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文档简介
1、精品文档退居二线中层领导人员管理细则(讨论稿)第一条 为了规范和加强 * 公司(以下简称“公司” )退居二线中层领导人员(以下简称“二线人员” )的管理,根据中共 * 公司委员会、 * 公司印发关于公司中层领导人员任职年龄的规定的通知( * 发201323 号)文件精神, 结合公司目前实际, 制定本规定。第二条 本规定适用于公司党委直接管理的公司中层领导人员。第三条二线人员的年龄限制按下列标准执行:公司中层领导人员正职,男性年满 57 周岁,女性年满 52 周岁;公司中层领导人员副职,男性年满 54 周岁,女性年满 49 周岁。第四条 公司中层领导人员因上述任职限制被免职的,或中层领导人员达到
2、上述任职年限,可由本人提出书面申请,公司党委研究同意,可转为二线人员。第五条 二线人员应当安排适当的工作岗位,履行岗位职责,接受所在单位(部门)的日常管理。第六条 二线人员自免职次月起至退休,在本企业工作期间,基本工资对应原任职务标准计发,绩效工资标准比照原任职务的现职人员的 60%确定,按岗位职责考核结果计发。第七条 二线人员的主要职责是: 1、按新岗位的职能,履行工作职责; 2、运用领导和管理经验,发挥专业优势,完成组织交办.精品文档的工作; 3、传授经验,促进业务骨干人才的培养。第八条二线人员有下列情形之一的,应提前解聘职务:1、不能履行本规定中的职责。2、经组织考核认定不适宜继续任职。第
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