20XX教科研工作总结4篇

1、20XX教科研工作总结4篇在过去的一年中，学校紧紧围绕“加强科研工作力度， 加快科研兴校步伐”这一目标，认真努力地搞好教师教育科 研工作。回顾这一年的工作，我们在感受工作紧张忙碌的疲 惫之时，更为工作有突破、有成绩而深感兴奋。全体教师满 腔热情，以创新的思路，强烈的争先意识，扎实的工作作风， 深入开展各项科研工作。现将教育科研工作总结如下：一、加强引导，扎实开展业务学习教师业务学习主要围绕课题研究为中心，注重教师观念 的更新和新课程理念的确立，加强理论性与实践性的结合。 采用集中和分散相结合的方式开展理论学习。在学习中，我 们能充分利用学校的网络资源、信息传输、名家引领等为广 大教师提供了学习

2、、交流、切磋的机会和舞台，引导教师学 会理性地思考教学过程中出现的真实问题，感受到学习的重 要，交流的价值，校园内形成了浓厚的研究氛围。二、抓好立项课题的阶段管理结合我校实际情况，对已立项的课题进行认真组织、实 施，严格做到开学初制定计划，活动后及时总结。并建立了 如下的教科研管理网络：教科室一课题组一课题负责人一骨 干教师。组织的完善，为我校形成教科研工作的中坚力量成 为可能，使我校拥有一支能领导教育科研、管理教育科研、从事教育科研的队伍指日可待. .今年下半年我校的国家级子课题“利用种植园，构建多元开放的课堂” 已做好结题工作， 区级课题种植园课程资源的开发和利用也顺利通过中期 考评。三、

3、 抓好科研与教学的整合教导处加强教研与科研的整合，将教科研融入平时日常 的教育教学之中，要求教师把教研课上成课题研究课，立足 计划一学习一活动一研讨一总结五个环节。各个课题组都制 定切实可行研究计划，并按计划组织实施。努力做到教育教 学科研化，科研管理课题化，课题管理过程化，有力地促进 课题研究工作的深入开展。四、 创设人性化环境1 1、教师快乐书吧我校有设计巧妙、温馨怡人的“教师书吧”，“教师书 吧”汇集了全校老师喜欢的书报：有教育教学专业书籍；有市面上的畅销书；有深受大众喜爱的报刊、杂志 ？? ?这里，随 处可见老师们活跃而专注的身影？高高在上的五楼不再令人望而生畏，已是“幽幽之地，人心所

4、向”。“快乐书吧” 是一方组织教研、放松心灵的净土；是一个充实自我、提升自我的天堂；是一个处开诚布公、沟通交流的平台；是清波人心中的“圣地”。2 2、出版校报葵苑由校长亲自主编的校报葵苑，是综合展示学校教育 教学动态和教师教科研成果的内部刊物，文质典雅、构思精 美，版面简洁。校刊的 XXXX出版过程成为了开展校本培训的 重要过程，也为教师提供了一个展示教科研成果的良好平 台，成为开展校本培训工作的重要载体，有效地激发了教师 参与教育教学研究的积极性。每期校报均为教师刊登“教育 叙事、“磨课”、“他山之玉”栏目。五、 完善并落实教科研奖励机制。为进一步规范教科研管理，形成较完善的教科研评价激 励

5、机制。学期初，学校制定并完善了学校课题研究奖励办法， 加大了课题研究、文章发表、获奖论文的奖励力度。激励了 广大教师参加课题研究的积极性。六、 正视问题与不足，切实增强教育科研的实效性我们固然做了一些工作，但与领导的期望，与时代对我 们的要求相比，还有很大差距。在我校教育科研取得进步的 同时，我们也清醒地认识到自己工作的不足。1 1、 教师的教育随笔写作，还存在不平衡的现象。尽管 很大一批教师已行动起来，并在行动中有所发展。但同样有 相当一部分教师，平时的教育随笔质量不高，存在一定的应 付倾向。2 2、 科研成果质量有待提高。在所完成的项目和所发表 的论文中，省部级项目和在国内外权威刊物上发表

