企业职级薪酬晋升方案

1、蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀

2、节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄

3、蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁

4、莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅

5、薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿

6、莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄

7、芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈

8、蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂

9、莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿

10、薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃

11、莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈

12、芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂

13、蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆

14、芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀

15、薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇

16、莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节

17、芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆

18、蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀

19、艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄

20、薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿

21、莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃

22、薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀

23、葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄

24、芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈

25、薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂莈螅螄芈芄螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀袀袃肇蕿衿羅节蒅衿膈肅蒁袈袇莁莇蒄罿膄芃蒃肂荿薁蒃螁膂蒇蒂袄莇莃薁羆膀艿薀肈羃薈蕿螈膈薄薈羀肁蒀薇肃芇莆薇螂肀节薆袅芅薁薅羇肈蒇蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂羁节芄蚁肄膄薃蚁螃莀葿蚀袅膃

26、莅虿羈莈芁蚈肀膁薀螇螀羄蒆螆袂腿莂螅肄羂 职等薪酬晋升体系专项方案一、目 的： 为使公司职等晋升和调薪更加公平公正合理、有据可循，强化公司管理，从而调动员工的工作积极性，提高员工工作的质量和效率，特制定本方案。二、适用范围：集团各中心、各事业部（子公司参照执行）三、项目时间： 拟定为4月1日至5月31日(2个月时间)四、项目组成员：1、组 长： 2、副组长： 3、组 员：12名（各中心、事业部推举指定）五、项目组权责：1、组长权责：1、1任命副组长与执行组员。1、2提出专项方案总要求和目标。1、3指挥专项方案推进工作。1、4方案实施的最终裁决。2、副组长权责：2、1根据组长要求，策划公司专项方

27、案的整体推进活动。2、2领导项目组具体实施和负责具体的推进工作。2、3 定期向组长报告推进情况。2、4专项方案的修改与拟定。3、组员权责：3、1 对所负责的部门岗位的方案进行分析汇总。3、2对于需协调配合事项明确责任单位与责任人及具体计划和需求。3、3 依计划按时提交各部门指标初稿。六、实施内容：6、1 发放职等薪酬晋升评分表模版格式至各组员。6、2 组员负责督导各部门各岗位的细则拟制，并负宣导监督之职。6、3 各相关责任人应依模版格式，详细定制各岗位指标细则，不得走形式主义，应细化至具体考核指标。 6、4 各组员对所负责的部门岗位进行汇总后，应进行初步审核并对不合理的指标予以修订，符合标准后

28、方予以提交人资部。 6、5 人资部对各部门提交的初稿进行复核，并编制成册呈签。七、相关规定：7、1 项目组成员需依计划表规定时间，按期分阶段完成相关工作内容。7、2对具有争议性、处理意见分岐较大及无法执行解决事项，应提报组长进行协调解决，不得借机延误项目进程。7、3 对于提前完成且质量达标的部门，将依规定对相关责任人提报奖励；对于未能按时完成或质量不达标的部门，人资部有权对相关责任人提报处罚。八、需协助事项：各部门主管及相关人员的全力支持与配合。九、附件9、1 附件1-职等薪酬晋升评分表（主管职）9、2 附件2-职等薪酬晋升评分表（非主管职）十、本办法的制定、修订与解释权责属人力资源部。批准：

29、 审核： 拟制：职等薪酬晋升评分表（主管职）单位： 中心 部门 科室 岗位 职等 职级 姓名： 任本职日期： 年 月 日晋升类型： 调薪一级 调薪二级 晋升职等 进公司日期： 年 月 日 填表日期： 年 月 日考核项目考 核 标 准分值一级主管二级主管评估小组得分资格审查：20分指任职基本能力要求和心理素质要求a：18-20b：15-17c：12-14d：6-11e：0-5岗位专业知识与技能：20分指完成职务所必需的基本知识和技能熟练度a：18-20b：15-17c： 12-14d：6-11e：0-5工作表现：20分指前六个月的绩效考核分及工作品质a：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作一直保

30、持超高水平，工作效率高，品质表现突出。18-20b：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作几乎正确，有错能自行改正，工作效率和品质在部门内表现优秀。15-17c：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作大体满意符合要求，工作效率和品质水平一般。12-14d：前六个月绩效考核平均分为 以上，基本熟悉工作要求和流程，经常犯错工作不细心，工作效率和品质有待提高。6-11e：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作再三督促不能按时完成，频繁出错，工作效率和品质较低。0-5敬业精神：10分指对工作的热诚，自动自发的精神a：兢兢业业以厂为家，一切以公司利益为重，一直自主工作，自动增加额外工作。9-10b：不计较个人

