行政人事部工作汇报_第1页
行政人事部工作汇报_第2页
行政人事部工作汇报_第3页
行政人事部工作汇报_第4页
行政人事部工作汇报_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、CONTENTS目录一、3-6月重点工作汇报二、后期重点工作计划3-6月重点工作汇报行政事务档案管理工作向上级学习交流档案管理工作，根据公司情况，提出档案管理思路上级企业文化理念体系意见征集组织总部、各公司积极参加，提交8份投稿，喜获二等奖1名工会隶属关系转移*牵头赤湾5家公司转移工会关系，目前产业工会间存在分歧高球卡处置工作已完结。除2张上交上级统一处置外，其余4张已全部转让、收益入账规范“营改增”后的行政支出配合财务部关于营改增工作的要求，全面梳理行政、人事支出项材料编写完成提交董事会审议的总经理工作报告、组织架构调整议案；更新公司介绍PPT；收集公司大事记并更新信息化、法务、纪检监察提出

2、EIP设想，整合信息化资源，已完成信息化建设三年规划初稿。信息化建设信息化建设l积极跟进港务劳动诉讼案件，已进入二审，等待判决结果；l配合经营部就小野田项目征询顾问律师意见；l积极协助港务本部完善安置方案，及时做好律师意见沟通。法务工作法务工作l完成下属公司新任干部任职前廉政约谈；l配合党委完成廉洁报告并组织相关人员参加预防职务犯罪教育活动；l配合上级监察部，协调处理员工信访案件；l完成公司廉洁建设情况报告。纪检监察纪检监察人力资源管理工作招聘培训绩效薪酬已完成外派（莱州）经理、会计主管2个岗位的招聘工作，并办妥入职手续组织完成管理人员卓有成效的管理者培训；推送员工自选OFFICE培训课程完成

3、2015年度绩效考核结果的统计分析，对后期绩效考核工作提出建议；组织完成员工一、二季度KPI的制订、调整、评价、反馈工作总部完成对下属各公司的工资清算，并配合上级完成对本公司的工资清算；完成HR系统薪酬数据初始化，4月份正式算薪制度建设完成招聘管理办法、培训管理制度、薪酬及福利管理制度、考勤机假期管理制度、经理人员绩效考核办法的修订稿，其中招聘管理办法已颁布执行。后期重点工作计划重点工作推进计划信息化建设 人力资源管理制度完善档案管理随着档案管理制度的颁布，组织总部各部门对历史资料进行归档入库，开展兼职档案管理员培训，将档案管理工作日常化、规范化。争取年内完成港航网络出口统一、郎欣人力资源系统迁移及公司网站域名、邮箱统一工作，确定信息化建设规划8月启动2017年度人员需求计划；组织开展3季度培训课程；完成绩效考核的部门反馈沟通；制定2016年工资包使用计划，梳理并统一各公司薪酬科目；完成退休人员参保事宜。年内完成印章管理规定、合同管理制度、档案管理制度、轮岗办法的订立和培训管理制

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论