新形势下如何创新企业宣传思想工作

1、浅谈在新形势下如何创新企业宣传思想工作随着改革开放的不断深入和全球一体化大潮的汹涌而至，社会意识日益呈现出多元化发展态势，同时，企业改革已进入攻坚阶段，内 部矛盾、问题较多，职工群众思想比较活跃，新的形势给宣传思想工 作提出了新的更高的要求和更加繁重的任务。面对新形势、新任务， 单纯依靠传统的模式已使宣传思想工作难以收到预期效果，在坚持党的路线、方针和优良传统的前提下，对宣传思想工作进行大胆创新， 已成为摆在我们面前的一个重大课题。那么，企业宣传思想工作应当如何创新呢？我认为， 从总体上讲 就是要顺应新形势，把握新思想。新形势是宣传思想工作创新的现实 基础，新思想是宣传思想工作创新的指路明灯。

2、只有顺应新形势，把 握新思想，宣传思想工作的创新才能成为有本之木、有源之水，始终 沿着正确的方向持续前进，永不停息。具体到当前，企业宣传思想工 作应从以下七个方面创新。一、确立新基调，即确立“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的 新基调。当今社会，人文精神已成为时代精神，推进人文关怀已成为 人们的共识，作为以人为对象的宣传思想工作，就应当更加人性化、 人情化。而且，宣传思想工作要具备应有的吸引力和感染力，增强针 对性和实效性，就必须不断巩固和扩大群众基础。使宣传思想工作实 现“三贴近”，真正成为广大群众的精神食粮和力量源泉。贴近实际，就是要立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，立足于本企业改革发展

3、的实际，真实反映改革开放和现代化建设的实 践，从实际出发部署工作，按实际需要开展工作，以实际效果检验工 作，使宣传思想工作更加具体实在、扎实深入。贴近生活，就是要深入到火热的现实生活和职工群众的日常生活 中，反映客观现实，把握社会主流，从生活中挖掘生动事例，激励职 工群众同心协力，奋发图强，为创造更加美好的新生活而共同奋斗， 使宣传思想工作更加入情入理，充满生活色彩、富有生活气息。贴近群众，就是要深深扎根于群众之中，想群众之所想，急群众 之所急，办群众之所盼，以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞 成、答应不答应作为根本出发点和落脚点， 更好地代表最广大人民群 众的根本利益，使宣传思想工作更加

4、可亲可信、深入人心。“三贴近”是对我党理论联系实际、密切联系群众优良作风的新 阐述，是新形势下宣传思想工作必须坚持的基本准则。 宣传思想工作 确立了“三贴近”的新基调，才能适应形势的变化和实践的要求， 扎 根现实生活，赢得群众信任，发挥应有作用。二、拓展新内容，即把宣传思想工作内容从单纯的政治领域 向经济、文化领域拓展。企业宣传思想工作的内容应当包括政治宣传、 经济宣传、文化宣传三个方面。所谓政治宣传，即对党的理论、路线、 方针、政策以及国家法律、时事政治的宣传。所谓经济宣传，即对经 济、管理知识，对企业经济中心工作的宣传和广告宣传。所谓文化宣 传，即对企业文化的宣传和推广。政治宣传、经济宣传

5、、文化宣传三 者有机结合，共同构成了一个完整的宣传思想工作体系， 任何一个都 不能偏废。但是，传统的宣传思想工作主要局限于政治领域，虽然有 利于调动职工的爱党、爱国热情，增强职工贯彻执行党和国家路线、 方针、政策的自觉性，却与本企业实际贴得不紧，难以使宣传力最大 限度地转化为生产力。宣传思想工作拓展新内容，就是要加大经济宣 传和文化宣传的份量，使宣传思想工作更好地为本企业实际和经济中 心工作服务。加大经济宣传的份量，就是要加大对市场经济知识的宣传份量， 增强职工对改革的心理承受力，增强职工对市场机制的适应力， 帮助 职工树立市场意识、竞争意识；就是要加大对本企业经济中心工作的 宣传份量，使职工

6、了解企业的总体部署，做到眼中有任务，心中有目 标，积极营造全体职工“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围；就 是要加大对外宣传报道和广告宣传的份量，在社会上树立本企业形 象，向社会推广本企业产品，为使本企业在市场中占据一席之地鼓与 呼。加大文化宣传的份量，就是要大力倡导先进文化，支持健康有益 文化，改造落后文化，抵制腐朽文化，以高尚的精神塑造人，用优秀 的作品鼓舞人，不断提高职工的文化修养和道德情操； 就是要使职工 了解企业文化的基本知识和重要意义，增强职工参与企业文化建设的 自觉性；就是要大力宣传企业核心理念和行为规范， 增强企业的凝聚 力、向心力，最终形成既符合先进文化发展方向，又具有浓厚本

7、企业 特色的新型企业文化，以文化力提升竞争力。三、寻求新载体，即以精神文明创建、企业文化建设、创建学习 型组织等生动具体的活动为载体。 宣传思想工作是一件“虚”事，只 有借助适当载体，虚事实做，才容易收到效果。传统的宣传思想工作 缺乏有效的载体，通常采用“你讲我听”、“你打我通”的方式，空 洞说教，枯燥无味。采用以活动为载体的方式开展宣传思想工作，融 理于事，寓教于乐，生动活泼，具体可感，可以使职工在参与活动中 受到教育、启发，从而实现宣传思想工作从有意识灌输向无意识灌输 的转变。群众性精神文明创建活动是宣传思想工作的有效载体。通过开展“文明企业”、“文明职工”创建活动，使职工认清方向，看准目

