体育局机关效能建设实施方案(二）

1、体育局机关效能建立实施方案精品文档,仅供参考PERSONAL 体育局机关效能建立实施方案体育局机关效能建立实施方案 为进一步贯彻_市关于开展20_机关效能建立年活动的实施意见的精神,全面落实市委提出的大开展、大建立、大环境要求,推进我局机关效能建立上新台阶,现就我局20_年机关效能建立活动制定如下实施方案。 一、进一步理解机关效能建立活动的意义和目标要求 目前,_正处于加快开展、奋力崛起的黄金机遇期。市委八届十次全会明确提出今年工作要紧扣大开展、大建立、大环境的主题来展开。优化大环境是加快大开展、推进大建立的重要前提和根本保障。局系统自开展政风行风建立和效能行风建立以来,机关的行政效能和行风有

2、了很大的转变,然而,少数干部大局观念不强、服务于意识淡薄、形式主义、本位主义、不作为、慢作为、乱作为、不会作为等问题还时有发生。这些问题的存在影响了体育事业的开展。系统广阔党员、干部要从全局的高度充分认识加强机关效能建立的重要意义,把思想和行动迅速统一到市委、市政府的战略部署上来,紧扣我市三大推进的主题,结实树立党组提出的体育为现代化大城市建立服务于,为广阔人民群众服务于的理念,齐心协力推进我市体育事业的快速开展。 效能建立活动的目标要求是：加强机关效能建立要着眼于建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩,力求通过不懈努力,在以下四个方面取得显著成效。 机关作风显著改良。通过加强机关效能

3、建立,领导机关、领导干部的作风和部门、行业的行风显著改良,在人民群众中切实树立起良好形象。 服务于水平显著提升。通过加强机关效能建立,广阔党员干部服务于意识、大局意识、开展意识、省会意识、责任意识结实树立,想办事的热情和会办事的本领持续增强。 办事效率显著提高。通过加强机关效能建立,机关办事程序、办事标准、办事结果进一步公开,行为标准、运转协调、公正通明、廉洁高效的机关工作运行机制逐步构成。 开展环境显著优化。通过加强效能建立,营造务实高效的政务环境、团结奋进的政治环境、诚信法治的市场环境、积极向上的人文环境、稳定和谐的社会环境。 二、 效能建立活动的主要内容 一从转变思想观念入手,打牢机关效

4、能建立的思想根底。要把学习教育贯穿机关效能建立的一直,以大力革新思想观念为先导,尽快构成一切着眼于开展,一切服务于于开展,用开展凝聚人心,用开展破解难题。每一位机关工作人员都要切实破除官即管的观念,从重审批、轻监视的传统做法中解放出来,从重收费、轻服务于的管理模式中解放出来,从重局部、轻全局的本位主义中解放出来,从不求有功、但求无过的无为思想中解放出来,结实树立服务于企业、服务于百姓、服务于社会的现代理念,开阔视野、勇攀顶峰、志存高远的工作和思想境界,真正做到亲民亲商、便民便商、富民富商。 二从创新体制机制入手,着力处理机关效能建立的深层次问题。要紧扣大开展、大建立、大环境的主题,立足提神、提

5、速、提效,建立健全与跨越式开展相顺应的管理体制和工作机制。要按照零距离指导、零关系办事、零停留办公、零利益服务于,严密结合各自实际,在强化统筹的根底上,抓住关键环节,转变职能作风,实施重点突破。 一是深化审批制度改革。重点是削减审批事项,减少审批环节,下放审批权限,标准审批行为。要全面整顿和标准体育社团组织和体育市场管理。 二是清理政策法规文件。按照于法周全、于事简便的要求,对有关政策、规章和文件进展全面清理。 三是理顺行政职能。要进一步合理划分事权,把各部门单位职能越位、错位、缺位的情况清理出来,从越位的地方退位,从错位的地方正位,从缺位的地方补位,努力消除部门单位职责穿插、职能不清和相互推

6、诿扯皮的现象。 三从改善运作形式入手,建立便捷高效的机关运行体系。 一是要改良会议和文件管理工作。要提高会议效率, 提倡开短会、讲短话。要控制文件数量、篇幅,逐步推行无纸化办公。 二是要严格机关各项制度。各单位要全面推行和完善岗位责任制、AB岗工作制、服务于承诺制、限时办结制、否认报备制、首问责任制、一次性告知制、涉企检查报批制等制度,优化服务于措施,提高服务于质量,着力处理职责不清、效率不高、工作不落实的问题,初步构成以制度管人、管事的机制。 三是要深化政务公开。建立信息公开制度,标准政务公开的内容、形式和方法。加强电子政务建立,及时更新政务公开内容。在此根底上,着眼于提高服务于水平,制定标

7、准更高、内容更实、操作性更强的服务于承诺内容。 四是要提升窗口功能。办结的期限应当少于法定期限。对需多个单位分别实施的审批办证事项,我局有关部门应与有关单位主动协调,方便群众办事。 三、实施步骤 第一阶段,进一步进展思想再发动4月20日前。 重点学习领会孙金龙、吴存荣同志在全市效能建立活动年动员会议上的讲话,进一步统一思想,提高认识,召开动员大会,部署效能建立活开工作安排和要求。第二阶段,组织实施4月21日-11月30日 1、认真组织学习讨论。以党章、社会主义荣辱观和_市机关效能建立学习资料汇编为主要学习材料,采取集中学习、交流研讨、专题讲座、个人自学等多种形式,使每一名同志都能准确把握开展机

8、关效能建立年活动的严重意义、指导思想、目标要求和工作重点。认真组织开展结合学习社会主义荣辱观,对进一步加强机关行政效能行风建立工作的意见建议和认识的大讨论。 2、积极开展调查研究。各部门、各单位要对本部门、单位效能行风建立的情况进展深入调查研究,找准自身存在的突出问题,进一步明确处理问题的方向和思路。 3、建立局领导工作联系点制度。原那么上局领导班子按分工的处室和单位作为联系点,在此根底上,确立一个处室或单位作为重点,努力建成工作示范点。 4、做好宣传和信息上报工作。各部门、各单位要大力做好宣传工作,采取多种形式,宣传各部门、各单位开展效能建立活动的工作情况及先进经历,营造良好的宣传舆论气氛,

9、并及时上报局效能办。第三阶段,考评总结12月1日-20_年1月31日 20_年元月底前,各部门、各单位要认真做好效能建立活动的自查工作；局效能办将择时对效能建立活动情况进展检查验收、考核评比。将考核结果报局效能建立领导小组,适时将在总结大会上进展表彰和通报。 四、保障机制 一是从严格监视入手,强化机关效能保障措施。局系统各部门、各单位确立主要领导为第一责任人,根据自身实际,制定科学合理、针对性、操作性强的效能行风实施方法。 二是建立体育局机关效能监察投诉电话和电子信箱,设立投诉信箱,畅通民意沟通渠道,加强行政行为监管。 三是严格实行责任追查。集中治理以违反四条禁令有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮和三项制度限时服务于制、两次终结制、特事特办制为主要表现的机关陋习,促