金三上线个人工作总结.doc

1、金三上线个人工作总结如何提升个人执行力读后感及年度总结如何提升个人执行力读后感及年度总结拿到如何提升个人执行力这本书封面上一句话深深吸引了我：执行力就是把想法变成行动把行动变成结果的能力。每个人执行力的强弱取决于两个要素-个人能力和工作态度能力是完成工作的基础而态度则是做好工作的关键。我们要提升个人执行力一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质而更重要的是要端正工作态度。那么如何树立积极正确的工作态度？就像书中说的那样关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。一、对待工作要正确理解领导的意图要有高度的责任感。一个局是一个集体而领导是这个集体的领头者正确的领会领导的工作思路才能在一

2、条正确的路上提高执行力才能将大家的干劲拧成一股力量整个集体才有战斗力。虽然管理员的工作千头万绪但是我们能够结合工作实际化繁为整分类分项尽力保证工作不出纰漏按时保质保量的完成每一项总局和市局布置的工作。二、完成每一个工作任务都要有脚踏实地的实干作风。下半年我们组织学习了毛丰美的实干精神通过那次学习我们更能深刻体会了只领会领导意图思想提高了是不够的还要将想法变成行动并且要扎扎实实的执行要脚踏实地的做起来不推诿扯皮不拖拉等待要说干就干更要有始有终。要主动积极的去做事情不要等到领导把事情安排给你做你才做始终保持一颗积极主动的心态来面对工作的挑战。三、工作要迅速、高效、努力、勤奋的去完成做好自己的本职工

3、作。安逸使人堕落无聊令人退化。在工作时要时刻提醒自己积累经验培养才能这些才是真正宝贵的财富要养成高效、勤奋工作的好习惯并且还要以快乐的心情去工作怀着热情去工作。四、工作中应该勇于开拓创新改进工作方法。只有创新才有发展。今年我局实行了按行业管理企业的方法对专管员来说是一个巨大的改变。我负责软件行业的管理面对行业的特点改进工作方法仔细研究软件企业相关的政策文件软件退税和零税率企业的相关业务做到心中有数。虽然有时候承接的工作任务密集但是能看到按行业管理积极的一面就是对整个行业特点和共性的把握能让我们的眼界上一个台阶从以前单纯围绕点来工作上升到可以看到行业这个面长远来看对工作是有益处的。2021年度是

4、忙碌的一年年初我们根据税收工作会议将一年的工作进行大体规划第一季度工作重点是组织收入和纳税评估工作。我们深入企业了解水源大户的收入计划情况为年初计划的制定打下基础并结合日常征管发现的问题对相应企业进行纳税评估把必须的工作做在前面。第二季度主要工作是营改增落户。在科长的带领下我们克服困难全科同志一条心打印整理资料通知每一户营改增企业到局里落户更改系统收集资料到每天的总结我一直参与整个流程尤其是每天下午三点半开始制作台账整理资料统计并上报全天的工作量我认真对待无一纰漏。第三季度重要工作是金三上线对于前期的测试工作我们认真对待加班加点将每次测试的体会与反馈及时反映给科长反映到局里的微信群。通过测试期

5、间对金三系统的熟悉也为正式上线顺利工作打下了基础。同时今年我还兼任了科室内勤工作对于承接的每个职能科室布置的工作我都提醒大家最后完成的期限并汇总每个同志的工作结果检查之后统一上报给职能科室。营改增落户后的几个月产生了较多的非正常企业对于每个月未申报、未缴税企业及非正常企业的认定我总结了金三操作的流程并提醒大家按时完成汇总统计全科工作明细上报。营改增之后管户按行征管科个人工作总结征管科2021年工作总结2021年征管科在区局领导的关心指导下在各税务所（分局）的支持配合下紧紧围绕税收中心工作强化措施开拓创新以第二批党的群众路线教育实践活动为契机扎实开展“便民办税?春风行动”进一步优化纳税服务以征管