6、的论文极 为短缺，相当一部分论文为“短、平、快”之作，与真正的 学术论文要求相距尚远。3 3、教育科研工作，应更好地与课堂教学研究结合起来， 应更好地体现教育科研为学校、教师、学生的发展服务的思 想，应加大教育科研介入课堂教学实践的力度，努力形成符 合现代教育理念，不断促进儿童成长的现代课堂观。4 4、教科室课题研究的理路还有待清晰明确，管理制度 还不够完善，课题考核还没有跟上，相应的激励机制还急需 建立。问题的存在正是我们努力的方向，我们坚信，有了校 长的高度重视，有着全体教师的积极参与与支持，学校的教 育科研工作，就一定会在现有基础上，有新的进步，新的发 展。只要我们遵循“立足课堂，服务教

7、学”的课题研究的原 则，从严抓自身，求提高；从实抓调研，求深入；从新抓思路， 求发展；从创抓重点，求突破，规范教育科研的管理力度， 提高科研实效与推广，那我校的教科研工作就一定能开创一 个崭新的局面，东明小学校的老师与孩子们就一定能打造起 自己的品牌。教科研个人年终工作总结范文20XX20XX教科研工作总结（2 2）工作总结1 1一、激发内驱机制引领xxxx 中在教科研工作中重在激发教师的主动性，强调教 师在科研中的主体地位，以本校优秀教师为榜样，以“名师 工作室”、“学术委员会”为组织形式，充分发挥优秀教师 群体的引领带头作用，大力宣传“名、特、优”教师的先进 事迹，形成人人争做“科研型、学

8、术型”教师的良好氛围。同时学校积极为教师的自主专业发展打造科学、专业的成长 平台，形成良好地外部激励机制。教师更加认识到，自主发 展在个人职业规划、职业幸福感、成就感获得的重要性，教 师自主发展的意识有了明显提高，激发了教师规划职业、规 划自我、规划人生的意识。一年来我校教科研工作取得了长 足的进步，成果斐然，在校教师共计发表论文123123篇，比上一学年度同期增长了 % %其中国家级、省级、市级论文，同 比分别增加了 109%109% 2929嚇口 240%240%获奖论文3939篇，其中省 级获奖1818篇，市级获奖2121篇，与前一学年度仅有 4 4篇市级 获奖相比，无论在质和量上均有了

9、明显的提高。课题结题1616个，其中省级课题 3 3个，市级1313个，同比增加1010个。市区 评优课参赛2525人，1616人获一等奖也创一中历史最好成绩， 上学期结束的大市评优课又有7 7位教师获一等奖，5 5位获二等奖。另外，教师参加各级培训人数明显增加，教师业务能 力测试成绩明显提高等。这些成绩的取得，首先取决于教师 个人对专业发展主动性、能动性的增强，无论是制定个人专 业发展规划还是执行规划都比以往更加规范、投入，成绩的 取得也证明激发内驱力的重要性和有效性。二、教研合一课题引领回归主体性的教师自主专业发展实践研究这一省级 课题的研究在引领我校教师专业发展中起到了重要的指导 作用，

10、对我们提高理论能力，提升认识层次，提速培养过程 提供了很好的平台和抓手，同时也给我们教学、科研合二为 一、实现教师、学生与学校的共同、和谐、可持续发展提供 了机遇和途径。在该课题研究的过程中，王志勇校长亲自挂 帅，带领课题组成员积极探索教师专业发展的有效途径，将 科研与实践密切结合，从课题立项、过程管理，以及课题与 教育教学的密切结合等不同角度进行了全方位的深度引领， 对全面促进我校教师专业发展研究起到了至关重要的助推 作用。学校确定了“专家引领、科研先导；点上突破、面上辐射；整合强化、凸显特色”的教科研思路。邀请了多位专 家来我校为全体教师作了精彩的教科研报告。使教师们明晰 了教科研的意义、

