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文档简介

1、组名：张国政组名：张国政成员：王黎明、杨鑫、成员：王黎明、杨鑫、战爽、曹振程、乔亚楠战爽、曹振程、乔亚楠小米小米2010年年4月成立，是一家专注于高端智能手机自主研月成立，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司。发的移动互联网公司。 公司文化公司文化创新、快速的互联网文化，平等、轻松的伙伴式工作氛围，创新、快速的互联网文化，平等、轻松的伙伴式工作氛围，让你充分享受与技术、产品、设计等各领域顶尖人才共同让你充分享受与技术、产品、设计等各领域顶尖人才共同创业成长的快意。创业成长的快意。 组织扁平化组织扁平化七个核心创始人七个核心创始人部门部门leaderleader员工。员工。不会让团队

2、太大，大家互不干涉，能够在各不会让团队太大，大家互不干涉，能够在各自分管的领域给力，一起把事情做好。自分管的领域给力，一起把事情做好。小米公司有一个理念，就小米公司有一个理念，就是要和员工尽可能多的分是要和员工尽可能多的分享利益。公司刚成立的时，享利益。公司刚成立的时，就推行全员持股、全员投就推行全员持股、全员投资的计划。资的计划。透明的利益机制透明的利益机制 现任职小米公司董事长兼现任职小米公司董事长兼CEOCEO 现任职小米公司总裁现任职小米公司总裁现任小米公司副总裁，负责现任小米公司副总裁，负责MIUIMIUI整体研发、设计、运营整体研发、设计、运营现任小米公司副总裁现任小米公司副总裁现

3、任小米公司副总裁现任小米公司副总裁现任小米公司副总裁，现任小米公司副总裁，负责工业设计及供应链负责工业设计及供应链管理团队管理团队现任小米公司副总裁，现任小米公司副总裁，负责硬件及负责硬件及BSPBSP团队团队6内部因素内部因素技术团队技术团队7小米公司的成功经验经验公司定位公司定位中低端市场中低端市场价格定位价格定位19991999元、元、799799元元内部因素内部因素定位定位 策略策略营销策略营销策略口碑营销口碑营销饥饿营销饥饿营销网络营销网络营销8小米公司的成功经验9小米公司的成功经验内部因素内部因素小米文化小米文化 没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。 小米崇尚创新、快速的互联网文化。我们讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。 我们相信用户就是驱动力，我们坚持“为发烧而生”的产品理念。通过互联网直销，保持产品的透明度和良好通过互联网直销，保持产品的透明度和良好的口碑，口碑营销等的口碑，口碑营销等在意用户口碑，赚取人气，扩大影响在意用户口碑，赚取人气，扩大影响软硬件一

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