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文档简介

1、OA系统使用说明人资管理劳动合同（图1）一、 添加合同（图1）1. 标题合同的标题。为必填项。可以重复，但不建议重复。有效数据范围：不大于50个字符。2. 详细内容合同的详细内容。为必填项。（图2）（图3）二、 管理合同（图2，图3）1. 查看合同当有合同信息之后，可单击相应标题进行查看详细合同信息。2. 删除合同选中要删除合同相应行的复选框，单击删除按钮。禁止删除使用中的合同。（图4）（图5）（图6）三、 签订合同（图4，图5，图6）1. 选择签订合同的职员选择此次签订合同的职员。为必选项。2. 选择签订的合同选择具体签订的合同。为必选项。3. 签订有效期至签订合同的最终有效截止日期。有效数

2、据范围：当天之后的日期。为必填项。（图7）（图8）四、 批量签订（图7，图8）1. 选择批量签订的合同选择此次批量签订的合同。为必选项。2. 职员编号职员编号的输入可以选择多种输入设备，如：扫描枪、读卡器、键盘等。不允许输入汉字。职员编号只允许填写“快速管理”中存在且未签订合同的编号，多个职员编号之间需用逗号分开。为必填项。添加职员的使用方法可参阅“人资管理快速入职和快速管理”。3. 签订有效期至签订合同的最终有效截止日期。有效数据范围：当天之后的日期。为必填项。（图9）（图10）五、 续订合同（图9，图10）1. 选择续订合同的职员选择此次续订合同的职员。为必选项。2. 续订有效期至续订合同

3、的最终有效截止日期。有效数据范围：上次签订有效期之后的日期。为必填项。（图11）六、 批量续订（图11）1. 职员编号职员编号的输入可以选择多种输入设备，如：扫描枪、读卡器、键盘等。不允许输入汉字。只允许填写签订过合同的职员编号，多个职员编号之间需用逗号分开。为必填项。2. 续订有效期至续订合同的最终有效截止日期。有效数据范围：上次签订有效期之后的日期。为必填项。（图12）（图13）七、 解除合同（图12，图13）1. 选择续订合同的职员选择此次解除合同的职员。为必选项。（图14）八、 批量解除（图14）1. 职员编号职员编号的输入可以选择多种输入设备，如：扫描枪、读卡器、键盘等。不允许输入汉字。只允许填写签订过合同的职员编号，多个职员编号之间需用逗号分开。为必填项。（图15）九、 记录争议（图15）1. 标题争议的标题。为必填项。可以重复，但不建议重复。有效数据范围：不大于50个字符。2. 问题描述争议的详细内容。为必填项。（图16）（图17）十、 解决争议（图16，图17）1. 选择未解决的职员争议选择此次解决的职员争议。为必选项。2. 解决结果争议解决结果的详细内容。为必填项。（图18）（图19）十一、 管理争议（图18，图19）1. 查看争议信息当有争议信息之后，可

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