公司年度年会及表彰实施方案

1、 2013年度年会及表彰实施方案一、活动目的为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新年的问候与关怀 ，同时表彰2013年成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围， 特制订本方案。2、 活动时间（2014年01月21日晚18:30-22:00）1、2013年会及表彰大会（晚18:30-20:30）2、2014年新年酒会（晚20:30-22:00）三、活动地点：易天国际酒店4、 参加人员：河南面包爵士食品有限公司所有员工。5、 内容简述1、2014年新年联欢晚会暨优秀员工表彰大会1）由主持人宣布大会开始（开场舞）。2）首先由总

2、裁新年致辞。3）节目表演（节目在征集中）节目以健康、欢快的歌曲、小品、相声、舞蹈、朗诵、杂技、魔术等不同形式的内容（节目不得超过15个或组合，表演不得超过10分钟）。4） 表彰颁奖（与节目表演穿插进行）类别数量颁奖嘉宾优秀管理者2名田默年度优秀员工13名孟繁英颁奖顺序：年度优秀员工优秀管理者5） 幸运抽奖（与节目表演穿插进行） 对中奖的员工发放一些小礼品。2、晚会颁奖达到高潮，伴随着绚丽多彩的礼彩从高空翩然落下，主持人请公司总裁、先进员工及所有演出人员登上舞台合影留念，宣布晚会告一段落，新年酒会开始。六、具体工作人员安排1、晚会主持人：李治昊、李楠2、表彰主持人：孟繁英3、多媒体操作：邓文杰4

3、、晚会现场布置与维持：牛子生、赵茜、冯慧燕七、晚会其他物资准备。1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。2013年“评先、表彰”及“新年酒会”费用预算清单类别数量单类金额小计优秀管理者2名500元1000元优秀员工13名200元2600元新年酒会聚餐计划承包30桌，标准500元/桌。15000元活动场所现场布置酒水、水果、糖果、气球、小礼品1000元合 计19600元各部门节目申报清单序号部门节目数量（单个或组合）节目名称备注1行政管理中心12财务部13采购部14生产部35物流部16仓储部17八一店18六一店19大闸店110一峰广场111中州店112人民店113工农店114邦

4、杰店115永盛店116森林半岛店117淮阳店218项城店219沈丘县420扶沟店221合计282013年尾牙活动时间推进表序号事项日期推进事项目标1评先、表彰2013年12月28日-2014年01月07日评先材料申报材料申报完成，并报评委会审查2评先、表彰2014年01月09日-17日评委会对评先申报材料进行审查审查完成并确定表彰名单3评先、表彰2014年01月18日结果公布4晚会节目2013年12月27日-2014年01月03日各部门节目征集征集完成并初步筛选5晚会节目2014年01月04日-10日节目第一次彩排第一次筛选6晚会节目2014年01月11日-17日节目第二次彩排第二次筛选并确定

5、7综合准备2014年01月18日-20日现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备完成活动前的准备工作河南面包爵士食品有限公司2013年终员工评先、表彰方案（草案）1、 目的：为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性。营造积极有序的工作氛围。2、 原则：遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。3、 评委组成员 评委组组长：田默 评委会副组长：孟繁英评委会成员：刘波、张喜芹、王刚宿四、名额及奖项设定类别数量单类奖项备注优秀管理者2名500元优秀员工13名200元各部门优秀员工部门人数最终人数备注易天国际（财

6、务部、采购部、行政部、人力资源部）31生产部53仓储部、物流部21川汇区营运中心83各区提报2人淮阳县营运中心21提报2人项城县营运中心21提报2人扶沟县营运中心21提报2人沈丘县营运中心21提报2人川汇区现烤、裱花21提报2人优秀管理人员2主管（含）以上管理人员合计155、 评选进程 1、评先推荐截止日期：2014年01月07日 2、评比时间：2014年01月08日-17日 3、结果公布：2014年01月18日 4、颁奖时间：2014年1月21日(年会晚会上表彰、颁奖) 六、申报流程1、优秀员工：各部门负责组织好本部门优秀员工初评工作,然后将2013年度优秀员工申报表及优秀员工的先进事迹或工

7、作绩效材料等提报到行政管理中心。2、优秀管理者：公司副总裁负责根据公司的各部门的综合管理情况，完成本届评先表彰的“先进管理者”的提报。3、以上申报的评先材料有评委组根据2013年度评先表彰的申报标准组织审查，并作详细调查。符合申报条件者入选2013年度公司评先表彰人员名单。附件：2013年度评先表彰的申报标准类别数量评先标准备注年度优秀员工13名1、 任职满6个月以上正式员工（不含试用期内），截止计算时间为2013年12月31日； 2、 有优良的思想品德和个人操守；3、 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；4、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；5、 个人工作业绩突出，能适时完成重大或特殊交办任务，有很强的推动力、执行力和责任心；6、 积极组织或参与改进创新，采取有效措施，为公司在提高效率、降低成本、节约资金、规范管理等方面取得明显成效。优秀管理者2名1、 任职满6个月以上正式员工（不含试用期内），截止计算时间为2013年12月31日； 2、 有优良的思想品德和个人操守； 3、 态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；4、 站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益