6、质效提升和规范化建设作为年度主要任务夯实基础征管努力提升征管质效。一、2021年工作开展情况（一）创新手段,完善机制,纳税服务水平显著提高1、切实减轻纳税人负担。一是全面推行免填单服务纳税人上门办理代开发票等涉税事项时不再要求纳税人自行填写申请表变更为由税务受理人员审核纳税人资料完整性后代为填写申请表填写完整后再交由纳税人确认签字（盖章）从而大大节约了纳税人办税时间受到纳税人一致好评。二是规范进户执法避免多头检查和重复下户减轻涉税检查负担。对需要进户的事项进行统筹避免多头检查影响纳税人正常经营；试行“检查预告”除不宜提前告知的外提前告知纳税人检查内容及需要准备的资料。2、大力推广手机开票服务。

7、手机开票具有使用场地灵活、操作简便、购臵成本低、使用费用省等优势比较适合于个体纳税人开具网络发票群体该项服务的推出得到了纳税人的欢迎。据不完全统计目前全区使用手机开票服务纳税人已超100户。3、重新启动流动办税服务。由于机构改革等原因大部分乡镇的税务所均已取消尤其是相对偏远的地区一定程度上存在办税难的问题。我局重新启用流动办税服务车每月征期结束后的2天到这些乡镇进行流动办税服务为偏远山区纳税人送服务上门。4、完善纳税服务制度。一是首问责任制明确首问责任人、办税程序、责任追求等；二是一次性告知制度明确告知事项、告知责任人、政务公开等；三是联系纳税人制度明确了走访服务、纳税人和有关部门座谈会、问卷

8、调查（满意度调查和征求意见调查）、纳税服务卡等形式拓宽了与纳税人的沟通方式；四是领导值班制度征期内由区局领导与有关科室领导在办税服务厅咨询室值班负责受理、答复纳税人的税务咨询现场为纳税人解疑答惑解决实际问题实行贴近式服务；五是延时服务制度凡纳税人在下班前已叫号等候办税的除纳税人因自身原因离去外必须为其办结涉税业务方能下班；已受理的涉税事宜不因下班而停止办理必须延时直至办结涉税事项。5、积极筹建纳税人学校。为便于工作的开展提高企业会计人员对税收政策的认知我局积极筹划建设本级纳税人学校作为市局纳税人网络学校的延伸和扩充。经过科、所共同努力目前已建立了区级_区纳税人学校一个分校5个。(二）强化措施全

9、民参与扎实推进全国县级纳税服务规范推行工作按照国家税务总局、市局工作要求我局将全国县级税务机关纳税服务规范推行工作作为群众路线教育实践活动和“便民办税春风行动”的重要举措积极做好各项准备工作加强宣传动员制定实施方案强化全员培训对推行纳税服务规范作出周密安排部署全力提升税务部门效率和形象。1、强化组织领导。将全国县级税务机关纳税服务规范落实工作做为“一把手”工程成立工作领导小组专门负责全国县级税务机关纳税服务规范的教育培训和组织实施工作制订实施方案明确推行工作的时间表及时将全国县级税务机关纳税服务规范落实情况纳入绩效管理考核范畴加强全程指导和督促检查促进新规范顺利运行、取得实效。2、重视梳理协调

10、。召开专题研讨会组织相关科室业务骨干和全体纳税服务人员进行学习研讨对纳税服务规范中涉及到的事项逐条进行梳理重点查找还有差距的地方研究制定具体措施落实到位。对认为不适用或者可以优化的项目进行仔细确认集中反馈市局为稳妥推进纳税服务规范奠定基础。3、全员学习培训。采取集中学习与分组讨论相结合的方式开展为期1天的全员培训确保基层工作人员能够熟练掌握纳税服务规范各项要求做到全员参与、学会学懂、准确应用使涉税规范化服务成为一种工作常态和行为习惯为全面推行新规范打下坚实基础。(三）重抓基础强化考核征管质效再上新台阶1、强化征管数据质量考核。金三上线以来已按照市局要求进行多次数据质量清理但是效果一直不理想。为

