如何做好新时代非公企业党建工作

1、如何做好新时代非公企业党建工作如何做好新时代非公企业党建工作非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。就 目前形势看，非公企业发展迅猛，非公企业数量越越多，如 何把党的工作延伸到非公企业，加快扩大非公企业党组织覆 盖面，进一步发挥非公企业党组织作用，实现党建引领一切 的目标，是摆在我们面前的一个重要问题。一、解决非公企业人的思想认识，在营造重视和促进非 公企业党建工作的良好氛围上下功夫。当前，普遍的非公企 业都存在对党建工作认识程度不够的问题，导致非公党建工 作不能很好地和公司的发展结合在一起。针对普遍存在的企业主对党建工作认识程度不够的问 题，要有针对性的加强非公企业党建工作的宣传。一是

2、要以 党建引领发展的典型事例，教育引导他们从思想上消除对建 立党的组织、开展党的活动的种种心理障碍；二是通过培训 班、专题讲座、调研宣讲等形式多样的宣传教育活动，营造 企业党建与企业经济发展同等重要的环境导向，着力提高企 业主的政治素质和思想认识；三是建立党员领导干部非公企 业党建联系点制度。有针对性地选择不同类型的非公企业， 作为党员领导干部的联系点，定期帮助开展党建工作，解决 实际问题，努力把党建联系点建成党建工作示范点，以点带 面，推动非公企业党建工作整体水平的提高。二、加大企业生产经营服务力度，在彰显党组织引领推 动作用上下功夫。做好非公企业党建工作，一是要赢得企业 主的认同和重视。要

3、打消出资人的顾虑，必须促进非公企业 党组织发挥自身畅通信息、协调利益等方面的优势，使非公 企业党组织自觉做好企业内外双向协调，更好地调动各方面 的积极性，为企业和员工打造互利互惠、和谐发展的环境， 从而有效地彰显党组织在促进非公企业发展中的引领推动 作用。二是要引导非公企业党组织结合企业实际，制定符合 自身实际运行规律的党建工作制度，如由企业党组织牵头党 员、业务骨干、团员及普通工人等共同参与诸如企业生产经 营、员工福利待遇、劳资关系等涉及企业发展和员工切身利 益的重大事项决策，从而实现党建引领发展、发展提升党建 的良性循环。三是让员工看得见党建工作带的实惠。非公企 业党组织发展党员要注重从优

4、秀员工、业务骨干中挑选，公 司选人用人也结合党组织工作，注重从党员中选拔，在保证 发展党员质量的同时，也让员工看到加入党组织的好处，从 而推动党建工作和公司自身工作相互融合。三、培养提升党务工作者能力，在进一步激发活力上下功夫。促使非公有制企业党建工作更加科学规范，不当花瓶，不当摆设，需要在抓好非公企业党务工作者队伍建设上下功夫。一是要按照党性观念强、懂经营管理、善做思想政治工 作的标准选好配强企业党组织负责人；二是加大对企业党务 工作者的教育、培训力度，将教育培训与企业管理、企业文 化等结合起，融入综合素质培训之中，增强教育培训的针对 性和实效性。三是要探索建立非公企业党务工作者的激励保 障机制。明确党务工作者在企业中的地位、待遇。当他们工 作和生活有困难时，要给予帮助。对开展党建工作成效显著、 有重大贡献的，要予以奖励和广泛宣传。四、健全党建工作保障机制，在推进非公企业党建工作 正常化、制度化、规范化上下功夫。一是建立专门的非公企 业党建工作领导机构，形成齐抓共管的工作格局。二是建立 目标责任机制，真正做到一级抓一级，层层抓落实。要建立 经费保障机制，给予非公企业党建工作一定的经济、技术、 知识、人才等保障。三是建立工作激励机制，对在党建工作 中成绩出色的非公企业负责人、企业党组织书记和企业员工 在政治荣誉、社会荣誉及职位晋升等方面予以优