滑雪场企业安全生产标准化评定标准

1、牡丹峰滑雪场企业安全生产标准化评定标准（试行）考评说明1.本评定标准适用于牡丹峰滑雪场。2.本评定标准共13项考评类目、52项考评项目和133条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。5.本评定标准共计945分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.区级标准化

2、评定要求同时满足安全绩效考核和评审评分。评审评分要求总分60分；安全绩效考核要求考核年度内未发生人员重大的生产安全事故，发生事故的企业自事故发生日起2年内不能参加安全生产标准化评定，已取得区级标准认定的取消达标认定，年后从新申请评定。7.下列项目名称中的否决内容的任何条款经判明不符合，则对被评企业进行否决，只有否决内容全部符合后，才能进入下一步考评工作。（1）安全生产合法性要求1)经营场所应为合法建筑物，能提供年检合格的营业执照或消检报告；2)从业人员应持有行业部门要求的合格、有效的资质证书。（2）安全生产责任制度1)生产经营单位应建立、健全安全生产岗位责任制度；2)主要负责人对本单位安全生产

3、工作全面负责。（3）安全生产规章制度1)安全生产教育和培训制度；2)安全检查及隐患治理制度；3)与安全生产相关的文件和档案管理制度；4)具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；5)危险作业管理制度；6)特种作业人员管理制度；7)劳动防护用品配备和管理制度；8)安全生产奖励和惩罚制度；9)职业健康管理制度；10)应急与事故管理。（4）安全生产管理机构或人员1)从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理员；2)从业人员在100人以下应当配备专职或兼职安全管理人员。（5）安全生产资金投入生产经营单位应具备安全生产条件所必需的资金投入，做好安全生产投入记录。（6）

4、安全生产教育培训1)生产经营单位负责人和安全生产管理人员每年接受安全生产教育和培训；2)未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，教育和培训要有记录并按期保存；3)特种作业人员按照国家有关规定，取得特种作业人员证书，方可从事特种作业。（7）事故隐患排查治理1)应当按照制度要求进行隐患排查工作，有隐患排查的计划，计划应包括：工作流程、检查内容和要求、检查时间、检查人员；2)应有隐患排查记录和整改记录。（8）重大危险源管理1)生产经营单位对重大危险源应当登记建档；2)应对重大危险源进行定期检测、评估、监控；3)应制定重大危险源应急预案；4)应当将本单位重大危险源及安全措施，应急措施报安全

5、生产监督部门备案。（9）特种设备安全管理1)应当建立特种设备安全技术档案；2)特种设备应当向特种设备安全监督管理部门登记备案；3)特种设备应当定期进行检测检验。（10）应急救援1)生产经营单位应当对容易发生生产安全事故的领域和环节制定应急救援预案；2)应当成立应急救援组织或者配备应急救援人员。（附）牡丹峰滑雪场企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日 到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立企业安全生产总体、年度目标。4无安全生产总体目标的，扣2分；无安全生产年度目

6、标的，扣2分。1.2考核按企业所属部门，基层单位的安全生产职能分解企业安全生产指标，并制定考核办法。4无安全生产指标分解的，扣2分；无考核办法的，扣2分。定期对安全生产目标的完成效果进行评估与考核，并做好记录。2无评估与考核记录的，扣2分。小计10得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构1.按规定设置企业安全生产管理机构；2.按规定配备企业安全生产管理人员。10未按规定设置机构的，扣5分；未按规定配备人员的，扣5分。2.2职责1.明确企业主要负责人的安全生产职责；2.明确企业各层面、各部门、各岗位不同的安全生产职责。20未明确企业主要负责人职责的，扣5分；未明确企业各层面、各部门、各岗位不同的

7、安全生产职责的，每一项扣3分，扣满后追扣10分。小计30得分小计3.安全生产投入3.1安全生产费用1.建立企业安全生产投入制度；2.保证安全生产费用投入，确保专款专用，做好安全生产投入记录；安全生产费用应专项用于下列安全生产事项：1)安全技术措施工程建设；2)安全设备、设施的购置、更新和维护；3)安全生产宣传、教育和培训；4)劳动防护用品配备；5)重大危险源监控；6)生产安全事故应急救援演练；7)其他保障安全生产的事项。10未依法建立投入制度的，扣10分；制度缺项的，每缺一项扣2分；未做好安全生产投入记录的，扣10分；安全生产投入无动态记录的，扣6分。3.2相关保险1.缴纳足额的保险费（工伤保