11、更好地做好错误数据的清理改变税务所面对庞大数据手足无措的情况我局创新工作方法改变数据质量考核办法要求税务所制定一年内的数据质量清理计划每月报送清理情况循序渐进年底基本完成所有基本信息的比对工作。同时依托数据应用平台和征信系统收集和整理纳税人档案完善企业基础数据信息。2、强化欠税管理。一是重新对欠税进行全面的清理。要求各税务所对数据应用平台查出的欠税数据逐条核对并标注欠税原因对欠税的每一分钱都做到心中有数；二是完善相关文书。要求各税务所根据欠税管理规程完善催报催缴等相关文书减少执法风险；三是及时处理异常信息。对于由于系统及人为原因产生的欠税税务所能解决的及时解决税务所不能解决了区局相关科室及时提

12、供咨询服务或直接后台处理；四是强化欠税管理考核。要求各税务所对强化欠税的追缴工作杜绝新欠发生。按月导出系统欠税数据并以此作为考核的依据欠税增加率-10%以上的、存在错误欠税数据都列为考核范围。3、强化征管质量绩效考核。一是清理税（费）种认定。集中清理税（费）种认定中存在的异常信息对未做税（费）种认定和税（费）种认定过期户进行更正确保税（费）种认定的准确性共清理税（费）种认定错误数据5000余条；二是进一步强化申报率、入库率、财务报表录入率考核。申报率、入库率作为传统考核项目一直是征管质量考核的重要内容我局重点强调申报率、入库率重要基础地位按月对各所进行考核我局申报率均在95%以上入库率在99%

13、以上。财务报表录入率列为今年的重要考核指标其在纳税评估和风险管理中都起到一定的作用我局财务报表录入率逐渐上升重点税源企业财务报表录入率100%一般企业财务报表录入率达74%。我局各项指标的完成情况也得到市局处室的认可。4、与国税签订委托代征协议堵塞征管漏洞。委托代征工作的实施是继去年“营改增”之后我区国税与地税两部门精诚团结、紧密配合的又一次重大举措。委托代征协议的签订可有效提高征管质量堵塞征管漏洞优化纳税服务。一方面实现了国税代开发票纳税人“一站式”服务避免了纳税人在国、地税之间来回奔波优化了纳税服务。另一方面破解了国税代开发票环节地税税费流失的征管难题从源头上预防了地方税费的流失对增加地方

14、财政收入、为税收收入的持续增长提供动力。7月1日至11月30日国税共为代征税费已达_万元。5、强化发票管理工作。一是规范代开发票流程。按照2021年1号公告要求规范各征收厅（室）的代开发票资料报送需要提供的资料坚决要求纳税提供不需要提供的资料不得索要。同时对代开发票资料装订、资料传递等提出新的要求。二是实行定期发票检查制度。以季度为单位每季度末对各征收厅（室）的发票结存、领用、税款征收等情况进行全面检查及时通报各税务所发票管理中存在的问题。1、2、3季度发票检查发现问题14类及时通报给各税务所提出相关要求相关税务所已全部整改完成。(四）深入调研保障到位扎实推进“三基一化”工作1、强化调研提升工

15、作开展的针对性。征管科贴合“三基一化”的基本内容一方面下发征求意见的通知通过书面形式向各税务所征求意见和建议；另一方面多次召开协调会、“碰头会”听取各税务所的意见和建议。根据各所的意见和建议有针对性地协调解决较为突出的问题。2、强化保障提升工作开展的流畅性。一是组织科内计算机专业人员对各所软硬件进行大检查帮助解决软件方面的问题维修或更换损坏的硬件设备；二是实行送票上门服务。根据各所的用票需求每月定期向各税务所运送发票节省了税务所的时间同时使发票的管理更加安全、规范。三是开发区所网络视频系统。在各基层单位铺设视频会议终端系统今后视频会议各单位可不到区局集中才参会节约了时间又提高了会议的覆盖面。3

