人力行政部人力资源管理工作流程

1、附图1:招聘流程招聘工作流程部门名称行政部流程名称招聘工作流程执行审核行政专员概要招聘流程单元用人部门用人部门负责人行政人事专员主管领导总经理体检中心节点ABCJDEFj附图2用人需求申请流程附图3入职手续办理流程部门名称行政部流程名称入职手续办理流程执行审核行政人事专员概要入职流程单元用人部门行政专员节点ABCDEF10接收到职通知开始iJ!:_ij签字不全审核1签字齐全准备入职资料1 1办理入职手续1向新员工提供胸卡1 1 !提供应聘人员登记表入职资料归档录指纹或发考勤卡安排入职培训员工信息录入正式上冈公司名称北京联宝兴业机密使用单位行政部签发人第1 页（共1 页）编制日期审核日期批准日期

2、附图4附表1:人员需求申请表编号：LBXY HR- 01填表日期:申请招聘部门招聘岗位名称需到岗时间招聘原因：招聘人数（人）说明：岗位描述：任职条件学历要求性别/年龄工作经历专业知识能力/素质职业资格/技 能要求部门经理意见工作引领人上级主管领导意见行政部意见总经理意见签字注：此表由用人部门填写，经行政部审核，报公司总经理签批后执行。附表2:增编岗位人员需求申请表（机密）编号：LBXY HR- 02填表日期：申请招聘部门招聘岗位名称需到岗时间招聘人数（）招聘原因：岗位描述：任职条件专业要求/工作经验性别/年龄能力/素质技能要求UI ,114 4411 IkU IIILUII UK Jill U

3、-ll IIII. Alli lk-1 Illi UJI llkd Jill U-ll ,111.卫 II IUU Illi l-UI 111.1 IIU4III M-U lilt Alli lk-1 Illi hUI II4JIII M-il IIILIII ILM Illi MJI IIL&4III LUI IIILlll IM-S J部门经理意见上级主管领导意见人力行政部意见人力行政部主管副总意见公司总经理意见签字注：此表由用人部门填写，经人力行政部审核，报公司总经理签批后执行。附表3：以人为本团结协作姓 名：应聘岗位：填表时间：年月曰通知入职：年月曰正式入职：年月曰编 号：LBXY H

4、F 03注：请填写此表格已列项目的内容，如果空项，请在空项格内填写原因。谢谢配合应聘人员登记姓名性别出生 年 月民族昭八、片学历学位技术职称原籍户籍参加工作时间婚否身高cm体重kg健康状况血型户口所在地址身份证号码现家庭住址手机号码紧急联系人姓名联系电话计算机水平外语种类及熟练程度个人兴趣爱好原薪资收入期望薪资本人主要工作经历起止工作单位职位证明人联系方式教育及培训起止学校或教育机构名称专业证明人联系方式本人1、-2、工作中的3、亮点个人声明本人签字应聘人员面试评价表部门岗位姓名年龄评价项目行政部初试评估部门复试评估个性特征 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2

5、分口 1分职业意向 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分教育培训 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分工作经历 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分工作技能 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分综合能力 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分初试评估用人部门经理意见行政部复试评估意见试用期岗位/职级试用薪资（税前/税后）转正薪资（税前/税后）用人部门主管领导意见行政部意见总经理审批：说明：

6、在评估项目栏里 5分为优秀；4分为良好；3分为良；2分为一般；1分为差附表4:推荐书编号：LBXY HR- 04应聘人员姓名应聘职位应聘部门推荐人姓名推荐人职位推荐人部门应聘人员工作简历概述用人部门负责人意见签字：用人部门上级主管领导意见签字：行政部意见签字：总经理意见签字：附表5:公司拟聘用 的外调报告单制表日期:（机密）编号：LBXY HR-05附表6:姓名性别应聘部门/职位证书审核情况外调情况一外调证明人现任职务工作单位关系外调内容外调情况二外调证明人现任职务工作单位关系外调内容外调情况分析说明外调责任人：行政部审核公司总经理审核员工信息登记表以人为本团结协作姓 名：部 门：冈 位：入职

