招聘专员试用期工作总结与招聘试用期工作总结汇编

1、招聘专员试用期工作总结目录第一篇：招聘专员工作总结第二篇：人事专员试用期工作总结第三篇：商品运营专员试用期工作总结第四篇：人事专员试用期工作总结 （员工关系 ） 第五篇：人事行政专员试用期工作总结 正文第一篇：招聘专员工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 20xx 年。回望 20xx 年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌 在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一 年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时， 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了

2、， 很荣幸本人参与了人力资源部 成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自 20xx 年 以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的 提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心， 这对于人力资源部同事来说无疑是 最大的强心剂。过去，大家可能对 人力资源 这个词语感到有点陌生，不知公司 设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各 部门绝大多数人的认可与支持。第 1 页 共 20 页上半年因部门人手紧缺， 使得一些工作无法真正展开， 一直在做着基础工作， 今年上半年莫总

3、监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工 作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理， 使其更加完善化， 保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容 涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌 握人力资源状况 ;填制和分析各类人事统计报表。 为人力资源规划工作提借准确的 信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续 ;到目前为止，劳动 合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集 中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员

4、至今未能签署劳动合同。 计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理， 按月准确出具考 勤报表。其中员工考勤又是一个难点， 公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了， 由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。 今年人力资源部 特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系 统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还 是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工 言过其实 ，照成 考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 ;对于有些员工

5、不遵守公司 规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误， 人力资源部通过周密调查之后， 给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左 右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。第 2 页 共 20 页五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。 比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟， 在本部也得以实现 ;每月协 助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作， 丰富了员工的业余生活 ;考虑到员 工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险 种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请

6、了相 应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性， 从而起到了激励员工的作用。六、进行促销人员的管理工作。自今年 9 月份以来，人力资源部正接手促销 人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发 现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人 员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划 尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长 速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。第二篇：人事专员试用期工作总结试用期工作总结自从 XX 年 8月 8日幸运地成为

7、公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司 已工作三个月。在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮 助。我一边工作，一边学习，有进步也有不足。 下面就我入职三个月以来的工作， 做出如下总结：一、招聘工作招聘的主要工作包括：1、了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。 我入职之后的招聘 职 位包括： c+ 、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销第 3 页 共 20 页 售经理、质检经理、财务经理、行政司机 10 个职位。2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必须做的工作。3、电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试。4、接待每日面试者，并跟

8、踪他们的面试结果。5、与候选人谈 offer，并发送录用通知书。6、参加校园招聘。 这三个月的招聘工作统计如下： 在招聘工作中遇到的问题与建议： 问题：某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。建议：1、加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历。2、目前是校园招聘的最佳时机，有的职位可考虑招聘。二、培训工作1、软考： 8月组织了软考报名， 9 月确定报名软考的同事都无参加培训的意 愿，所以未报名软考培训。2、九大员考试： 8 月组织了九大员考试报名，同时确定了九大员的培训机 构，9 月确定了资料员的报名。3、一建： 8 月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿，确定无人参加培 训。4、安防证书培训：

9、9 月安排了安防证书培训的报名。三、员工职称申报组织工作 职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了我不少时间去了解这一块工作 应该如何开展。职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同时详细检查。最后成功第 4 页 共 20 页 帮 xxx 和 xxx 把材料递交给了高新区管委会。 xx 的中级职称申报材料因为工作性 质的原因，材料未提交成功。四、内外审及资质升级9月，公司有两项工作是全公司参与的： 外审和资质升级。 我的工作是协 助 领导完成企管办的资料提交。五、员工关系1、办理员工入职手续：包括建立员工电子档和纸质档档案；更新花名册、 通讯录；购买商业保险；开通 oa账号；签署劳动合同。2、办理离职

10、手续： 包括更新花名册、 通讯录； 减少商业保险； 注销 oa账号； 开具离职证明。3、办理员工转正手续。4、办理员工劳动合同续签手续。5、办理员工转岗手续。6、统计每月生日名单并发送生日祝福短信 / 邮件。六、自身不足及改进不足：1、工作有时不够细致，会出现一些小错误。2、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识。3、缺乏劳动法规的深度研究。改进：1、谨慎对待每一项工作。在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为 自己规定明确的时间段，提升自己执行力。2、持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识。第 5 页 共 20 页短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每

11、项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，自身得到 了一定提升，但是在工作过程中，还是有出现一些问题和不足，这些也是我在日 后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充 分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，尽最大的努力，完成领 导交给我的一切任务。转正申请人： xxxXX-11-8第三篇：商品运营专员试用期工作总结试用期工作总结尊敬的领导：您好！时间过得真快， 转眼来到公司已经快半年了。 我的工作岗位是商品运营规划 专员。实习期间我学到了很多东西， 积极协助配合部门其他同事完成的日常工作。 在各位领导和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的业务