16、、强化培训提升基层软硬件操作水平。今年以来我局根据基层税务人员在计算机操作方面的短板有针对性地开展了“三基一化”基础保障培训4次内容涵盖计算机管理制度、网络安全管理制度、数据保密制度、数据应用平台的使用、ppt制作、excel表格应用技巧等。篇二：征管科20_年度工作总结征管科20_年度工作总结年初以来我科在省局征科处及地区局党组的正确领导下按照总局、省局有关征管工作的要求及全区地税工作的总体部署认真履行科室工作职责努力发挥科室职能作用按时完成了各项工作任务现将20_年度工作情况总结如下：一、20_年工作情况（一）理清思路明确20_年全区征管工作总体要求根据今年全国税务工作会议全省、全区地方税

17、收工作会议精神按照全省20_年税收征管工作要点的要求结合我区实际我们编写了全区20_年税收征管工作要点及征管质量考核办法及标准经3月1日全区征管工作会议讨论后下发各单位及相关部门。明确了全区20_年征管工作的总体要求：以信息化为依托以执法规范化、作业标准化为目标以建立税源专业化管理和风险管理为重点进一步夯实征管基础强化税源管理优化纳税服务促进纳税遵从提高税收征收率。(二）夯实征管基础强化税源管理1、完善发票管理我区新版地税发票于今年1月1日正式启用后按照“简并票种、统一票样、网络开票、建立平台”的思路在省局对现有票种和式样进行大幅度简并和优化的基础上我们积极宣传通过“简并发票种类强化机打票使用

18、压缩手工发票合理使用定额发票解决信息采集”等手段转变“以票控税”为“信息管税”的发票管理方式。针对推广过程中出现的部分票种供应紧张问题我科及时下发了关于新版发票启用有关问题的通知（毕地地税征便函20_2号）对存在的问题进行了整改保证了新版发票的顺利推广。7月和12月我们先后组织了半年及年度发票检查工作通过以各县、市局先自行检查、然后地区局再进行抽查的方式对纳入地税发票管理的各种发票的保管、领购、使用、结存和缴销情况进行了检查。2、完善征管档案管理为了落实总局“实现征管档案电子化”的工作要求根据省局工作安排我们将毕节市局、黔西县局作为征管档案管理新模式试点运行单位于6月1日起进行试运行并于7。利

19、用“征管档案管理系统”将过去的纯纸质档案管理模式改为电子档案管理为主、纸质档案为辅的管理模式。在建档的方式上将以往档案资料由税收管理员采集、整理、归档的模式改为由前台受理人员采集、整理档案管理人员归档的模式将税收管理员从繁杂的档案建设工作中解放出来投入更多的精力到日常税收征管工作促进征管质量的提高；在存档的方式上将以往单纯纸质按户存档的模式改为电子档案“一户式”查询与纸质档案分类归档相结合的模式实现了档案资料归档方式的科学化、信息化和条理化；在档案的利用上实现了单纯纸质资料翻阅查询转变为电子资料“一户式”查询为主纸质资料分类查询为辅的方式实现了一次录入时时查询多点共享长期保存目的大幅提高了资料

20、的利用率。3、应用新申报表规范纳税申报数据为规范纳税申报数据提高纳税申报的真实性和合法性切实推进“信息管税”根据省局工作安排我区从5月1日起全面启用分行业分税种纳税申报表。涉及13个税种、6种费（基金）共72张申报表与原有的单一的综合申报表相比涉及面广、政策业务性强我科督促各单位做好了以下几个方面的工作：一是强化现场指导及时解决运行问题。充分利用导税服务台的作用抽调业务素质强、表达能力好的人员下到办税大厅在征收现场对新申报的填写进行辅导答疑解惑减少了纳税人的报怨确保申报征收工作的顺利开展。二是加强纳税咨询工作。除大厅导税服务台的现场咨询服务外还应设立对外咨询电话专人接听解答进一步为纳税人提供方

