天狮、完美、安利、雅芳奖金制度对比

1、天狮、完美、安利、雅芳奖金制度对比天狮奖金制度天狮是一次创业的机会.很多朋友都想创业，不甘平凡和碌碌无为，但是，在现实的社会中，大多数人的理想和抱负都会被慢慢打磨掉！为什么?因为一般的创业，需要大量的资金，需要良好的人际关系，需要超众的领导管理，需要技术，需要最后，还要承担创业失败的风险，随时准备面对市场上残酷的竞争！因此，传统行业的创业，永远是少数人的专利。而天狮事业，不需要投资，不需要经验，不需要文凭资历，没有风险做天狮惟一的要求就是有一颗真诚的心！善良的心！博爱的心！用心体验并向朋友分享天狮产品的功效！1.世袭制：八代协助加全球分红(永续经营、可转让、保障)2.业绩永远累计，不归零，可超

2、越(锁定终端、易成功)3.无时间和业绩压力(适合兼职、易坚持)4.上不封顶：特别奖和开拓奖(无限大、点点开花)5.六网互动，多项收入(收入宽、更多终端锁定)6.多国持股，锁定精英(留人才、一旦拥有、一生拥有)7.网络超市(帮您成功、更轻松、一生消费120万-550万)8.取众家之长，长于人家(竞争力强，横扫全球)9.全球一体化，一国加入全球受益。10.公平、公正、公开。适国情得民心(人性化)我们只要改变一下消费观念，换一种产品用，如：-普通超市天狮分公司-消费1680元消费1680元-你只拿走商品1.拿走你的商品-服务结束2.服务开始-3.省钱(18%到30%)-4.经营者(当老板)-5.原始

3、的股票-6.儿女有继承权-天狮跨国集团，誉满全球。天狮集团以生物高新产业为主，兼涉金融、地产、教育、文化、物流等多种产业综合性跨国企业。依*当代最前沿的生命科学技术，深入挖掘祖国医学和养生文化，采用世界先进生产设备的工艺，开发生产保健食品、保健器材、护肤品、日用品、小型橱具五大类近10000种产品，产品质量、品牌和服务在国内外市场上有崇高信誉。天狮集团奖金分配制度一、特点：1、累积不爱时间限制，级别只升不降，业绩永不归零。2、一人加入，全家受益，一国家加入，全球受益。3、为需要健康的提供优质产品，为需要事业的人提供创业机会。4、下属可以超越上属。5、可以继承。二、制度明细1、销售奖：级别累计业

4、绩要求奖金-业务代表1680元无18%-业务主任20000/40000 3个业务代表/2个业务代表22%-业务经理10万/20万3个业务主任/2个业务主任26%-高级经理50万/100万4个业务经理/3个业务经理30%例：2、扩展奖：公司将1680分.推荐一个新人成为业务员固定拿：业务代表1680元18%=302.4元业务主任1680元22%=396.6元业务经理1680元26%=436.8元高级经理1680元30%=504元-3、开拓奖：8%(n+3)(不分级别)这是天狮最富魅力的一块奖金，也是很多人努力的原动力，更是人们发疯做的原因，这块奖金可以为你获得不在职收入，所谓不在职收入就是你不工

5、作照样有钱拿.就像存钱有利息，投资要分红，写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间-3-5年的基础上获得的！而不是不劳而获，天狮最注重多劳多得！举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十一代-1代-3代0.5%4代-6代0.6%7代-9代0.8%-10代1.1%11代1.2%-例如：月团队人数业绩(每人500元)-1 2人1000元-2 4人2000元-3 8人4000元-4 16人8000元-5.32人1.6万元-6.64人3.2万元-7.128人6.4万元-8.256人

6、12.8万元-9.512人25.6万元-10.1024人51.6万元-11.2048人102.4万元-12.4096人204.8万元-4.管理奖：-业务职称业务员业务主任业务经理高级经理-激励比例0%0%1.2%4.2%-销售要求0元100元300元500元-5、协助奖：3.8%(同级时产生)当你的下属非常努力，他(她)就会与你平级甚至超过你。当然天狮公司是不会让您教会徒弟，饿死师傅的，协助奖就是在你的下属与你平级时产生的，当你的级别为以下各级别时，你的不同层的下属与你平级时你所能得到的提成。-层数业务员业务主任业务经理高级经理狮级别以上-1-2代0.3%0.3%0.3%0.3%-3-4代0.