12、能力，本着对工作 认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到 了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是对我个人工作的总结：1、通过日常工作的学习和积累， 使我对网站运营规划有了较为深刻的认知。 第一次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。期 间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，现在能有条不紊地完成每个工作环 节。通过不断地请教和学习，慢慢地了解了公司网站的构架及运营规划，熟悉后 台系统的操作环境， 和各种日常运营方法， 掌握网站页面单品及活动的更新上线。2、统计销售数据，及时了解全网、频道的销售进度，分析各品牌、各店销 售上升或下降的原

13、因，对主要品牌和畅销单品做出具体分析。第 6 页 共 20 页3、每周对所负责的频道给出有亮点、能促进销售的商品计划，根据全网营 销节奏对占频道主要销售及知名度不大的品牌分别不定期的营销， 配合当下时令 对应季类的商品品牌做针对性的推广，及时尽快地更换页面单品，尽可能地利用 网站资源提升销售。4、观察竞争对手的网站及活动的页面设计规划，扬长避短，及时发现和改 进自身的缺陷和不足，不断地学习好的运营方法和思路，发展自己，向更高一级 的运营规划人才转化，早日成为独当一面的运营人员。经过半年的自身努力和同事们的帮助， 我对工作有较强的处理能力， 熟悉各 项业务的操作流程， 希望能早日得到公司的认可；

14、 同时更加清楚自己工作的定位， 公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。看到公司迅速发展，我深感自豪， 也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，为 公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！第四篇：人事专员试用期工作总结 （员工关系 ）试用期转正总结尊敬的公司领导：自从 XX 年 10月 28 日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我 在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会 领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一 些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入 球会的文化氛

15、围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让第 7 页 共 20 页 自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够 独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合 岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的 招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，

16、逐步的 （本站向您推荐 ） 梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员 工入职及员工离职等的人事经办流程。二、角色工作1、员工的录工、存档我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续， 并完成存档工作。 经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进 一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务， 其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30 日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需 要注意的问题。4、劳动合同的初签、续签及备案工作 初签和续签劳动合同一方面

17、是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员 工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要 按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。 在完成合 同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司 用工合法性，为公司用工提供法律保障。第 8 页 共 20 页6、员工在开发区生育备案登记工作 生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作， 对员工是 一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊 娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生 育后申报生育保险待遇支付及申报生育津

18、贴做好了基础性工作。 在办理此项业务 时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10 周内完成登记。7. 其他相关人事工作1）完成部分岗位职责的整理2）完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作3）在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作4）参加各区招聘会5）协助制作新员工入司培训材料6）随时关注及学习社会保险相关新政策。三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了， 在领导及同事的指导下， 我努力的学习并认真做 好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的 进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在 日后的工作中需要逐步

19、克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中， 充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自 己的全部力量。第五篇：人事行政专员试用期工作总结试用期工作总结第 9 页 共 20 页尊敬的公司领导：自从 XX 年 9月 8日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在 综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里，我得到了公司领导及同事们非常 热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作 方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。 在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。 现在就这二个月的工作，我 做出如下整

20、理和总结，请领导予以批阅：一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。 让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色， 能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、 适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找 到合适的人员进行面试及录用等。4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。二、角色工作1、 员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作；2、劳动合同的初签、续签及备案工作；3

21、、新入职人员的培训工作；4、社保及工伤保险的办理工作；5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车第 10 页 共 20 页辆使用记录等；6、“ 7s”宣传、落实与促进，“7s”管理的进一步深入，“7s”检查等工作；7、公司各项规章制度的落实与执行；8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作；9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作；10、安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维 护，突发事件与安全事故的处理；11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况；12、其他相

22、关的人事行政工作。三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了， 在领导及同事的指导下， 我努力的学习并认真做 好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大 的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在 日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作过程中，充 分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己 的全部力量。好推荐访问人事专员试用期工作总结 （员工关系 ） 人事行政专员试用期工作总结 质量体系专员 试用期工作总结 招聘专员 XX 年工作总结及 XX 年工作计划第 11 页 共 20 页招聘专员

23、 XX 年工作总结及 XX 年工作计划第 12 页 共 20 页招聘试用期工作总结目录第一篇： hr 招聘岗位试用期工作总结第二篇：试用期医生试用期工作总结第三篇：试用期转正工作总结第四篇：出纳试用期工作总结第五篇：司机试用期工作总结正文第一篇： hr 招聘岗位试用期工作总结试用期工作总结一年之季在于春， 在一个初春的季节我踏入了新景祥成为公司一员， 转眼间 加入新景祥已近两个月了， 在这段时间里对新景祥从陌生到熟悉的转变对于我来 说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有 紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉 心关怀和指导下，通过

24、自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环 境，对工作也逐渐进入了状态。 在这段期里我负责的是招聘工作， 工作总结如下：1、招聘岗位入职 1人，另有 4人待入职（总裁办秘书、招商、新媒体编辑 ）；2、 人才库管理办法（初稿）的制订、修改、定稿、实施和日常管理；3、股份公司人才库的建立和管理；4、招聘管理办法和管理工具的初步制订；5、笔试试题（专业类）的标准化建立（职能类 4 个，业务类 2 个）；6、招聘网站 51job 的续订（包括洽谈价格、产品等） ；7、招聘网站的日常维护和管理；第 13 页 共 20 页8、子公司招聘支持工作等；9、其它。其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为

