关于进一步强化节日加班审批和奖金分配的通知

1、精品文档你我共享AAAAAA关于进一步强化节日加班审批和奖金分配的通知所属各车间、科室：根据太铁劳卫20061412006141号和太铁劳奖电20112882011288 号文件精神并结合路 局劳卫处对我单位个别车间检查意见，现对各车间、科室要求如下：一、 加班工资1 1、 标准及规定（1 1） 职工本人的岗位工资、技能工资（含原教师、护士提高工资标准10%10%并入 技能工资后的保留工资）作为计发加班工资的基数。（2 2） 职工在法定休假节日工作的，按照不低于日或小时工资标准的300%300%支付加班工资。（3 3） 实行轮班工作制的职工在法定休假节日、休息日安排工作的视为正常工作，其中法定

2、休假节日按照加班处理，按 300%300%支付加班工资。（4 4） 在节假日、公休日以及夏季防洪、冬季采暖期间安排轮流值班以及下现场、上车添乘检查指导工作的各级干部均不支付加班工资。2 2、 审批执行（1 1） 从20122012年元旦加班起，于法定节日前 1010个工作日，填写日勤制职工 加班审批表报劳人科，批准后方可加班，不办理审批手续，不予支付加班费。（2 2）日勤制职工加班审批表中，加班理由要详细填写，劳人科将根据实际情况报领导审批，理由不充分的，不予审批。二、 奖金分配 1 1、一次性奖精品文档你我共享AAAAAA（1 1） 分配原则，各车间要结合生产实际，按照安全责任、贡献大 小、

3、出勤情况，并区别生产人员和其他人员，制定具体条件、奖励 基数、奖励系数考核发放，其中奖励系数最高1.51.5，个人超出部分 将予以扣除。（2 2） 路局、管理所发放的一次性奖励，各车间按照分配原则，根 据本月综合奖清算人数x劳人科提供的奖励基数二奖金总额，考核 分配，并于次日上报劳人科，各科室奖励由劳人科考核分配。（3 3） 综合奖（月奖），各车间按照分配原则，根据本月奖金清算 通知，考核分配，并于次月2 2日前上报劳人科，各科室奖励由劳人 科考核分配。（4 4）各类奖金一律使用电子版“奖金支付单”进行填写计算（从 劳人科 FTPFTP 中下载），使用奖金表上传系统（http:/10.73.9

4、8.200/kq/kq ）报送。附：太原行车公寓管理所日常劳资报表填写规范说明日勤制职工加班审批表太原行车公寓管理所劳人科20112011年1212月精品文档你我共享AAAAAA太原行车公寓管理所日常劳资报表填写规范说明考 勤 表每月考勤由班组按日如实记录，填报顺序按上月工资单顺序排列。月底由车间汇总，主任、计工 员和3名职工代表签字加盖公章后于次月 2日前上报劳人科。考勤填报格式如下： 以下日常填写必须规范，作为工资依据，错漏不补：日班（日）夜班（夜）星期六日（星）休班（休）法定节日（节）助勤（助）出差（差）以下情况需填写职工请假单，作为工资奖金依据，由主管科

5、室审批生效。职工年休假由各车间审批， 车间管理人员年休假由劳人科审批：产假（产）婚假（婚）计划生育假（计）育儿假（儿）丧假（丧）探亲假（探）年休假（年）事假（事）其中下列情况需附带定点医疗机构诊断建议书：工伤（伤）病假（病）考勤表工时统计栏须累计填写：夜、年、病、事，其他情况单独注明。考勤表最后一页填写合计数。原则上夜班不得超过15天。奖 金 单奖金单作为职工分发依据，需要认真填写，合计数必须同当月奖金清算总额一致，错漏不补。由 主任审核后，于每月2日前填写上传劳人科0/kq0/kq。奖金单填报顺序按上月工资单顺 序排列，从劳人科

6、ftpftp中下载。各类一次性奖金单参照月奖金单格式填写，于劳人科下达基数后次日上传劳人科 http:/http:/ 0/kq0/kq。加班审批表日勤制加班审批表只填写日勤制职工，填报顺序必须按上月工资单顺序排列。各车间如实填写 并由主任签字加盖公章后，提前10日上报劳人科。其 他 要 求1、在本所内其他车间助勤的人员，以上各表由助勤车间按岗位填写上报，原车间在各表中注明助勤车间。2在外义务助勤，须经所领导批准。否则，劳人科不予承认，按旷工处理。在外助勤期间，考 勤由助勤单位按月提供，车间主任审核后上报劳人科，奖金由车间按职工原岗位基础奖发放。精品文档你

7、我共享AAAAAA法定节假日日勤制职工加班审批表单位（公章）：加班日期负责人：年 月日职名姓名加班理由计划加班日数审批负责人：年 月日负责人：年 月日精品文档你我共享AAAAAA说明节前10日报劳人科，审批后方可加班，不办理审批手续不予支付加班工资。2011年12月一次性奖励基数1、路局安全生产1600天奖励400元，考核期2011年8月17日至2011年11月25日。2、管理所安全生产 700天108元，考核期2011年8月23日至2011年12 月1日。要求：各车间 根据两项奖励基数，计算本车间奖金总额，（本月综合奖 清算人数x劳人科提供的奖励基数二奖金总额）结合车间实际按照分配 原则制定分配系数和分配基数，进行二次分配，于20112011年1212月1919日1010 点前，上传 0/kq0/kq沁园春雪精品文档你我共享AAAAAA北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外,惟余莽莽;大