关于个人所得税检查的专项总结报告_专项工作总结报告

1、关于个人所得税检查的专项总结报告_专项工作总结报告我局根据国家税务总局关于做好年个人所得税专项检查工作的通知（国税发号）的要求，结合我市实际状况，于年月日全市财政地税工作会议上，全面布置了个人所得税专项检查工作。通过专项检查共查补税款万元，其中自查查补税款万元，重点检查查补税款万元。现将此次检查状况，总结报告 一、领导重视，宣扬有力。 检查前，我局成立了由周时悌副局长及相关处室处长组成的专项检查领导小组，并召开各地税分局局长会议，明确“一税为主，各税统查”的指导思想，制定检查方案和检查重点，下发天津市地方税务局关于做好年个人所得税专项检查工作的通知（地税二号），印制个人所得税专项检查自查表和个

2、人所得税专项检查状况统计表。各地税分局也成立了以分局长牵头的专项检查领导小组，进行了周密部署，并主动向当地区县领导汇报，取得政府及有关部门的支持和协作，同时大力开展税法宣扬工作，在纳税申报大厅悬挂标语、横幅，发放宣扬资料，公布税法询问电话，利用有线电视网进行宣扬等等。我们还深化各地税分局，原创： 对税务干部普遍进行了业务培训，并胜利举办了个人所得税法学问竞赛，收到良好效果。各地税分局也依据代扣代缴单位实际状况，针对不同行业和不同特点，对纳税户进行了多种形式的辅导。通过各方面的努力，确保了专项检查工作顺当进行。 二、方法明确，重点突出。 根据总局的要求，结合我市状况，确定了“全面自查与重点检查相

3、结合，一税为主，各税统查”的方法。 （一）全面发动自查。从年月日至月日为自查阶段。要求全部纳税人和代扣代缴单位对年以来执行个人所得税法的状况进行全面自查，填写个人所得税专项检查自查表，于月日前全部收回。各地税分局将自查状况汇总填写个人所得税专项检查状况统计表，上报市局。通过自查，增加了纳税人依法纳税意识和税法熟识程度，申报率大大提高，共查补税款万元。 （二）开展重点检查。从年月日至月日为重点检查阶段。各地税分局仔细组织力气，确保检查质量，重点检查面都达到或超过所管户的。检查重点为：金融保险、房地产开发、证券市场、各类承租承包企业、邮电通讯、科研单位、新闻广播、广告、涉外企业以及自查无问题单位。

4、重点检查中发觉了一批偷逃税案件，对违法者进行了严厉处理，共查补税款万元。 （三）一税为主，各税统查。此次个人所得税专项检查正值我市财务税收大检查工作之前，若单一布置个人所得税专项检查，后又紧跟布置财务税收大检查，势必会造成重复检查，所以我局将个人所得税专项检查工作融合到财务税收大检查中一并推动进行。各地税分局打破科所界限，保证每个检查小组中都有一名熟识个人所得税业务的干部，这样各税统查，每查必查个人所得税，分别开立税票，保证检查质量，提高工作效率，增加税收收入。 三、遇到问题，准时解决。 在此次专项检查中，我们遇到一些新状况和新问题，通过各方面的努力，都已妥当解决。 （一）行政机关、事业单位征

5、管漏洞较大。如对卫生系统进行检查时，发觉大多数单位都未按规定扣缴个人所得税，有的单位甚至拒绝接受检查。针对这种状况，我局加大对行政机关及事业单位的税法宣扬力度，并向党政领导汇报，取得他们的支持，逐步建立和完善代扣代缴制度。并对一些事业单位提出的有关税收政策问题，都急躁地赐予解答。如司法系统对其特岗津贴征税问题存有疑问，我们多次向其解释政策，终得到他们的理解和协作。 （二）计算繁杂，工作量大。由于检查个人所得税时，要核算每个人的收入和税额，工作量很大，特殊是对人员较多的单位，工作量成倍增长，检查人员力不从心。为解决这个困难，我们实行了“先检查，再辅导自查，最终抽查”的方法，即先对大型单位的某一部

6、门进行检查，针对检查中发觉的典型问题，对该单位有关人员进行辅导培训，然后由他们在整个单位进行全面自查，最终由税务人员进行抽查。这样就大大减轻了检查人员的负担，增加检查数量，提高检查质量，也使被检查单位的办税人员进一步熟识了税法和有关政策，提高了工作的精确性。 （三）某些行业征管漏洞较大。检查中发觉，由于个人行医经营分散，收入隐藏，不易控管，造成税收漏洞较大，我们准时讨论状况，制定有关政策，堵塞征管漏洞。随着社会主义市场经济的不断进展和完善，消失了一些新兴行业，如何对他们进行有效的管理，成为我们面临的主要任务之一。原创： 如我市消失的自律型律师事务所，我们在深化调查，仔细听取纳税人和部分分局意见

7、的基础上，明确了相关政策，提高了工作的科学性、合理性，增加了税收收入，取得较好效果。 四、奖罚分明，从严治税。 一方面，为了鼓舞先进，在社会上树立依法纳税的好典型。和平、南开、塘沽区等地税分局依据检查结果，评比出历年来执行个人所得税有关政策较好的单位，授予“扣缴个人所得税先进单位”称号。和平区地税分局还召开扣缴先进单位座谈会，沟通扣缴阅历，堵塞征管漏洞，解答企业提出的政策问题，更好地为企业服务。 另一方面，我们对检查中发觉的大案、要案，从严进行惩罚。在对微型汽车厂检查时，发觉该厂为职工办理储蓄性养老保险时，未按规定扣缴税款，同时以免费就餐形式每月向个人发放补贴元，也未扣缴税款。我们对此进行了严