31、得失，自觉加班加点，竭尽全力为完成工作而努力，得到同事普遍好评。7-8c：为了完成工作任务能主动牺牲个人利益，经常性工作无需指示，主动进行改进，得到多数同事好评。5-6d：有时会计较人个得失，不能全力投入工作，处理新事物容易出错，需经常性监督。3-4e：时常会计较个人得失，不能为公司利益而自觉服从工作安排，只能照章行事，需不断监督。0-2命令执行：10分指上级主管交代任务达成努力度及工作效率表现a：有强烈责任感，对上级交代命令能彻底有效执行，并主动给予检讨追踪，工作效率极高。9-10b：富有责任感，对上级交代命令多能彻底执行，大致能加以追踪检讨，工作效率甚佳。7-8c：有责任感，对上级交待命令

32、尚能执行，偶尔需给予提醒检讨，工作效率平平。5-6d：对上级交待命令未能有效执行，需经常予以督促，工作效率稍差。3-4e：对上级交待命令，阴奉阳违，不能在预定时间内完成工作，检讨时敷衍塞责，工作效率极差。0-2领导策划：5分指经营计划拟定及管理部属能力a：拟定工作任务或经营计划能力极佳，对部属工作分配得当，善于领导部属，提高工作意愿，积极达成目标。5b：拟定工作任务或经营计划能力尚佳，对部属工作分配尚佳，能灵活运用部属，顺利达成目标。4c：拟定工作任务或经营计划能力平平，对部属工作分配尚可，尚能领导部属，勉强达成目标。3d：拟定工作任务或经营计划能力略差，对部属工作分配稍有不当，不得部属信赖，

33、不能充分发挥部属潜力完成目标2e：拟定工作任务或经营计划能力甚差，对部属工作分配不当，领导方式不佳，常使部属不服，部门内成员不满较多1永续创新：5分指为达成目标或解决工作问题所作创意、思考及革新a：对各项工作或经营管理问题，均能主动提供建议，力图革新，卓有成效，经营绩效有显著成长超出预定目标甚多。5b：对大部分工作或经营管理问题能提出建议，以图革新，尚有成效，经营绩效尚佳偶能超出预定目标。4c：面临问题能自行拟定改进办法或提出建议，成就平平，经营绩效尚佳大致均能达成预定目标。3d：缺乏革新意愿，且沿袭成性，致使职责内工作少有改进，经营绩效平平有时未能达成预定目标。2e：故步自封，满足现状，虽知

34、问题严重亦不思改进，致使工作效率低下，经营绩效不佳大多未能达成目标。1团队建设： 5分指为促进工作与其他部门沟通协调，及对内部整体建设a：能积极与每一部门建立极佳关系，且能不顾小我，充分发挥团队精神；整个部门士气高涨，团队精神面貌受到好评。5b：能与有关部门维系良好关系，遇事善于听取多方意见，能发挥团队精神；部门士气尚佳，团队人才梯队建设合理。4c：大体能与有关部门维持良好关系，但有时会坚持已见，对整体工作尚无影响；部门员工流失正常，人才梯队建设较合理3d：与有关部门联系不足，且本位主义浓厚，经营造成工作妨碍；部门员工流失尚称正常，后备人才较紧张。2e：经营无合作意愿，难以相处，其他部门投诉较

35、多；团队精神面貌死气沉沉；部门员工流动不稳定，后备人才紧张。1部属培育：5分指对所属人员训练、培养的技巧及成效a：终年有计划地培育下属，因方法优异效果显著，对员工奖罚分明，原则性强，能激发员工潜力及工作热诚。5b：积极培育部属，且因方法正确，效果尚佳，能及进指导员工及纠错。4c：尚能适时培育部属，但因方法运用稍欠正确，效果平平。3d：对部属培育方法不够恰当，故交果较差。2e：不重视教育训练，且无指导训练能力，故效果甚差。1分值合计及主管签名 一级主管： 二级主管： 说明：1、最后得分=一级主管评分40%+二级主管评分30%+评估小组30%，如无二级主管，则一级主管评分直接占70%。 2、员工转

36、正定薪后满一年，或者距离前一次调薪满一年，方可由部门主管申请调薪。对少部分员工可以提前调薪。但最短不应少于半年，且人数应控制在10%之内。 3、原则上得分90-95分者，调薪一级，95分以上可上调二个级别，最高调整级别为二个级别；调职等者需达到每一职等最高职级，方可予以调整至上职等最低职级。 4、调薪整个评分过程由人力资源部进行协调和总体把控进程，如该年度无调薪预算，除特殊情况外全公司员工均不予以调整。职等薪酬晋升评分表（非主管职）单位： 中心 部门 科室 岗位 职等 职级 姓名： 任本职日期： 年 月 日晋升类型： 调薪一级 调薪二级 晋升职等 进公司日期： 年 月 日 填表日期： 年 月

37、日考核项目考 核 标 准分值一级主管二级主管评估小组得分资格审查：20分指任职基本能力要求和心理素质要求a：18-20b：15-17c：12-14d：6-11e：0-5岗位专业知识与技能：20分指完成职务所必需的基本知识和技能熟练度a：18-20b：15-17c： 12-14d：6-11e：0-5工作表现：20分指前六个月的绩效考核分及工作品质a：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作一直保持超高水平，工作效率高，品质表现突出。18-20b：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作几乎正确，有错能自行改正，工作效率和品质在部门内表现优秀。15-17c：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作大体满意符合

