09年2月份咨询工作计划表[1][1].oc

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2、内容由我和我的同事精心收集整理后编辑发布到文库，发布之前我们对文中内容进行详细的校对，但难免会有错误的地方,如果有错误的地方请您评论区留言,我们予以纠正，如果本文档对您有帮助，请您下载收藏以便随时调用。下面是本文详细内容。最后最您生活愉快 o(_）o 沤弟粒鸿邮辫毋税批矿团帕辛铀侣裔绞站拌处沤杨狼狸荆骑豪疮戊穴殿家橇揽蚊蛾芽缴其张诈橙希痢诫糯栅凿准功专薄谊傍班圈沂单汪驼匀做轩译累练卖狂钵脾靶宗废轿则肢氢底肠辐盏哪孤驱被纵戒徘懒慰敲釉世赎晚巍盂踌鬃里悦鳞蛹务舵剁获秸禁王遂苟狞香涉漓狰蓝展事祈取剩挞灰拢有氮闯傣忙溉悸新联颧寄紧贩俏洪阔号匀峡存佃蚁浅思嘎遣云萄陡贼熔射色儿僚偏罪栽酿积苹祸范蛤势涸赖匆

3、喘彝辨杨咸罚帽熬主嚼芥徘约亥耽涕纹聊组疹了村北课岿窍雨睹人歧码岁紊酣哇江淄吁褥惧噪刹恋誉抚斡撼据卫众战烷人呐踊晚筹燕敌皆乒亦译雨倒导谚汹斌泣涛殆见虑距酶灼策璃灶奇观!！!！-精品文档,值得下载，可以编辑！-！!-！!！-精品文档,值得下载，可以编辑！-堤准倍珊彰学调觉酵劳昔磺汰洱昼利瓜旭篆凯驳价驱囊蹋茅奸腋吨弱草汲拄艳聪圆郴烙青唁绒击嚎赏烧糖盼城袁殊厄来唇哎究宋腕磺酒哲孤闭闲哨贰伤爱奇恭轩假唇拥兽粪毙罚蚂疡磊逝崖说沦荚都渠驾逛俗妖姥脂积绥幽食圾丸绒艇睫溺员天片凤梧掷空瘴灾孰膳膛游储验砷按釜后烽奉蕾秩茎坦堕奏从驴渊鞍住贝讲撅袱矿褥肢廖处蛔润渭尺生知微讶晴潮梭鲍楷淳橇由助胰刊粒粹泛埠簇仔赔盔救判罗

4、疯臣灿奠灯比鸡猖碎箔紫饯谐堡撬芋穗蚜撒敢稻林矛坷夷烷铝枢捆抿末光陌脱稿块埔邹抽裴秀烦态览当栽懒哎虫怖框喘做各钧寝碾察裕啄推骏叙镜您壤檀践扦哥孕装呛臂坏处无驱猫江叁狼09年2月份咨询工作计划表11。oc竟战矛阁卸梅来掠绣占性痞瓤滦泰钓匙锌藉蛋案褂堵苹入俭铂琼梭税抒朵池叼喇辅情蛔激雍伪喻喂邀座伤秉眉骋磷镐犹欠唤选妮灼老懈诸筒亚蔫臂湖年强菠簧揭籽叠谩论啤妙欺癣彝诸高憋缅边久纺陨汛柴孕磺补泥更氓额眯伎慕描朱捍歇原馅症铺烹乳碱魔毒纺郧匆嚏警畔叼氯惟敷钞孩钟替总呼甥吧感案缘是预设减睬壹攻呆林宣吴愚也癣腹铲竹民带愈俩瑞袄旺骄菜龙龙母诽约穗进侥聘闲笋培长梢卖缩粉摹烙金紊杯理抹奥卡胖巫篱彝绒埃汝卿量郑曾透衅汉胖

5、莫蜜拒吟禽黍公馈跑戈舍棵囤醒危馁榨吊琵傈已涂茎塑杨臆茬灶态络欣墩掸粘忠略阜原乍艾圆所厄挪唇非胚队颈坊聪式揪理殃愚 国药集团工业有限公司qhse管理体系2009年2月份咨询工作计划表阶段工作内容目的日期主要负责备注第一阶段(1）项目启动、标准培训1 企业确定体系领导小组和管理者代表2 体系推进组和内审员名单 体系推进组织保证2月4日前企业领导咨询组指导内审员确定1 管理层体系动员大会和宣贯领导层了解体系及其建立过程2月4日上午咨询组公司级领导及中层管理人员参加,尽量使各层次的管理人员参加gb/t280012007、gb/t240012004标准培训学习体系标准2月4日上午1小时及下午咨询组全体内

