员工保密协议

1、员工保密协议甲方:乙方:甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，双方就乙方在甲方（单位）任职期间及离职以后保守甲方的机密及不得利用知悉和掌握的甲方机密从事与甲方产生或可能产生竞争的工作、业务的有关事项，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则，订立本保密协议。一. 保密范围1.甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营策划、工作手册的信息、计划、方案、指令及商业机密。2.甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号。3.甲方的经营方法、状况、和经营实力。4.甲方未公开的人事调动、人事任命。5.甲方的机构设置、编制、人事资料、奖罚材料、考核材

2、料。6.甲方各级员工的个人薪金收入情况。7. 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件。8.甲方的专利技术、产品技术(包括设计方案、图纸、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术。9.甲方的商业合同、协议、意向书、备忘录、法律事务信息。10.甲方的客户信息、供应商信息、销售网络、销售渠道、进货渠道。二. 权利和义务1. 甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供信息。2. 甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3.乙方在甲方任职期间，因履行职务或者

3、主要利用甲方的设施、设备、机密、条件等所开发、设计、制作完成的智力成果，属于职务成果的，其所有权均属于甲方。甲方可以在其业务范围内充分自由地占有、使用、收益、处分该等成果，并可以进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方不得扣留或向甲方隐瞒任何资料、信息，并应采取一切必要的行动确保甲方取得和行使所有权（包括但不限于专利的申请、商标注册、软件登记等）。4.乙方在甲方任职期间所研究开发、设计、制作完成的成果，乙方认为应由其本人享有知识产权的，应当于该等成果完成后5个工作日内书面通知甲方。甲方经核实，认为确系非职务成果的，由乙方依法享有该智力成果的知识产权。甲方未经乙方同意或授权，不得利用该等

4、成果进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方转让其非职务成果时，甲方在同等条件下享有优先受让权。5.乙方在甲方任职期间，必须遵守法律、法规和行业惯例以及甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度加以善意理解，并采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或掌握的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密。6.乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得复制、摘抄、公开或随意拿走甲方单位商业秘密内容的正、副本文件、资料、信函、以及电脑软、硬件等，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、

5、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照不得知悉该项机密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密，也不得在履行职务之外使用该等机密等。7. 因工作原因保管、接触甲方单位的文件、资料应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。8. 乙方不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道相关内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员

6、泄露商业秘密信息；9. 乙方在甲方从业期间不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职，不得组建或参与组建与甲方有竞争关系的公司或单位。10.乙方在甲方任职期间禁止与甲方的客户私下接触并私自承揽任何业务。否则，甲方有权单方解除劳动合同，并不予乙方任何补偿。甲方并有权要求乙方赔偿甲方的损失，损失金额按照实际损失金额而定。11.乙方在甲方任职期间禁止向除甲方以外的第三方介绍与甲方所从事的业务相同或类似的业务。乙方任何形式的离职，均不得将已形成的或者将形成的业务带走。否则，乙方应赔偿甲方的损失，损失额为前述业务的合同金额。三、保密期限1.乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日

7、起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。2.掌握有甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位。在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争 3.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求的时候，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密的一切记录资料。四、违约责任1.乙方如违反本协议的保密及竞业禁止条款的约定，即视为根本性违反协议的约定，甲方根据公司管理制度的相关规定给予处罚，情节较严重的甲方有权解除劳动合同。如果乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方应赔偿甲方的全部损失包括但不限于甲方全部实际损失和预期利润。2.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五争议的解决方法因执行本协议或与本协议有关的争议，双方如果协商解决不成，任何一方均可向重庆仲裁委员会提请仲裁。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。六本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。七. 双方确认，在签订本协议前已经详细