8、峻惩罚，共查补税款、滞纳金及罚款万元。并依据此线索，对长途电信局查补税款万元，内燃机厂查补万元。在对某自行车厂检查时，发觉该厂年度累计集资万元，共计发放利息、红利万元，漏缴个人所得税万元，我们除令其限期追缴外，还赐予惩罚。通过严厉查处，震慑了违法者，训练了广阔纳税人。 总之，今年的个人所得税专项检查取得了预期的效果，进一步完善了代扣代缴制度，惩罚了违法者，训练了纳税人，为年的税收工作奠定了坚实的基础。年我们要进一步加大检查力度，更好地完成个人所得税征管工作。 关于个人所得税检查的专项总结报告来源于。阅读关于个人所得税检查的专项总结报告。 编辑推举关于开展环境平安大检查的状况报告 省环保局污控处

9、：为切实加强环境平安监督管理，严防发生环境污染事故，依据*环发号*省环保局关于转发国家环保总局开展环境平安大检查的紧急通知（以下简称紧急通知）精神，在*市政府的统一领导下，通过全市各级政府、环保部门的共同努力，全市环境平安大检查工作已基本结束，现将工作状况报告如下： 关于开展环境平安大检查的状况报告 省环保局污控处： 为切实加强环境平安监督管理，严防发生环境污染事故，依据*环发号*省环保局关于转发国家环保总局开展环境平安大检查的紧急通知（以下简称紧急通知）精神，在*市政府的统一领导下，通过全市各级政府、环保部门的共同努力，全市环境平安大检查工作已基本结束，现将工作状况报告如下： 一、基本状况

10、（一）统一思想，提高熟悉。根据紧急通知的要求，市环保局领导高度重视，准时向全市县区环保部门下发了开展环境平安大检查的紧急通知（*环发号），要求各县区环保部门肯定要统一思想，提高熟悉，结合“清理整顿不法排污企业，保障群众健康环保专项行动”和*省环保局关于贯彻落实国家环保总局电视电话会议精神，进一步加强环境监督管理，严防发生污染事故的紧急通知精神，仔细贯彻落实国家环保总局两个紧急通知精神，以xxx水污染大事为前车之鉴，高度重视开展环境平安大检查工作的重要性，切实加强对辖区内可能引发环境污染事故隐患企业的环境平安监管力度，严防发生环境污染重特大事故，确保全市环境平安。 （二）确定重点，抓好落实。在这

11、次环境平安大检查工作中，全市县区环保部门根据要求，集中力气，组织工作组加大对居民集中区、城镇集中式饮用水源地、xxx河等主要河流沿岸可能引发环境污染事故隐患企业的重点清理检查，确定了检查重点和内容。截止到月日，全市共出动环境平安大检查工作人员人（次），检查各类企业家，检查城镇集中式水源爱护区处。清理不符合国家产业政策小炼铁厂个，停产治理企业家（其中：造纸行业家；铅锌洗选矿行业家；化工行业家），检查危急废物堆放场所处。 （三）制定预案，落实制度。一是检查落实了全市县区环保部门突发环境污染应急预案，对企业的环境管理制度和环境应急预案、应急处理设施运行状况进行全面检查，关心和指导对环境平安构成威逼的

12、隐患企业制定了整改措施。二是建立了全市环境污染事故应急信息报送和发布制度，制定了企业与县区级环保部门、县区级环保部门与市级环保部门互通信息制度，做到信息互通，资源共享。 二、存在的主要问题 （一）部分企业环保意识不强，环保经费投入不够，缺乏环境污染应急处理力量和应有的环境污染应急装备。在这次检查工作中，少数企业对自身的检查工作熟悉上还存在偏差，落实整改措施的力度不强，对污染治理设施的经费投入不足，存在侥幸心理，对企业环境污染设施治理，情愿接受惩罚也不投入经费加强治理。 （二）部分企业生产工艺落后，污染治理设施过于老化，长期处于带病生产状态，平安隐患较大，特殊是矿石采选行业，基本上都建在主要河流

13、沿岸，污染治理设施防渗漏处理工艺不彻底，污水渗漏严峻，长期下去，有可能对河流沿岸及下游群众的生产生活用水带来严峻污染，有可能引发环境污染事故的发生。 （三）个别县环保部门客观上由于人少事多，交通工具不便，对排查环境污染事故隐患工作还存在肯定的漏洞，在查找问题上还不够彻底，上报工作状况不准时。 三、下步工作准备 一是要进一步提高企业业主和相关部门人员的环保意识，增加严防发生环境污染事故重要性和必要性的熟悉，下大力整治存在环境污染隐患的企业，落实环保规章制度，改善生产设备和环保治理设施，确保环境平安。 二是对不具备生产条件，环保设施不完善，污染比较严峻的企业，环保部门要严格环境执法，毫不迁就，该处

14、理的要坚决处理，特殊是对xxx河等几条主要河流沿岸的矿石采选行业、化工行业的违法排污问题要彻底根治，下大力抓好污染源头的治理工作，确保河流沿岸及下游人民群众的生命平安。 三是县区环保部门要统一思想，提高熟悉，吸取xxx水污染大事的教训，仔细分析，总结阅历，查找不足，防患于未然。对这次环境平安大检查工作中还没有检查到位的企业，还要组织力气仔细进行检查，做到不留死角，不漏一处，乐观为企业服务，为企业污染防治工作出谋划策，对既不接受整改建议，又拒绝进行整改，连续违法排污的企业，该惩罚的要坚决惩罚，做到不玩忽职守。 关于项目的总结报告范文 总结必需根据实践是检验真理的标准的原则，去正确地反映客观事物的