25、主要工作。第 1 项工作因刚加 入公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推进比较缓慢，但经与用人部门反 复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重 点。第 2、3 项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才储备的基础性工作也 是重点工作。第 6 项招聘网站的续订与以往相比签署了原价格的 4.5折扣，为公 司节省了 1 万多招聘成本。以上为我这两个月的工作内容及业绩， 关于今年年度计划中， 除了上述工作， 今后还有以下工作为招聘工作的重点：1. 招聘管理办法和管理工具的运用；2. 笔试题库、面试题库的建立（包括通用类、专业类、管理类） ；3. 完成股份公司直属部门的能力

26、素质模型前期调研工作；4. 完成校园招聘实施的指导方法并下发至各子公司；5. 各子公司“简历库”和“核心岗位人才库”的日常管理和维护。 当然，我还有很多不足的地方，感谢那些曾经给予我帮助的人伙伴们，在这 段时间里大家给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了“诚信务实、伙伴 分享、客户至上、追求卓越”的企业文化，也体会到了新景祥人的执着和坚定， 尤其是在上级汪莉对我工作的引导和参加“职业化精英特训营”后， 对新景祥有 了全新的认识，为此我会继续努力，通过各种渠道加深对新景祥的了解与认同， 且在业余时间提升自己的专业能力，为新景祥的建设做出一份努力。人力行政中心XX.4.13第 14 页 共 2

27、0 页第二篇：试用期医生试用期工作总结试用期工作总结 尊敬的各位领导，大家上午好，转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间 里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工 作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面 均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中， 努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务；耐心对待每一位 患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作， 切实将” 两好一满意”工作落实到实处。让每一个就诊的患

28、者满意， 同时不断积累经验， 保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。参加工作后我坚持每天学习， 同时不忘学习本专业研究的新成果， 不断汲取 新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作 规程进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时 刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析 问题和解决问题的能力；严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患 者负责，让患者满意。三、严格要求自己。在做好本职工作的基础上， 积极为科室的发展出谋划策， 希望明年的工作量 能够再上新高

29、。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满， 但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它第 15 页 共 20 页 先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更 加优异的工作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院 领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支 持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满意的医生” 的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。第三篇：试用期转正工作总结试用期转正工作总结 尊敬的医院领导： 您们好！我很荣幸能成为南湾人民医院的

30、一员，在试用期满之际，我向医院 领导提出转正申请，感谢您们在百忙之中抽出时间来翻阅我的转正申请！XX 年来在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下，我能认真完成 上级领导交办的各项中心任务，在临床工作岗位上，我严于律己，严格执行医疗 核心制度和各项操作规程，能独立诊治临床常见病和多发病；能比较娴熟操作临 床医学的各项技能，业务能力比较扎实。现将在李朗社区健康服务中心一个月试 用期个人工作总结报告如下： 一、按照全科医师培养要求的总体要求，严谨务 实，精益求精，能更好地理论联系实践， 不断争取时间学习医学新理论和新知识， 不断提升自身的工作能力和实践能力。我能树立“全心全意为人民服务”的意

31、识，强化“病人第一、质量第一、安全第一”的理念；以开展“三好一满意”活 动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以提高医疗服务质 量为核心，切实保障医疗安全。二、自工作以来，通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责： 积极做好常见病、 多发病医疗及适宜的转诊； 急、危、重病人的院前急救、 转诊； 做好疾病预防、周期性健康检查与咨询；加强慢性病管理，完善慢性病管理资料第 16 页 共 20 页等。我能端正工作态度，热情为患者服务。 作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患 者服务，文明礼貌耐心对待每一位患者，做好病情及治疗的解释和沟通工作，让 每一个就诊的患者满意， 同时

32、不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的 工作打下良好的铺垫。三、社区健康服务中心人员配置规范化、合理化。社区基本设施齐全， 药品齐全便宜，拥有化验室 （常规化验、生化化验 ）、b 超、心电图等；还开展了 中医理疗服务， 对慢性病的康复治疗起到积极的作用。 在优越的条件下， 使我 （请 勿抄袭 网： ）能更好地发挥专业特长，更好地创造社会效益及经济效益。路漫漫其修远兮， 吾将上下而求索。 贵院给了我锻炼的机会， 我将恪尽职守、 兢兢业业工作来实现自我价值。此致敬礼申请人：年月日第四篇：出纳试用期工作总结出纳试用期工作总结- 时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工 作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生 涯的填充和必不可少的弥补，出纳试用期工作总结。回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经 验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。一、失误、缺点和经验第 17 页 共 20 页以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是 “调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失 误，第一失误就是开具支票上的错误，工作总结出纳试用期工作总结 。 制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修