音响师岗位职责说明书

1、 音响师岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级音响师 表演保障部 舞美组领班岗位编号 管理幅度 工资等级 岗位分析日期 职责概述：全面负责剧场和景区演出的音响设备的安装调试工作；音响设备的维修保养和舞台效果营造；和灯光师做好协调配合；协助舞美组领班工作。 职责与工作任务 职责表述：负责剧场和景区演出音响的安装、调试、维护和保养工作。 1、负责音响控制系统的设备安装； 职 责 一 2、负责场地音响和室内音响的设计安装与调试； 工作 任务 3、合理配接传声器与调音台，合理配接功放与扬声器； 1 / 6 4、负责音响控制系统的音响调音，以及日常的设备系统的维护。 职责表述：在舞美组领班的

2、领导下，完成舞台布景等工作。 职 责 二 1、演出前，负责音响设备的检查工作，发现问题及时调试； 工作 2、配合灯光师和舞台剧情的需要，打造好的音响效果； 任务 3、协助舞美组领班工作。时间：时间：时间：时间：频次：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：时间：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：职责表述：配合演员的日常排练对音响的需要。 1、演员在日常排练时，音响及时配合演员的需要； 职 责 三重要程度：时间消耗：时间：频次：频次：频次：频次：2、能够与舞台监督、演出管理人员和舞蹈编排人员及时沟通，编排出 时间：工作 适合演出的音响效果，增强演

3、出的感召力； 任务 3、根据需要为各种活动配备合适的音乐编排及音响效果时间：时间：职 责 2 / 6 四职责表述：及时向有关领导汇报音响效果的编排进度和问题。重要程度：时间消耗：频次：工作 1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及 时间：任务时汇报，及时解决； 2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题 时间：能够得到及时解决，不耽误演出； 3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及 时间：时填单上报。 职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备； 职 责 五 2、熟练掌握音响方面所有器

4、械的使用和保养、维修等方法；时间：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：工作 3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调 时间：任务整、维修，并及时跟踪； 4、确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。 职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 1、负责操作室所有设备的有效正常使用；时间：时间： 重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：职 责 3 / 6 六工作 任务 2、制定音响设备的操作使用流程和规范； 3、制定操作室的管理制度，保证操作室的卫生，对进出操作室的人员 时间：实

5、行登记； 4、负责对所有操作设备进行定期检查和维护，确保演出的音响效果；时间：5、对保障部多有人员进行有关灯光保养知识的培训，使大家懂得爱护 时间：音响设备。 职 责 七职责表述： 工作 任务 职责表述：重要程度：时间消耗：时间：时间：时间：频次：频次：频次：职 责 八重要程度：时间消耗：工作 任务 职 责 九职责表述： 工作 4 / 6 任务时间：时间：时间：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次： 职责十职责表述：完成上级交办的其他任务 考核要素： 工作协作关系 内部协调关系上级领导，中心其他部门，园区各部门。 外部协调关系 任职资格（招聘要素-必备要求） 教育水平

6、专业 培训经历 工作经验 知识 技能技巧大专以上 音响及音响工程或电子信息相关专业 管理、沟通能力，岗位知识的专业培训 两年以上音响调音工作经验 掌握声电技术和一般音乐乐理知识。 具备岗位所需的技能技巧。时间：时间：频次：频次：重要程度：时间消耗：职业资格证书具备中级以上调音师证书或懂一点灯光者优先。 特性个性因素 5 / 6 能力身体要素身体健康 要求 管理能力 工作环境 使用工具剧场、景区 电脑、音响设备 职业职业发展 规划 轮换岗位 注： 重要程度：根据发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度进行判断；划分为 5 个等级：5（极为重要） 、4（非常重要） 、3（比较重要） 、2（不重要） 、1（轻微） 时间消耗：根据该项工作占总作业时间的比例进行评估；划分 5 个等级： 5（极多） 、4（非常