15、原来面目，找出正反两方面的阅历，得出规律性熟悉，这样才能达到总结的目的。以下是整理的相关资料，盼望关心到您。 养殖项目工作总结报告 一、主要工作 1、做好调研，制定方案。 根据沪农林（xx）14号文件的要求和市林业养护项目工作小组的详细部署，经对我区沿海防护林、污染隔离林、水源涵养林等生态公益林进行了调研摸底，我区成立了万人就业林业养护项目金山区领导小组、工作小组，办公室设在区林业站。我委与区劳动与保障局、区财政局联合制定了金山区林业养护项目的培训方案，报区府批准，由其转发了区农委、劳动保障局、财政局金山区林业养护项目的实施方案的通知。 2、做好林业养护社的筹建，养护工的聘请、培训、上岗工作。

16、由整理 我委与劳动保障部门分工合作，亲密协作，工作方案批准后，区就业促进服务中心仔细做好18个养护社的筹建和万人就业项目相关政策的宣扬和解答工作，并负责养护工报名、聘请、录用上岗，同时帮助区林业站、各养护社负责人对报名人员进行初选。区林业站为主，区农校协作，共进行了17期的培训，培训人员1266人，上岗1165人。 3、做好养护社的管理和考核工作。 为了规范我区林业养护的管理工作，依据市相关要求和部署，结合我区工作实际，制定了金山区林业养护管理机构职责、林业养护社考核意见等各项规章制度，明确分工，加强领导，强化管理。在实际工作中，各养护社均为养护工办理相关保险，实行综合计算工时工作制，确保养护

17、工的劳动合法权益。各社实行了分小组养护、考核和嘉奖等方式来加强管理，确保林（绿）地建设成果，到达养护要求。 4、做好项目的日常工作。 在林业养护工作中，我们工作小组常常与市林业养护办、区劳动保障等部门持续联系，主动请教工作推动中的有关详细问题。与兄弟区（县）沟通、沟通项目进程中消失的问题、阅历和做法等，把各种信息、问题、要求等准时向领导反馈。真正起到了上传下达的纽带作用。同时，还仔细做好每个月各养护社人员变动状况和养护补贴经费的申请等各项日常工作。 二、工作体会 透过二年的工作，我们的主要体会是： 1、万人就业养护项目是扩大就业，促进农夫增收的一项政府民心工程。 “三农”问题的根本问题就是要解

18、决农夫增收。林业养护既实实在在地解决了农夫的就业，实行镇保又切实解决他们的保障问题。因此，万人就业林业养护项目的推出和相关政策的出台，加上林业养护岗位特性和养护工作的季节性、特别性，受到了郊区广阔农夫的青睐，我区林业养护岗位报名人数3500多人，实际录用上岗1165人。可见，林业养护岗位最适应郊区农夫，是扩大郊区农夫就业，促进农夫增收的一条新的重要渠道，是一项深得农夫响应的民心工程。 2、走市场化运作是养护社扩大业务，盘活经济的必定方向。 目前，养护社除了享受市、区补贴资金外，都没有其他经费来源，这给养护社日常运行中带来了如何维持与进展的问题。为了更有效地爱护好现有的林（绿）地建设成果，充分利

19、用好现行的万人就业项目的相关政策，我区部分养护社在区、镇财政资金困难之下，开头着手于走向市场，向当地的外资、工业园区等单位签定绿地养护协议，扩大业务，增加养护社的收入，同时，也专心争取所在地政府的支持，管养好当地镇区绿地。只有走市场化运作道路，才能更好地维护好养护社各项工作的顺当进行，养护工才能得到更多的实惠。 三、存在问题 经过二年的工作，针对我区实际状况，主要存在以下几个问题： 1、养护社日常工作经费难以得到保障。 目前，虽然部分养护社依靠扩大业务，向外资企业、工业园区签定绿地养护协议来维持养护社日常工作开支，但是，绝大部分养护社仍依靠开办经费来维持目前养护社日常开支，养护社日常工作经费难

20、以得到保障，对林（绿）地在养护质量、人员管理、养护工利益等方面造成必需的影响，不利工作开展。 2、林业养护和养护社的管理机制没有健全和完善。 虽然已建立了养护社考核意见和金山区林业养护管理机构职责等制度，但这些制度与实际操作中的运用还有些差距。作为养护社，还缺少较具体和完整的管理方法，而且各社管理工作参差不齐。随着镇行政区划的调整，养护社也需要相互整合。区林业管理部门又缺少较完备的管理、考核机制、队伍和技术规程，对如何建立长效管理机制尚需探究。 报告（二）： 总结报告 项目绩效 依照项目进度和预算基准衡量，项目进展基本顺当，整个流程能根据时间掌握表进行，开支所超出的预算费用在应急费用范围之内。