7、时间：年 月曰编 号： LBXY HF 06注：况可填写“无”，不得保留空白。说明：所有栏目均需如实填写，没有相关情况可填写“无”，不得保留空白姓名性别出生日期年 月曰籍贯贴一寸止面免冠户口农户口民族政治群众/团员/党员身高Cm近照非农户面目体重Kg婚姻状况血型职称职称编号学位学历专业特长毕业学校外语种类外语等级户口所在地址入职时间年 月日家庭住址身份证号现住址邮编家庭电话手机号码参加工作时间年 月日兴趣爱好时间 培训学校专业 证明人社会活动经历及其它业绩 教 起 止注：从最近经历开始，有学位的从上高中计起，无学位的从初中计起时间 工作单位职务离职原因证明人联系电话 起 止主要社会关系（配偶、

8、子女、父母、兄妹）称谓姓名工作单位职务联系地址电话是否有在“北京联宝兴业房地产经纪有限公司”工作的亲朋好友（是/否）姓名：部门及职【只务：何种P关系：主要技能驾驶执照： A B C D E取得驾照日期：年 月 日计算机应用水平：打 字 速度：字/分钟如遇要事，联系不到您本人，我们可转告您的亲朋好友，他/她是（请务必填写）：姓名关系住址电话个人声明1 .是否有过违反国家法律法规的行为。有（）/无（）2.是否有过传染病史。有（）何时病种是否痊愈无（）本人现谨声明，在此表内所涉及的全部资料确属事实， 谨此授权北京联宝兴业房地产经 纪有限查询有关事项，并承诺如任何一项情况失实，本人愿接受贵公司任何处罚

9、，承担责任， 无条件同意公司与本人解除劳动关系。签名：年月日请提交如下有关材料的原件及复印件身份证；职称证书/资格证书； 毕业证、学位证；近期体检报告（含肝功和两对半检验）； 1寸免冠近照4张（不需复印）；其它：；经验证以上资料复印件与原件相符。检验人：年 月 日是否持有建设银行卡（是/否） 卡号：注：若填写“否”，请自行办理上述两种银行卡，并将卡号告知人力行政部人力行政专员。附件 7:编号：LBXY HF 07编号:劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京联宝兴业房地产经纪有限公司根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签

10、订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证 件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准四、工作时间和

11、休息休假第七条 甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先 取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续，

12、并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执 行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严 格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高

13、职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及西安市有关规定执行第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以

14、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、西安市有关规定相悖的，按有关 规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月 日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方 （公 章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方 （公 章）乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责

15、人）或委托代理人（签字或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:甲方 （公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年使 用 说、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用二、用人单位与职工使 用本合同书签 订劳 动合同时，凡需要双方协商约 定的 内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳 动合 同，甲方应 加盖公章；法定代表人或 主要负责人应本人签字 或盖 章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人 约定的其他内容，劳动合 同的变更等内容在本合 同内填写不 下时， 可另附纸。五、本合 同应使钢笔

16、或 签字 笔填写，字迹清 楚，文字 简练 、准确，不得 涂改 。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。年月编号： LBXYHR08附表 8：至：部门姓名：该员工已于年编号：LBXY HR- 08至：部门姓名：该员工已于年员工到职通知单部门：职位：月日将入职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力行政部经办人：日期：编号：LBXY- HR- 08员工到职通知单部门：职位：月 日将入职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力行政部经办人：日期：员工到职通知单至:部门姓名：部门:职位:该员工已于年 月 日将入职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力行政部经办人：日

17、期：附表9: 编号：LBXY HR- 09新员工入职须知1、公司规定员工的试用期原则上是 2_个月。2、 试用期内员工提出辞职申请，离职手续需在7天内办完。3、 已与公司签订劳动合同的正式员工，如提出辞职，应提前30天，以书面形式提出。4、 员工工资可以分为标准工资和效益工资两部分，工资发放日期为每月5 日发放。5、员工上、下班时间为9:00-18:00，严禁迟到早退，请假需按审批流程严格审批。6工作时间员工在公司内应佩带胸牌。7、禁止公话私用。8、自觉维护办公区域清洁，办公室禁止吸烟，吸烟应到办公室外。9、 领用办公用品请到行政部，时间为每周三上午。10、员工外出办事，应向部门经理告知事由、