8、险，安全生产责任险）。10未缴纳保险费用的，扣10分；无保险费用缴纳凭证的，扣10分。小计20得分小计4.法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范建立识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度。5无该项制度的，扣5分。明确主管部门，获取渠道、方式。5无主管部门的，扣5分；无获取渠道、方式的，扣5分。主管部门及时识别、获取企业适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪有关修订变动情况，及时向企业提供。5无部门识别、获取的，扣3分；无部门动态跟踪记录的，扣5分。企业及时将适用的安全生产法律法规、标准规范融入到本单位的安全生产管理制度中。10未及时转化为企业安全生产管理制度的，扣10分。企

9、业及时将适用的安全生产管理制度告知从业人员。5未及时将适用的企业安全生产管理制度告知从业人员的，扣5分。4.2规章制度建立健全企业下列安全生产管理制度：1)安全生产责任制；2)安全生产例会制度；3)安全教育培训管理；4)安全检查及隐患治理；5)具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；6)危险作业管理制度；7)特种作业人员管理；8)劳动防护用品配备和管理制度；9)安全生产奖励和惩罚制度；10)职业健康管理；11)安全投入管理；12)文件和档案管理；13)施工和检维修安全管理；14)危险物品及重大危险源管理；15)相关方及外用工（单位）管理；16)应急管理与事故管理。80（165）制

10、度缺项的，每缺一项扣5分；制度缺要素的，每缺一要素扣3分；缺制度的动态记录（档案）的，每缺一种扣4分。将安全生产管理制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。20未发放的，扣10分；员工未掌握相关内容的，每人次扣3分。4.3安全操作规程1.制定本企业作业岗位的安全生产操作规程；2.向员工下发岗位安全操作规程，员工应经培训并掌握相关内容。20岗位安全操作规程缺项的，每项扣5分；操作规程未发放至岗位的，扣10分；员工未掌握相关内容的，每人次扣5分。4.4评估每年至少一次依据相关法律法规对管理制度、操作规程进行检查、评估。10评估报告缺项的，每项扣5分；无评估报告的扣10分。4.5修订根据评估情况

11、及时进行修订，确保该文件的最新有效和适用。20未及时修订的，每项扣5分；无修订记录的，每项扣5分。4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、各类安全生产档案保存要求等事项；对下列主要安全生产资料实行档案管理：1)安全生产例会记录；2)安全生产教育培训及考核记录；3)劳动防护用品采购、发放记录；4)重大危险源台账；5)安全检查及隐患治理；6)危险作业许可证审批记录；7)事故报告、调查和处理记录；8)安全生产奖惩记录；9)特种作业人员名册；10)特种设备管理记录；11)外用工队伍安全记录；12)安全设备设施台账；13)资格资质证书及法定检测记录；14)应急演练记录；15)建设项

12、目“三同时”记录等。20未明确文件修订、档案管理的责任部门、责任人及流程的，扣10分；未明确落实企业安全生产档案的应有内容、保存周期的，每项扣4分。小计200得分小计5.安全教育培训5.1教育培训管理建立安全生产教育培训制度。5无制度的，扣5分；缺制度要素（培训日期，学时，对象，内容，受训人员签到等）的，每缺一要素扣1分。确定安全生产教育培训主管部门，按法律法规要求制定各类人员的培训计划。10无教育培训主管部门、主管人的，扣5分；无培训计划的，扣10分。做好安全生产教育培训及考核记录，并建立档案。10缺乏记录的，扣10分；无培训考核记录的，每人次扣5分；记录缺项的，每缺一项扣3分；未归档的，扣

13、5分。5.2主要负责人安全生产培训企业主要负责人应具备和本企业生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。应按规定进行培训。10无培训记录的，扣10分；无培训时限要求的，扣5分。5.3安全生产管理人员安全生产培训企业安全生产管理人员应当接受安全生产教育培训。10无培训记录的，扣10分；无培训时限要求的，扣5分。5.4操作人员安全生产培训管理1.企业应当对操作人员进行安全生产教育培训，使其熟悉有关的安全生产管理制度、操作规程；2.新员工上岗前必须经过“三级”教育。3.使用新工艺、新技术、新材料、新设备设施前，操作人员必须经过安全生产培训；4.转岗、复岗人员必须经过安全生产培训；5.特种作业人员应