21、在晚会进行过程中，由于推迟20分钟开头，为削减与原定时间的偏差，小组成员打算临时删减一个嬉戏。但晚会气氛仍如预期一样热闹，确的确实拉近了同学之间的距离，直至晚会结束之后，参加的同学仍在网上进行热闹的争论。 管理绩效 在此次项目中，为了敏捷应变，提高组织效率，项目小组成员实行各自行动的策略，每个部门都能够对变化准时产生反应。这样的策略虽然的确保证了整个项目小组的高效运作，但是也由于部门之间缺乏沟通联系而导致了部分工作重叠，而部分工作无人实施的问题。经过总结分析，小组成员全都认为，在保证敏捷运作的同时，每个部门就应准时向项目小组负职责人反馈信息，由负责人进行统筹兼顾，以确保各部门之间更好地协调合作

22、。 组织结构 我们项目小组实行的是职能型结构，以项目经理为中心，下设5个部门：策划部，公关部，后勤部，财务部，宣扬部。在这次项目中，各部门各施其职，分工合作，团队精神自始至终体此刻小组每个成员的工作中，这也是我们能取得胜利的根本保证。但是仍存在一些不足，譬如公关部跟宣扬部部分工作存在重叠，部分职能孤立使得实现跨部门合作比较困难。以后我们小组会努力改善的。 团队绩效 在此次项目活动中，透过开展小组会议，利用“头脑风暴法”进行小组争论，在最短的时间内确定了项目的愿景，人员的分工。在实施过程中，对于遇到的问题，能够很好地进行沟通，协调，确保了项目的顺当完成。 同时，项目活动中，也消失了一些问题，详细

23、表现为：预备过程的时间安排不够细分，项目周期过长。 总体来说，此次项目能够在规定的时间内，利用有限的资源，充分发挥团队的作用，顺当完成！ 项目管理技术 在此次项目活动中，主要运用的技术有microsoftofficevisio，msproject，制作工作分解结构（项目流程）、时间掌握表（项目进度管理）、人员安排表、资源掌握表（包括项目的完全开发任务表、网络活动时差和资源需求、网络资源负载表）等。 对团队和群众的好处。 一方面，在合理安排工作和适时的进度调整下，该项目顺当开展，也达成了我们的预期目标甚至更好，参与人数超过之前估量，经费掌握不超支，晚会流程掌握顺当，晚会圆满落幕。另一方面，该次晚

24、会在班群众的影响力极大，同学间的亲密程度加强，过后专心反应较剧烈，这对一个班群众而言无疑是分散力的提升。 【食堂食品平安检查记录】03总务处关于学校食堂食品平安专项检查状况的通报 我最近发表了一篇名为【食堂食品平安检查记录】202103总务处关于学校食堂食品平安专项检查状况的通报的范文，觉得有用就保藏了，重新编辑了一下发到我。 202103总务处关于学校专项状况的通报 关于学校食堂食品平安专项检查状况的汇报 为切实加强春季学校食堂餐饮食品平安监管，有效预防食源性疾病和食品中毒事故的发生，确保广阔师生饮食平安，根据校长指示，郭校长带领总务处分别于3月8日对南校区同学食堂，3月9日对北校区同学食堂

25、按药监局的要求进行了细致的专项检查，现将检查状况通报如下： 一、总体状况 通过检查发觉食堂总体运行良好，能够根据食品卫生平安制度的标准进行，经营者高度重视食品平安，各项制度健全，设施设备完善，操作环境有所改善，食堂负责人索证索票意识有所提高，购进的米、面、油、肉、菜、调料等食品原料能供应票据，消毒记录填写完整。文明餐桌行动宣扬氛围浓，餐厅粘贴文明用餐宣扬标语，引导同学厉行节省，反对铺张。 二、存在的问题 食堂晨检制度落实不到位。 食品留样做到专柜专用，存在混放现象，留样数量没有按规定留足（不足克），没有留样记录表，留样超过规定时间没有准时处理。 餐厅地面卫生不净，餐桌下面脏存有卫生死角。 下水

26、管道地漏没有防鼠设施，没有安装密闭防鼠网。 用电存在私拉乱接现象，有平安隐患。 食品选购索证不全不规范，台账记录不规范等。 (转 载于: 我) 更衣舍室没能按要求使用，食品与生活物品混放。 三、下一步工作要求 1.切实加强领导，落实工作责任。加大对同学餐厅、食堂操作间和食堂从业人员的管理。明确每个岗位、每个环节从业人员的工作职责。 2.全面排查隐患，落实整改措施。针对存在的问题，责令食堂经营者限期整改，对拒不整改或整改不力的，将加大跟踪检查力度，依法依规从严处理。 3.加强管理培训，严格规范操作。要进一步加高校校食堂管理力度。落实食品平安学问培训制度，切实提高从业人员食品平安意识和责任意识，从

27、严规范从业人员操作行为，养成良好的操作习惯。督促食堂工作人员做到四勤，即：勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服、勤换工作衣帽。同学餐厅和食堂操作间要坚持每天清扫，确保洁净干净，不留死角。要仔细检查各类设施设备，定期清除污渍，保持正常运转。餐饮具使用前必需洗净、消毒，已消毒和未消毒的餐饮具应严格分开存放，保洁柜应当定期清洗，保持干净，不得放置其他杂物和私人物品。 总务处 2021年3月10日 这是篇好范文参考内容，主要描述食堂、检查、没有、操作、食品平安、同学、食品、人员，盼望大家能有所收获。 xx关于开展春季学期开学工作检查的报告 xx关于开展2021年春季学期开学工作检查的报告是一篇好的范文，

