图书资料管理过程中存在的问题及对策研究3500字

1、图书资料管理过程中存在的问题及对策研究3500字摘要：图书馆内有大量的图书资源，是人们进行学习与获取知识的重要场所。学校 中基本上都有图书馆，且分布在每个城市中，有各种各样、不同大小的公共图书馆，供人们 进行借阅、学习以及传播知识，图书馆在人类文明的发展中起到了非常大的作用。然而，目 前的图书馆管理中存在着许多问题，特别是图书资料管理中存在的问题，严重影响着图书馆 的正常管理工作。本文针对图书资料管理中存在的进行具体探究，并探索解决对策。毕业 /2/view-11437593.htm关键词：图书资料管理；问题：对策随着社会经济的不断发展，人们越来越重视自身修养以及综合素质的提升。而图书馆可 以

2、实现人们这一要求，在图书馆中，人们可以通过翻阅相关的图书资料，不断学习知识，提 升自身的知识素养，从而不断充实自己的大脑。尤其是在髙校中，图书馆的作用就显得非常 重要，图书馆可以作为教学与科研工作顺利开展奠左基础。而在许多城市中，图书馆的作用 也不容忽视。因此，做好图书馆中的图书资料管理工作是十分有必要的。一、图书馆的分类从图书馆的管辖部门与隶属部门进行划分，图书馆可以分为国家图书馆、公共图书馆、 髙校图书馆、科学与专业图书馆等。通常状况下，国家图书馆的服务对象主要是政府以及专 门机构，有些国家的国家图书馆可而向大众，比如美国的国会图书馆。而我国的国家图书馆 主要为党政机关、重点科研项目以及生

3、产单位等进行服务。公共图书馆作为图书馆中的重要 组成，其主要为人们进行普及知识，提升社会公众的知识水平，而公共图书馆的发展程度以 及普及度，可以反映出国家对知识的重视以及人们生活水平的提升。髙校图书馆作为髙校的 基础设施之一，高效十分重视图书馆的建设与发展，英主要为广大高校师生进行服务。科学 与专业图书馆是作为特左用户与组织所提供专门服务的图书馆，其信息资源、设备等都有很 强的针对性，大多数专业图书馆只为本单位人员提供服务，存在文献资源较少，利用率也不 高等问题。二、图书资料管理存在的问题（-）管理观念的落后就目前我国图书资料管理的现状来看，图书资料管理观念的落后是普遍存在的，也是造 成图书资

4、料无法进行及时更新的重要因素。因此，只有掌握先进的、与时俱进的管理观念, 才能对图书资料管理工作有所帮助。若是没有及时更新和发展管理观念，很容易对图书管理 工作的正常开展造成影响。目前，大多数图书馆图书资料管理观念的落后主要表现为以下几 个方而。比如，对于公共图书馆来说，图书资料一般不可以外借，人们只可以在图书馆内进 行阅读，这也是管理工作的一大弊端。另外，一些图书管理员对图书馆管理工作认识的缺失， 他们认为自己是图书馆的管理者，职责是为了管理图书，缺少主动服务的意识，无法充分发 挥自己的职能，更好的去服务读者。图书馆的硬件设施比较落后，无法满足现代图书馆的管 理工作，管理工作经常出现纟比漏。

5、（二）管理系统的不健全无论是单位还是其他组织，都需要一套完善的管理系统维持管理工作。管理系统的健全 能够更好的为广大读者带了优质便捷的服务，更能切实有效的提升图书资料管理工作的效率 与质量。然而我国大部分图书馆在管理系统的建设上存在明显的不足，只有建立相对完善的 管理系统，读者才能在查找图书资料时更加快捷。对于我国图书馆管理系统存在的问题主要 表现为以下几点：第一，图书馆借阅手续的不完善。在图书馆图书资料的不断增多，由于图 书借阅手续的不完善，图书丢失的现象比比皆是，图书被谁借疋无从查起，尽管有些图书馆 有借阅记录，但由于图书资料不够详细，图书丢失问题常常岀现。第二，很多图书馆仍在使 用传统的