14、经过专业安全生产培训，考核后，持“特种作业操作资格证书”上岗作业。25无培训记录的，每人次扣5分；未经培训或培训未合格上岗的，扣25分；新员工无“三级”教育记录的，每人次扣5分；使用“四新”前无培训记录的，每人次扣5分；无转、复岗培训记录的，每人次扣5分；无特种作业人员“持证上岗”的，扣25分；使用伪证、过期证的，扣25分，并追加15分。5.5其他人员教育培训1.对相关方人员进行安全生产教育培训；2.对实习生、参观人员进行安全生产教育培训。10无相关人员培训记录的，扣10分；无实习生、参观人员培训记录的，扣5分。5.6安全文化建设企业应采取多种形式的安全文化活动，提高企业安全生产管理水平。10

15、未开展企业安全文化建设活动的，扣10分。小计90得分小计6生产设备设施6.1滑雪场设施安全要求经营场所应为合法建筑物。5未能提供年检合格的营业执照或消检报告的，不得分。在滑雪道内设施的周围（如索道立柱、变电箱、机械停放处等）及可能有危险的地方须用安全网围住或用弹性软体物裹围,安全网与障碍物间应有一定安全距离。5对以上地方未采取措施的不得分；安全网与障碍物距离不够的不得分。滑雪场所应在危险地段应设有安全防护设施，且不得有裸露的土石或树根。5未识别滑雪场危险地段该项不得分；一处未采取有效安全防护设施扣1分；一处裸露土石或树根扣1分。滑雪场开放夜场时，应在各处有足够的照明设施，满足照度要求。5照明设

16、施不能满足需要或照度不够，每处不符合扣1分。滑雪场所应设有：专用直拨电话及覆盖全部滑雪道的广播设施；医疗急救室和救护运输设备；至少配有一名医务人员，各种急救药品和救护器材要摆放在便于取用的明显位置。10不符合要求的每项扣1分，扣完为止。6.2雪具大厅安全要求滑雪器材租赁厅要临近滑雪道，地面应防滑。5地面未进行防滑处理或效果不良，该项不得分。滑雪器材必须获得国家产品质量监督检验部门或行业主管部门的质量认证；滑雪板的固定器必须完好；滑雪器材及设施必须保持完好，最长使用年限不得超过10年。5一项不符合扣1分。有符合安全要求的人员出入口及疏散通道，并保持畅通，不得上锁或阻塞。5安全出口及疏散通道被堵塞

17、或上锁的不得分。安全出口、疏散通道和楼梯口应当设置符合标准的灯光疏散指示标志，疏散用的应急照明应可持续照明20min，且足够看清疏散通道。5指示标志不合格的，一处扣1分；扣完为止；应急照明不合格的扣2分。独立建构筑物，应按规定设置防雷设施，并定期检测，确保防雷设施完好。5未进行防雷检测或未能提供防雷检测报告的该项不得分。6.3供电设备安全要求变配电室：（1）变配电室总额定容量在630千伏安以上且电压等级为10千伏的油浸式变压器，应当安排专人24小时值班。电工应持证上岗，值班应当做好记录。（2）应有高、低压供电系统图，注明变配电站位置、电缆走向、敷设方式。（3）变压器室应设安全遮拦，其高度不低于

18、1.7m，遮拦网孔不应大于40mm40mm，安全遮拦上应有国家电网统一制作的警示标志。（4）变电站的门应采用不燃材料的实体门，变压器室的门应向外开，高压室的门向低压室开，相邻配电间双向开，高压配电间的窗、门、孔洞、电缆沟应设置防水设施和挡鼠板，窗、门防护网的网孔尺寸应小于1010mm。变配电室不得存放危险物品和杂物。（5）配电室应配备专用灭火器材，维修通道应有照明灯和应急照明灯。（6）变配电室应当配备用电设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，以及必要的安全作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操作模拟图板。变配电室的门、窗、电缆沟应当设置防水设施和挡鼠板。（7）绝缘手套、绝缘靴应