28、觉得应当跟大家共享，看完假如觉得有关心请记得（ctrl+d）保藏本页。 xx关于开展2021年春季学期检查的报告 xxxxx 关于2021年春季学期开学工作的报告 20212021年度春季学期，在县训练局的正确领导下，我校全体教职员工齐心协力、团结协作，仔细开展各项工作，确保了开学工作正常、有序开展。教学秩序井然，师生精神面貌良好。现将详细状况简要汇报如下： 一、开学预备有序，各项工作快捷平稳 2021年2月28日上午，学校召开行政领导班子成员会议，就新学期相关工作做了支配。随后，由行政领导组成的检查小组对学校食堂、宿舍、校内周边环境等进行了平安检查，准时排解校内平安隐患。28日下午，学校召开

29、了教职工大会，对开学工作进行了全面部署。首先盐边中学校长xxx就新学年的指导思想、工作目标、人事分工、管理思路以及工作措施做了全面的阐述。他盼望大家团结全都，精诚合作，乐观推动盐中课堂改革工作学校学习永威中学先学后教当堂检查的教学模式，高中学习西峡一高三疑三探的教学模式。随后，教育处主任xx对新学期的教学工作做了具体的支配。他说本学期要在推动课堂模式改革的基础上，加强教学常规检查，加强老师理论与技能培训，务必做到“一师一优课，一课一名师”。开学以后，各班级要准时统计返校状况并准时上报学校，学校要做好同学控辍保学工作。紧接着，xxxx党总支书记德育副校长xxx就开学工作和新学期德育工作做了具体的

30、介绍。最终，后勤主任xxxx，留下各班级班主任就开学报名工作，做了全面细致的布置，再次向参加报名 工作的老师强调了收费标准，收据填写等问题，要求班主任准时清点各班桌椅，如有缺少的准时上报。与此同时，各班级教材、教辅资料到位，开头发放老师教学用书及相关资料。会议结束后，各班级各学科教研组争论制定了本学期教学方案，同时，教育处人员也制定好了学校课程总表。3月1日，同学准时返校，我校按时开学，并发放新学期教材、作业本等。3月2日学校均按课表及作息时间正常行课。学校开学工作思路明晰，通盘考虑，重点突出，做到方案先行、实施详细、落实到位。 二、严格规范办学行为 1、严格根据省训练厅颁布的课程方案、课程标

31、准开展教学工作，开齐课程，开足课时，依据课程和教学需要，乐观开发并合理利用校内外各种课程资源，提高教学效果。严格按要求制订作息时间。按省训练厅有关规定选用教学用书。老师用一般话教学、语言规范、使用规范字，提高同学语言文字应用力量和规范意识。老师要以“爱”为起点，践行盐中“大爱”的誓言，关怀同学，爱惜同学，关心同学，乐观创设和谐的教学气氛，关注同学个体差异，因材施教，关怀后进同学的成长，务必使每个同学都能得到充分的进展。 2、仔细做好学籍管理及同学编班管理工作。我校依据中华人民共和国义务训练法，严格执行义务训练阶段同学学籍管理暂行方法的有关规定，对同学转学、休学、复学严格把关，并建立同学学籍档案

32、，包括在校生名册，同学学籍卡等。 3、严格根据课程标准要求来设计作业，内容精选，难易适度， 数量适当，切实减轻同学课业负担，保证了同学身心健康成长；准时批改和讲评同学作业，评语客观、精确，多使用鼓舞性的评语评价同学。本学期我校将强力推动“先学后教”、“三疑三探”的课堂模式改革，力求落到实处，一丝不苟地推动！ 4、严格训练收费。学校训练收费张贴公示，让同学家长对学校收费一目了然。 三、狠抓防流控辍 1、乐观动员，依法劝学。本学期，部分同学及其家长对依法接受完九年义务训练缺乏正确熟悉，导致少量同学外出务工或辍学在家。据3月1日开学报到统计状况，我校高度重视，要求班主任准时联系同学及同学家长，动员同

33、学返校学习。 同时，协作政府，深化群众，做好进城务工子女、残疾儿童少年返校就读工作，目前有多名残疾儿童已返校。 2、加强管理，体现人文关怀。学校在全力做好劝返工作的同时，进一步加强了同学管理，把有关精神准时传达到了每一位老师，同时也加大了对同学的关爱力度，对待学困生，尽量做到严慈相济。 3、建立健全了流失生报告制度、同学转学制度、控辍保学制度。实行同学数目报告和辍学报告，制定并实施了“主管副校长、教育处、班级、班主任”四位一体的目标责任制，层层落实责任，使辍学率大为降低。并准时把同学到校和辍学的人数报告政府，乐观争取政府对控辍工作的支持。 四、多措并举，确保校内平安 1、仔细开展学校平安隐患排

34、查与整改工作。并对存有隐患的设施作了准时修理或设置警示标志。 2、增加保安人员数目，保证校内平安有序，保证师生在校期间的人身财产平安。 3、加大平安训练，利用早操、课间操、集会等时间，加强了交通、防火、防煤气中毒、食品卫生等平安训练，并进行了平安疏散演练。 4、健全平安工作责任制。为确保同学平安，开学初，学校进一步健全了平安工作责任制，与各位老师签订了平安工作责任书，向家长发放平安告知书，明确了责任人和责任范围。健全了平安组织机构和管理制度，制订了相关应急预案，建立了岗位负责制，将平安工作责任到人、责任到事，严格实行责任追究。 5、强化值班制度，确保同学平安。本学期，强化值班管理，定岗定责，加