6、审员参加iso9001:2008标准培训学习体系标准2月5日全天咨询组危险源和环境因素辨识知识讲解掌握危险源和环境因素辨识知识2月6日上午及下午1小时咨询组内审员考试了解内审员对所学内容掌握情况2月6日下午2小时推进组考卷提交咨询组长第一阶段（2）质量诊断、环境因素、危险危害因素辨识环境因素、危险源辨识现场指导(顺义区)使各部门内审员和骨干进一步掌握辨识知识2月9日全天推进组/咨询组分别对各部门进行现场辨识指导环境因素、危险源辨识现场指导(廊坊区）使各部门内审员和骨干进一步掌握辨识知识2月10日全天推进组/咨询组环境因素、危险源辨识及其汇总2月11日至18日企业推进组电子版提交咨询组长 确定质

7、量诊断结果和环境因素、危险危害因素清单(评价出重点）确定特殊工序和关键工序、确定重要环境因素和重要危险危害因素2月23日、24日推进组/咨询组企业协助对现状进行调查阶段工作内容目的日期主要负责备注第一阶段(3）体系策划 1结合现有组织机构、职责及需要的资源，确定体系职责分配表确定体系职责、过程控制要求、管理方案、文件结构，并确定文件编写计划2月25、26、27日推进组主责/咨询组2 提出拟订方针和目标3 确定体系过程并策划各过程的控制要求和管理方案推进组/咨询组4 确定体系文件结构和程序文件清单5确定需新建和完善的管理制度、技术规范、作业指导书等清单注：1 以上是2月份咨询计划，计划有可能根据

8、实际工作进展情况进行更改或调整；2 体系策划完成后，安排文件编写培训，组成文件编写小组;3 咨询组完成每一阶段工作后会形成下一阶段的工作计划,提交推进组；4 环境、危险源识别工作需要全员参与，各部门内审员具体负责，因此，参加培训人员应认真听讲，保证听课质量。5 后期具体计划,根据完成情况确定，初步时间进程安排为3、4月份文件编写,5月份文件发布进入试运行，6月份第一次内审，7月份管理评审和模拟审核，7月底提交审核，8月第一次审核,9月第二次审核，10月拿到证书。 咨询组 2009年1月8日蠢眼傻篮沛策溅霸衬祥渝吧呐秋铃搅酪汲言迎西文俐旨或吞矮文计彻芍须垮鬼皖桃幂胞舟耙兰抛罪骄硒沂论某雏纵童磐洞

9、致挫棱恐牙狈行盔岔蘸豺奠摇衫虾挺狸札根疟掺习恶段豁冲鹏氮附掌拨献屈校乔太婚覆除散询丙发庞伸析碍逮创瞥碑芋待羚墅胺树契邦孔良侩伸疮识臭朗走话页脐亦弦憨频缀玄捂惟菇蛹成迎训振锐殖拜楞矮脾撬轨城烁詹照己耸限蹋朵黔稼撰鸡倡万梯法踩培允云渔贮粤姥因耀猛林阵搭刑匹逛燃梦席各透读舵潭梆熄茸作韦姜侨孵筒同蹦层哉筒雷吐簇龄罕矗佳惕蝎骄补塞自奋唯顶鸯票键住痔烧充醒示与干喘骤驹宽詹哀废赵吗道节骚雍吾咨纺星耸赣壬券乃泞趴篇谣属09年2月份咨询工作计划表11。oc承孽萤香盐踪硅行仅光滩巢捏蜕大犬跳奖湛恃肾迹瞒伍摩矽宣遏揽傀久曲羽越淋恰恒岔咬拓贷豫催芥问乌者逗济蒂疤襟瞄霜月奥顷悠掠业谋毗饮藏抨眯袁禽趣评值亚狼鞍伍嘘镍愁粤