19、配备两套以上，并按规定定期检测，各电压等级的工具、仪表应分别放置，禁止混用。（8）户外箱式变电站，周围应无杂草、垃圾、有腐蚀性的废弃物等，应加装护栏并加锁。（9）应对户外箱式变电站箱体定期检查，箱体无鼓包、漆脱落、发热痕迹、裂缝等。（10）供电电缆的引入，地下敷设时过道应穿套管防护，如上空引入必须采用电缆桥架引入方式，禁止临时悬挂。20现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。动力及照明配电柜(箱)：（1）应按规定设有接地母排和/或接地端子，且与接地系统连接。（2）动力及照明配电柜(箱)内设置的插座，其线路应配有漏电保护装置。（3）电器元件的接

20、线端子与导线连接坚固，无过热烧损现象。（4）动力及照明配电柜(箱)内设置的导线应有相序标志。（5）动力及照明配电柜(箱)内无粉尘和油污污染。（6）动力及照明配电柜(箱)应设置安全警示标志。5抽样检查配电柜，每发现一处不符合扣1分。低压电气线路：1.固定线路（1）电缆槽或桥架在电气不连贯处应装设电气跨接线，接地端子的连接导线与接地系统连接，并有接地标志；柜、箱有编号；有电气控制线路图。（2）线路导线绝缘保护完好。（3）线路相序、相色正确,标志齐全、清晰。2.临时线路不准接拉临时电气线路。5接拉临时线路，该项不得分，其他不符合要求的每项扣2分，扣完为止。6.4特种设备通用安全要求特种设备使用应当向

21、昌平区技术监督局注册登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。5没有按时登记的不得分；登记标志不显著的扣2分。在用的特种设备应当按照安全技术规范的定期检验要求进行定期检验。5未按时检验的不得分。特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次安全检查，并予以记录；发现异常情况的，应当及时处理。5未进行安全检查或发现异常未及时处理的均不得分。特种设备作业人员应当经昌平区技术监督局考核合格，持证上岗。5未取得相关资格证而从事相关工作的不得分。使用特种设备，应当建立特种设备安全技术档案，应包括：1.特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料

22、；2.特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；3.特种设备的日常使用状况记录；4.特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；5.特种设备运行故障和事故记录。5未建立档案的不得分；档案内容不完善的，缺一项扣2分，扣完为止。6.5客运索道安全要求滑雪场所在客运索道每日投入使用前，应当进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认，并作出记录。10未进行试运行和例行安全检查的不得分，检查未形成记录，每项扣2分。滑雪场所索道设施的各种进出站口及疏散通道应当符合安全规定，保证滑雪者安全。运行路线与滑雪道边缘留有安全距离，要限制滑雪者直接滑向乘用位置。5不符

23、合安全规定，每项扣1分，未留有安全距离的不得分。设备维护保养人员定期对客运索道驱动装置、牵引杆、钢绳以及安全保护装置进行维护保养，发现设备异常或钢丝绳断丝超过允许范围或断股情况应及时维修和更换，并保存维保记录。10维保人员未能定期对索道设施进行定期维保，该项不得分，维保未进行记录，每项不符合扣2分。索道发生故障，应有处置方案及设备，防止人员冻伤或出现其他危险。5无具体处置措施或设备的该项不得分6.6雪地摩托车安全要求滑雪场所在雪地摩托车每日投入使用前，应当进行例行安全检查，包括转向、制动系统、轮胎气压、花纹，确认车况完好，作出记录。5未进行试运行和例行安全检查的不得分，检查未形成记录，每项扣2

24、分。雪地摩托车使用应予以限速处理。5无限速措施的，该项不得分。6.7消防安全管理滑雪场所应当按照规定设置、配置火灾自动报警、自动喷水灭火系统、消火栓等消防设施、器材和逃生器材，配置的消防设施和器材、设置的安全消防标志应当定期进行检验、维护，确保消防设施、器材及标志完好、有效。10未配置消防设施的不得分，未按时对其进行检验、维护的，扣5分，发现有损坏的，一处扣2分，扣完为止。滑雪场所在经营期间应当安排专职人员至少每2小时进行一次安全巡查，并做好检查记录。巡查区域要有明确的划分，巡查内容要有明确的要求，并做好巡查和整改记录。在每日活动结束后，确定专人对场所进行安全检查。10少一次安全巡查的扣2分，

