读致加西亚的信个人感悟

1、精品文档 读致加西亚的信个 人感悟 ?致加西亚的信?是阿尔伯特 ?哈伯德在 1XX 年前 写的关于 “忠诚、 “敬业、 “服从、 “信用等内 容的书， 1XX 年来该书以不同的方式在全世界广泛流传，成为 有史以来最 畅销的书籍之一。，以上是该书的导语，真有这 么好吗？ 现在出版商为了吸引人的眼球，许多书的导语写的很 精美、 很抓人，但书的内容却不是很精彩，影响阅读情绪。这 本书 那么不同，我读了几页之后，便放不下了 ? 。该书讲了一个 真 实的故事，美西战争期间，美国麦金莱总统急需求得与在古 巴丛林中对抗西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。然 而， 没有人确切地知道加西亚到底在哪里。阿瑟?瓦格

2、纳上 校对总统说：“一个名叫罗文的人有方法找到加西亚，也只 有他才找 得到。于是，总统把罗文中尉找来， 把致加西亚 的信交给他。 尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接 过这封信，什么 也没有说就出发了。 3 个星期之后，他历尽 曲折，凭借自身 的智慧和勇气终于找到了加西亚将军。更是 一本励志佳作。告 诉我每个人都要正确看待自己，正确看待 环境，每个人都要在 自己所处的工作和生活轨迹中努力地、 主动地做好自己的事。 作为领导，要学会如何慧眼识人 , 理 解这本书不只是一首英雄 的赞歌。如何廉洁、公正、宽容； 作为员工，要学会如何磨练 自己的意志， 克服困难，使自己 尽量具有罗文式的敬业、 忠

3、诚、 勤奋和主动性。所以?致加西亚的信?不单单是员工的励志宝典，也是领导识才用人的 醒 目教材，这是致加西亚的信?精髓所在这是应该提倡的以 人为 本，科学开展的要义所在如果我都能从这个角度去解读 ?致加 西亚的信?社会将会因此变得更和谐、富足；档案事 业将会因 此开展得更好、 更快；生活将会因此变得更加幸福、 美好。 虽然书中所写的都是 100 多年前发生的事情，但好似 就发生 在今天，就发生在身边，感到要成就事业 , 读完?致 加西亚的 信?使我受益非浅。做好工作，必须有很多能把信 带给加西亚 的人，这是事业的需要，同样也是个人的需要。 对于每一个人 来说，生活中需要的不是问题，而是解决问题

4、 的方案，就像阿 尔伯特 ?哈伯德讲的态度决定一切。有人满 足于平庸的现状， 也有人自强不息。正在走向成功是因为你 下定决心要成功。可 以选择当一天和尚撞一天钟的生活方 式，也可以选择努力拼搏、 发愤图强的生活方式。关键是要 做出决定，然后采取行动，成 功是百分之一的灵感加百分之 九十九的汗水。如果你已经对成 功充满信心，那么我相信， 就是一个能把信送给加西亚的人。 整天抱怨社会不公平。不 知当他抱怨的同时，有没有想过，为 什么这些“不幸会找 上身来？觉得人生真正的不幸就是那 些对自己、对社会不负 责，工作态度不端正的人，有些人觉得 自己很有能力，应该 被重视，被重用，不愿意从小事做起，碰 到

5、困难绕着走 , 现 在不少有“才华与能力人。有一个特点就 是语言的巨人，行动的矮子，这种缺乏忠诚的敬业精神的人，不会把信送到 样也是不会做好工作并享受美好生活。 联想到档案的编研 工作 , 看到很多关于档案信息资源开发的文章 , 不少文章长 篇大论， 档案编研的意义和作用上拔得挺高 , 但在操作层面 上 ,那么空洞 无物 , 时髦词汇罗列 , 人云亦云。这也反映了现实 生后中档案 信息资源开发的一种急躁现象 , 档案编研工作需 要的踏踏实实 的忠诚与敬业的精神 , 需要的一种全身心的投 入状态 , 编研项 目一经立项，就要千方百计地克服困难，全 心全意地去完成档 案文化产品的开发任务。这种主动

6、性与忠 诚，罗文中尉身上所 表现出来的一种忠于职守、履行承诺、 敬业、主动的品质。无 论现在还是将来，将永远值得人们学 习与标榜。这本书之所以 能畅销不衰，风行世界，正是倡导 了这种对工作的忠诚与敬业 的理念，希望自己和我同事们都 能成为把信及时送到人，特别 是应对世界性金融危机中，要 为经济社会建设送好档案效劳这 封信。还应注意其中的另一 个侧面，解读这部畅销书的时候。 即麦金莱总统对军事情报 局局长阿瑟 ?瓦格纳上校的绝对信任， 以及阿瑟 ?瓦格纳上校 对罗文中尉的解和绝对信任。这就足以 解释罗文中尉为什么 能够毫不迟疑地接受并且不讲任何条件 地去完成这个极其 艰巨的任务的原因了因此，阅读中，既不能 单纯地站在领 导角度，一味地指责干部如何的推委、消极 而是要想着 如何去调动他积极性，罗文中尉的敬业、忠诚、勤 奋，尤其是主动性也不是与生俱来的靠后天培养，靠良好的用人氛围;也不能单纯地站在干部的角度，只是议论、抱怨，而是 要时时 牢记自己为档案事业，不是尽职尽责了就是鱼与水的关系，领导与员工的关系。一荣俱荣，一损俱损的相互依赖，相互滋涯