安全生产奖惩制度1

1、合肥联亚制衣有限公司安全生产奖惩制度一.总则1.为认真贯彻 安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明， 依据国务院企业职工奖惩条例，特制定本规定。2. 安全生产奖惩贯彻以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成 绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚， 对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。3. 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人， 应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指

2、挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应 给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。4.在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结 合的原则。二.考核1）考核对象：公司所有员工。2）考核组织：公司成立考核领导小组，由杨刚总经理担任组长，陈正邦总监、冯家材总监、 房凯任副组长，后勤保障部、人事部、财务部、物业管理部主管、保安队队长任组员，具体 落实考核工作。3）考核内容：1 .生产安全事故控制：全年无死亡事故，年重伤事故率小于0.3 %o.2.各部门、各类人员能自觉遵守安全生产责任制。3. 新员工、调换岗位员工安全教育培训率100%4.员工能正确使用

3、劳动保护用品。5.员工严格遵守安全操作规程，无发生违章操作和违章作业现象。6.及时处理消防安全隐患。4）考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合三.奖励1 .全年无人身死亡事故，表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、 安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予500元以上的奖励。2. 发生重大险情，及时采取果断措施，防止事故发生或事件扩大，使工厂转危为安或发生 事故后，为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予800元至1000元的 奖励。3. 在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病，改善劳动条件和企业安全方面有革新或

4、改进技术工艺，提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章，制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人，经工厂领导批准给予荣誉奖和200元至300元的奖励。4. 凡用于安全、消防的各项奖励金额 ，应专款专用，根据员工对安全生产工作的责任或贡 献大小，分别给予奖励，不得平均发放。5. 凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的，给予500元至1000 元的奖励。三.处罚1. 发生特大事故或后果极为严重的，经有关部门认定的重大事故，根据事故调查组的调查 报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：(1)对主要责任者给予开除处分。(2)对次要责任者给予开除处分或留

5、厂察看一年处分。(3)对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留厂察看一年处分。(4) 对事故责任厂级行政领导、有关分管领导给予记大过处分至撤职处分。(5) 根据应负责任情况，对有关责任人进行通报批评直至撤职(引咎辞职)。2. 发生责任性工伤事故、设备事故和火灾事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故 责任划分，对有关责任人员做以下处罚：(1)对主要责任者给予开除，留厂察看一年的处分。(2)对次要责任者给予记大过处分一次至开除，留厂察看一年处分。(3)对责任者所在经理级领导给予记大过一次至撤职处分。(4)对事故责任行政正职、有关分管副职给予书面警告一次至降级处分。(5)发生造成重大损失或严重

6、社会影响的重大安全事故，以及由于管理不善、措施不力， 一年内重复发生责任性重大安全事故的，给予通报批评和书面警告一次及以上处分。3. 有下列情节之一，每发生一次，对责任部门、车间、班组的主管领导书面警告处分一次 , 责任个人按情节轻重和造成损失大小，记大过一次。(1)不履行或不正确履行本部门安全责任制规定的职责。(2)违章指挥或违章操作的。(3 )上班期间饮酒。(4) 在厂内吸烟的(指定吸烟区除外)，对当事人给与开除处理，对所在部门(班组)直 接上级领导口头警告一次。(5)对国家安全监察部门、消防部门、工厂各级部门发出的安全生产隐患整改通知”、未按时按要求整改的。(6) 不履行本部门或个人安全

7、责任造成工厂经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序 的。4. 上述奖惩在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的，一经查实，除撤消奖励，加重处 分处理。5.事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关性的法律责任。6.现场违章操作现场违反设备安全操作规程的典型表现：(1)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。(2)设备(施)超速、超温、超载荷运行。(3)供料或送料速度过快。(4)设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位。(5)调整、检修、清扫设备时未切断电源，装卸模具、夹具、刀具、工件，测量工件时未 停车。(6)用手替代工具操作。(7)冲压作业时，手进入危险区域。(8) 工作结束时未

8、断开设备电源开关和设备供电电源开关，未关闭各种气源、水源(特殊 要求者除外)。(9) 攀登吊运中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。(10 )启用查封或报废设备。(11)高空作业时，不采取安全措施，任意掷扔物件。(12)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操作。(13)安全电压灯具与使用电压及要求不符。(14)其他不遵守本工种安全技术操作规程者。7.现场违章作业现场违反安全生产规章制度的典型表现：(1)未经三级安全教育上岗作业。(2)特种设备未经法定单位定期检验。(3)非特种作业人员从事特种作业。(4)新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业。(5)未按规定放置、堆垛布

9、料、成衣、衣车以及工具。(6)工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障，安全装置不齐全便进行操作。(7)在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定。(8)危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。(9)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。(10 )在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；未按规定使用通风除尘设备。(11 )用汽油擦设备、衣物或向下水道泄倒废油。(12 )危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。(13 )职业禁忌症者未及时调换工种。(14 )发现隐患，未排除、报告、冒险作业。& 不按规定着装和使用防护用品现场未按规定穿戴防护用品、未按规定使用工具

10、的典型表现：(1)生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋。(2)生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾围巾或敞开衣襟、打赤膊、 打赤脚等，以及其它不安全装束。(3)工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩。(4)在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。(5)高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽。(6)高处作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施。(7)有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。(8)带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具。(9) 使用I类手持电动工具未配备漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用川类手持电

11、动工具。(10 )特种作业人员未按规定穿戴相应的劳保用品。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，

12、试用于昔日，先帝称之曰能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 riT臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入