7、3%0.3%0.3%-5-6代0.4%0.4%-7-8代0.6%0.6%6团队管理奖18%23%30%40%22%17%10%当你高级经理时12%7%当你业务经理时5%当你业务主任时铜狮不同部门2个高级业务经理2%全球分红国际旅游0.3%银狮不同部门3个高级业务经理1%全球分红英雄名车0.6%金狮不同部门4个高级业务经理1%全球分豪华游艇0.2%7星级奖级别一星金狮二星金狮三星金狮四星金狮五星金狮条件5高级经理6高级经理7高级经理89高级经理10高级经理全球分红0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%特别奖私人飞机0.2%8荣誉懂事当你不同部门产生4个金狮时，就成为荣誉懂事。全球分红0.5%特

8、别奖豪华住宅0.2%但是在天狮里有这么一条很人性化的制度，所以为了大家早日开展业务，加入天狮实现自己的梦想，天狮没有任何的入门费，你可以一次性购买1680元的产品，也可以累计到1680元。而且时间是不限制的。产品可以任意选择，当时就给产品。业务代表，业务主任，业务经理，高级经理。铜狮、银狮、金狮。一星金狮、二星金狮、三星金狮、四星金狮、五星金狮。董事。可以在任何地方发展业务，甚至你可以在全球大部分国家发展。你的朋友也可以在在任何地方发展业务。公司直接汇到银行个人帐户.安利奖金制度1、零售提成1800 9%5400 12%10800 15%21600 18%6000 21%63000 24%90

9、000 27%2、开拓佣金拿差额。3、领导奖4%。当月同时要3个部门都达到9万，共27万。4、红宝石2%(拿小部门的)当月同时要3个部门都达到9万，共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。5、明珠奖金1%当月同时要3个部门都达到9万，共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。6、翡翠奖金0.5%在12个月中，有6个部门有6个月各自做到9万(共54万)要求3个月连续。(每个合格部门简称一个dd)7、钻石奖0.25%有9个dd 8、皇冠奖0.25%有21个dd(业绩每个月从0开始，每个部门90000难完成，为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资

10、。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格dd，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，结果为安利公司打工)完美奖金制度一、优惠顾客可获得的优惠如下：501-1000 pv 6%1001-2000 pv 9%2001-4000 pv 12%4001-6000 pv15%6001 pv以上18%(投资8000元pv以上才能成为直销员，天狮只要1680元pv)二、直销员：奖金比例23%-30%三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万pv，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万pv。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2%+300元奖金。(团队业绩达到36000元才开始有奖金。

11、而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，在隆力奇3.5万就直接开专卖店了)四、大客户经理：1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001pv，你就是完美公司的大客户经理。2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。3、大客户经理的奖金如下：待添加的隐藏文字内容23.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，(下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了)4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你可以向公司申请开专卖店。4.2、你除了自

12、己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%。五、钻石经理，奖金比例为：9%+(2%+6%+3%)当你培养出5-6个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001pv，你就是完美公司的钻石经理。2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理3、钻石经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+

13、3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；(比安利高出1倍)七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富翁。八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富豪。(七和八利益跟安利一

14、样，完美制度是安利的升级版)。雅芳奖金制度1、营业代表：激活需要购买500元产品，产品享有0-30%的折扣2、初级领导：每个月个人完成2000元，下面直接有5个营业代表团队业绩要求每个月10000元第一代1000元以上5%2000元以上6%3000元以上7%3、资深领导：个人每个月2000元下面直接有15个营业代表，其中有2个达到初级领导一代要求团队30000元第一代1000元以上6%2000元以上7%3000元以上8%第二代1000元以上3%第三代1000元以上2%4、精英领导：个人每个月2000元前排25个，其中4个达到初级领导一代要求团队50000元第一代1000元以上7%2000元以上

15、8%3000元以上9%第二代1000元以上4%2000元以上5%3000元以上6%第三代1000元以上3%5、卓越领导：个人每个月2000元前排25个，其中6个达到初级领导；2个达到精英领导一代净营业额5万第一代1000元以上8%2000元以上9%3000元以上10%第二代1000元以上5%2000元以上6%3000元以上7%第三代1000元以上4%(雅芳管理奖金只能拿到第三代，随级别升高奖金多一点点。)朋友,如果你是在厂里上班的打工者,如果你几月或几年不能上班你还有工资吗?还有收入吗,如果你有十万元或几十万元投资工厂,有人保证你的利润吗?加盟天狮不需要你投资金钱,还保证你的利润.如果朋友你加盟天狮,天狮做出团队后会有不在职的收入,管理事业及生意给带来的丰厚