21、便快捷的咨询服务。三是提供填写范例。为方便纳税人正确理解、规范填写同时也促使办税大厅人员、税收管理员进一步熟悉各类申报表的填写要求营造良好的服务环境各单位结合自身实际编制纳税申报表填写范例。让申报表填写变难为易有效地帮助纳税人从种类繁杂的各类型纳税申报表中轻松选择适用范例对照填写。进一步落实“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的优化服务要求。四是及时将推广应用中遇到的问题收集整理上报。4、强化数据管理针对我区征管数据质量方面存在的数据录入不完整、操作不规范、数据逻辑性错误等方面的问题认真开展了数据清理工作。我们根据省局方案并结合我区实际制定我区清理方案并将清理工作开展前原始征管数

22、据进行备份。清理工作分三个阶段进行：第一阶段（20_年5至6月）为准备阶段。各地应成立工作组并根据省局、地区局清理工作方案结合自身工作实际制定实施办法。第二阶段（20_年7至9月）为实施阶段。各地按照省局的要求和制定的实施办法有条不紊地开展数据清理工作。我科对清理工作进行实时跟踪和监督并根据清理中出现的问题更新清理重点和清理方向。第三阶段（20_年10月）为验收阶段。各地将清理过程中的主要做法、取得的成效、发现的问题以及针对性措施进行总结并向我科报送总结材料经我科汇总后上报省局。省局对各地数据清理工作进行检查验收。(三）推进税源专业化管理提高征管质效1、在全区全面推行煤炭行业税费征管新模式今年

23、以来我们在地区局党组的正确领导下积极探索煤炭税费征收管理科学化、专业化、精细化路子着重做了以下几个方面的工作：一是搭建了综合管理平台。在去年年底前我们组织编写了业务需求并与贵州坤盾公司合作开发了一套“煤炭税费管理系统”搭建了煤炭税费综合管理平台。通过系统试运行一段时间后我们对各地运行情况进行了调研收集、整理了各地运行中存在的问题并在大方县局进行集中升级处理。在防逃逸措施更全面增加了货场车流量监控通过货场与磅房的流量比对有效防止企业不开票行为；扩大了数据采集面引人了“第三方”数据；增加了综合治税、风险管理功能、纳税服务功能、考核评价功能；把煤炭营销企业纳入了系统管理；以纳税人自行申报为出发点强调

24、后续管理实现了理念上的转变执法将更规范。最终实现了数据联网实时监测、票证自动开具、税费自动结算、数据自动预警数据全电子化管理等功能。二是积极构建综合治税体系。我们积极争取行署的支持代行署草拟了毕节地区煤炭税收征管协税护税机制实施意见并以毕署办发（20_）1号文件下发到各县市。按照“政府主导、税务主管、部门参与”的要求各地在原有协税护税领导小组的基础上建立健全了煤炭行业综合治税机构。“数据交换畅通、信息充分共享、部门联动协调”工作机制已基本建立。全区煤炭行业完成了“税务部门单一管篇三：业务管理科业务管理工作岗位年度个人工作总结业务管理科业务管理工作岗位=个人原创绝非网络复制欢迎下载=转眼之间一年

25、的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年在（改成业务管理科业务管理岗位所在的单位）业务管理科业务管理工作岗位上我始终秉承着“在岗一分钟尽职六十秒”的态度努力做好业务管理科业务管理岗位的工作并时刻严格要求自己摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下我在业务管理科业务管理工作岗位上积极进取、勤奋学习认真圆满地完成今年的业务管理科业务管理工作任务履行好（改成业务管理科业务管理岗位所在的单位）业务管理科业务管理工作岗位职责各方面表现优异得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在业务管理科业务管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己不断提高自身修养一年来我始