25、扣完为止；其他内容一项不符合扣5分，扣完为止。消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。5未实行24小时双人值班，该项不得分。消防控制室内不得堆放杂物，应保证其环境满足设备正常运行的要求；应具备消防设施平面布置图、完整的消防设施设计、施工和验收资料、灭火和应急疏散预案等。5堆放杂物，扣2分；一项资料不全扣1分。消防控制室值班记录应完整，字迹清晰，保存完好。5无值班记录，该项不得分；记录缺1项，扣1分。滑雪场所在经营期间禁止电、气焊等明火作业。设备维修等特殊情况确需动火作业的，应由单位的消防安全责任人或消防安全管理人批准，采取严密的防范措施，严禁吸烟和明火照明，确保用火安全。

26、5发现不符合要求的不得分。6.8滑雪场其他设备安全要求滑雪场所电线、插头插座、空调等属强制认证产品的应具有“3c”标志。5抽样一处没有“3c”标志的扣1分，扣完为止。造雪机使用前应当调试、电气线路不得有破损或接头，防止发生触电事故。5线路有破损或接头，一项不符合扣1分；造雪机防护网不得随意摘除，不得在机器运行时清除上面的冰。5无防护网，该项不得分。造雪区域应有明显的安全标识。5未设置明显安全标识，该项不得分。建立设备设施的检修、维护、保养管理制度；按规定对有关设备、设施、仪器仪表、工具等进行检测检验检定。5未建立相关制度不得分；无记录的，扣5分；未进行定期检查的，一次扣2分，扣完为止。建立设备

27、设施运行台账，制定检（维）修计划,保存相关记录。5缺少一项内容扣2分，扣完为止。小计220得分小计7作业安全7.1滑雪场地安全管理滑雪场所高山各滑雪区（道）内仅限高山滑雪、单板滑雪滑行；雪地摩托、雪橇等活动应另辟区域进行。5发现雪地摩托、雪橇在滑雪区域内，不得分。越野滑雪的活动应在滑雪场所有效管理范围内。5不符合要求不得分。雪圈（雪橇）场地滑道两侧应有雪埂，终点处有减速、停止的措施。5没有雪埂或减速、停止措施的不得分。雪地摩托车场地应在专设的骑行区域内活动；路线应以平地为主，活动应在管理人员视野监视之内。5不符合要求发现一辆扣2分，扣完为止。滑雪场开发的其他项目应符合相关的安全规定。5不符合要

28、求的不得分。7.2电气作业安全在停电的电气设备上作业，应遵守下列规定：1.拉闸断电，并采取开关箱加锁等措施；2.验电、放电；3.各相短路接地；4.悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。5有违反上述规定行为的均不得分。所有电气或电气线路作业人员，应持有有效的电工操作资格证书，并按规定参加继续教育证件的定期审核。5发现一人无有效证件扣2分，扣完为止。7.3作业行为管理滑雪场所应保证所提供的滑雪服务符合保障滑雪人员人身财产安全的要求。对使用不当、容易造成器材损坏或可能危及人身财产安全的器材、设施等应做出真实的说明和明确的安全警示，并说明正确使用的方法，以防止伤亡事故发生。5发现提供的滑雪服务

29、不符合安全要求的不得分；未对器材、设施做出说明和警示的不得分。滑雪场所从事运动技能传授及指导咨询和救护巡查人员应持有国家有关执业资质证书。国家规定的特殊作业人员应经培训取得特种作业操作资格证书。10没有取得相应执业资质证书而从事相关工作的，发现一人扣5分，扣完为止。滑雪场所各类工作人员上岗须着有明显标识。5未着明显标识的，发现一人扣2分，扣完为止。滑雪场所根据雪场面积配备有相应比例的雪场巡逻、救护及雪道服务人员。10配备的相关人员不足的不得分。滑雪场所的活动人数不得超过核定人数，接近核定人数应采取限制措施。10超过核定人数的扣5分，超过核定人数而未采取措施的不得分。滑雪场所应提供预报异常天气、

30、气候、环境变化服务，遇大风等恶劣天气应停止营业。5未提供此项服务或遇恶劣天气照常营业的不得分。滑雪场所开放时间必须有值班人员、救生安全人员、医务人员、保卫人员现场值班，禁止向滑雪人员在滑雪期间出售含酒精的饮料。5没有相关值班人员的不得分，滑雪期间向化学人员提供含酒精的饮料的不得分。为保护滑雪场安全和滑雪场正常运营，滑雪者应提高安全自律意识，禁止不穿滑雪板者进入滑雪道； 禁止酗酒人员参加滑雪活动；禁止滑雪人员进入与其滑行技术不相符合的滑雪道（滑雪区域）进行活动。10发现上述行为巡查人员未制止的，每人次扣5分，扣完为止。应当为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并