6、图书馆管理系统，这种管理系统内容比较落后，更新很慢，无法满足服务读者的要 求。第三，图书馆的管理体制不健全，对图书的分类、安放等没有明确规左，使得图书的安 放秩序比较混乱，没有秩序，读者在阅读完图书后，图书管理人员没有及时对图书进行原位 放宜。若是图书馆可以建立完善的管理系统，不仅可以减少图书管理人员的工作量，还可以 为图书馆的发展带来很大好处。但是?哪壳袄纯舐？图书资料管理系统的建设还需要加强重视, 努力实现对图书资料进行有效管理，只有这样才可提升图书管理工作为读者提供更优质的服 务，让读者满意。（三）图书资料管理人员的综合素质不髙图书资料管理人员素质的有效提升，是图书馆管理质量提升的关键所

7、在。然而，许多图 书馆的图书资料管理人员的素质普遍较低，有待进一步提升。一方而，图书资料管理人员的 工作态度问题。管理人员对自身工作没有充分认识，工作积极性不高，自我提高的意识不强。 有人来图书馆借阅图书时才去工作，若是没有人办理借阅手续就坐等下班。这种工作态度， 很容易让读者认为图书馆的工作质星不髙，工作人员对自己的工作态度不够积极，致使读者 的逐渐流失。列一方而，图书资料管理人员的理论知识水平普遍偏低。很多图书资料管理人 员的学历都比较低，本科以上的管理人员更是少之又少。虽然管理人员可以认识到文献资源 开发的重要性，但由于自身的知识结构比较匮乏，知识面比较窄，信息意识不强，使得图书 管理服

8、务水平无法得到提升。另外，图书资料管理人员自身专业素养不强，对于图书资料的 摆放不够淸楚，无法分清图书的种类，无法正确标识图书，在有读者询问图书资料的位置时， 往往不知道，这就造成了读者查阅资料的难度。所以，图书资料管理工作需要得到图书馆管 理层的重视，不断对管理人员的综合素质进行培养，提升服务态度以及专业水平等，从而更 好的为读者进行服务。三、解决图书资料管理工作的对策（一）及时更新管理观念若想不断提升图书资料管理工作的效率与质量，就要对管理观念进行不断更新。很多图 书馆的图书资料管理工作无法使读者满意，主要就是管理观念比较落后。对于管理观念的更 新，需要从以下两点进行改变。一是，图书资料管

9、理人员应树立正确的工作态度，形成以读 者为中心的服务理念。不可按部就班，规章是死的，人是活的，需要图书资料管理人员灵活 运用，这样才会使读者满意。二是，健全图书目录。主要就是为了方便解决广大读者査阅资 料难的问题。读者可以快速查询所需要的相关资料，大大省了读者的时间，这样读者就会 对图书馆产生更大的兴趣，为图书馆增加读者。（二）健全管理系统管理系统的健全需要图书管理观念的及时更新，只有先进的管理理念，才可创建更为完 善的管理系统。图书资料管理系统的健全，有助于实现图书资料管理水平的提升。对于图书 资料管理系统的健全，需要从以下两点着手。第一，建立相应的图书借阅服务体系。在读者 进行借阅图书时，

10、可以详细将读者的资料以及图书的相关信息进行记录，并将这些资料录入 到汁算机系统中，使管理效率得到很大提升。第二，办理借阅卡服务。通过建立借阅卡的形 式，可以使读者更快速的借阅所需要的图书资料，借阅卡需要输入读者的基本资料以及借阅 图书的具体信息等，便于对借阅图书的管理。此外，管理系统还需要建立完善的管理体制， 明确管理人员的职责，避免管理人员玩忽职守以及消极工作现象的出现。（三）加强对管理人员综合素质的培养，提升专业水平图书?Y料管理工作的提升，离不开管理人员的综合素质，图书馆可以泄期对管理人员 进行相关培训的教冇活动。首先需要培养其负责的工作态度，养成良好的职业素养，使其认 识到工作职责以及

11、服务读者的重要性，促进管理人员工作态度的改变。英次，图书馆还应对 管理人员的图书资料管理流程。信息化管理系统等方而进行深入的培训，提升英专业素养。 在完善的管理系统下，更好的操作各种应用技术，对图书分类、标识以及安放等工作，通过 信息化管理系统使管理工作尽然有序，从未为广大读者提供更方便、更快捷的服务。四、总结针对图书馆的管理工作以及广大读者的要求，需要及时发现图书资料管理工作中存在的 问题，不断更新管理理念，健全管理系统，加强管理人员的综合素质，这样才会使管理工作 更上一层楼，才能保证工作及服务质量的全面提升。参考文献1齐悦，姜力元.图书资料管理过程中存在的问题及对策J.电脑迷，2016, (09)： 120.2吴