员工质拓展活动策划书模板

1、精品文档 员工质拓展活动策划书模板 员工质拓展活动策划书模板 员工质拓展活动策划书模板一 光阴荏苒，岁月如歌，又到了青年学子放飞梦想的季节， 心里辅导站也即将开始一段崭新的征程。四年的大学生活必 将成为新生人生旅途的又一个重要驿站和新的起点。我站也 为了能够更好的进行部门文化交流，开展了此次素质拓展活 动。让我们从“心”开始，与团委宣传部手牵手交流。 1. 加强部门间的联系，让部门新干事之间互相学习 3. 提高自理能力，增强团队合作 5. 借此为部门的新成员们提供一个展现个人魅力的舞 台 四、活动时间、地点、对象 2. 活动地点：志远田径场 五、活动内容：以游戏的形式增进部门间的交流 前期准备

2、： 2. 制作活动购买清单、经费预算单，并根据具体情况进 行调整，做好相应的方案后交给老师审阅。 4. 提前做好活动场地的规划与设计。 6. 通过QQ和微信等通信工具向部门做活动宣传。 1. 活动当天必须全体成员到场，保证活动的顺利进行。 3. 活动中注意卫生问题，垃圾集中处理，不污染环境。 后期工作 2. 收集、整理活动中的所有发票，报账；核实经费开支， 做出详细账目表。 1. 活动尽量大家都到场参与 3. 活动结束后清理场地归还物品 *年10月8号 详情游戏规则 奖品设立： 优秀领队奖：速写本人手一本 方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍 单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要

3、说：我是*后 面的*，第三名学员说：我是 *后面的*的后面的* , 依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名 字、单位复述一遍。组成9人一只的小队，单轮最高得分25 分，错两个以下20分，错三个得15分，错四个以上得不得 分。 方法：主持人宣布要比的单位，然后每组利用报纸和胶 带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环， 将圆环 立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 第一名的团 队获得25分，第二名的团队获得 20分，第三名的团队获得 15分，第四名的团队获得 10分，最后一名得5分。 方法： 游戏4:速度与激情 员工质拓展活动策划书模板二 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大

4、。人员需求越 来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业 化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有 待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力 资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员 工特训中增加团队拓展训练。 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 2、双赢思维、补位意识 4、对团队具有高度的责任感 6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训 中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验 和

5、感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员 工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相 扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再 分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活 当中。 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严 禁脱离团队擅自行动。 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培 训组织者，以作统一安排。 六、课程设计方案 2、拓展地点：武汉诚智拓展训练基地 4、课程流程： 项目一：报数 2、小组人数：15人至20人左右 4、项目概述：一个关于促进团队效率项目 使团队通过竞争提高他们的效率 ； 让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法

6、，提升团 队领导力。 将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。 教练要求队长宣誓，问三个问题： “有没有信心战胜对 手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责” 、“如果失败， 愿不愿意承担由此所带来的一切责任” 分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息 1分钟。 记录每轮比赛的结果。 每个人都同意所有的意见吗 ？如果不是，为什么？ 项目二：一圈到底 2、小组人数：18人左右 4、项目概述：人与人之间通过沟通互相了解，达成共 识。此项目旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时 帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。 6、项目规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿 过所有人的身体回到原位。在

7、活动过程中，不能以语言为沟 通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手 不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多 少时间完成。 各位刚才是如何完成目标的 ？ 大胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模 仿学习，形成公式？ 变化：可以思考以不同方式传递呼啦圈。 1、项目时间：45分钟 3、所需物品：背摔带 5、项目目的：这是一个震动力较大的项目，目的为挑 战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给 你带来的个人突破。 首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的 形状。 当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备 时才让站在墙上的队员从空中落下。 7、项目结束，教练引导进行讨论： 当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何？ &注意事项： 项目四：众志成诚 2、小组人数：8人至10人 4、项目概述：一个关于促进团队协作的项目 6、项目规划： 教练分别在不同的角落地上铺一张全开的报纸，请各组 成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚 踏报纸之外。 上述进行至淘汰到最后一组时结束。输家应全体向赢家 表示祝贺并推选代表表演一个小节目。 要求得团体的成功