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文档简介
1、xx公司关于员工工作服的相关规定各部门: 为了树立良好的公司形象,规范员工统一着装,特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定: 一、工作服的发放: 数量:原则上每位员工发放工作服为春夏、秋冬季各两套,实施发一备一,以脏换净,以一换一的换洗制度。 建立管理台帐,实行领用登记制,登记员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。 规格:工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。 二、工作服着装规定:穿着工作服即代表公司之形象,必须保持工作服干净、整洁、无异味、无褶皱。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。 工作服仅限于工作期间穿着。 工作服装样式、标识为公司
2、统一制定,各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。 三、工作服换季:工作服换装时间原则上确定为五月一日、十月一日左右,具体更换时间由行政部视天气情况另行通知。 四、工作服费用: 员工工作服统一由公司定做、付款,员工为公司服务不满一年(包括一年)离职的,工作服有价折归个人,价格为:工作服总价-服务月数*总价/12月,不满一个月按一个月处理;员工为公司服务满一年后离职的,工作服折归个人。五、工作服使用年限:工作服使用年限为二年,员工自领用工作服二年内(包括二年)因个人原因导致工作服损坏的,除了对当事人进行相应的处罚外,当事人必须本人全额出资在公司的制定厂家重新定做工作服。在公司任
3、职未满二年换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还行政部;未洗涤干净的,收取洗衣费50元。 六、日常管理和监督、检查:行政部负责员工工作服的发放、监督和检查,各部门配合进行日常管理。 七、本规定自发布之日起实行。xx公司二一一年十一月二十三日姓名部门岗位服装名称总价(元)领用人签字日期1.男士长袖衬衫 ,两件; 2.女士长袖衬衫,两件;3.男士西服上装,一件; 4.男士西服下装,两件;5.女士西服上装,一数: 6.女士西服下装,两件;7.领带,两条;8.丝巾,两条;9.胸牌,一只;10.男士秋季工装上衣,两件;11.男士秋季工装下衣,两件;12.男士防寒服,一件;13.女士防寒服,一件;14.男士羊
4、毛背心,一件;15.女士羊毛背心,一件;王文彬总经办总经理1,3,4,7,9,12,141871.00黄云行政部经理2,5,6,8,9,13,151825.00尹萍财务部经理2,5,6,8,9,13,151825.00王晓莉财务部出纳2,5,6,8,9,13,151825.00陈俊羽财务部收银员2,5,6,8,9,13,151825.00王磊市场部经理1,3,4,7,9,12,141871.00张浩市场部客服2,5,6,8,9,13,151825.00秦琼市场部订单计划员2,5,6,8,9,13,151825.00余小雷销售部经理1,3,4,7,9,12,141871.00张文楠销售部销售顾问2,5,6,8,9,13,151825.00李志恒销售部销售顾问1,3,4,7,9,12,141871.00李想销售部销售顾问9,12,14655.00董闻燕销售部销售顾问2,5,6,8,9,13,151825.00罗芳阵服务部经理1,3,4,7,9,12,141871.00孙娟服务部服务顾问2,5,6,8,9,13,151825.00葛艺服务部服务顾问1,3,4,7,9,12,141871.00刘旭服务部三包索赔员9,10,11505.00张栋服务部技术主管9,10,11505.00李小亮服务部维修技师9,1
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