医院职工年度思想工作总结（共4篇）

1、医院职工年度思想工作总结（共4篇） 度思想工作总结 2021年，在局领导和同志们的支持和关心下，思想觉悟有了很大提高，工作上取得了显著成效，度思想工作总结。现将本年度个人工作总结报告如下： 一、政治思想方面： 坚持学习党和国家一系列路途、方针、政策，学习法律法规学问，学习市委市政府的重要文件以及领导讲话，政治思想上与党_保持高度全都，工作总结度思想工作总结。 做好思想工作方案，严格要求自己，加强职业道德修养，模范遵守各项规章制度，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。 二、工作方面： 仔细履行自己的岗位职责，留意学习 等有关业务工作学问，从而使自己办事力量乃至整体工作水平都得到较大的提高，胜任本职工作

2、，所分管的工作得心应手，游刃有余。全年组织 活动 次，在局组织召开的 大会、培训以及 等工作中发挥了重要作用，杰出完成了领导交办的各项工作任务，获得局领导和同志们的全都好评。 在今后的工作中，我将连续努力，做好个人工作方案，扬长避短，使自己的思想觉悟不断提高，业务力量不断增加，各项工作更加杰出，成为一名优秀的职员。 第2篇：市医院上半年度职工思想状况分析及对策 市医院2021年上半年度职工思想状况分析及对策 2021年上半年，医院的主要工作围绕制定新版员工手册（商量稿）加强干部、职工工队伍建设；成立康复中心，打造患者共性化康复空间；做好绩效工资安排方案；筹备专科医院等级评审；组织专技人员职业道

3、德培训；在上半年，我们以开展党的_训练实践活动“回头看”为契机，连续做好准时了解职工思想动态，把握职工队伍稳定工作，院领导班子保持每月召开会议对职工思想动态分析，针对发觉的问题准时实行相应措施予以调整。 一、职工总体思想状况 全院干部职工思想状况基本稳定，绝大多数职工在工作中能够遵纪守章、尽职尽责，体现他们有较好的工作看法和对本职工作的热爱，在工作和实践中，干部职工表现出了坚决的政治立场和较好的职业道德素养，呈现出新时期民政人奋勉向上、敢于创新的时代特征。主要体现在： （一）仆人翁意识强。大多数干部职工特别关怀单位事业的进展,并对近年来我院取得的进展成果表示满足,同时非常关怀本院的将来,在编制

4、新版员工手册的过程中，不少职工主动的出谋划策、供应看法，是的新版员工手册更具操作性和科学性，进一步加强了单位的科学管理和持续进展的力量。 （二）学习热忱有所提高。绝大多数干部职工意识到学习的重要性,增加了学习的主动性和自觉性。他们认为必需不断加强自身学习,改善学问结构,切实提高自身的政策理论水平和业务技能。也有相当一部分干部职工养成了勤于学习、勤于思索的习惯。 （三）对单位的进展布满信念。近几年来，我院不断加强自身建设，先后设立“儿童康乐园”“康复中心”，不断调整病区结构，主动申报二级专科医院的评审，连续获得市文明单位称号等一系列成果，使得职工对我院的进展前景布满信念，有更加明确的奋斗目标。

5、二、存在的主要问题及缘由分析 （一）由于现在业务工作要求越来越高，对职工的管理要求越来越严，部分职工对老的业务工作要求及操作规程产生了依恋情结，总是沉醉在过去的业务工作要求管理方法上，习惯了老的行政管理手段，对新奇事物不能真正从心理上予以接受，患得患失，瞻前顾后，只看到存在的困难，看不到美妙的前景，职工群众整体向心力、分散力不够强，整体保平安、促稳定的合力有待提高。 （二）绩效工资安排方案引发大多数职工的关注，个别职工认为实行绩效工资后，会使得收入削减，而且不能体现多劳多得原则，认为做多做少一个样，就似乎回到了以前“吃大锅饭”的年月，个别职工的工作主动性有所松懈，产生职业倦怠。 三、解决对策

6、（一）主动稳妥维护职工切身利益，在加强“严要求、严管理、严考核”的同时，把“亲情、友情、怜悯”融入到职工群众的各个方面，关怀职工要做到形式多样，包括关怀职工的政治进步，为职工制造胜任工作的条件，为职工排忧解难，关心他们解决工作上、生活上的实际困难等等。职工产生不满心情，大多由于职工切身利益受到影响，关怀职工生活福利不够而致。所以说，敬重人，关怀人，以情动人，以理服人，以行感人，是我们稳定职工队伍所必需持有的基本看法和思想。党支部要把党的暖和送到群众的心坎上，能激发群众对党、 2 对单位的热爱，对组织、对单位的信任，增加他们的仆人翁感和责任心。要常常了解职工的思想工作生活的状况，把握职工思想心情

7、和工作表现，准时分析心情低落、工作效率不高、个人不顺心之事的缘由，有针对性地做好思想政治工作，解决好职工牵肠挂肚的事情，化解冲突，消退不利因素，把职工思想高度统一到“保平安、保秩序、保稳定、促进展”工作重心上。 （二）绩效工资的安排，目前还在讨论方案的阶段，还没有最终确定，党支部要准时把握职工思想动态，找准思想政治工作的切入点和落脚点，制造性地开展各项工作。党支部要把服务平安、业务任务完成和职工队伍稳定，作为考核党支部工作的重要内容，开展强力有效的、深化细致的思想政治工作，引导干部职工把主要精力放在围绕平安工作和队伍稳定上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和关键岗位的先锋模范作用，用实际行动将广阔

