教师培训学习心得范文

1、教师培训学习心得范文_模板本篇文章由范文先生网为您精心整理， 希望能对您有所帮助， 如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观， 重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养， 不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格， 努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质， 坚持做到不体罚或变相体罚学生。 正确处理教师与学生家长的关系， 在

2、与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广大学生家长的普遍赞许。 在教育教学过程中， 利用学科特点加强对学生的思想教育， 提高他们的思想政治素质， 激发他们的学习积极性， 努力提高教育教学质量。 编辑推荐：个人发展观心得体会个人以为， 师德师风所包含的内容，自古就是 “教书育人， 为人师表 ”。但 “育人 ”随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化

3、的教学技术。师德师风应注入新内涵 新时代的师德师风应注入新的内涵：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在，要像邓小平提出的 “教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；第二，不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生； 第三， 在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化。杨彦庄（儿童心理教育专家）具有素质教育能力。从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这也是人的品德的形成。受教育者要得到的不仅仅是知识，更重要的还是品德。 教师在传播知识的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。范文先生网我觉得新时代的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的。我

4、们对班主任的选择标准是：平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把学生当作发泄的对象， 这不是教育学生。 我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的， 但现在存在的区别在于：师生关系的变化。 以前的学生对教师要绝对服从，但现在则要求教师对学生也应尊重，这是个进步。因此， 新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。通过师德师风的学习，我认为素质教育，事实上，首先应该提高自身素质的是教师、家长、各级领导、 和明星们。教师的素质不高，肯定难以教出高素质的学生。 家长是子女的第一老师，孩子们在家的时间显然多于在校，如果家长文化素质低下，言

5、行不文明不规矩，孩子们怎会有高质量的成长？各级领导及则无疑代表着政府的形象，如果这些形象代表的文化和能力不及格， 品行不端， 做事不正， 你叫孩子们长大后怎么去尽心地为国为民素质教育提了多年，也实施了好几年，但效果并不理想，我们很有必要先认清究竟什么才是素质，咱们需要具备些什么素质。区经济贸易局办公室工作总结区经济贸易局办公室在局领导的正确领导下， 在分管领导的重视和支持下，围绕全局的中心工作， 充分发挥桥梁和纽带以及后勤部的作用， 在建立良好的机关形象加强职工队伍建设，实践“三个代表 ”，强化三层结对工作以及机关自身建设诸方面做了大量工作，现总结如下：一、加强了制度建设，完善目标责任制八月份

6、机构合并，新单位组建后，为了把机关工作纳入制度化管理，建设思想素质高， 业务能力强， 求真务实的经贸工作队伍，完善制订了经贸局机关工作制度，并把制度落实到科室、落实到人，做到了以制度管人，以制度约束人。 同时完善目标责任考核细则，把上级部门的业务考核内容和区对部门考核目标分解到科室、落实到人， 保证了全局各项工作的顺利进行。二、集中精力抓各项工作， 保证各项工作的顺利有序进行一是抓了理论学习、 业务学习和培训工作。组织职工定期学习， 采用自学和集中学习相结合的形式，强调全体职工记学习笔记、写学习心得， 据年底抽查， 领导干部的学习笔记均在10000字以上，普通职工干部的学习笔记都超过5000

7、字。心得体会每人都在1 篇以上，全局职工中具有专科和中专学历的职工，都在注重提高自我的学历和文化、业务素质水平。 其次，注重职工干部的培训， 今年共组织参加学习培训7 期，派人参加了北海的安全生产培训班，参加了自治区组织的安全生产培训班，参加了鄂尔多斯市组织的经贸执法培训班，参加了东胜区组织的行政执法培训班以及在上海组织的工业经济培训班和全市的粮食培训和档案培训，培训人次达40 人次。第三，充分发挥基层党组织的阵地作用，主要领导讲党课两次，配合机关党委对党员和积极分了进行轮训，参训率达100%。通过学习培训，提高了全体干部坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，提高了理论政策水平和业务能力。增强了工