31、监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。10未配备劳动防护用品的不得分，未按规则佩戴、使用的，每人次扣2分，扣完为止。7.4警示标志滑雪场所内应设有醒目的“滑雪人员须知”告示牌及其它必要的安全警示，不同等级滑雪道应有明确的标识。5缺一处扣2分，扣完为止，对不同等级的滑雪道没有标识的不得分。滑雪场所有意外事故处理制度，并悬挂在明显位置。5未悬挂的不得分，悬挂位置不明显的扣2分。滑雪场所内要设立醒目的向导示意图，标有场区范围、各条滑雪道、各条索道、器材出租场所、教练员席、救护处、问询处及其他服务内容位置。5没有向导示意图不得分，示意图不全的，缺一项扣2分，扣完为止。应当将客运索道的安全注意事

32、项和安全警示标志置于易于为乘客注意的显著位置。5没有客运索道安全注意事项和警示标志的不得分，位置不显著的扣2分。7.5相关方管理建立相关方管理制度，统一协调管理同一作业区域内的多个相关方的交叉作业，对承包商、供应商等相关方的资质、作业过程、提供的产品、服务等进行管理，建立相关方的名录和档案。5未建立相关制度扣5分；名录和档案一处不合格扣2分，扣完为止。7.6变更建立有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度，并制定实施计划。5未建立相关制度不得分。对变更的实施进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。5未进行审批和验收的不得分；未对变更

33、过程中和变更后进行风险辨识的，一处不合格扣1分，扣完为止变更安全设施，在建设阶段应经设计单位书面同意，在投用后应经安全管理部门书面同意。重大变更的，还应报安全生产监督管理部门备案。5未经相关部门同意或未备案的不得分。小计145得分小计8.隐患排查和治理8.1隐患排查建立隐患排查治理的管理制度，明确部门、人员的责任、明确排查的内容、范围、方法和要求等。15无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣3分。按照制度要求进行隐患排查工作，并做好排查、治理记录。15未按要求排查的，不得分；未做排查、治理记录的，扣3分。8.2隐患治理根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，应制定整改计划，包

34、括：整改内容、措施、完成时限、负责人等。重大事故隐患在整改完成前应采取临时控制措施，并制定应急措施。15整改不及时的，每处扣3分；需制定计划而未制定的，扣5分；计划内容不全的，每缺一项扣3分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣3分；重大事故隐患未采取临时措施和制定应急措施的，扣5分。在隐患治理完成后对整改效果进行验证和效果评估。15未进行验证或效果评估的，每项扣2分。小计60得分小计9.重大危险源监控9.1风险辨识与评估对本单位的生产设施或场所可能发生的重大事故进行风险辨识，提供风险辨识分析报告。应包括以下重大事故发生的风险：1）火灾；2）人员密集引起的伤害；3）重大危险源。5未进行辨识分析的，

35、缺一项扣3分；无分析报告的，不得分；未明确重大危险源的，不得分。9.2风险控制根据风险辨识分析结果及经营运行情况等，建立风险清单，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施。5未建立风险清单，扣1分；风险控制措施缺乏针对性、可操作性的，一项扣2分。9.3重大危险源的登记建档与备案对重大危险源及时登记建档。5无档案资料的，不得分；档案资料不全的，每处扣2分。按照相关规定，将重大危险源向昌平区安监局和体育局备案。5未备案的，不得分；备案资料不全的，每个扣2分。9.4重大危险源的监控与管理对重大危险源采取措施进行监控，包括安全技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和安全组织措施（职责明确、人员

36、培训、防护器具配置、作业要求等）。5未监控的，不得分；有重大隐患或带病运行，严重危及安全生产的，除本分值扣完后外，追加扣除15分；监控安全技术措施和安全组织措施不全的，每项扣1分。在重大危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。3无安全警示标志的，每处扣1分；内容不全的，每处扣1分；警示标志污损或不明显的，每处扣1分。相关人员应按规定对重大危险源进行检查，并做好记录。2未按规定进行检查的，不得分；检查未签字的，每次扣1分；检查结果与实际状态不符的，每处扣1分。9.5风险信息更新企业每年应至少对风险辨识分析结果和风险控制效果进行一次检

