莲都区度安全生产目标责任制考核评分表(部门)总

1、个人资料整理，仅供个人学习使用莲都区2015年度安全生产目标责任制考核评分表（部门） 总分150分 单位名称：考核内容评分标准考核评 分依据扣分扣分理由加强组织领导最高扣20 分1.深入贯彻落实十八届四中全会、中央领导同志重要指示精神和上级党委政府安全生产一系列，作部署，全面落实新安全生产法和依法治安各项工作要求，深化安全生产领 域改革创新，继续推进落实省委 5号、市委27号和莲委75 号文件。（14分）未及时传达贯彻落实的扣 3分；未落实新安法和 依法治安相关工作要求的扣 3分；未出台意见 具体实施办法的扣 5分；党委（党组）未专题听取安 全生产汇报的扣 3分。会议纪要 相关文件2.及时研究

2、解决安全发展的重大问题、把安全发展纳入党委（党组）中心组理论学习和干部教育培训的内容。（9分）未将安全发展纳入本单位十三五”发展规划的扣3分；未将安全生产纳入党委 （党组）中心组理论 学习内容的扣3分；未将安全生产纳入干部教育 培训内容的扣3分。会议纪要3.健立健全安全生产责任制，监督本单位依法履行安全监督 管理职责，健全完善安全生产责任体系，层层落实安全生产责任制。形成主要领导全面抓落实、 分管领导具体抓落实和岗双责”的工作格局，实现安全生产责任制全覆盖。（15分）落实安全生产工作五个 全覆盖”未达到要求的扣3分；未明确安全生产职责的扣 5分。行政止职每 季度召开安全生广专题会议，每少一次扣

3、 2分，责任体系有缺陷的每项扣 1分。相关资料 会议纪要4.建立健全安全生产目标管理考核奖惩机制，建立完善并组织实施安全生产奖励制度、例会制度、工作职责分解规定等 相关制度；将安全生产工作情况作为绩效考核和干部年度考 核的依据。（15分）未建立安全生产目标管理考核奖惩机制的，扣3分，不完善的扣0.5分；未将安全生产工作纳入干 部政绩考核的扣 3分；不完善的扣1分；发现一 项制度未建立的扣 2分；未组织有效实施相关制 度的，每项扣2分。相关资料基层基础建设最高扣20分1.夯实安全生产基层基础工作， 进一步健全安全监管网络 （2 分）网络体系不健全，不完善的，扣 2分。相关资料 和文件2.贯彻落实

4、关于加强基层安全生产监管队伍建设的若干意 见的相关要求。（6分）贯彻落实不到位的， 每项扣2分，扣完6分为止。相关资料 和文件3.深化安全管理制度建设，进一步完善安全生产工作预防体 系，建立长效机制。（6分）机制、体制有缺陷，不完善的，每项扣2分。相关资料 和文件4.督促落实卜属单位主体责任、明确监管责任，确保安全生产管理工作底数清、责任明、监管实。（4分）监管工作不落实的，扣 2分；对下属单位安全生产状况底数不清的，扣 2分。相关资料5.认真开网下属单位安全状况评估，实行分类管理（A、B、C、D）;继续推进企业安全生产标准化建设，试行安全生产标准化达标企业年检制度。（20分）建立健全企一档”

5、的台账管理制度，每发现 1 家扣2分，扣完6分为止。配合有关部门推进安 全生产标准化建设，要求规上企业达标率达 100%,每少1个百分点扣2分，扣完6分为止； 小微企业达标率达 50%以上，每少1个百分点扣 2分，扣完6分为止；开展安全生产标准化达标企 业年检，工作/、到位的扣 2分。相关资料6.积极推进部门规范化建设，全面落实管行业必须管安全， 管业务必须管安全，管生产经营必须管安全的职责。（5分）部门规范化未创建扣 5分，工作/、到位的，扣2分。相关资料7.加强安全生产源头管理，严把安全条件准入关，落实建设项目安全设施和职业卫生 三同时”制度，严格实施安全生产 许可证制度，加强重点区域安全

6、风险控制， 严格防范危险工 艺进区入园，积极推进危险岗位 机器换人”，严禁使用明令 淘汰或禁止的设备设施。（6分）工作不到位的，每项扣 2分，扣完6分为止。相关资料8.全面落实卜属单位安全生产基础信息入库工作，做到岗位职责、安全生产规章制度、操作规程、应急预案、人员培训、 职业卫生、隐患治理等法律法规规定的内容全录入。（5分）未完成信息入库工作的，扣 5分。信息平台9.严格落实企业安全生产诚信机制和安全生产黑名单”制度。（4分）企业安全生产诚信机制建设和黑名单”制度，工作/、到位的，每项扣 2分。相关资料10.鼓励各类生产经营单位参加安全生产责任保险。（2分）未开展生产经营单位投保安全生产责任

