2021年幼儿园厨师合同

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年幼儿园厨师合同 幼儿和学龄前儿童是生长发育的重要阶段,因此厨师的聘用需要非常留意，那么签订幼儿园厨师合同需要留意什么呢?以下是在我为大家整理的幼儿园厨师合同范文，感谢您的观赏。 幼儿园厨师合同范文一 甲方： 乙方： 依据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。 其次条 聘用岗位及其职责要求 (一)甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方为 我园炊事员兼保育员工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作

2、岗位。 (二)热受本职工作，树立一切为幼儿效劳的思想，努力进步效劳质量。 (三)努力钻研业务，进步烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。 (四)严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 (五)留意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进展体检。 (六)对幼儿看法和气可亲，不得训斥体罚幼儿。 (七)严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 (八)虚心听取看法，服从园长支配和管理。 (九)主动参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。 (

3、十)乙方必需身体安康，无任何传染病。 (十一)乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，责任自负。 (十二)每天炊事工作完成后，听从园方支配到班级做保育工作，其职责见保育员工作职责。 第三条 工作酬劳 (一)甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资，意外损害保险每月 元。 (二)享有园方赐予各种嘉奖。详细见我园奖惩制度。 (三)经甲、乙方协商商定，甲方不担当乙方的养老保险。 第四条 聘用合同的终止与解除 (一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 (二)聘用期间，如乙方违背园务制度，或严峻渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提早

4、一个星期通知乙方。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (四)因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金 元。 (五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 (六)因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 第七条 双方商定的其它事项 第八条 附那么 (一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商商定。 (二)甲、乙双方都必需严格履行本合同。 (三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方： 乙方： 幼儿园厨师合同范文二 甲方(用人单位)： 法定代表人： 受聘方： 居民身份证号码： 家庭住址： 为保证我园幼儿

5、事业正常有序进展，进展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同： 一、幼儿园所聘厨师必需身体安康，无任何传染疾病，喜爱本职工作。 二、工作人员必需交纳平安责任金 元，身份证、安康证及有关证件的原件备案。(合同期满后无平安责任事故，园方一次性退还责任金)。平安责任金分为三个月在工资中拘留。 三、工作人员必需严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房平安制度、住宿制度(需要住宿的人员)、等有关管理制度。 四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违背本园制度，表现好，不出现平安事故及公共财产完好无损的状况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必需提早30天向本园通知是否续签

6、合同，如不再续签合同者待新工作人员到位前方可办理离园手续。 五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。 六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与本学期效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资的50%，事假扣当天工资，法定节假日不扣工资，职工如直系亲属死亡可休假1天。 七、工作人员上岗时必需穿工作服，戴厨师帽、口罩，仔细负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，假设出现此类事故，由工作人员担当挺直责任，并赔偿造成的损失，责任

7、金不予退还。 十、如有国家行为或遇不行抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。 十一、本合同后附本园各项管理制度细那么，制度细那么属合同的组成局部与合同具有同等法律效力。 十二、本合同签订聘用时间为 年，从 年 月 日开头至 年 月 日完毕。 十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共7页)，双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。 和政县启晨幼儿园考勤制度 一、作息时间： 早晨7:00晚上17:30冬(周一至周五) 早晨7:00晚上18:00夏(周一至周五) 二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写

8、假条，指导批准前方可休息。 三、严格遵守本园考勤制度，假设出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外平安责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。 和政县启晨幼儿园厨房卫生管理制度 食堂工作人员参与工作前必需做体格检查，厨房要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持洁净，操作时不抽烟。 厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。 食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺

9、后用消毒柜消毒时间不得低于20分钟。 不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗洁净，方可食用。 库房保持干净、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。 保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。和政县启晨幼儿园食堂消毒制度 食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进展室内外大扫除，每周三进展杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。 菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有具体消毒记录。 工作人员的工作服必需保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前

10、脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。 严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体安康。、政县启晨幼儿园膳食管理制度想法设法，千方百计，降低本钱，节省水电和燃料，进步伙食质量，为师生员工谋福利。 实在做好食品的选购、验收、保管和进出仓的登记、用法手续，杜绝贪污、铺张，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私自拿幼儿园食品，为者重罚。 严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体安康。 炊事员应钻研烹调技术，熟识幼儿口味，依据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够养分，并为幼

11、儿自制多样的点心，留意干湿调配。 厨 师 制 度 1、严格执行膳食管理制度，服从园指导的支配，仔细做好本职工作，全心全意为教工、幼儿效劳。努力进步效劳质量。 2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体老师和幼儿的身体安康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的用法状况，确保平安。 3、保证每天按时开饭，不提早、不推延，帮助老师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。 4、每周一次向园指导汇报本园伙食工作中出现的问题和根本状况，准时的协调解决。 5、厨师应严把消毒关，不铺张食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。 6、厨师严格遵

12、守以上各种制度条例。 请受聘厨师仔细阅读以上各项制度同意后，方可签字： 聘用方(签字)： 受聘方(签字)： 签署日期： 年 月 日 签署地点： 幼儿园厨师合同范文三 甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原那么，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2021年10月5日起至2021年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。 二、 双方的权利和义务： 1、甲方依据工作需要及乙方所

13、具备的工作力量，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 2、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳4500元人民币(根底工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，发12个月工资。假如乙方请假，那么扣发请假当天工资额。 3、喜爱本职工作，树立一切为幼儿效劳的思想，努力进步效劳质量。努力钻研业务，进步烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。 4、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 5、留

14、意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，定期进展体检。 6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 7、虚心听取看法，服从园方支配和管理。 8、主动参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。 9、乙方必需身体安康，无任何传染病。 10、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，如因违背操作规程造成损失，责任自负。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作支配。 3、乙方严峻违背职业道德、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。