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文档简介
1、某口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期:岗位名称:出纳 (现金结算 )隶属部门:财务部岗位编码:直接上级:财务部长工资等级:直接下级:可轮换岗位:下级人数二、岗位工作概述负责公司日常现金收付,编制记账凭证并登记“现金日记账”;每月与银行对账,并编制“银行存款余额调节表”,对差异进行调节;管理流动资金贷款;每月收各部门奖金明细表,年底装订;负责解缴职工住房公积金。三、工作职责与任务(一)负责公司日常现金收付1.收取现金款项时,开具收据并当面点清以防差错,及时进行,不“坐支”现金;2.支付现金时,根据相应的财务制度,审核其付款凭据的原始单证的真实性、是否经过合理的审批程序、是
2、否需以现金方式支付等,审核无误后办理付款手续;3.根据付款单据编制记账凭证;4.每日盘点库存现金, 核对“现金日记账”,编制每日各帐户资金收、 付、存报表,月末清点盘存库存现金, 不得“白条顶库”,做到日清月结,账账相符,账证相符。(二)负责每月与银行对账,1每月均需与各存款银行对账,编制“银行余额调节表”,对差异进行调节;2 及时与相关部门或人员联系,及时处理未达账项。(三)管理流动资金贷款1.随时掌握借贷时间,及时向部长汇报动态 ;2.提出流动资金管理建议,以保证不发生逾期借款;(四)每月收各部门奖金明细表,年底装订每月收齐各部门奖金明细表,仔细核对,年底装订。(五)负责解缴职工住房公积金
3、1. 负责住房公积金解缴工作,按期交纳,及时退付;2. 尽量学习掌握住房公积金相关政策,并在职工中广泛宣传(六)负责公司债券的日常管理(七)和本部门银行出纳员分工明确,密切合作,紧密协调,全面完成出纳工作 ;(八)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)收付现金、记账凭证符合财务管理制度;(二)库存现金与“现金日记账”相符;(三)与银行对账正确无误,处理未达账项及时;(四)随时掌握借贷时间,不发生逾期借款;(五)按期交纳职工住房公积金,及时退付;五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督:在财务工作方面接受财务部主管、内审的指示和监督;在解缴住房公积金方面还接受国家政策指导监督和职工的监督
4、2.所施监督:支付现金时,根据相应的财务制度,审核其付款凭据的原始单证的真实性、 是否经过合理的审批程序、是否需以现金方式支付等; 核对银行账时,对单位和银行相关账务实施核对3.合作关系:与银行出纳协作关系密切,与本部门其他同事协作密切,与公司其他各部门皆有联系(二)外部关系1.与各个开户银行发生联系;2.与资金中心发生联系六、岗位工作权限(一)对不符合公司相应的财务制度的现金出纳申请具有拒绝支付权(二)对本岗位涉及的工作具有改进建议权(三)(四)(五)(六)(七)(八)七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作,有时月末加班八、岗位工作环境80% 时间在室内工作; 温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染; 照明条件良好;20% 的时间在外九、知识及教育水平要求(一)具备财务会计方面的专业知识;(二)掌握有关住房公积金方面的国家政策;(三)能熟练操作计算机机和财务应用软件。十、岗位技能要求(一)熟练掌握现金出纳业务(二)掌握计算机的操作和财务软件的应用(三)(四)
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