签字）

18、： _ 身份证号码：_ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _月_日 雇佣合同 篇 4根据劳动法 、劳动合同法及有关规定，甲乙双方 遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间 第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。四、劳动报酬第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每 小时 元。甲方向乙方支付度资形式为 （直接发放 / 委托银行代 发）支付周期不得超过 15 日。五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险

19、费。六、劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规 定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳 动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可 以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁 和提起诉讼解决。八、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日雇佣合同 篇 5饲养法人 （ 简称甲方 ） ：饲养员工 （ 简称乙方 ） ：

20、因甲方在兴义市下午屯镇科佐屯村一组开设养猪场，需 要饲养员从事野劳务工作，经其平等自愿、友好协商，现达 成如下条款，以资双方共同信守。一、合同期限：乙方于 20 xx 年 2 月 28 日至 20 xx 年 2 月 30 日。二、付款方式：每月的工资为 ( ) 。三、双方的权利与义务1、甲方有权要求乙方按照甲方的需求及相关技术标准 养猪。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资; 乙方有权予以索要。3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除 合同。4、甲方应提供相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使 用。5、乙方应在甲方提供的副食地块里种植饮食所需的蔬 菜等，由甲方承担相关的种子及肥料费用

21、，此种植产品与甲 方共同享用。6、乙方应遵守甲方的管理制度，不得无故离岗，有事 应请假 (但不得在春节期间请假 )尽职尽责完成工作任务。7、乙方在工作期间一定要注意人身安全，切忌出现安 全事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责任 自负。8、乙方对养猪场所应勤于打扫，注意场所卫生，符合 猪场卫生标准条件。9、乙方应按时对猪场进行消毒，确保消毒次数及消毒 面，做好及时全面彻底的消毒工作，如出现病死猪生在两小时内搬离后焚烧或野埋，以免导致食物变质引起病害10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定 的温度要求。11、母猪必须专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少 喂或多喂，户房必须每天

22、冲洗，注意观察、母猪发情情况， 检查食槽内的剩余，食物及杂物，应及时清除，不得在槽内 长时存放，以免导致食物变质引起病害。12、乙方应做好人员出入登记工作，包括猪场工作人员 及领导等，确保猪场监控长期处于正常运行状态，若出现故 障应及时向甲方报告。四、其他1、有合同履行期限满前一个月内，若双方有继续合作 的意愿，应补充签订书面合同。2、如因乙方个人原因致使猪场遭受损失由中介人协商 做出加倍赔偿。3、如因乙方个人情绪出现粗心大意，千万浪费及故意 损失等，由中介人协商作出相应赔偿。4、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认 真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。5、本合同期限为一年，

23、乙方一旦签定必须履行完成， 如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一 份，自双方签字后生效。甲方：乙方： 中介人： 年月日雇佣合同 篇 6 甲方（用人单位 ） ： _乙方： _性别： _文化程度： _身份证号码： _甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合 同各项条款。合同期限第一条 本合同期限为 _年（含试用期 _月） ，自 _年 _月_日（ 首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起 ） 至_年 _月 _日。工作内容第二条 甲方聘用乙方在 _（ 科室、部门 ），担任 _（ 岗位、职位 ）。双方的权利和义务 第三条 甲方的权利与义务

24、（ 一 ） 负责乙方的日常人事管理。（ 二 ） 为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗 位需要，提供必要的安全保护等用品。（ 三 ） 根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（ 四 ） 根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是 否续签新合同。（五）其他第四条 乙方的权利与义务（ 一 ） 接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责， 完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受 教育和考核、考察，遵纪守法。（ 二 ） 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、 福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保 险及房

25、改，按上级部署和学校有关规定执行。（ 三） 乙方在聘用合同期内， 公派出国、 探亲、 在职学习、 借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定 或办法执行。（ 四 ） 乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其 服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变 更、解除、终止第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制 度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应 内容。第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方（ 一 ） 履行合同差、完不成工作任务、考

26、核不合格。（ 二 ） 损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道 德，给单位造成极坏影响的 ; 违反工作规定或操作规程，发 生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（ 三 ） 无理取闹、 打架斗殴、 严重影响工作和社会秩序的（ 四 ） 年累计旷工时间超过 15 天的。（ 五 ） 被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（ 六 ） 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有 关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗 位的。（ 七 ） 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段 欺骗甲方的。第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并 可根据国家规定向甲方提出赔偿要求（ 一 ） 甲方

27、未按规定支付劳动报酬。（ 二 ） 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（ 三 ） 甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同（ 一 ） 患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（ 二 ） 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期 内的。（ 三 ） 符合国家规定的其他条件的。第十条 有下列情况之一，本合同自行终止（ 一 ） 合同期限届满。（ 二 ） 合同期内乙方办理退休手续。（ 三 ） 合同期内乙方死亡。违约责任第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满， 又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责 任。违约金数额：其他第十二条 本合同

28、未尽事宜按劳动法等国家或地方 法律、法规执行。第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中 心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事 部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校 的各项关系， 30 天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才 服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案 一份，具有同等效力。甲方签章： _乙方签章： _年_月 _日雇佣合同 篇 7甲方：公路管理局乙方：为了确保 _线水泥路施工的正常进行维护良好的 施工秩序，我局决定向社会雇请部分交通秩序维护人员，经 甲、乙双方协商，达成如下协议：一、录用乙方的条件1、身体健