18、去向、返回时间；销售现场员工工作时间外出，应登记备案。11、员工之间严禁打听工资，违反该规定将给予解除劳动合同的处罚。12、由于外出公务未能按时正常签到，须办理考勤异常手续。13、请病假需出具的证明有当日诊断证明，当日挂号证明，当日药费证明，当日假条。14、员工请事假 工天内由本部门主管领导签批，3天以上须按流程逐级审批后，报行政部 备案。15、 迟到：超过上班时间10分钟未到岗视为迟到。超过10分钟晚到1个小时以内，每15 分钟计为一次迟到；迟到1小时以上2小时以内，按事假半日处理；迟到超过 2小时， 按事假一天处理。16、早退：擅自提前（5分钟以内）离岗为早退。超过15分钟视同事假半日。1

19、7、旷工：月累计旷工三天，年累计旷工超过七天，除进行相应考勤扣款外，予以解除劳 动合同。18、 如参加由公司出资培训的员工辞职，需按 3年以上，无；2年以上3年以下，50% 1 年以上2年以下，80%不满1年，全额退还培训费用。19、公司行政部的电话为，传真号为。20、 公司的地址是，由E 编为。21、公司全称是北京联宝兴业房地产经纪有限公司22、我们的企业理念：“实效行销专业房地产运营机构”。附表10：编号：LBXY HR-10员工社会保险、人事档案事宜确认书员工于年月日入职，任职 部门的岗位。根据国家政策规定，公司将自与员工签订劳动合同之月起，为员工 办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工

20、伤、生育）。请需要在公司办理社 会保险的员工在入职后一个月内将照片、身份证复印件等相关资料上交行政 部。如因个人原因未能按时提交，责任自负。请选择确认下列事宜：1、 本人社会保险关系目前存放在 ，保险已缴至年_月，基数为 元。希望在公司继续缴纳，本人将按规定缴纳应由个人承担的部分。（）是/否2、本人至今尚未参加社会保险，希望公司按规定办理新参保手续。（）是/否3、本人自愿放弃各项社会保险。（）是/否4、本人已与原单位解除劳动关系。（）是/否5、本人人事档案现存放在 ，希望转入公司。（）是/否6、其它。经办人：确认人：附表 11：编号： LBXYHR11甲乙双方关于工作情况的约定甲方：北京联宝兴

21、业房地产经纪有限公司乙方：甲、乙双方约定劳动合同增加以下内容：1. 合同期内，甲方根据乙方工作表现及综合能力，通过考核和综合评估，有 权调整乙方工作岗位、职级及薪资标准；2. 合同期内，乙方不服从甲方对其的工作管理和安排，违反公司规章制度， 甲方有权随时解除劳动合同，乙方将无条件接受；3. 甲方将定期、不定期地对乙方进行考核及综合评估，乙方工作达不到甲方 标准，甲方将按公司规定正式向乙方下达培训通知书， 培训的时间、 地点、 内容在说明书中给予说明；乙方在接受培训期间，薪资标准按公司员工培 训管理规定执行；4. 乙方拒绝接受公司培训安排的，视为违反公司的劳动纪律，公司按照有关 规定给予必要的纪

22、律处分直至解除劳动合同。甲方盖章：日期：乙方签字：日期：附件12:员工转正征询意见书编号：LBXY HR-12征询日期：经办人：部:贵部以下员工转正日期将至，请贵部门根据以下人员情况及员工实际工作表现，提出是否同意以下员工转正的意见，并将此表于 年月日前交回行政部。姓名职务转正日期转正与否备注注：1、如部门不同意该员工转正请在备注栏写明原因。2 、请收到此通知起五个工作日将此表返回人力行政部，逾期未返则视同 于不同意转正。部门负责人:日期:附表13:员工转正手续办理通知单编号：LBXY HR-13年 月 日姓名部门入职日期转正日期主管领导（经理）签字转正员工签字行政部签字注：请即将转正的员工，

23、在转正日期前“五个工作日”，将员工转正申请表交主管领导签批，主管领导需在员工转正日期前“三个工作日”，将员工转正申请表交人力行政部，逾期人力行政部将按公司签批转 正日期调整薪酬。（本通知一式两联，员工个人保留一联，人力行政部存档一联）员工转正手续办理通知单编号：LBXY HR-13年 月 日姓名部门入职日期转正日期主管领导（经理）签字转正员工签字人力行政部签字注：请即将转正的员工，在转正日期前“五个工作日”，将员工转正申请表交主管领导签批，主管领导需在员工转正日期前“三个工作日”，将员工转正申请表交人力行政部，逾期人力行政部将按公司签批转 正日期调整薪酬。（本通知一式两联，员工个人保留一联，人

