2021清欠大队个人总结.doc

1、2021清欠大队个人总结2021劳动和社会保障局个人工作总结2021劳动和社会保障局个人工作总结在过去的一年里我县社会保障工作在市局的正确领导下通过全局上下共同努力较好地完成了各项工作任务各项基础管理工作不断加强社会保险工作迈上了新台阶。现将有关情况作自我总结一、全年主要工作目标完成情况。1、社会保险扩面完成情况。在局领导的高度重视和大力支持下我们本着“低门槛广覆盖以工伤促养老“的原则养老保险、失业保险扩面工作提前2个月超额完成了市达目标全年完成养老保险和失业保险扩面人数1858人养老保险完成市达目标任务1613人的115.19%；完成失业保险市达任务355人的523.38%。工伤保险完成了市

2、目标23779人其中高风险行业8700人。2、各项基金征缴情况。全年征收养老保险费6502.95万元其中清欠2467.92万元；征收失业保险费544.2万元；工伤保险费58万元。全年为4437名离退休人员支付离退休金3303.8万元养老保险基金累计结余3436.7万元；支付各项工伤保险待遇22.7万元基金结余35.3万元。3、“金保工程”。今年我们对养老保险个人帐户的项目、建帐、对帐等情况进行了全面自查。在个人帐户和管理工作中我们以“三险合一”业务管理软件为基础结合“金保工程”数据整合工作夯实了社会保险各项基础业务管理工作。截止到目前我县共有参保职工25276人建立个人帐户25276人建帐率达

3、100%记录正确率100%项目内容完整率90%“金保工程”数所做到了按时上传上传率100%。4、各项基础管理工作不断加强。首先对社会保险登记、申报工作我们严格要求认真审核每月10日及时准确地向税务部门提供各单位各项保险费应征数额。对于企业登记、申报及变更登记全部建立了文字档案达到了规范化管理。另外制定了各项保险工作流程统一了办事程序提高了工作效率。5、牢固树立为民服务的宗旨不断推动我县社会保险工作的开展。本养“为民办好事、办实事”的原则不断研究工作中的新情况、新问题重点做好以下两方面工作：第一投资40多万元建设了平米的社会保障业务大厅改变了传统的办公模式实现了面对面的办公提高了各项工作的透明度

4、；第二为方便个人缴费在市局的大力支持下我们推行了“银行代征”缴费办法。参保者只需到我局签订缴费协议凭我局开据的开户通知到指定的银行开户存款缴费即可。每月由很行直接向我局帐户划拨避免了个人缴费来回奔波为职工个人缴费提供了方便；第三我们利用业余时间自行开发了工伤职工医疗费、一次性工亡补助金待遇审核程序提高了工作效率防止了基金的流失。6、积极参与企业改制。本着“提前介入主动服务”的原则按政策及时核定企业欠缴的社会保险费并在企业改制过程中列入第一偿还顺序保证了各项保险费的征缴维护了职工利益推动了全县经济体制改革的进行得到了县委、县政府的好评。二、存在的主要问题。1、社会保险扩面工作缺乏有力的具体政策约

5、束机制不健全。2、社会保险宣传的氛围不够浓厚缺乏深度和广度。3、各项业务软件有待于进一步完善。4、由于企业改制参保人员流失严重。5、部分打工人员维权意识淡薄。6、各乡镇、税务、工商等职能部门协调联动机制有待于加强。劳动保障监察大队2021年上年工作总结及下一步工作计划劳动保障监察大队2021年上年工作总结及下一步工作计划2021年上半年度在局党组正确领导下按照区委、区政府的统一部署紧紧围绕劳动保障中心工作不断调整工作思路和工作方法以维护劳动者合法权益为宗旨积极开展农民工工资清欠、用人单位书面审查和诚信评价等相关工作未发生一起农民工因讨薪而引起的越级上访事件未发生一起因农民工讨薪而引起的群体性事

6、件。现将上半年工作总结及下一步工作计划报告如下：一、上半年工作开展情况：农民工工资清欠工作开展情况根据市会议要求我区结合实际制定了工作方案、稳控预案于2021年1月11日成立区“应急办”集中指导、协调、处置欠薪隐患。期间共接待投诉欠薪案件64起：转交至乡镇街案件18起转交至相关部门案件17起现场协调处置17起到乡镇街指导处置5起引导走司法诉讼程序4起查明不在本辖区管辖范围内3起。多数欠薪案件均已妥善处置完毕政府投资项目案件实现了零拖欠。春节过后区劳动监察大队继续开展独立办案和联合办案积极处理农民工工资支付协调相关工作经摸底统计并审查后向_市预防和解决企业工资拖欠联席会议办公室上报本辖区上半年度