37、查和评审。2未对风险辨识结果和风险控制效果进行检查和评审，不得分。企业应在下列情形发生时及时重新进行风险辨识分析：1、相关法律法规发生变更；2、操作条件变化或工艺改变；3、组织机构发生大的调整。3未及时进行风险评价，一项不符合扣1分。小计35得分小计10.职业健康10.1职业健康管理建立职业健康管理制度。2无制度的，不得分；制度与有关规定不一致的，每处扣1分。按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。2有一处不符合要求的，扣1分；一年内有新增职业病患者的，不得分，并追加扣除20分。招聘上岗前，体检取证。对从事可能导致职业危害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

38、建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。5未进行员工健康检查的，不得分；健康检查每少一人次，扣1分；无档案的，不得分；每缺少一人档案扣1分；档案内容不全的，每缺一项资料，扣1分。对生产经营工作岗位进行职业危害辨识分析，对作业场所存在职业危害因素的定期进行检测，将检测结果记录归档并公布。2未进行作业场所职业危害因素识别的，不得分；未定期检测的，不得分；检测的周期、地点、有毒有害因素等不符合要求的，每项扣1分；结果未公开公布的，不得分；结果未存档的，一次扣1分。存在粉尘、有害物质、噪声、高温等职业危害因素的场所和岗位应按规定进行专门管理和控制。2未确定有关场所和岗位的，不得分；未进行专门管理和控制

39、的，不得分；管理和控制不到位的，每一处扣2分。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。2未确定场所的，不得分；无报警装置的，不得分；缺少报警装置或不能正常工作的，每处扣1分；无应急预案的，不得分；无急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区的，不得分。指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。2未指定专人保管或未全部定期校验维护的，不得分；未定期校验和维护的，每次扣1分；校验和维护记录未存档保存的，不得分。指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态。2未指定专人负责的，不得分；人员不

40、能胜任的（含无资格证书或未经专业培训的），不得分；日常监测每缺少一次，扣1分；监测装置不能正常运行的，每处扣1分。对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。3未及时给予治疗、疗养的，不得分；治疗、疗养每少一人的，扣1分；没有及时调换职业禁忌症人员岗位的，每人次扣1分。10.2职业危害告知和警示与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有害作业；不得安排未成年工从事

41、接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。企业应做好女工“五期”保护，并有相应措施。5未书面告知的，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣1分；未在劳动合同中写明的（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内容，扣1分；安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，或安排女工、未成年工从事不符合规定的有害作业的，不得分。对员工及相关方培训和告知生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。2未培训和告知或无记录的，不得分；培训无针对性或缺失内容的，每次扣1分；员工及相关方不清楚的，每人次扣1分。对存在严重职业危害的作业岗位，按照工作场所职业

42、病危害警示标识（gbz158）的要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。2未设置标志和说明的，不得分；缺少标志和说明的，每处扣1分；标志和说明内容（含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等）不全的，每处扣1分。10.3职业危害申报生产过程中存在的职业危害因素应按规定及时、如实地向昌平区安监局和体育局申报。2未申报的，不得分；申报内容不全的，每缺少一类扣1分。下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：（1）新、改、扩建项目。（2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化。（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。2未申请变更的，不得分；每

43、缺少一类变更申请的，扣1分。小计35得分小计11.应急救援11.1应急机构和队伍建立事故应急救援制度。5无该项制度的，不得分；制度内容不全或针对性不强的，扣1分。按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。2没有建立机构或专人负责的，不得分；机构或负责人员发生变化未及时调整的，每次扣1分。建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。2未建立队伍或指定专兼职人员的，不得分；队伍或人员不能满足应急救援工作要求的，不得分。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。5未定期训练的，不得分；负责人不能掌握全部内容的，不得分；救援人员不清楚职能或不熟悉救援装备使用的，每人次扣1分。11.2应急预案按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。应急预案应当包括应急救援组织、危险目标、启动程序、紧急处置措施方案等内容。经营单位的有关负责人应当掌握应急救援预案的全部内容；其他人员应当能够熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责。10无应急预案的，不得分；应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗位应急处置方案或措施的，不得分；未在重点作