11、步骤与方法，使全校老师走向了问题型教 研课题研究。学校在教科研上实施政策激励、全力支持。如 提供丰富的图书资料，科研设备，广开门路采集最新的科研 信息提供给教师以拓宽研究的视野，提高研究水平。组织全 校教师认真学习现代教育理论，更新观念，进一步提高教师 科研意识和水平。同时，还为教师搭建教育科研交流的平台， 为教育科研成果的发表与推广创设条件，为教师提供展示个 人才华的机会，充分促进了学术观点的碰撞、科研灵感的激 发。XXXX学年度我校省市级课题结题数大幅度增加， 开题数也 创历史新高，在研课题有 1919个，其中省级课题有 4 4个，课 题研究极大地促进了我校教科研工作的深入开展。三、分类关

12、注价值引领“凡事预则立，不预则废”。 XXXX年9 9月，我担任教科研 工作伊始，在校长室的指导下，在前任同志工作的基础上制 订了xxxx 中教师专业发展推进方案，并整体推进实施， 逐步形成了一中特有的“四层九段”的阶梯式发展模式。这 一模式通过对学校教师现状准确务实的分析，提出了未来五 年我校教师专业发展的具体目标，并对学校现有258258位专任教师根据不同年龄、职称、发展意愿划分成四个层次、九个 阶段，根据不同层次、阶段有针对性的进行确立目标、建立 规划、培训提升、阶段总结、评价奖励等一系列措施，首先 让每一位教师对自身专业发展做出合理的预期和规划，通过 规划明确自身的优势和不足，对下一步

13、要达到的目标和层次 做出准确地定位。学校在对教师自我规划统计分析的基础上 按不同层次、阶段和需求提供阶梯式培训，即初级层次教师 由中级层次中的优秀教师领衔培训，中级层次教师由高级层 次中的优秀教师领衔培训，高级层次教师由校外专家、学者 进行培训，阶梯式培训的优势在于共性强、针对性好，身边 的榜样更有说服力，身边的事例更有指导性。当然分层次阶 段培训必然带来组织活动次数大幅度增加，时间、场地的保证上也相应带来困难，这都需要组织者提前精心准备、积极 协调，辛勤的付出必然有丰厚的回报，XXXX 中教师专业发展推进方案实施一年来取得了丰硕的成果，在学年度结束 时，依据xxxx 一中“教师专业发展奖励”

14、评分办法对6161位在专业发展中卓有成效的教师予以奖励，在教师队伍中引 起了较大反响，对提升教师专业发展起到了良好地促进作 用。当然，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到问题、不足以及面临的困难和挑战。存在的问题有：1 1、首先是发展上的不均衡，从整体来看，虽然有进步，但教职工全员参与教科研工作的目标还相距深远，论文发 表、获奖人数，课题参与人数尚不足全体教师的1/2;1/2;2 2、各级各类培训面窄、层次低、形式单一，很多培训机会因为教学工作需要而不得不放弃；3 3、教师个人在繁忙的教学工作中进修、读书的时间得不到保障，专业发展的持续性不强；多数教师已经意识到个人发展的重要性，但落实到行动还

15、有不足，参与培训，参与 研修的积极性不高，进修、读书的主动性不强，还没有形成 良好地比教师素养、比工作能力的氛围。这些问题都是制约 教科研工作的难题，急待破解。工作总结2 2 不知不觉我已到 XXXX教育报道了 6 6个月了，记得第一天跟着队伍去现场看时我感觉自己什么都不会、不懂真的很没 用，想到了自己之前的几份工作都是靠自己摸索自己学的想 想都害怕因为那样太累了，一个上午我就在会场傻呆过去 了，同事都是新面孔我又不了解对方，不知问他们问题他们 会不会乐意告诉我教我，可是让我惊喜的是中午在饭桌上队 伍的兄弟姐妹们主动的教我到会场该做什么不该做什么，晚 上赵老师还教我怎么算 4 4个9 9的数学

16、题，我很感激这些帮助 过我的兄弟姐妹们，那天我就对自己说在以后的工作中一定 要认真负责不能辜负他们对我的期望。现在我觉得在这里的工作环境比较的轻松，即使工作有 点繁忙有点累，但是和同事之间相处的是那样的融洽那样的 愉快，在工作中我慢慢发现我更适合做会场助理这一职位， 因为我喜欢有挑战性的工作，会场助理在最后要面对的是不 同的家长提的不同的问题，是考验一个人的应变能力，和销 售能力及语言技巧的难题。在这6 6个月里我也总结了一下有关面对家长该怎么应对 的心得。我记得在1212月份时业绩做得很差劲，我却跟自己解释 说：“我不会、，因为、，我的计划没完成， 因为、”我总是在找借口，在抱怨。但我从未意