7、保险试点 的，扣2分。相关资料隐患 治理 和 专 项整治最高扣20 分1.深化行业专项整治， 并配合有关部门开展相关行业和领域 的专项整治工作。（12分）专项整治未开展的每项扣 2分，扣完6分为止；专项整治未组织督查验收的，每项扣2分，扣完6分为止。相关文件 和资料2.落实企业主体责任，完善事故隐患排查治理工作机制，建 立重大事故隐患挂牌制度，深入开展安全生产隐患排查整 治，及时公布隐患整改单位， 督促相关单位制定安全生产隐 患排查整治方案，落实整改责任，按时完成隐患整治工作任 务。（14分）未开展隐患排查的，扣 5分；未公布本部门挂牌督办重点安全隐患的扣 3分，不适时公布的扣 2 分；在规定

8、期限内未完成整改并及时销号的，每 处扣3分，扣完6分为止。相关资料 和文件3.每月3日前报送上月本单位隐患排查整治统计报表。（4分）每月未及时上报隐患排查治理数据的，一次扣1分，扣完4分为止。相关台账安全执法最局扣20分1.认真贯彻落实新安全生产法、浙江省安全生产条例 等安全生产法律、法规，继续深入开展 打非治违”专项行动， 强化安全生产执法工作，加大事故前的案件查处力度，严肃 查处各类安全生产违法行为，坚决取缔关闭非法企业（单 位）。（15分）未组织开展打击非法违法行为的，扣 3分；安全 生产执法不规范的， 每项扣1分，扣完6分为止； 有执法任务的部门，未完成任务的，每少一个扣2 分，扣完6

9、分为止。相关资料2.及时办理反馈群众安全生产举报信访件。（6分）未及时办理、反馈举报信访件的，每个扣2分，扣完6分为止。相关资料宣传教育最高扣20分1.加强安全文化建设，抓好安全生产宣传教育工作，完善年 度安全宣传要求和培训工作计划，积极构建安全文化宣传网 络，建立安全生产政务微博微信平台，加强网络舆论引导。（10 分）未制订全年宣传和培训计划的扣5分；未构建安全文化宣传网络的扣 3分；未建立政务微博或微 信的扣2分。相关文件 和资料2.切实抓好新安全生产法宣员工作，促进全社会遵法、 守法。（3分）未开展新安法宣员工作的扣3分相关资料3.认真组织开展安全生产月”、安康杯”竞赛、职业病宣传 周和

10、安全知识进农村、进社区、进单位、进学校、进企业、进家庭等活动。（9分）未开展安全生产月”、安康杯”竞赛、职业病宣传周等活动的每项扣 3分。相关资料4.加强安全生产培训考核，提高培训质量和持证上岗率。健 全领导干部安全生产轮训制度，提高领导干部安全生产管理 水平。（10分）单位负责人、安管人员、特种作业人员持证上岗 率达100%,未达标的扣5分，少1个百分点扣1分；全员培训工作/、到位的，扣 5分。随机抽查5.及时报送安全生产政务信息。（2分）未及时报送安全生产政务信息的，扣2分。年度统计 得分应急救援最高扣10分1.进一步完善事故应急救援体系，加强安全生产应急救援队伍建设，适时修订和落实好较大

11、及以上事故的应急预案，并组织演练，提高防御较大及以上事故的能力。（15分）无生产安全事故应急预案的扣5分；未适时修订的，扣2分；有预案但没有演练的扣 10分。应急预案 相关资料2.加强应急救援指挥平台建设；强化行业自律；强化下属单 位应急救援预案编制和演练；强化下属单位预案与部门预案 的有效衔接；强化行业（领域）重点企业应急救援队伍建设； 落实应急预案报备制度。加大应急救援知识培训，提高从业工作没到位，每项扣 2分，扣完8分为止。应急预案 相关资料人员应急能力。建立完善重大危险源登记报备制度。（8分）安全 投入 与 日常监管最高扣15 分1.加大资金投入力度，实施科技兴安战略，制订安全年度投

12、入计划，并组织实施。（16分）年度安全投入计划未制订扣 5分，组织实施工作 不到位的，每项扣 1分，扣完3分为止；安全生 产专项资金未单独设立的，扣 5分，未建立专项 资金管理制度的扣 3分。相关文件2.及时缴纳安全生产抵押金。（2分）未及时缴纳安全抵押金的，扣2分。年度统计 得分3.执行建设施工项目备案制度。（10分）未执行报备制度的，一个项目扣5分；迟报，漏报每项扣1分，扣完10分为止。相关资料4.制定实施方案，及时组织安全生产大检查，严肃查处各类 安全生产违法行为，坚决取缔关闭非法企业 （单位）。（3分）工作不到位，每项扣 1分，扣完3分为止。实施方案 相关资料安全服务最高扣15分1.主动对接上级管理部门，为乡镇（街道）和下属单位提供 技术支持，做好相关服务。（5分）接乡镇（街道）投诉，有失职行动的，每次扣1分，扣完5分为止。年度统计 得分2.深入基层，为乡镇（街道）排忧解难，为下属单位服务。 （10 分）乡镇（街道）及下属企业被上级暗访扣分的，相 关工作未到位的，酌情扣分。年度统计 得分安全创新最高扣10分选择1个重点领域，开展安全生产管理创新，编制事故防控 经验手册，实践操作指南；开展安全管理托