29、康，年龄在 _岁至 _岁的男性公民。2、具有一定的交通常识，熟悉交通法规和有关法律法 规。3、必须热爱公路事业，遵纪守法，关心集体，有强烈 的责任心和积极的工作态度。4、有处理好当地关系的能力。5、录用必须交押金 _元整，工程完工依照本合同相关条款全部退还或部分退还。6、试用期 _个月，不合格者甲方有权解除合同。二、工资待遇：1、雇用者工资每人每月 _元（班长 _元、队长 _元）， 食宿自理。2、工作时间八小时，采取叁班倒制。3、工资我局力争及时到位，如有特殊情况保工程结束 后一次付清。三、乙方职责：1、维护施工路段的车辆通行，保证施工的正常秩序。2、看护未开放交通路面，严禁车辆通行。3、看护

30、施工设备和生产工具。四、劳动纪律：1、认真执行交接班制度，接班时，班长认真清点标志 服、停车牌、对讲机等上班工具，认真查看禁止通行路面有 无损坏（或通行过） ，施工设备、工具、标志有无损坏或遗 失，谁损坏（或遗失）谁按原价赔偿。2、对于压坏施工设备或碾压禁止通行路面的车辆，如 因上班人员原因造成车辆逃脱，一切损失由当班班组负责。3、施工期间如因值班人员原因造成严重堵车，影响施 工，则甲方扣罚值班班组 _元整。4、按时上班，上班时间没有经过班长同意，擅自离岗、 串岗，不上班者，一次罚款 _元，叁次以上者甲方有权解 除合同。5、上班时间必须着装包括标志服，必须用停车牌指挥 车辆通行或停止，违者一次

31、处罚 _元。6、对于严重违规车辆、压坏施工设备车辆，碾压禁止 通行水泥路面车辆，值班人员有权且必须暂时留滞车辆，保 护现场，并向施工指挥部报告，不得私自作出处理决定。违 者作开除处理，并没收其非法所得和扣罚 _元至 _元。7、认真维护施工路段的交通秩序，不得故意敲诈过往 车辆。故意敲诈过往车辆，触犯法律法规者，一律交司法部 门处理。8、文明执勤，加强自我保护意识，一切安全责任自负。9、第 1 至 6 条的处罚金从当事人月工资中扣除，不够 者可从押金中抵扣。以上条款希双方认真执行，违约责任自负。本合同一式 两份，甲、乙双方各执一份。本合同在 _线水泥路施 工期有效。雇佣合同 篇 8甲方（雇佣方

32、） ： _乙方 （ 雇员 ） ：_甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期： 自 _年 _月_日至 _年_月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个 月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ， 具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实 际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定， 甲方给予乙方每月的报酬为 _元人民币，每月 10 号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意

33、外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资， 在 合 同 期 内 ， 事 假 累 计 不 得 超 过 _ 天 ， 超 过_天，将扣发 _天工资。未经甲方同意而擅 离职守的，旷职 _天，扣发 _天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制 度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)严重违反工作纪律或规章制度的 ;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的 ;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(4

34、)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应 提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工 作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的 ;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更 雇佣合同达成协议的 ;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙 双方签字后生效。甲方(签字) ： _ 乙方(签字) ： _年_月 _日 _ 年 _月 _日雇佣合同 篇 9签订日期： _年 _月 _日甲方： _ 工厂店乙

35、方 ： _性别：_ 居 民 身 份 证 号 码 ： _ 出 生 日 期 ： _ 年 _月 _日家庭住址： _ _ 邮政编码： _ 在甲方工作起始时间： _年_月 _日 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一 致的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣 乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其 中 年 月 日至年 月 日为见习期 / 试用期），合同期满聘用 关系自然终止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣 合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的

36、 有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结 束。第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可 以续订聘用合同。第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合 同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、甲、乙双方的义务和责任第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 承 担 _岗位（工种）工作。第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和 甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书 ）的标准。第六条 乙方每周工作时间为 _ 天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工 作和任务。第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。第八条 未经甲方许可，乙方不得

37、承接与乙方职责相关 的个人业务。第九条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工 作条件。第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保 险费用。第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十二条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _元/月+绩效奖金 （总营业额的 1%/在职员工数量）。第十三条 甲方需承担社会劳动保险的 80%，乙方需自行 承担 20%。且试用期甲方不予以缴纳。第十四条 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 50% 或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 。甲方在以下情况有权扣除 乙方相应额度的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方造成经

38、济损失的； 2、乙方违反公司管理制度的； 3、在试用期间被 证明不符合录用条件的（ 15 天内包括 15 天甲方终止合同的 劳务报酬为转正后的 20%， 30 天内包括 30 天甲方终止合同 的劳务报酬为转正后的 35%）； 4、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十五条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同 书自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十六条 经甲 乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解 除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重

39、大损害 的；（四）被依法追究刑事责任的。（五）双方约定的其他内容第十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供 工作条件的。第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以 书面形式通知甲方。第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关 证明，并如实填写劳务人员登记表 ，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。 修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方 的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调 整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作 及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未