17、识 到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。其时祸 根就是我们自已了。说起我的转变也很有意思，我无意中听 到的一句歌词“不经历风雨，怎能见彩虹”是啊风雨过后就 一定会有彩虹，所以我不在找任何借口并对自己充满自信， 其实在任何岗位上只要你把心态放好，对自己和身边的人还 有所在的团队都充满信心相信你和团队都会成功。心得二：要客第一，合理安排时间，做有价值的家长工 作，当然要做到这点会场助理必须学会察颜观色，作为一名 会场助理我们的时间是有限的，在会场所有的家长都是有希 望成交的，而在这短短的时间里个个都不放过，从而浪费了 大量的时间在那些购买欲望不强的人身上，首先要对家长作 个分析类，从而在

18、最短的时间内找出重中之重的家长，举例 说明比如在课堂中讲师在上面讲课，那会场助理和主持就应 该站在会场观察底下的家长，用你的眼睛和你的第六感去寻 找下面带头骚动的家长然后记住他，等到销售时就拿着教材 去向他推销只要搞定他那其他的家长就不用你在废口舌一 个一个的介绍推销了，这就是在最短时间销售更多的教材的 意思，东西是死的人是活的，办法是用不尽的，就看你勤不 勤快肯不肯动脑思考问题，这也决定了你对工作的一个态 度。心得三：知彼解已，先理解家长，再让家长来理解我们， 在进行完与家长和第一次亲密接触后，我们一定会碰到许多 难缠的家长，误解也会产生储多问题。当遇到这样的一些障碍时，我们不能先去抱怨家长

19、，他们不够理解我们。事实上 我们是有可能挽回这些家长的，虽然达不到百分之百的成功 率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我们将大多数 的家长，争取回来了。如何先理解家长呢？那我们必须先要进行区分对待，对于新接触而抗拒的家长来说，关键在于别 太在意他说什么，甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了 （别忘了，家长他的思想也会随时在变的，永远没有一成不 变的家长）。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告 诉他。你会很惊奇的发现家长的态度慢慢转变，这样，机会 就来了 ！心得四：不断更新，不断超越 -不断成长，蓄势待发锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们 做为一个会场助理的我们，如果不懂得随

20、时提升自已，有一 天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及 时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作 中，用心去学是相当重要的。我相信一点，一个人的能力总 是有限的，但我们同事之间互相交流各自所拥有的丰富经验 由为重要更是无限的。下次我可以用在相类似的家长身上， 我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到知 识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已 处在一个有利的位置。 我们要不断的超越自已， 紧记一句话， 不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让 自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时， 很可能你已经超越他人，而这时的你是在

21、没有任何恶性压力 下，轻松达到一个顶峰的。以上这几点心得体会，是我这几个月以来在销售双语不 用教时得到的一些简单的经验，希望能给大家带来些实质性 的帮助。人的一生是一个不断去学习，不断去提高的过程。限于 自身条件，我们在工作中总不免碰到各种各样的问题，会给 自己带来一些压力，我们总是希望自己的工作能够做得完 美，只是事实往往不合自己所愿，问题总会出现。正因如此，我们才不要害怕在工作上出现的任何问题，它也正是我们学 习和运用知识的良好机会，随着问题的解决，我们的知识也 就会一步一步的积累起来，我们运用知识的熟练度也会慢慢 的增加。但是，我们不能抱着“出现问题总是难免的”这样 一种思想，我们不能一

22、而再的犯下同样的错误，那样只会让 自己的工作陷入被动的局面，我们需要在解决问题的过程中 吸取经验和教训，不断的提高自己，避免类似的问题再次出 现。总之，我们在公司里工作，要达到这样一个目标，就是 要通过自己的尽心尽职， 让别人懂得自己，让自己懂得岗位， 让公司因有自己而发展。小学教科研工作总结20XX20XX教科研工作总结（3 3）一、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，在联校和上级教育科 研部门的领导和指导下，继续贯彻执行教育科研要为教育教 学决策服务，为繁荣教育科研事业服务，为促进教育者和受 教育者发展服务的方针，要与提高教育质量和注重人的发展 相结合的理念，努力发挥好教育科研在我校教