8、干部职工思想、行动走上“保平安、保秩序、保稳定、促进展”工作重心上来。要准时把职工群众对单位的要求和建议、工作生活中的困难和问题反映上去，使单位决策更有群众基础，更能维护群众的根本利益。 （三）加强职工政治思想的训练工作，进一步转变职工思想观念，消退职工的消极思想，引导职工树立集体思想和仆人翁意识，激发职工的爱岗敬业精神，调动他们的工作主动性。强化职工的业务技能培训，通过参与培训演练、组织上党课等形式，加强职工对专业技能学问的学习，提高员工队伍素养。建立健全职工岗位责任制和绩效考核制度，加强内部管理，让职工能各司其职，杜绝工作相互推诿的状况发生，力求通过一段时间的努力，使职工的思想觉悟有一个新

9、的提高，职工的业务学习有一个新的飞跃，职工的思想道德有一个新的改变， 3 使全体职工为项目部又好又快进展做出应有的贡献。 二一四年六月二十八日 第3篇：职工医院女职工工作总结 职工医院女职工工作总结 XX年是“新世纪女职工素养达标工程活动”的其次年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下，结合我院女职工的实际状况，开展了以下工作: 一、树立典型人物歌颂先进群体 新春之际，我们召开了医院“庆祝三.八妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了21名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物外科科护士长叶轮华同志，好妻子好媳妇好女儿的代表检验科甄冀敏同志，双文明

10、示范岗群体药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展现于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了许多晚上、节假日与家人团聚的机会，为了抢救病人生命，她们放弃了很多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热情的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边！向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆

11、祝活动推向一个个_。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他兴奋地说：“我今日很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最终，我们医院女子模特队给大家表演了高雅、活泼、时尚的时装表演，展现了医院女职工健康、主动、进取的精神风貌。庆祝大会圆满结束后，受到医院女职工全都好评。通过举办“三.八”活动，进一步增加了女工委员会在女职工中的分散力和号召力。 二、训练女职工树立与时俱进终生学习的观念 今年一冶医院成为_市定点医保医院，7月份将正式对外开头运转，上半年大量的预备工作要进行完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的需要？根据每位女职工去年定的素养达标方案，我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床

12、各科物价员进行了计算机应用学问培训。使全院计算机普及率有了很大提高。另外，我们还配合医院医保办组织学习“_市城镇职工基本医疗保险学问”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品名目的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等学问有了肯定的把握，为下半年的定点医院工作的开展打下了基础，女职工们深深认识到：要紧跟形势进展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。 三、关怀关心女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家” XX年12月11日，中国正式成为世界贸易组织wto第143个成员，中国加入wto后，女职工与男职工一样迎来了难得

13、的机遇和挑战。格外是在就业问题上，市场对职工素养的要求不断提高，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一部分人员上岗，一部分女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了暖和的手。亲切与她们交谈，关心她们正确面对岗位的改变，调整心态，熟识新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，拒绝改变。在工作的过程中，遇到困难或者经受挫折未必是坏事，它可以促使我们改变，促使我们思索，促使我们增加好好生活和不断自我加压，自我激励，自我进展，努力做到

14、“自尊、独立、自信、自强”做或者的“赢家”。 四、维护女工权益加强孕期爱护 在医院行政、党委的大力支持下，我们女工委员会按时发放质量好、女工喜爱的女工经期保健用品，使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想，心系女职工利益。从今年起，我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度，目前我们正在整理有关计生、女工爱护休假条例，预备组织各分会女工干部学习。 一冶医院工会女职工委员会 第4篇：职工医院女职工工作总结 xx年是“新世纪女职工素养达标工程活动”的其次年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下，结合我院女职工的实际状况，开展了以下工作： 一、树立典型人物，歌颂

15、先进群体 新春之际，我们召开了医院“庆祝三.八妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了21名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物外科科护士长叶轮华同志，好妻子好媳妇好女儿的代表检验科甄冀敏同志，双文明示范岗群体药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展现于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了许多晚上、节假日与家人团聚的机会，为了抢救病人生命，她们放弃了很多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，

16、却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热情的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边！向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆祝活动推向一个个_。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他兴奋地说：“我今日很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最终，我们医院女子模特队给大家表演了高雅、活泼、时尚的时装表演，展现了医院女职工健康、主动、进取的精神风貌。庆祝大会圆满结束后，受到医院女职工全都好评。通过举办“三.八”活动，进一步增加了女工委员会在女职工中的分散力和号召力。 二、训练女职工树立与时俱进，终

17、生学习的观念 今年一冶医院成为_市定点医保医院，7月份将正式对外开头运转，上半年大量的预备工作要进行完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的需要？根据每位女职工去年定的素养达标方案，我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用学问培训。使全院计算机普及率有了很大提高。另外，我们还配合医院医保办组织学习“_市城镇职工基本医疗保险学问”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品名目的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等学问有了肯定的把握，为下半年的定点医院工作的开展打下了基础，女职工们深深认识到：要紧跟形势进

18、展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。 三、关怀关心女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家” xx年12月11日，中国正式成为世界贸易组织wto第143个成员，中国加入wto后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。格外是在就业问题上，市场对职工素养的要求不断提高，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一部分人员上岗，一部分女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了暖和的手。亲切与她们交谈，关心她们正确面对岗位的改变，调整心态，熟识新工