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部属行为意识分析表The document was finally revised on 2021部属行为意识分析表称名检查工程上司看法6.5工作准备信息 收集5.问题处理4.发生问题时,立刻报告上司吗?5.执行企图1.企图心旺盛吗?2.是否缺乏自信、信心?3.是否内心有不安的感觉?4?是否有抱怨、不满?5.对上司是否感到疑心、不信任?注意 载事项部属实际上的需要上司特别留意点例会主题检查表工程内容当日主题评价效果褒奖1、目标达成2、努力3、无过失4、待客态度5、整顿6、其他指责1、未达成目标2、怠慢3、过失4、待客态度5、整顿6、其他强化1、达成标2、努力3、无过失农效劳不够5、不 清洁6、其他注意1、待客态度2、怠惰3、过失4、效劳不够5、不清洁6、其他勉励1、达成目标2、努力3、无过失4、待客态度5、其他教材1、教材优先2、无视教材3、教材再认识新人1、勉励2、褒奖3、开朗农前辈的指导5、其他协调1、协调重要性2、协调的观点3、协调的实际礼貌1、问候2、外表修饰3、迟到4、闲聊5、其他 1、礼仪细节2、确认留言3、应对方法4、其他访客1、礼仪2、接待方式3、笑容4、确认留言记帐1、正确性2、速度3、谨慎4、错误5、确认留言清扫1、偷懒2、确认承办3、清洁彻底其他备注业务处理表月/日命令、指示、报告查核结果及备忘事项对象事项期限业务处理表
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