8、标， 增强努力上进的积极性。在创建活动中涌现出来的先进典型， 又会成 为职工群众学习效仿的榜样，从而形成一种职工之间比学赶帮、自我 教育、自我提咼的良性循环机制。企业文化建设活动是宣传思想工作的又一有效载体。 通过对企业 理念文化、规范文化、产品文化的建设，使职工潜移默化，受到熏陶 和教育，最终形成统一意志。创建学习型组织活动也是宣传思想工作的有效载体。 通过创建学 习型组织，使职工在工作中学习，在学习中工作，养成不断学习、不 断创新的好习惯。职工的学习习惯一经养成，宣传思想工作就不愁没 有市场。四、占领新阵地，即占领互联网阵地。宣传舆论阵地经历了从黑 板报、广播时代到企业报、闭路电视时代的演

9、变，如今已进入网络时 代。互联网已渗透到社会生活的方方面面， 人们对互联网的依赖正在 日益加深。网络成为人们思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄 的平台。网络所具有的开放性和民主性等特点， 要求网上宣传思想工 作既要坚持主旋律，又要研究形式的多样化问题，以适应网上宣传思 想工作的需要。网络作为宣传阵地，与传统媒体相比，有其自身优势：一是信息 传播的及时性和广泛性。二是信息存储的丰富性和保留的持久性。 三 是基于开放性和民主性的双向互动性。 任何人都可以在网络上发布信 息，这就使宣传思想工作更容易得到反馈， 弥补了传统宣传思想工作 单向灌输的不足，有利于宣传思想工作增强针对性。总之，网络作为

10、一个新生事物，需要我们认真地学习、研究和认识。各企业都应建立 健全自己的网站，并努力使其在宣传思想工作中发挥越来越重要的作 用。五、营建新机制，即建立健全“大宣传”机制，完善宣传思想工 作考核机制。宣传工作机构、人员的不断精简与宣传思想工作任务日 益艰巨之间的矛盾将会越来越突出，单纯依靠专职宣传干部已难以满 足职工群众对宣传思想工作的需求，这就要求建立一种党政工团齐抓 共管的宣传思想工作新机制，调动各方面参与宣传思想工作的积极 性。当前，尤其是要提高行政干部参与宣传思想工作的意识，大量深 入细致的宣传思想工作存在于行政决策和行政管理的过程中，增强行政干部开展宣传思想工作的自觉性，就能使职工群众

11、的思想矛盾得到 及时化解。同时，行政干部开展宣传思想工作还有辅以行政手段的优 势，更能使宣传思想工作收到实效。因而，广泛吸引行政干部参与宣 传思想工作，已成为新形势下宣传思想工作的必由之路。 要加强对宣 传思想工作的考核，克服重安排部署，轻检查考核的倾向。在可能的 范围内，建立宣传思想工作量化考核机制， 使宣传思想这项“软”工 作“硬”起来。宣传思想工作运行机制只有不断创新， 才能使宣传思 想工作适应新形势，开创新局面。六、打造新队伍，即按照“四化”标准和“有本事、肯干事、能 成事”的要求打造新型宣传思想工作队伍。宣传思想工作说到底要靠 人去做，宣传思想工作者自身素质的高低决定着宣传思想工作的

12、质量 和效果。宣传思想工作队伍实现革命化，就是要用科学发展观等重要 理论思想武装宣传干部的头脑，不断增强宣传干部的党性修养和思想 觉悟，建设一支政治强、作风硬的宣传思想工作队伍，使宣传思想工 作牢牢掌握在党的手里，始终坚持正确的方向。宣传思想工作队伍实 现年轻化，就是要大胆培养、选拔一批年轻干部从事宣传思想工作； 实现知识化，就是要加强对宣传干部的教育培训， 提高宣传干部的学 历层次，促进宣传干部的知识更新，为做好工作奠定基础；实现专业 化，就是要保持宣传思想工作队伍的稳定性，培养、造就一批以宣传 思想工作为终身事业的专职干部，实现宣传思想工作队伍的职业化。 宣传思想工作是一项重要事业，要靠有

13、能力、有魄力、有事业心的人 去干。宣传思想工作的未来和希望就寄托在新型宣传干部的身上，因而，加快打造新型宣传思想工作队伍， 就成为创新宣传思想工作的关 键所在。七、实现新价值，即使宣传思想工作的价值从企业经济效益、核心竞争力和员工的全面发展上体现出来。 有为才会有位，新形势下 宣传思想工作的价值只有更多地体现在经济中心工作上， 才能得到广 泛的支持和认可。宣传思想工作的传统价值主要体现在增强企业的凝 聚力，维护企业的稳定上，宣传思想工作的新价值则要从企业改革发 展的成果上体现出来，要将“宣传力”转化为“经济力”， 利用宣传 思想工作提高核心竞争力。同时，企业不仅要生产高质量的产品，还 要生产高素质的员工，不仅要满足员工的物质需求，还要满足其精神 需求，宣传思想工作应当把促进员工全面发展作为自己的又一目标， 最终实现企业与员工同步前