人力资源公司合作协议

1、下载后自由修改人力资源公司合作协议合同协议CONTRACT TEMPLATE专业人员精心编制，内容完整清晰可直接套用人力资源公司合作协议范本甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：为进一步提高就业和人才服务工作的有效性， 并积极为甲方引进的各类招商 引资企业（以下简称企业）提供人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达 成如下合作协议：一、合作内容甲乙双方就人力资源事项进行合作， 包括人才引进、 岗位设置、 制定薪酬方 案等。二、乙方为甲方提供的服务项目1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工 作，与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及招聘会。2、高技

2、能专业技能人才和管理人才引进工作。 通过在 县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。3、根据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能 升级培训。4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考 核办法，帮助企业建立正常的工资增长机制。6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。7、指导企业妥善处理劳动纠纷。8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴 等方面充分利用政策。9、指导企业妥善处理工伤事故。10、对我县招商引资企业拟新招录的员工

3、免费开展岗前培训。11、对企业急需的技能人才， 组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和 定向培训。三、甲方需提供的配合义务1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议约定的服务需求。2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公 会、经验交流会等。3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、 用工需求、 培训需求等企业信息。四、合作期限合作期限从 年月日起至 年月日止五、违约责任1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造 成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。六、其他1、本协议未尽事

4、宜，由双方协商解决。2、本协议一式 份，甲、乙双方各执 份甲方（签章）：代表人（签字）：年月日乙方（签章）：代表人（签字）：年月日 .合同注意事项：合同模板要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！!签订合同时应注意以下事项：1要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复 印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因

5、为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的