23、育工作中的先 导性、基础性和全局性作用，追求教育科研的实效性，使改进教育教学实践成为小学教育科研新的价值取向和目标追 求，继续推进我校教育科研的发展与创新，切实提高教科研 工作效能，更好地为教育教学实践服务，为我镇教育改革和发展作出应有的贡献。二、扎实开展师资培训，抓好科研队伍建设过硬的师资队伍是科研的关键，学校始终本着“发展教 育师资先行”的原则，切实抓好师资培训。我们对教师的培 养重在校本培训。通过广泛宣传，让广大教师进一步明确学 习的意义和目标，提高对教科研的认识，增强教科研的意识， 提高教师投身教科研工作的积极性，重点抓好教师的理论学 习和业务进修，更新教育观念，为开展教科研工作奠定扎

24、实 的理论基础。1 1、构建学习型组织。要走在教科研的最前沿，必须加 强学习现代教育科研理论和教育改革实践经验。学校为教师 学习，营造书香校园创造了条件。教师们充分利用学校图书 室资料以及学校为大家征订的教育、教学类杂志，在繁忙的 教学工作之余挤时间学习传统教育教学经验，学习先进的现 代教育教学理论，了解最新的教育教学信息，提高自己的思 想素质，更新自己的知识结构，努力使思考走在工作的前面， 并结合工作实际人人撰写心得体会、理论笔记。2 2、加强教科研业务培训。通过“走出去，请进来”的 方式，有计划地组织教师外出听课、培训。邀请上级领导、 专家来校作专题报告，请专家与教师对话交流，进行培训互

25、动，让教师在专家的引领下，在理论与实践的结合点上求发 展。学校十分重视培养教科研骨干力量，大力支持骨干教师 参加各级各类教科研方面的培训。通过各种途径的学习、培 训、研究、交流，从中吸取科研的营养，逐步建立一支师德 高、业务精、功底深的优秀教科研教师队伍。3 3、实行师徒结对，加速青年教师的成长。三十周岁以 下的青年教师针对其政治思想、教学工作、教科研工作、班 主任工作、其他工作方面制定的成长计划书进行了总结交流，由校进行全面考核，不断促进青年教师综合素质的提高。 对于新上岗的青年教师，实行骨干教师与其结对，使新上岗 青年教师快速成长。4 4、抓好名师工程建设。我校有一名教师被评为“县语 文学

26、科骨干教师” 、2020多名教师被评为“县级学科教学能手” 目前，这些老师已成为我校教科研的主力军，充分发挥了在 教科研工作中的辐射、示范作用，认真履行职责，在学校管 理、学科教学研究中形成自己的特色，带动群众性科研活动 的开展。三、 重视过程管理，规范课题运作课题研究是教育科研工作中核心的一环。我校把科研管 理的力度重点放在课题研究的管理上，并力求规范化。学校 领导身先士卒，积极参与和指导、检查课题研究进程；广大教师热情投入，运用各种方法开展课题研究工作，不断进行 阶段小结，并及时交流反馈，以便扬长避短开展工作。在研究的过程中，我们始终坚持以课堂为阵地，以活动 为依托，来浓郁教育科研的氛围。

27、一学期来，围绕课题上的 研究课起到了教好的辐射作用，教师们在活动中取得了长足 的进步。四、 积极探索实践，喜结科研硕果“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。”在各课题的研 究过程中，学校教师的课堂教学能力、教改能力和教育科研 能力等业务素养得到了锤炼和提高。教师们驾驭实践以及提 升理论的能力不断增强。本学年中，共有1010多篇论文在省、市、县级中获奖。通过研究，我们广大教师已经感到，课题 研究不再是高不可攀的难题，也不是抽象的理论推演，而是 教育、教学的行为，是在行动中的研究，可以改善原有教育、 教学行为，提高实施新课程的适应性水平。五、完善考核机制，提高科研积极性教育科研的目的是促进学校教育教学