26、终坚持正确的价值观、人生观、世界观并用以指导自己在（改成业务管理科业务管理岗位所在的单位）业务管理科业务管理岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在业务管理科业务管理工作岗位但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在（改成业务管理科业务管理岗位所在的单位）业务管理科业务管理工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策尽职尽责在业务管理科业务管理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。二、工作上加强学习不断提高工作效率时代在发展社会在进步信息技术日新月异。业务管理科业务管理工作岗位相关工作也需要与时俱进需要不断学习新知识、新技术、新方

27、法以提高业务管理科业务管理岗位的服务水平和服务效率。特别是学习业务管理科业务管理工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此才能提高业务管理科业务管理工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习业务管理科业务管理工作岗位工作有关业务知识并总结吸取前辈在业务管理科业务管理工作岗位工作经验不断弥补和改进自身在业务管理科业务管理工作岗位工作中的缺点和不足从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。回顾过去一年来在_（改成业务管理科业务管理岗位所在的单位）业务管理科业务管理工作岗位工作的点点滴滴无论在思想上还是工作学习上我都取得了很大的进步但也清醒地认识到自己在业务管理科业务管理工作岗位相关工作中存在的不足之处

28、。主要是在理论学习上远不够深入尤其是将思想理论运用到业务管理科业务管理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的业务管理科业务管理工作岗位工作中我一定会扬长避短克服不足、认真学习业务管理科业务管理工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取把工作做的更好为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年在以后的_（改成业务管理科业务管理岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉要继续保持着良好的工作心态不怕苦不怕累多付出少抱怨做好业务管理科业务管理岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的业务管理科业务管理工作水平和业务能力在以后的工作中我将加强与业务管理科业务管理岗位上的同事多沟通多探讨。要继续在自己的工作岗位上

29、踏踏实实做事老老实实做人争取为_（改成业务管理科业务管理岗位所在的单位）做出更大的成绩。篇四：综合管理科业务管理工作岗位年度个人工作总结综合管理科业务管理工作岗位=个人原创绝非网络复制欢迎下载=转眼之间一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年在（改成综合管理科业务管理岗位所在的单位）综合管理科业务管理工作岗位上我始终秉承着“在岗一分钟尽职六十秒”的态度努力做好综合管理科业务管理岗位的工作并时刻严格要求自己摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下我在综合管理科业务管理工作岗位上积极进取、勤奋学习认真圆满地完成今年的综合管理科业务管理工作任务履行好（改成综合管理科业务管理岗位

30、所在的单位）综合管理科业务管理工作岗位职责各方面表现优异得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在综合管理科业务管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己不断提高自身修养一年来我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观并用以指导自己在（改成综合管理科业务管理岗位所在的单位）综合管理科业务管理岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在综合管理科业务管理工作岗位但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在（改成综合管理科业务管理岗位所在的单位）综合管理科业务管理工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策尽职尽责在

31、综合管理科业务管理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。二、工作上加强学习不断提高工作效率时代在发展社会在进步信息技术日新月异。综合管理科业务管理工作岗位相关工作也需要与时俱进需要不断学习新知识、新技术、新方法以提高综合管理科业务管理岗位的服务水平和服务效率。特别是学习综合管理科业务管理工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此才能提高综合管理科业务管理工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习综合管理科业务管理工作岗位工作有关业务知识并总结吸取前辈在综合管理科业务管理工作岗位工作经验不断弥补和改进自身在综合管理科业务管理工作岗位工作中的缺点和不足从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。回顾过去一

32、年来在_（改成综合管理科业务管理岗位所在的单位）综合管理科业务管理工作岗位工作的点点滴滴无论在思想上还是工作学习上我都取得了很大的进步但也清醒地认识到自己在综合管理科业务管理工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入尤其是将思想理论运用到综合管理科业务管理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的综合管理科业务管理工作岗位工作中我一定会扬长避短克服不足、认真学习综合管理科业务管理工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取把工作做的更好为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年在以后的_（改成综合管理科业务管理岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉要继续保持着良好的工作心态不怕苦不怕