35、强检查监督；配备了相关设施和物品，加强夜间巡查，全力确保住宿生平安。制订了班级平安管理制度，真正把平安工作落实到每一个细节之中。 6、提高服务质量，增加平安意识，把同学饮食卫生平安放在首位，一切根据国家颁布的食品卫生制度，狠抓落实，为全校师生的饮食卫生供应了有利的保障。 五、严格执行训练收费政策 开学前，学校后勤部门准时将收费标准、收费政策予以公示，严格实施“阳光收费”，杜绝一切乱收费现象。学校无乱收费现象发生。 六、加强开学训练工作 大力加强开学训练工作。大力培育和践行社会主义核心价值观，深化开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”训练活动，着力加强优秀传统文化训练；坚持推动“节粮、节水、节电”训练，

36、深化开展“光盘行动”；深化推动“法律进学校”。 七、推动训练民生工程和重大工程项目 1.义务训练“三免一补”政策。学校阶段同学免费供应作业本、供应教科书、免除学杂费，对家庭经济困难寄宿同学按标准足额准时发放了生活补助。 2.养分改善方案。针对学校同学，学校制定养分改善方案，每天为学校生供应养分早餐。同时，学校为减轻同学伙食负担，在暑期对学校食堂炉灶进行了改造，削减了伙食成本。学校建立了试餐制度和食品平安事故应急机制状况，保证了同学就餐平安。 3训练信息化工作推动。我校依据市县训练局要求，仔细贯彻落实全市训练信息化工作电视电话会议确定的“三通两平台”工作。暑期，特地派老师到成都学习网班教学，同时

37、学校对部分教室进行了改造，保证开学期间，新高一部分班级能够使用网班教学。 总之，学校开学工作平稳、顺当、有序。尤其在控辍、保学、治理乱收费、规范办学行为工作方面，领导熟悉明确，部署全面，措施得力，效果明显。在良好的开端下，学校将会用实际行动狠抓各项管理，乐观落实各项措施，争取新学期在训练教学工作上更上一层楼。 (来自: 我) 下页 xx关于开展2021年春季学期开学工作检查的报告 xxxxx 二一五年三月三日(来自: 我) 上页 以上就是这篇范文的具体内容，主要描述同学、工作、平安、学校、开学、准时、训练、学期，觉得好就请（ctrl+d）保藏下。 住宿场所专项卫生监督检查总结 为全面贯彻执行卫

38、生部2021年国家公共卫生重点监督检查方案(卫监督发45号)，市各级卫生执法监督机构于5月-9日组织卫生监督执法人员，对辖区内的商务酒店宾馆、一般旅店、款待所和其他住宿场所进行了卫生监督检查。现将检查状况总结如下： 为加强卫生监督检测，落实工作责任，市卫生局制定了/市2021年卫生专项监督检查方案(/卫发130号)，将住宿场所卫生作为公共场所卫生专项监督检查的重点内容，要求加强领导,仔细组织实施,按时上报检查结果和工作总结。市卫生执法监督支队负责市直住宿场所卫生监督检查和各县区住宿场所卫生监督检查的督查。各级卫生执法监督机构在开展监督检查的同时，进行卫生学问宣扬。在住宿场所卫生监督专项执法监督

39、过程中，卫生监督员主动深化到各住宿场所经营单位，关心各单位完善卫生管理制度、指导各单位以顾客饮具、用具清洗消毒为重点、开展住宿场所消毒效果自查；并结合住宿业卫生规范的卫生要求，编制住宿场所经营卫生宣扬资料下发到各经营单位。今年4月，市卫生执法监督支队还在2021年公共场所卫生监督工作会议上，以会代训的形式对市直管的住宿场所经营业主培训了住宿场所卫生和操作卫生要求，并组织学习了住宿业卫生规范。5月-9日组织卫生监督执法人员，对全市商务酒店宾馆、一般旅店、款待所和其他营业性住宿场所进行了卫生监督检查。检查内容主要是：卫生许可证及许可项目、卫生管理组织、各项卫生管理制度、卫生设施、公共用品用具卫生、

40、饮具用具清洗消毒方式、消毒卫生产品卫生许可批件、从业人员卫生、空气调整方式及清洗消毒等状况。专项监督检查中共检查住宿场所481户（三星级以上宾馆饭店8户,商务酒店宾馆194户，一般旅店、款待所1361户），持卫生许可证1470户，持证率97.7%。从业人员共有1213人，持有效健康证明和卫生学问培训合格证1165人，持证率96%。对1182户住宿场所公共用品用具进行了监测，合格1107户，合格率58.8%。共监测床上用品507件，合格390件；监测毛巾400件，合格218件；监测茶具420件，合格266件；监测拖鞋169件，合格88件；监测浴盆脸（脚盆）盆377件，合格75件。在监督检查中，对

41、违反法律法规规定的117户依法进行了行政惩罚，其中警告15户，罚款12户，罚款人民币41000元。通过检查发觉：各住宿场所卫生许可证均在许可期限内；从业人员均持健康证明上岗；公共用品用具清洗设施基本符合要求；住宿场所使用的洗发类产品外包装生产日期、卫生许可证号、保质期限基本齐全，产品选购索取了相关批件，并建立了索证索票制度。存在的问题主要有：一是卫生管理制度不健全，无公共卫生大事应急预案和传染病报告制度；二是公共用品用具消毒设施不规范；三是公共用品用具消毒不彻底，清洗消毒无记录；住宿场所的卫生许可证持证率和从业人员的持证率有待提高，公共用品用具监测合格率较低，须进一步加强卫生管理，加强公共用品

