劳动合同与劳务合同范本

劳动合同与劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为__________元/月，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定支付。

3.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公共财产。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依法进行经济性裁员。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何方式干扰另一方正常的生产、经营活动。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动保护用品清单；

4.甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方、乙方及第三方之间的合作关系，为明确各方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意，在第三方主体参与下，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同由甲方与乙方签订，乙方同意在甲方处从事__________工作，并由第三方提供相关服务。

2.第三方在本合同中作为服务提供方，负责向乙方提供工作所需的设备、技术支持及人员培训等。

3.甲方、乙方及第三方应遵守国家法律法规，共同维护良好的合作关系。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方安排。

2.第三方应确保乙方在工作过程中所需设备、技术支持及人员培训等满足甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.第三方应确保乙方在休假期间享受相应待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为__________元/月，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定支付。

3.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

4.第三方应确保乙方在甲方处工作期间，工资及福利待遇符合国家法律法规。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方应协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇事宜。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公共财产。

3.第三方应协助甲方落实劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，采取相应的处理措施。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方处工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在甲方处工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

九、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，向乙方提供设备、技术支持及人员培训等服务。

2.第三方应协助甲方落实乙方工作过程中的各项事宜。

3.第三方应承担因自身原因导致乙方权益受损的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何方式干扰另一方正常的生产、经营活动。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动保护用品清单；

4.甲方提供的福利待遇明细。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业服务，提高工作效率，降低甲方运营成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方处工作期间，各项权益得到保障，同时维护甲方权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方、乙方及第三方之间的合作关系，为明确各方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意，在第三方主体参与下，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同由甲方与乙方签订，乙方同意在甲方处从事__________工作，并由第三方提供相关服务。

2.第三方在本合同中作为服务提供方，负责向乙方提供工作所需的设备、技术支持及人员培训等。

3.甲方、乙方及第三方应遵守国家法律法规，共同维护良好的合作关系。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方安排。

2.第三方应确保乙方在工作过程中所需设备、技术支持及人员培训等满足乙方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.第三方应确保乙方在休假期间享受相应待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为__________元/月，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定支付。

3.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

4.第三方应确保乙方在甲方处工作期间，工资及福利待遇符合国家法律法规。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方应协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇事宜。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康、休息休假等。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未能按时足额支付乙方工资和福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方未能提供符合工作要求的工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

3.甲方不得非法解除乙方劳动合同，否则应承担相应法律责任。

4.甲方不得限制乙方依法参加的社会活动，包括但不限于工会活动、政治活动等。

八、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，向乙方提供设备、技术支持及人员培训等服务。

2.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

3.第三方应协助甲方和乙方解决工作中遇到的问题。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何方式干扰另一方正常的生产、经营活动。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