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文档简介

1、酒店前厅部前台接待工作说明书基本信息职位名称：酒店前厅部前台接待职位编号：所属部门：酒店前厅部编制日期：工资等级：7级工资水平：低工作性质：服务定员人数：12人直接上级：前台领班职务等级： 集团职员级职位目的 参加定期的模块周例行会议，对酒店前台卫生及设备设施的打扫及检查、报修，对前台及收银工作认真负责接待好每一位到店的宾客、结账准确、迎送贵宾及区域内的安全防火工作。工作描述工作内容1、每天进行前台区域卫生清理2、熟练掌握酒店管理软件的应用3、每天检查前台登记、入住，房态表、交接班记录情况 4、为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，做好客人验证手续和开房登记。 5、根据抵离抵住房间状况，仔细

2、核对，保持最准确的房态。6、准确无误的进行证件扫描及公安数据的发送。 7、妥善处理客人的抱怨，当不能解决时，及时请示上级主管。 8、正确处理钥匙、房卡的发放，并做好记录。 9、负责办理住店客人客账结算以及离店手续等工作，收取以现金或转帐支票等支付方式支付的住宿、餐饮等费用。10、完成营业月报表，财务报表等相关单据的填写和制作。中班下班前填好收市安全表11、保管好收据、账单、发票等相关单据，并按规定登记使用。12.醉酒客人及特殊问题的处理。13.准确无误做好外币兑换14.慎重重为客人办好贵重物品寄存手续，以及贵重物品的存取15.上级布置的其他临时任务。工作职责1、 帮客人办理入住、退房等手续。2

3、、 接受预定。3、 准确无误的交接班权限1、 备用金使用权；2、 对酒店管理软件使用权；3、 接待工作的合理化建议权工作设备电脑、打印机、pos机等办公设备工作关系外部工作关系1、 散客2、 旅游团队3、 会议酒店前厅部经理内部工作关系1. 。酒店前台领班前台接待酒店前台主管绩效考核1、完成所有前台接待及收银工作。2、客人投诉每月不超过一起。3。完成酒店保底营收。任职资格内容必备条件1、教育水平中专及其以上。2、工作经验年龄在18至28岁（男女不限），有一年以上酒店前台收银等岗位任职经历优先。能够熟练前台的业务工作，接受工作任务并顺利完成工作任务、具备较强的沟通协调能力、具备较好的执行能力。表

4、达能力及应变能力强，有良好的职业道德，较强的服务意识熟练操作多种酒店管理系统,熟练操作各种相关办公软件软件，熟练掌握星级酒店英语。3、技能与能力特长：具有良好的职业道德，较强的服务意识。财务：熟悉各种国内、国外的信用卡，借记卡的使用，熟练掌握pos机的操作，基本掌握人民币、外币的真伪辨别，熟练操作手工做帐、计算机做帐电脑：熟练操作酒店管理系统,熟练操作常用office软件英语：熟练掌握常用的酒店英语4、个性与品质善于和人交谈，亲和力较强，在工作中不求做到最好，只求更好作为奋斗目标。一直靠自己的虚心学习，认真对待每一项工作。福利按公司规定享受各项社会保险及补助薪酬标准底薪+提成工作环境工作时间1、每天八小时2、每周休两天3、

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