38、要求，工作效率和品质水平一般。12-14d：前六个月绩效考核平均分为 以上，基本熟悉工作要求和流程，经常犯错工作不细心，工作效率和品质有待提高。6-11e：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作再三督促不能按时完成，频繁出错，工作效率和品质较低。0-5敬业精神：10分指对工作的热诚，自动自发的精神a：兢兢业业以厂为家，一切以公司利益为重，一直自主工作，自动增加额外工作。9-10b：不计较个人得失，自觉加班加点，竭尽全力为完成工作而努力，得到同事普遍好评。7-8c：为了完成工作任务能主动牺牲个人利益，经常性工作无需指示，主动进行改进，得到多数同事好评。5-6d：有时会计较人个得失，不能全力投入工作

39、，处理新事物容易出错，需经常性监督。3-4e：时常会计较个人得失，不能为公司利益而自觉服从工作安排，只能照章行事，需不断监督。0-2工作效率： 10分a：效率极高，总是在规定或计划时间内提前完成任务。9-10b：效率较高，总是在规定或计划时间内完成任务。7-8c：效率一般，在规定或计划时间内完成任务。5-6d：效率低，有时未能在规定或计划时间内完成任务。3-4e：效率差，经常未能在规定或计划时间内完成任务。0-2工作自发性：5分指工作积极主动且效率高a：独立提出切实可行的改进方案，并推进实施，取得良好的成效。5b：工作中主动发现问题，提出有价值的改进意见。4c：主动调动个方面资源以达成目的。3

40、d：反映工作中的困难和问题，但没有改进意见。2e：被动执行上级安排的工作，遇到困难被动等待，对工作中的问题视而不见。1成本意识： 5分 衡量员工执行工作中节省物力，避免浪费的态度a：具有强烈的成本意识，并能督促他人节省。5b：具有较强的成本意识，能积极节省。4c：具有成本意识，常能节省。3d：成本意识低，稍有浪费。2e：成本意识差，经常有浪费。1团队协作： 5分指为促进工作与本部门其它部门人员沟通协调a：协助对方获取成功，并达成团队整体目标的同时实现个人目标，周到地为相关协作部门提供优质的服务，无被投诉记录。5b：发生分歧时，能认真听取对方意见，而且提出有价值的建议，能为相关协助部门提供较好的

41、服务，无被投诉记录。4c：能够认真听取对方意见，提出个人的工作设想，在为相关协作部门提供服务时，被投诉的次数在两次以内（含两次）。3d：告知团队成员自己的设想，但不影响对方提出的建议或要求，固持己见，且服务态度一般，2被投诉的次数5。2e：不与团队成员沟通，完全按照个人设想工作，且态度恶劣，不尊重他人，在为相关部门提供服务时被投诉在五次以上。1思想理念：5分 企业文化、规章制度的认同度a：接受并遵守各项规章制度，适应公司工作环境、生活环境等，并能引导他人适应公司有具体事例，或大功1次小功2次5b：接受公司的现状，遵守各项规章制度，适应公司工作环境、生活环境等；或小功1次或嘉奖3次。4c：遵守各

42、项规章制度，适应公司工作环境、生活环境等；或嘉奖2次。3d：有时会抱怨公司的工作环境、生活环境，影响他人；或警告1次。2e：时常抱怨公司的工作环境、生活环境，影响他人；或小过1次或警告2次。1分值合计及主管签名 一级主管： 二级主管： 说明：1、最后得分=一级主管评分40%+二级主管评分30%+评估小组30%，如无二级主管，则一级主管评分直接占70%。 2、员工转正定薪后满一年，或者距离前一次调薪满一年，方可由部门主管申请调薪。对少部分员工可以提前调薪。但最短不应少于半年，且人数应控制在10%之内。 3、原则上得分90-95分者，调薪一级，95分以上可上调二个级别，最高调整级别为二个级别；调职

43、等者需达到每一职等最高职级，方可予以调整至上职等最低职级。 4、调薪整个评分过程由人力资源部进行协调和总体把控进程，如该年度无调薪预算，除特殊情况外全公司员工均不予以调整。 肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅

44、莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆

45、蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀

46、芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁

47、莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂

48、薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆

49、芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇

50、莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁

51、薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂

52、芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃

53、莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇

54、薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇莁蚀肀羃莀螂袃节葿蒂聿膈蒈薄袁肄蒈螇肇肀蒇衿羀莈蒆蕿螃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂薂薅蝿芁薂蚇羅膇薁袀螇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄薇袆袄膀薆薆聿肆芃蚈袂羁节螁肈芀芁蒀袁芆芀蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇芈薇羇芃芇虿螀腿莆螁羅肅莅蒁螈羁莄薃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