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文档简介

1、我对银海的那浓浓情我是 2007 年的时候就与百色银海铝业签订了劳动合同， 那时的银海铝给我是激情、是希望。初见银海人是在百色银海铝业去我们学校招聘的时候，在招聘会上吴经理给我们做了一个演讲，虽然现在不是很清楚的记得全部内容，但是却是很清晰的记得关于 一个企业要有发展必须要有生命力，一个企业要想做大做强必须要竞争力，一个企业要想做好留住人才必须要有吸引力。 一个人最主要是要讲诚信 ，当时我很感动，于是就签了劳动合同。初见银海人时，银海人是热情的、是优秀的。2008 年 3 月去百色银海铝业实习，初见银海铝时，那是一个全新的企业，可是企业的职工并没有像企业那般 年轻 ，技术上他们个个都身怀绝技，

2、生活上他们个个充满了阳光，工作上他们个个尽忠尽职、相互帮助，为了同一个目标共同努力，那时我决心要做个像他们那样的银海人。2008 年 7 月因工作原因我调到了来宾银海铝业，说句实在话面对一个只有地基、一点点设备的来铝，我不曾失望过，对于一个月上30 天班的上班制度我也不曾埋怨过，但是不幸的是，2008 年金融危机了，我们的企业无法如期投产，面对这样的困境，面对每月800 元的工资，我也不曾想过要离开银海铝。终于在2009 年 5 月，我们迎来了期待已久的投产，但是来宾银海一路走过来并不容易，在经济复杂多变的经济环境中、在电荒及各级政府的政策下，来宾银海铝始终坚持前进、发展。在来宾银海铝的四年里，我学会了太多的东西，有很多是技术上的、为人处事上的，可是更多的是说不上来的，可是我却一直在坚持的。四年里很多的人不能的理解我为什么留在了银海，其实我自己也说不上来，可能是一种信仰，又或者是一种理念。而如今我却因为自身的一些原因要离

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