24、力行政部存档一联）附表14-1 :（机密）编号：LBXY HR-14-1员工转正申请审批表（一般员工）申请人所在部门试用岗位入职日期转正日期试用薪资所在部门评价意见所在部门上级主管领导意见行政部 意见转正薪资匚|保持不变核定总经理审批 转正薪资元/月转正起薪日期年月日签字签字注：员工应在本周内将保险有关手续交人力行政部。附表14-2（机密）编号：LBXY HR-14-2员工转正申请表申请人所在部门试用岗位入职日期年 月 日转正日期年月日试用薪资元/月所在部门负责人评议转正薪资保持不变二1 转正薪资元/月核定转正起薪日期年 月 日行政部 意见总经理审批（机密）员工转正述职报告（部门经理级以上员工

25、）姓 名：所在部门：试用岗位：日 期：一、工作完成情况说明:1、精彩工作评述；2、工作中遇到哪些困难，是如何解决的；若没有解决，问题何在3、工作中成功的方面及经验总结;4、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。二、谈谈您对本岗位的理解1、设置本岗位的目的是什么；2、本岗位的主要工作职责是什么，如何衡量评价工作完成的效果;3、为了高质量地完成本职工作，您认为应该具备那些任职条件（学历经验技能专业资格）4、简要说明主要工作职责的工作流程及工作程序；5、简要描述职位工作关系，包括部门内部关系、外部关系附表14-3 :编号：LBXY HR-14-3（机密）入职日期转正日期试用薪资转正薪资核疋

26、人力行政部 意见:保持不变I转正薪资 转正起薪日期 员工转正申请审批表（高层管理人员）申请人试用岗位签字总经理 意见员工转正述职报告姓 名：所在部门：试用岗位：日 期：一、工作完成情况说明:1、精彩工作评述；2、工作中遇到哪些困难，是如何解决的；若没有解决，问题何在3、工作中成功的方面及经验总结;4、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。二、谈谈您对本岗位的理解1、设置本岗位的目的是什么；2、本岗位的主要工作职责是什么，如何衡量评价工作完成的效果;3、为了高质量地完成本职工作，您认为应该具备那些任职条件（学历经验技能专业资格）4、简要说明主要工作职责的工作流程及工作程序;5、简要描述

27、职位工作关系，包括部门内部关系、外部关系（机密）附表15-1 :员工岗位调配审批表编号：LBXY HR-15-1填表日期:姓名性别生日学历入职时间专业年限原部门原岗位原薪资调配部门调配岗位是否调薪调配原因调入部门意见部门经理签字：主管领导签字：调出部门意见部门经理签字：主管领导签字：行政部意见部门经理签字：执行日期：主管领导签字：总经理审批签字：年月日注：经理级以上人员调动必须经总经理签批，并发布任命通知后执行。部门内部员工岗位调配审批表填表日期:编号：LBXY HR-15-2附表15-2 :（机密）姓名性别生日学历入职时间专业年限原部门原岗位原薪资调配部门调配岗位是否调薪岗位调整原因部门领导

28、意见部门经理签字：主管领导签字：行政部意见部门经理签字：执行日期：主管领导签字：总经理审批签字：年月日注：经理级以上人员调动必须经总经理签批，并发布任命通知后执行。员工薪资调整审批表编号：LBXY HR-16部门:填表日期:附表16：（机密）姓名性另y出生年月学历加入公司时间专业年限岗位原薪资调整后薪资调整原因岗位调配口升职口降职口绩效上升口绩效下降说明：部门意见签字：年月日部门 主管 领导 意见签字：年月日岗位/薪资调整核定（人力行政专员填写）岗位职只务级别 匕调薪资 F调薪资薪资调整：口 保持不变至执行日期至执行日期行政 部意见签字：年 月日主 管 领 导 意 见签字：年 月日总 经 理

29、审 批签字：年 月日员工辞职申请表附表17:姓名性别部门职务加入公司时间年 月日申请辞职时间年 月日辞职原因详述部门意见部门经理签字：部门领导意见：签字：人力行政部离职面谈记录离职面谈记录：行政部经理签字：主管领导签字：总经理审批签字：年月日备注1、经理级以上人员离职须经总经理批准后执行。2、辞职人员需与人力行政部进行离职面谈。编号：LBXY HR-17填表日期:附表18:离职手续表编号：LBXY HR-18填表日期:姓名部门职务入职时间离职时间部门移交结果负责人签字日期所在部门工作移交资料移交物品移交财务部行政部工作相关部门主管领导意见总经理意见表19:员工辞退审批表（机密）编号：LBXY