8、作中的主动性、原则性和创造性。二是认真抓了单位的文秘工作。首先规范了行文程序，从文稿的草拟、核稿、格式、审签、发文都进行了明确规定，保证了文件精神及时、顺利地传达到领导和职工中间，提高了工作效率。同时为了严把文稿质量关，确保文件安全不丢失，把文件的登记、编号、打印、校对、复印装订分发等工作分别落实到人，谁出现问题，由本人负责。三是档案管理方面。有专人负责档案的归整和管理工作，并选配参加了档案业务知识培训， 提高了业务能力。 在档案的保存上， 按照档案管理要求设置档案室和档案专柜设备及防火、防盗和防虫、防潮等设施。四是职工考勤方面。认真学习了行政事业单位职工请假及旷工管理暂行办法和本局的考勤及请

9、假制度，基本上做到不迟到、不早退。有了履行请假手续，杜绝了旷工现象的出现，签到工作能够按部就班的进行。五是财产管理方面。 对全局所有财物进行了全面清理和登记入帐，各科室、 办公室财产由科室负责人负责，所有财产没有出现损坏、丢失等现象。在办公用品的领用、购买和凭据报等上严格按照制度进行，没有出现违反财经现象。六是车辆管理方面。能够严格按照车辆管理制度执行基本保证了全局领导职工的工作用车，也基本上杜绝了公车私用现象，同时也减少了车辆的维修费用，在车辆运行中没有出现任何事故。七是政务公开方面。建立了政务公开实施方案， 成立了政务公开领导小组，经贸工作涉及到的法规、条例、有关具体政策、办事程序、收费标

10、准、行业制定的道德规范、工作职责、负责人姓名、审批事项、服务承诺等都实行公开并印制上墙。八是住宅楼的物业管理和出租门点管理。住宅楼的物业管理属于我局管理的住宅楼有2 栋共 40 户，按照工商部门核定物业管理收费共3000 多元，经物业管理人员辛勤的努力、现已全部到位。 并对住户存在的问题逐项给予落实解决，住户反映良好， 同时积极与承建单位联系解决工程遗留问题，并要求承建单位维护修理，并争取回工程遗留问题解决款 34000 多元，全部发放到住宅户手中。属于我局管理的门点共有六户，其中办公楼1 楼有 4 户，总计面积近 270 平方米， 建委住宅楼底商2 户，总计面积140 平方米。在租赁上统一制

11、定出租价格，按照一次性收回房租的办法，与租赁人签订住房协议书，保证了租赁费的正常回收，预计年底可全部收回租赁费。九是机关良好形象工程方面。今年我们以加强部门的党组织建设、干部队伍建设和机关自身建设为手段，全面推行政务公开，根据机构改革合并后的新情况1 2 下一页2011 年北川羌魂文化传播中心（原中国心志愿者团队）工作总结（为了曾经被5.12 伤害过的孩子，我们愿意在这里守候）风风雨雨，北川羌魂文化传播中心（原中国心志愿者团队）自 2008 年 5 月以来，已经在北川大地上度过了四个冬天。 2011 年 2 月，在共青团北川县委的支持下，中国心志愿者团队正式入驻新北川办公，进一步把重心落座北川

12、。2011 年 6 月在民政局的支持下，团队正式开始在新北川新川社区开展社区活动。2011.8 月，新川社区项目得到中国扶贫基金会支持2011.12 月，广州千禾基金会与团队签订项目合作协议。回顾这一年来， 团队在北川开始了艰苦的志愿者转型工作，这是为了北川的需要，是为了志愿服务所需， 更是各级政府组织以及非民间团体和广大北川人民的殷切希望。 前行过程中，团队不断总结经验，吸取教训，本年度工作也在探索中取得诸多突破性进展。一如既往，在品质助学常规工作上，又取得了新的进展。2011 年暑期，成功举办第四次“暑期励志夏令营 ”，范围之广、参与人数之多、影响力之大，前所未有。经济助学上，本年度在对受