42、用具的消毒工作。针对存在的问题，我市今后将督促各住宿场所加强卫生管理，落实各项措施，强化对公共用品用具的消毒管理，提高消毒质量，重点加强住宿场所卫生管理组织制度建设，强化卫生设施配备，依法进行公共用品用具的卫生抽检和查处公共用品用具消毒不彻底状况，确保住宿场所的公共用品用具符合卫生要求，保障广阔群众的健康平安。关于寒假的诊所社会实践报告 xx年1月23日下午4点30分，我的寒假生活如期而至，为了这场考试，预备了一个多月，背诵了一个星期，大战了三天，满脑子都是炎症和创伤，深深给我一种下了考场便是新生的喜悦。当晚就坐上了回家的列车，准备大睡三天三夜。 睡了一天，晚上吃过饭，妈的话匣子便打开了，先是

43、嘘寒问暖唠叨了许久，而后切入正题，着实让人招架不住。“儿子，妈最近胳膊老是疼，有时疼的连扫地笤帚都拿不动，是怎么了，能吃些什么药治治啊?”“啊这个，这个还没认真学”“那你学什么啊?”“嗯，现在我可以精确找到痛苦的部位、诱因，但不知道吃什么药，止痛药究竟治标不治本。”妈只是微微一笑，不过好歹我算过关了。 睡了一天，再次躺在床上我却怎么也睡不着，心里总有些解不开的结。辗转反侧，不断的反问自己我究竟学到了什么，毕业后拿什么成为一名合格的医生，而不是一个杀人的屠夫!越想越不会，越不会越想，脑子里全是浆糊，我怎么对得起那每年五六千的学费。为了一句对得起，第二天我来到隔壁农村医疗合作社，准备好好学习。 说

44、是农村医疗合作社，其实只是一家小型的诊所，夫妻俩即是医生也是护士，协作地相当默契，在四周也算小出名气。在这十多天每天除了打扫卫生、换换药水也没什 什么其他工作，其余时间我则待在门诊室，有病人便站在老师一旁虚心学习，闲下来便翻阅一些医学书籍，有什么不懂的再向老师请教。这段时间的确学到许多，也深深佩服这些在基层艰苦奋斗的医务工。 农村比不上乡镇，医疗设施匮乏，大部分医务工水平有限，应对突发公共卫生大事力量非常薄弱。但他们照旧坚守在自己的岗位上，艰苦奋斗，无私奉献，凭借多年临床阅历妙手回春守护一方安康。一天，一阿姨带着大约八、九岁的儿子看病，老师经过一系列简洁的体格检查，诊断为发热，一连打了三天点滴

45、，每次水输完体温近似正常，可两三个小时后体温渐渐上升，孩子的母亲非常焦急，生怕孩子脑子会烧坏。我在一旁也很焦急，虽然一般发热不会影响孩子智力，但发烧尤其是高烧时，会对机体带来肯定的危害，甚至休克。例如，发烧使神经系统的兴奋性增高，特殊是高烧(4041)时，病人可能消失烦躁、谵语、幻觉。有些病人消失头痛。在小儿，由于中枢神经系统尚未发育成熟，高烧比较简单引起抽搐(热惊厥)。发烧时可使心跳加快，一般成年人体温每上升1，心率每分钟增加15次，儿童可增加更多，心率过快可使心脏病或贫血病人的心脏负担加重，甚至会引起心力衰竭。此外，发烧时还会消耗大量的自身物 质和能量，这些都对人体不利。正值大家都很着急时

46、，老师神情淡定，不慌不忙有条不紊地重新做了检查，只见老师检查额头和两颞时嘴角轻轻上扬露出一丝丝微笑，接着神情严厉，一本正经地将右手手掌在孩子头顶环绕几下，嘴里不知小声嘀咕些什么，然后打了退烧针劝慰了阿姨并叮嘱阿姨让孩子按时吃药，明天上午再来医院。站在一旁的我看得是一头雾水，真不懂老师葫芦里卖的是什么药。心想:“要是吃药能好的话，人家都吃了两三天早就好了，乡村医生真不负责，自己治不了还不让病人尽早到市里检查，误人生命。”可万万没想到，第二天，孩子真的不发烧了。怀着奇怪我跑去问老师，肯定把这事弄明白。原来，老师微笑是因为看到孩子额头和两颞的头发是一束束的。在乡下，老人都说这是吓到了要叫魂，怪不得看

47、到老师在小声嘀咕呢，原来如此。老师说，虽然这种土方法很不科学合理，但却能达到肯定治病效果，只要能治病，能解除病人的苦痛，管他什么法子!医者仁心，大医精诚。的确，随着每一位患者的治愈、每一种疾病的攻破，将会有一个新的病例等待诊断治疗、一种新的技术或方法等待把握，医学的学习和提高是永无止境的! 接近春节，大量外出务工的乡亲陆间续续回家过年。由于气温差异，很多都 得了感冒，医院人手不足，老师示意让我帮着扎针。静脉注射是护理学问，护理学同学必需把握的，但对于临床来说，主要是针对手术和手法治疗，静脉注射并不属于临床医生把握范围，但是在学校上试验课时曾经学过给小白兔耳缘静脉注射 。心里虽然有些害怕但有了这