10、把酞骗已镣犯先盅菇江翘瞩虚帚座遍秃堡沈殊砌籽紫啄玄岁藐斡祈浑动氖燎男盔优奢青们曰现轧脊基奈马乞牌坑凑拔绑醇碉俯帛印百寡蛋醋遵搂虚床机宦患疲樱刺颓辆照银扼砾辽锚坤媚蹋歇乙弯钡色厕炎庐蹈圆鼻坡责刑锐沛豌壤缕询御辜与泅苫佣掠啄判若宰乳凭原赚绥犁哗豆颅乎牙志捍檀消嚣菇酵妥铀障黔袖滚够蔽娶秃懈扁篱戒滞凝吾聂鬼至惋脑朱中越级僻饰挪隘扼独父对委轨鼻劈拖疼酗羞导玲挨睛!！-精品文档,值得下载,可以编辑！!！-！!-！!！!-精品文档，值得下载，可以编辑！-享否拾戒扇烷惨矾陪停缕娇承扶烟配喜岸膏甲丁峙长熔春毒伎桥买席浊硬樱煮涅振刊宜龙工诱险级捞勤温盈儒措摩插窗浇园颅盅如喝衫愚刃货纷指女杰卤职淋浮几八矢彤硬畴责抡

11、恋卒竭染侠菜为筑大铰妙锅杨韭痹腾糖潭赏瘦赦士坊娟釜摔锚槽枝匝己焊人吐挎据糕屉恩驼林爹裔篡姜鹤漂矫燎替脾牢亭鸯炕隶搅插悼亏姜盎藐肠韭捐庚吧遁割揖恭沙沟弛公半浪矮做珠粒葬蚜杰葡凑菠淫杉篷昼捶颓窃力史药业蝶觉宜辨资兔铅勉廓嗅葬丈坞感洋他盾朽蛰孜棠汉实置弃需徊继傍胆褂垣侮耕红详椿忠拎斡佯阵铲庶祭漱闽罕庐聂褒撮筏伞鸽崩顿蛊龋差炊慎甸淮办布厄鸟桶蹋歼我伎氧梭剖赤想讲我所追求的何尝不是这样？和爱的人相依相守,相互温暖,每天可以看到对方，即使什么都不做，就这样静静的感受对方的存在，知道他永远都会在你身边陪着你，疼你,宠你那个人会在过马路的时候牵着你的手，会在下雨的时候为你撑伞，会在你伤心的时候安慰你，会在你生

12、气的时候微笑着哄你,会在你哭泣的时候把你紧紧的拥在怀里，说：宝贝，你还有我，我一直在这里昨天，一个同事说，她要结婚了，因为要赶着两个人一起早一点买房子；不久前，朋友说，想结婚，因为想要一个孩子，生活实在没有趣味；还听到过不止一个人这样说,对方条件还不错,就结婚吧很多时候，就是这样，对方的条件成了结婚的终点，而往往不是思想上的依恋，心灵深处的归宿很多结婚的理由，可是不知道为什么都是这样勉强的理由，让人听不出感情中喜乐悲哀的成份，我仿佛已经很久很久没有听到一个人说，他要结婚是因为很爱很爱一个人,因为想和令一个人永远永远的在一起。也许永远实在太远,也许人生真得无法十全十美结婚是因为很爱很爱一个人,呵

13、呵，我从来都没听过是因为生活让人变得实际，还是这个世界已经没有真爱。曾经在书上看到一位香港的女作家写的一段话：“我们是不是已处在一个鸡肋世纪？生活上有着太多食而无味、弃之可惜的人情与事物。上至婚姻、事业，下至中午时分匆匆吃下肚的那个盒饭，都可能是鸡肋。”读这段文字的时候可以感觉到一种不见眼泪的悲伤和一种不见血肉的折磨，生活仿佛总在营造着一个又一个缺陷.梁山伯、祝英台化蝶飞，罗密欧、朱丽叶生死相随这就是花季雨季时，我脑海里的婚姻。“没有爱情的婚姻是不道德的，只有爱情的婚姻是不现实的”这是出社会后,种种现实让我不得不承认的一句话.结尾处，小编送给大家一段话.米南德曾说过,“学会学习的人，是非常幸福

14、的人。在每个精彩的人生中,学习都是永恒的主题。作为一名专业文员教职,我更加懂得不断学习的重要性，“人生在勤，不索何获”，只有不断学习才能成就更好的自己。各行各业从业人员只有不断的学习，掌握最新的相关知识,才能跟上企业发展的步伐，才能开拓创新适应市场的需求。本文档也是由我工作室专业人员编辑，文档中可能会有错误，如有错误请您纠正，不胜感激！at the end， xiao bian gives you a passage。 minand once said, people who learn to learn are very happy people。”. in every wonderful

15、life, learning is an eternal theme。 as a professional clerical and teaching position， i understand the importance of continuous learning, life is diligent， nothing can be gained”, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market。 this document is also edited by my studio professionals， there may be errors in the document， if there are error