13、助学生调查、家访的同时， 往年资助依然有序进行，今年又新增助学名额百余名。通过和各地中小学合作，开展 “心灵伙伴资助计划 ”；通过和高校合作，充分扩大品质助学影响等，都取得良好效果。社区服务项目也取得了重大进步，社区服务项目和范围不断拓展，社会组织在党的领导下充分发挥作用，团队相继展开了城市社区与农村社区的工作。此外，团队依然坚持财务透明化，并逐渐实现专业化，同时力争项目规划更加人性化、科学化。对于 2011 年，更多的还在于变化。在发展中不断总结经验、培养人才，团队今年实现专职工作人员 5 名，社工1 名，都能全力以赴、倾心尽力为北川志愿服务奉献力量。同时，团队还首次与基金会合作，实现了“走

14、出去 ”战略的第一步。在此基础上， 为了实现团队的专业化发展，特邀督导 2 名：清华大学廖铮、土房子阿佬，负责团队工作进程的监督。在社会各界的关注和支持下，首次建立了专家团队：四川省社科院郭虹教授、 张国远老师、华东政法大学邱格屏教授、 清华大学资环学院张副院长，他们将以广博的专业知识， 为团队新的征程提出科学的发展规划和建议。2012 年将对团队进行未来五年的战略规划，并邀请相关专业的专家、教授为团队指导。团队的 2011 是不平凡的一年，是坚定发展的重要一年。具体来说，在以下工作中取得了长足的发展与进步。一、 社区工作全面开展在北川民政局大力支持下、中国扶贫基金会的资助下社区工作得以全面、

15、深入开展1、城市社区（1）2011 年 5 月正式开始在新北川社区进行调研，7、8 月实验性的进行了电脑知识培训、中医保健、健康保健知识宣传等活动；8 月获得中国扶贫基金会支持，9 月下旬各项活动正式在新川社区实施，各项活动累计有千余人次居民参与，服务志愿者涉及九所高校400余人次。（ 2）此项目的推进，得到原北川县长经大忠、副县长杜勇、北川民政、团委、永昌政府、新川社区居委会的充分肯定与大力支持。不足之处：深入度不够，社区志愿者团队未能发挥作用。2、农村社区（ 1）先后到桃龙乡、漩坪乡、安昌镇进行农村社区现状及问题调研。（ 2）11 月份， 通过农村生计项目招标方式， 在北川安昌镇石梯村开始

16、全面的前期工作。（ 3）新农村生计项目 -12 月专家团队开展了有针对性的培训、调研，为农村社区项目提供了有力的科学依据。新农村生计项目有望在2012 年 3 月正式实施。二、志愿者工作开展顺利1、筹备羊角花志愿者团队，从团队资助的700 余名孩子中逐步发掘50 名有潜质的北川初、高中学生组建小志愿者团队，制定培养计划，未来，将其中有能力进入高校的大学生培养为校园大使， 在其所在高校建立中国心羊角花志愿者分队，培养北川未来人才，该计划已于 2011 年 11 月开始起步。不足之处：各方面准备工作有待加强，寻找突破点。2、暑期夏令营活动：在团委及五所学校的大力支持下，共接纳志愿者510 名，涉及

17、国内162 所学校， 28 个团队共计393 人和个人志愿者117 名，包括著名高校的博士生导师、中小学教师、 各大高校研究生、 本科生； 还包括来自6 个国家的26 所高校留学生32 人；来自 4 个国家涉及8 所高校的外籍志愿者10 人。不足之处：项目扩张太快，管理没有跟上，督导能力有待加强。三、 品质助学项目1、四年来，已经资助北川及其附近学生642 人，待资助学生79 人。2、资助范围，涉及北川24 个乡镇 182 个自然村。3、受助学生，涉及北川35 个中小、高职学校。4、资助人分布，来自 3 个国家，及国内 26 个省（直辖市 /地区）， 70 个市 /区， 248 位个人，三个团