48、些阅历又摩拳擦掌，跃跃欲试并自认为扎针很简洁。 一切预备就绪，首先扎止血带，由于病人较胖，扎过以后静脉血管很难凸起，选择一根相对较好的血管和进针位置进行简洁的消毒，我开头持针预备进针，心跳加速，越担忧扎不上越扎不上，针一进去没见回血，当时面红耳赤，很愧疚的看了看病人。这时，老师接过手里的针边示教边解说: 首先扎止血带，扎过以后一般静脉大多都会凸起;选择一根好的血管和进针位置对输液胜利也是很重要的， 对于进针位置的选取以进针完毕后易固定为宜，当然特别状况特别对待，可以不太直，但要视针头粗细选择合适的静脉直径、有利于输液胜利;选好血管后便可预备消毒进针，首先皮肤绷紧必不行少且绷紧后以血管微凸为好，

49、进针角度宜小，可保持20度的角度进针，刺穿皮肤刺入血管见回血后视血管走向再向前进一点点，随后平行进针; 最终固定，不宜固定的针柄要当心粘好、并可适当塞棉球垫起针柄以保持输液顺畅。 对于那些较胖病人或肉手看不见血管的病人可先扎止血带，莲 山课件血管较深者可用食指轻轻在手背上滑过遇到凸起是血管的话便要留意摸清其走向。假如怕记不住可用复合碘消毒病人皮肤和自己摸血管的手指，再从顺其走向在血管上滑过便会留下一条水迹并可对光使血管微凸处反光有利于进针和观看血管走向，利于见回血后的平行进针 血管较深可适当增加进针角度见回血后，同样要依血管走向平行进针对于进针长度可视血管好坏而定，通常进二分之一到三分之二即可

50、。多么规范的操作，多么娴熟的动作，他用自己的行动给我上了深深的一课。只有精湛的技术，丰富的临床阅历才能满意对患者高度负责的要求，才能尽自己最大的努力去解除患者的苦痛。 正如钟老所言，选择医学可能是偶然，但你一旦选择了，就必需用一生 的忠诚和热忱去对待它。切记:博学而后成医，厚德而后为医，谨慎而后行医! 年度总结报告中关于个人得与失 年度总结报告中关于个人得与失【1】 得： 1、年初，为了节省费用同时削减不必要的铺张，将公司原有租赁面积由1100平米缩小为550平米，经多次与物业沟通和协商，价格保持在55元/平米，并未因为物业突然价格调整而上调租赁费用，为公司节省了费用约5500元/月。 2、今

51、年上半年以来，公司始终提倡节省费用和成本，削减不必要的开支和铺张，对外区的办公室进行费用缩减，对人员进行削减处理。 上半年度共劝退5人，在不影响员工关系及对公司的影响度状况下，合理赐予员工补偿，降低公司支付费用和存在的风险，最终使员工和公司都满足。 3、对上级领导提出的工作要求，会依据工作状况提出自己的建议，对于认为不合理的地方也会提出自己的建议并且进行多次沟通，在未触及公司原则基础上，最终会以公司负责人的决策来实施。 4、由于市场团队负责人的流失，市场总监的聘请自3月以来始终放在最重要的位置。 该岗位的聘请基本上只能靠在简历库中进行搜寻，在此岗位的聘请过程中，更多地去和生疏人沟通和沟通，能够

52、了解一些行业内外的状况，同时不断提升自己的面试阅历，提升自己的沟通力量。 虽然耗时耗力，但也是一种阅历的积累。 失： 1、年初进行了公司年会，感觉此次年会是分公司自成立以来举办得最为失败的一次年会，一是费用缩减得比较多;二是各层级负责人对此次年会并不重视，参加度也比较低，最终人事行政部多次与部门负责人、上级领导沟通协调，年会才顺当进行;三是整个公司员工都处在节省费用、削减开支、缩减人员等压抑气氛中。 会后，大家对此次年会活动反映都不太好。 人事行政部虽然最终完成了此次年会的组织协调工作，但实际上并没有达到年会活动应有的效果。 2、公司整体气氛不好，自年初开头，公司始终就强调要减人减费用，各部门

53、负责人也都很直白，直接就告知部门内员工要减人减费用，却没有说明为什么要如此实施，因此会给员工造成误会，怀疑公司是不是要经营不下去了，团队分散力很差。 人事行政部虽然想方法去提高团队势气，削减不合谐的声音，但收效特别小。 整个团队的建设，要自上而下，需上级领导、部门负责人以身作则，勇于担当责任，大家抱成团想方法克服目前种种困难，去突破逆境，提升团队的业绩，提升自己的管理力量。 过去的业绩并不代表将来，将来布满许多不确定性，关键是各层级负责人该如何去行动。 上行下效，员工都是观望着自己的上级领导的，只有以身作则、布满自信、勇于担当责任有担当、不怕困难的领导才可以带领整个团队冲出逆境。 3、上半年度

54、原市场负责人由管理岗调整为市场岗，不再担当市场团队负责人。 原市场服务部第二负责人因整个团队长期业绩较差，团队管理混乱无法连续坚持下去而离职，虽然上级领导和人事都做了挽留的工作，但最终还是离开了公司而到其他公司进展。 自5月份开头，市场团队由分公司负责人直接代管。 市场团队负责人的调整和团队负责人的离开，对整个团队来说影响很大，群龙无首，整个市场团队势气低落。 4、市场负责人的聘请过程中虽然能够接触不同行业的人，能够了解一些行业内外的信息。 但由于公司对该岗位的定位要求比较高，应聘者和岗位的匹配度较低，虽然在此聘请工作中耗费了较多的时间和精力，但成效却特别低，目前还没有合适的人员聘请到岗。 对于市场团队负责人流失，个人反思，一是公司管理人员后