7、尚存的重难点欠薪案件共4起并根据每起案件具体情况制定专项整治措施目前该4起案件均整治完毕。清理整顿人力资源市场秩序专项行动开展情况为进一步规范我区人力资源市场秩序帮助广大劳动者特别是农民工通过人力资源市场实现再就业创造公平、有序的人力资源市场3月份我区积极开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作对乡镇针对“非法用工等违法犯罪行为”进行拉网式排查共检查了辖区内的18家中介机构和146家用人单位。用人单位书面审查和诚信评价工作开展情况4-6月份开展2021年_区劳动保障书面审查和诚信评价工作共书面审查企业153家并参加市级劳动保障诚信企业2家和省级劳动保障诚信企业1家通过书面审查和诚信评价工作掌

8、握辖区范围内用人单位劳动用工、劳动合同签订情况和社会保险缴纳情况。农民工工资支付隐患排查工作开展情况端午节前值此关键时间节点5月份区劳动保障监察大队分两组主动出击深入各乡镇和施工企业集中时间开展了一次拉网式排查同时打破常规的到企业、到乡镇的做法直接到施工现场通过农民工了解工资发放的真实情况针对排查出的隐患约谈相关负责人与属地政府和相关部门共同商讨、决策将矛盾消灭在萌芽中。二、下半年工作思路1、建立完善长效管理机制。一是全面贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见文件精神建立建设领域农民工工资支付长效管理机制。二是充分发挥“三制两金一卡”制度。统一各行业主管部门全面建立工资保证金

9、、应急周转金、实名制管理制度、银行卡代发工资制度、工资专用账户管理制度。三是建立区域联动工作机制。为加强区域联动做好劳动者维权工作合肥市蜀山区、_市_区、裕安区、寿县等县区建立解决拖欠农民工工资区域联动工作机制通过加强监察执法维权的区域联动等工作不断探索建立劳动保障监察执法的新机制进一步加强属地管理和行业归口管理责任。2、加强劳动保障法律法规宣传力度。继续联和其他部门加大劳动保障法律法规宣传力度重点到用工较集中、数量大的企业进行宣传。提高用人单位和劳动者遵法守法意识继续推进劳动保障诚信体系建设。3、创新工作举措拓2021年建设局个人总结范文2021年建设局个人总结范文在县委、县政府的正确领导下

10、我按照“小县大城关、小乡大集镇”的发展思路以对党和人民事业高度负责的态度尽心尽力履行职责较好地完成了目标任务。一、_年工作回顾：（一）规划工作进一步规范。一是规划编制进度明显加快。完成县城旧城区15.5km2控制测量和核心区2km2碎部测量控规即将会审；完成4个镇、乡总体规划和96个村的建设规划；“千百工程”7个示范村和17个整治村建设已全部启动并召开首次全县“千百工程”现场会。二是审批机制进一步理顺。在全市率先出台规划行政许可工作规则等3个示范文本。监管力度不断加大全年共选址2484件方案会审30次规划局部调整38次总平审查136个。全面推行“阳光规划”吸纳相关部门参与规划评审实行批前公示和

11、批前听证制度。三是规划监察成效显著。全年共立案查处违法建设案件249起建筑面积11564m2,罚款72.5万元拆除违法建设面积587m2。(二）建筑行业进一步发展。全年完成建筑业总产值10亿元同比增长93.7%；签订合同总额19.2亿元同比增长188%创建筑业增加值2.3亿元,利税6945万元建筑业已成为我县支柱产业。全年办理质监注册手续33次质监覆盖率达96%。共开展5次安全生产大检查和4项专项整治累计检查面积43.3万m2连续5年保持无重大事故和零伤亡率。完成工程交易76项交易额1.54亿元应招标建筑工程招标率达100直接发包备案率达100。全年新墙材应用总量0.21亿块标砖同比增长69.

12、35新墙材应用面积达15.4万m2返退墙改费60.9万元使新墙材用户墙材成本每间降低1000多元。(三）市政公用设施建设力度进一步加大。新建城市道路面积5000多m2修复破损道路8000多m2新建溪流防护栏400m改建交通绿化岛2个更换窨井盖110个新增果壳箱160个。城关供水提高到每日1.5万吨供水普及率达100%四大指标综合合格率达到100%。燃气管理得到加强开展了2期液化气安全知识培训立案查处案件18起并有效禁止了有严重安全隐患的二甲醚气体入境。(四）城市综合开发步伐进一步加快。完成土地征用1449亩迁移坟墓180座金都花园完成土地平整4幢楼已结顶银都花园、康欣公寓土石方开挖也完成了50多万方新城大道土地获批完成土石方和回填土16.4万方新城门隧道也进入装饰阶段。(五）队伍建设进一步加强。出台奖惩考核办法进一步深化效能建设；加强制度建设全面落实党风廉政责任制；并以教育培训为平台大力培养专业技术人才。全年新增中级职称23人其中注册规划师2人、工程师15人、经济师5人、技师