18、体， 700 多名资助人，其中有 360 余名大学生参加（大约每 10 名大学生资助一名孩子）。 2011 年募集助学资金达 40 万元。不足之处：1、个案没有办法突破，已经发生2 例（一位高位截肢，一位是孤儿辍学）2、与资助人、孩子的沟通有待加强。3、写个案故事不够，中国心每一个资助孩子都有一个故事。四、应急救灾紧急救灾。中国心志愿者团队是在参与汶川地震紧急救援过程中，凝聚并坚持下来的。团队已经把汶川地震紧急救援的经验和志愿精神传递到其它灾后的救援中去。五、建立公信力1、请专业会计，建立财务透明公示。2、通过自媒体及时发布财务、团队动态。六、与基金会合作1、与中国扶贫基金会合作，北川新川社区

19、扶贫基金会给资金14 万。2、与广东省千禾社区基金会签订行政经费资助协议（资助 1 年生活补贴费用50000 元）。3、与乐施会成都办及其它 2 家基金会在交流中， 力争在 2012 年再引进 2 家基金会， 提升团队实战能力， 让更多的孩子受到关注， 让社区老百姓参与更多的活动， 让我们真正成为倡导者，为北川社区建设做出贡献。 学校办公室设 4 个科室， 分两个校区（下沙管委会办公室）工作，在编 17 人，其中主任、副主任 3 人，秘书科 3 人，信息科 2 人，督查科 2 人，车队 7 人。其间外借 1 人，调出 3 人，调入 2 人。目前在岗 18 人（部门非在编 2 人）。根据本部门岗

20、位职责和学校2004 年工作重点，在其它部门的大力支持配合下，我办完成了2004 年的工作，取得了：信息工作列全省高校第3（去年第4）、校先进基层党组织、校“三育人 ”先进集体等成绩。现总结汇报如下：一、主要工作与成绩（一）围绕学校中心工作所做的工作1. 更名大学工作。在 2003 年底接受教育部专家组的来校考察后，立即为通过教育部高校设置评议委员会的最后评审而努力，主要承担了申报文本的最终修改、付印、校对等工作，整个春节、寒假都在工作，经常工作到深夜，直到3 月 19 日上报正式申报材料；并继续陪同书记校长走访评审专家。 5 月份批文后， 立即提出更名后的 12 项工作及建议， 并负责牵头

21、9 项工作中的 5 项，如举行揭牌仪式，组织新校标（ 73 个方案， 5 轮次评选）等学校整体形象设计方案的征集、评标、印制，更换学校和各学院部门印章259 枚，印发学校新通讯录，印制学校新宣传册，变更公交车站名，整个材料的存档等。2、为 2005 年底校区重心的转移做准备。 提出下沙校区办公楼的内装修意见； 提出办公楼报告厅功能设施设计意见； 提出办公房的分配办法及预分方案； 积极争取将学生公寓前的社会道路改为校内道路等。3. 参与国际经贸学院独立注册和更名工作。参与独立学院申报的有关工作。牵头独立学院的注册工作。（二）督办、督查、信访工作1.认真落实党委会、校长办公会、下沙管委员会决议。本

22、年度整理形成党委会纪要138 份、校长办公会决议 61 份（去年为 214 份和 53 份）下沙管委会会议纪要 27 份，检查、协调执行情况。2.编制书记校长信箱网上受理系统，改进来信处理程序，计算机自动分类登记，提高了工作效率。全年教工路校区收到并处理书记校长信箱来信609 件（去年377 件），其中，由我办直接网上回复的466 件，占 76.5%（去年 69.2%），经校领导阅批和有关部门处理的143 件；下沙校区收到书记校长信箱来信50 多件，处理署名信件15 件。接待来访47 批次。在接待来访和处理来件过程中， 注重教育性和人性化， 一方面帮助学生切实解决问题， 一方面也注意加强对学生的教育、疏导。3.坚持无报酬每周巡查制度。在下沙校区坚持每天汇总值班情况，当天发出督办单，并在5日内反馈改进落实情况；每天汇总早自习和晚自修数据，及时发送到各学院并登记；在对学生服务