28、的发展，教育科研 能否起到作用，到位的管理是关键。为了促使教育科研工作 的“有法可依，有章可循”，我们学校早已出台了学校管 理手册，对教师参与科研活动的情况融入到平时考核、教 研组的考核中。在民主管理的基础上，本学期对有关考核制 度进行了修订，对教师参与教育科研的奖励作了较大幅度的 提升，极大地调动了广大教师的研究积极性。诚然，在总结成绩的同时，我们也看到了教科研工作存 在的问题。一是我们的理论水平、工作水平和工作责任心存 在着明显的不平衡性；二是课题研究工作的进展和成果的推 广存在着不平衡性；三是科研活动的安排和措施的落实存在 着不平衡性。这些问题是在发展过程中显现出来的，必须通 过新一轮发

29、展来解决。今后，我们将在学校领导的正确带领 下，在全体教师的共同努力下，自加压力，注重教科研工作 的指导性、实效性、群众性，在教育科研这块芳草地上再作 贡献。六、几点展望：回顾我校的教育科研工作， 任重而道远。在今后工作中， 我们要做好以下工作：1 1、课题研究要与平时的学科教研活动更加紧密地联系 起来，使业务学习和课堂教学，经验交流，反思提高争取上 一个新台阶。继续发挥集体智慧，以加强科研成果的推广和 应用。2 2、进一步加强理论学习，多开展与课题研究有关的活动，如：教育沙龙活动。教科室的主要工作人员还应该沉下 心真正理清思路，写出提纲见领性的目标。教育倡导“研究 型”的教师。教师思想上还是

30、受学校指挥行动，而缺乏主动 探究意识，即使部分教师有主动探究意识，缺少专业的引领，教科室应充分利用业务学习时间多搞几次讲座，应结合本校 实际，想教师之所想，急教师之所急。3 3、多发表高质量的论文和案例。要大力提倡有思想， 有创新的论文和案例。进一步加强过程管理，做好资料的积 累。总之，通过本学期的工作，我校教师的科研意识普遍增 强了，科研方法比以前有了较大的提高。今后，我们还将继 续努力，针对工作中的不足，将各项工作的开展落到实处， 从抓课堂教学入手，切实提咼教学质量，走“科研兴校”之 路，使我校的教科研工作能够再创新佳绩。教师教科研个人 工作总结20XX20XX教科研工作总结（4 4）面对

31、春天里群芳争艳的花园，谁不欢欣鼓舞呢？我们的学校无疑也是一座大花园。怎样让这座大花园一年四季春色 满园呢？其源头活水自然是教育科研。当然，教科研是一项 系统的、复杂的创新工作，需要热情、兴趣和关注，更需要 充足的时间和执着的毅力。一位文学大师曾有过这样的论 述，人不管做什么事，坚持 XXXX年，定能集大成之。我不奢 望自己能“集大成之”，但五年来，我对教科研却是情有独 钟。一、以教科研为载体，走办学特色之路。教育科学是教育教学发展的第一生产力，教育科学研究 是一所学校教育发展的助推器。教育事业要发展，教育科研 要先行。因此，在学校管理中，我始终坚持：以教科研为载 体，走学校特色办学之路，全力做

32、好学校的教育科研工作。为谋求学校自身发展，探索学校特色办学之路，在学校 发展规划中，我明确制订了教科研工作近远期目标一一德育 方面：通过“关于小学德育小、近、活特色的实践研究”的 课题研究，形成以学生为主体的学校、社会、家庭三位一体 的教育网络，力争把我校学生培养成行为规范、品行端正、 身心和谐的合格小学生。教学方面：以“多类型、多渠道、 分层次发展学生的个性特长”（简称“双多教学法”）的课题研究为切入口，构建学校校本课程框架的同时辐射各学科 课题的研究，围绕教育教学为核心，强化“以教科研为先导 的”意识，深入展开课题研究，加强课题的过程管理。“双多教学法”课题实施几年来，我校初步形成了以数