30、HR-19填表日期：姓名性别部门职务入职时间辞退时间辞退 原因证明人签字：部门经理签字：主管领导 意见签字：人力行政部 意见离职面谈情况说明：部门经理签字：主管领导签字：总经理 审批签字：附件20:合同续签征询意见书征询日期:编号：LBXY HR- 20经办人:部:贵部以下员工劳动合同到期之日将至，请贵部根据以下员工的实际工作表现，作出是否与以下员工续签劳动合同的意见，并将此表于 年月日前交回人力行政部。姓名职务到期日期续签与否备注注：1、如部门不同意与该员工续签劳动合同，请在备注栏写明原因。2 、请收到此通知起五个工作日将此表返回行政部，逾期未返则视同于不 同意续签。部门负责人：日期：附件2

31、1：编号：LBXY HR- 21终止劳动合同通知书先生/女士：您与本单位 年_月_日签订的劳动合同将于 年_月_日 履行期满，经研究后决定，不再与您续订，请见通知后于 年月日 前，至公司行政部办理离职的相关手续，避免给您造成不必要的损失。北京联宝兴业房地产经纪有限公司签收：（单位公章）日期：日期：（骑缝章） 终止劳动合同通知书（存根）编号：LBXY HR- 21-2员工姓名：所在部门：劳动合同期满时间：年 月曰本通知发出时间：年 月曰 办理离职手续期限：年 月曰通知方式：直接送达（）留置送达（）邮寄（）其他员工签字：经办人：日期：日期：附表22：编号：LBXY- HR- 22离职证明我公司同志

32、年月日入职，在部门担任职务，于年月日提出离职申请，经我司相关部门审批，准予离职。现交接手续办理完毕，与我司已不存在任何劳动关系特此证明北京联宝兴业房地产经纪有限公司（单位公章）日期：年 月曰附表23:编号：LBXY HR- 23员工离职通知单至：部门姓名: 部门: 职位:该员工已于年月日将离职手续办理完毕，现特通知你部门为 其办理工资结算事宜北京联宝兴业房地产经纪有限公司编号：LBXY HR- 23员工离职通知单至：财务部门姓名: 部门: 职位:该员工已于 年月_日将离职手续办理完毕，现特通知你部门为其办理工资结算事宜。人力行政部经办人：日期:附表24：请假申请单编号：LBXY HR- 24申

33、请人部门职务日期假种病假事假婚假产假工伤假丧假调休其他天数/小时时间从年月日上午/下午/全天时分至年月日上午/下午/全天时分事由部门经理意见主管领导意见总经理意见行政部复核NAlSSANCEBSUJ-ffiS西安富祥房地产开发有限公司请假申请单北京联宝兴业房地产经纪有限公司人力行政部制编号：LBXY HR- 24申请人部门职务日期假种病假事假婚假产假工伤假丧假调休其他天数/小时时间从年月日上午/下午/全天时分至年月日上午/下午/全天时分事由部门经理意见主管领导意见总经理意见行政部复核北京联宝兴业房地产经纪有限公司人力行政部制附表25：加班审批表编号：LBXY HR- 25填表日期:姓名部门岗位

34、力卩班时间月日星期（）时至时共计（）小时加班工作内容部门经理审批审批人签字：主管领导审批审核人签字：行政部审核审核人签字：北京联宝兴业房地产经纪有限公司人力行政部制北京联宝兴业房地产经纪有限公司加班审批表编号：LBXY- HR- 25填表日期：姓名部门岗位力卩班时间月日星期（）时至时共计（）小时加班工作内容部门经理审批审批人签字：主管领导审批审核人签字：行政部审核审核人签字：北京联宝兴业房地产经纪有限公司人力行政部制附表26：考勤异常备案表编号：LBXY HR- 26填表日期:姓名部门职务申请日期考勤异常日期月日（上班/下班）异常原因部门经理审批：主管领导审批：总经理审批：行政部复核：北京联宝兴业房地产有限公司人力行政部制北京