33、累多付出少抱怨做好综合管理科业务管理岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的综合管理科业务管理工作水平和业务能力在以后的工作中我将加强与综合管理科业务管理岗位上的同事多沟通多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事老老实实做人争取为_（改成综合管理科业务管理岗位所在的单位）做出更大的成绩。篇五：业务科业务管理科员工作岗位年度个人工作总结业务科业务管理科员工作岗位=个人原创绝非网络复制欢迎下载=转眼之间一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年在（改成业务科业务管理科员岗位所在的单位）业务科业务管理科员工作岗位上我始终秉承着“在岗一分钟尽职六十秒”的态度努力做好业务科业务管理科员岗位的工作并时刻

34、严格要求自己摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下我在业务科业务管理科员工作岗位上积极进取、勤奋学习认真圆满地完成今年的业务科业务管理科员工作任务履行好（改成业务科业务管理科员岗位所在的单位）业务科业务管理科员工作岗位职责各方面表现优异得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在业务科业务管理科员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己不断提高自身修养一年来我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观并用以指导自己在（改成业务科业务管理科员岗位所在的单位）业务科业务管理科员岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在业务科业务管理科员工作岗位但我时刻关注国际时

35、事和中-央最新的精神不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在（改成业务科业务管理科员岗位所在的单位）业务科业务管理科员工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策尽职尽责在业务科业务管理科员工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。二、工作上加强学习不断提高工作效率时代在发展社会在进步信息技术日新月异。业务科业务管理科员工作岗位相关工作也需要与时俱进需要不断学习新知识、新技术、新方法以提高业务科业务管理科员岗位的服务水平和服务效率。特别是学习业务科业务管理科员工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此才能提高业务科业务管理科员工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习

36、业务科业务管理科员工作岗位工作有关业务知识并总结吸取前辈在业务科业务管理科员工作岗位工作经验不断弥补和改进自身在业务科业务管理科员工作岗位工作中的缺点和不足从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。回顾过去一年来在_（改成业务科业务管理科员岗位所在的单位）业务科业务管理科员工作岗位工作的点点滴滴无论在思想上还是工作学习上我都取得了很大的进步但也清醒地认识到自己在业务科业务管理科员工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入尤其是将思想理论运用到业务科业务管理科员工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的业务科业务管理科员工作岗位工作中我一定会扬长避短克服不足、认真学习业务

37、科业务管理科员工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取把工作做的更好为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年在以后的_（改成业务科业务管理科员岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉要继续保持着良好的工作心态不怕苦不怕累多付出少抱怨做好业务科业务管理科员岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的业务科业务管理科员工作水平和业务能力在以后的工作中我将加强与业务科业务管理科员岗位上的同事多沟通多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事老老实实做人争取为_（改成业务科业务管理科员岗位所在的单位）做出更大的成绩。实训工作总结实训工作总结白城市查干浩特旅游经济开发区国家税务局杨光我于2021年8月到吉林省白城市查

38、干浩特旅游经济开发区国家税务局报到参加工作。2021年10月份在长春的省税务干部学校开始了为期45天的培训。为了能尽快的使我们适应新的工作环境熟悉工作内容同时也履行税务培训学校的相关规定我在我局的征收管理科进行了为期一个多月的岗位实训阶段。通过这一个多月的岗位实训希望能与之前在学校的培训有机结合使自己无论在业务能力上还是在思想认识上都能有较大的提高。一、在单位具体业务学习方面。做为一名刚刚步入税务局大家庭的初任公务员来说新时代要求我们具备征税的基本业务常识。比如我们省局金税三期新系统在上线前省局要求纳税人在新的申报系统进行按月申报或者是按季申报在金税三期的预生产环境下进行模拟申报测试。通过税校的集中培训我已经熟悉了解了