33、学为龙头，以英语、计算机、写作等为基础的多类型、多渠 道、分层次发展学生个性特长的办学特色，取得了丰硕成果， 至使一大批“特长生”脱颖而出，学生的个性、素质得到了 全面、充分的发展与提高，从而有力地推动了本校的课程改 革。仅XXXX 年，我校学生就有 400400多人次在各级各类竞赛 中获奖。小学生数学报杯小学生探索与应用能力大赛一 等奖；江苏省中小学信息学奥林匹克竞赛二等奖；中国青少年读写大赛5050杰；苏州市中小学口琴、竖笛比赛一等奖；小学生英语口语大赛苏州市二等奖列举这些荣誉和数，并 不是沾沾自喜。我有的只是欣慰因为教育科研，我校形成了 “学校特色学科鲜明”“学生特色学科多彩”的办学特

34、色。二、以教科研为平台，让教师成为研究者。高素质的师资队伍是支撑学校发展的基石。建设一支素 质优良、结构合理、治学严谨、精干高效、充满活力，能在 未来竞争中处于优势地位的教师队伍，是学校教育教学改革 和发展的百年大计，是培养高素质创新人才的迫切需要。因 此，我们必须走科研之路，做扎实文章，努力造就一支观念 新、师德优、业务精、舆论正确的教师队伍，全力提升教师 教育科研的水平。良好的教育科研环境和条件能产生一种巨大的力量，激 励教师开展各种教育研究。因此，我校为教师创设了各种条 件、采取多种措施努力营造有利于研究的宽松氛围，引导教 师走上科研兴教之路，为他们排忧解难，鼓励教师在自身的 教育教学实

35、践中开展研究，去调查实验。为鼓励教师参与教 育科研，我积极主动提供良好的外部条件，如提供丰富的图 书资料，科研设备，广开门路采集最新的科研信息提供给教 师以拓宽研究的视野，提高研究水平。学校还组织全校教师 认真学习现代教育理论，更新观念，进一步提高教师科研意 识和水平。同时，还为教师搭建教育科研交流的平台，为教 育科研成果的发表与推广创设条件，为教师提供展示个人才 华的机会，充分促进了学术观点的碰撞、科研灵感的激发。为进一步浓厚学校科研氛围，真正实施“科研兴校、科 研兴师”的发展战略，我努力做到教育科研的制度化、全程 化、全员化和教育科研全员参与、全方位引入、全过程管理， 让科研之风大兴。我校

36、实行“三进”政策，教育科学进教学、 进教师教育、进学生学习，让科研渗透各个领域。认真做好“三个结合”，即理论与实践相结合，课题研究与日常教研 相结合，教育科研与培养创新型教师， 争做名优教师相结合， 让科研成为提高教师水平、推动学校发展的内涵而永不衰 竭。让教育充满研究，让研究充满思想，让思想充满智慧。实践证明，教师同科研结合，研究同教学结合，教学同课题 结合，可以改变教师的生活方式，提升教师的精神境界，优 化教师的思维品质，实现平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与 神奇的快速转换，我们就会觉得上班有无穷乐趣，教学就会 充满无限的生机，教育的科学性和艺术性为我们开展教育科 研、提高自身素质提供了广阔

37、的天地。几年来，因为我校教 师成为了“研究者”，所以有不少教师的论文在各级发表、 获奖，每年总计不少于 100100篇次。三、以教科研为乐事，让自己拥有“源头活水”。著名教育家陶行知先生曾经说过：“校长是一个学校的 灵魂”，“要评论一所学校，首先要评论他的校长”。为了 让自己当好这个“灵魂”，也为了让自己能适应当前多元化、 信息化的国际趋势以及基础教育领域的深刻变革，多年来， 我始终以教育科研为乐事，我努力让自己养成教育科研的习 惯。1 1、用研究的眼睛观察身边的教育现象。任何伟大的理 论都源于实践，都基于对大量事实的研究。 教科研也不例外， 也得对教育教学实际，进行多角度、多层面的研究。教育教 学活动中并不缺少研究的对象，而是缺少发现它们的眼睛。 在教育运作过程中，我们都会有各种各样的问题，如学校与 社会、学校管理、教与学、新课程改革、现代教育技术应用 等等。这些都是教科研的对象，我们不可视而不见，听而不 闻，我时刻用研究