列车车队技术员考核个人总结.doc

1、列车车队技术员考核个人总结技术员岗位安全生产职责=精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载=技术员岗位安全生产职责技术员岗位安全生产职责技术员岗位安全生产职责1、负责生产工艺技术和设备安全管理工作确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制车队安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时要有可靠的安全卫生技术措施并对执行情况进行检查监督。3、对本队职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训组织安全生产及设备技术练兵和考核。4、每天深入现场检查安全生产和-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载5、参加新扩建、改建工程项目设计审

2、查竣工三同时验收参加设备工艺改造操作工艺条件变更方案的审查使之符合安全技术要求。6、负责产品的质量检验及时发现并解决生产过程中的质量安全问题。7、发生安全和设备事故及时向安全主管部门报告并参加事故调查、分析。8、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。定额员岗位职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度遵守劳动纪律不违章作业对本岗位的安全生产负直接责任。2、上岗必须按规定着装妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。3、积极参加各种安全活动岗位技术练兵提高安全意识和技能。-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载5、负责设备运行消耗统计按时上报各种资料报表。6、认真接

3、受安全教育培训和考核做到持证上岗。7、有权拒绝违章作业指令对他人违章作业加以劝阻和制止。成本员岗位职责1、认真学习和遵守各项安全规章制度遵守劳动纪律对本岗位的安全生产直接负责。2、上岗必须按规定着装妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。3、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。4、有权拒绝违章作业指令对他人违章作业加以劝阻和制止。5、负责本队防暑降温品的发放及人员设备保险费的管理工作。6、负责本队安全风险抵押金的收取管理。-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载总结范本2021年工作总结转眼已是2021年了2021年已经在忙碌而充实的工作中过去了。在这一年里在领导的

4、帮助和支持下我较好的完成了本职工作认真的完成领导布置的各项工作任务使我又积累了许多工作经验不断提高自身的综合能力以求在今后的工作中做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：一、认真仔细的工作态度办公室日常的工作内容比较琐碎需要踏踏实实的去做每件任务仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意否则会产生不必要的麻烦甚至造成严重后果。2021年年初时公司因发展需要将公司名称进行了变更而我们办公室则需要将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、人员注册证书等相关证书的变更以及各分公司的相关证书等大量的证书进行名称变更有些甚至需要出差办理这对我来说是个巨大的挑战需要准备很多的变更材料在这过程中出现了几次材料

5、准备不充分、有遗漏的情况幸好在领导和同事的指导下让我及时发现问题解决问题。这让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。二、尽心尽责做好各项工作1、认真做好党务工作：完成2021年度党费收缴（_名党员共_元）配合完成预备党员转正（_名_）及吸收预备党员（_名_）的相关工作。2、耐心细致地做好日常工作：公司相关证书的日常管理与维护；负责各种文件的分类存档；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净；负责前来办事人员的接待工作保持良好的礼节礼貌为其办理职责范围内的事务不能处理的及时上报领导。3、全力完成公司资质维护、升级工作：

6、2021年完成_信用手册年检事宜；协助完成安全生产许可证延期事宜；百强企业申报；_供电公司合格承包商资格审查；AA重守证书的年审AAA重守证书的升级材料申报；协助地基与基础一级资质、市政二级、机电资质申报；协助先进企业、优秀企业家、优秀总工申报；完成_信用手册年检事宜。4、及时完成公司宣传工作：完成向_建筑业协会期刊投稿的工作（_2021年_月题目：_）；配合完成公司2021年度表彰大会、五四青年节拓展训练、学习型企业系列培训等活动的宣传展板制作工作。5、公司员工考试报名、职称申报工作：完成2021年一建考试报名（共有_名新考生_往年老考生参加增项考试的有_名）、二建考试报名（_新考生_名增项

7、）及建造师注册等相关事宜；造价员考试报名_名七大员考试报名_名；地方、国家职称申报工作（工程师_名助理工程师_名技术员_名）。6、文件管理工作：根据工作需要随时制作各类表格、文档等同时完成领导交待打印、扫描、复印的文件等对上级机关、公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于领导完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档以便查阅和管理。7、协助工作：协助人力资源筹备、组织公司2021年度总结表彰大会事宜；协助人力资源“_”系列培训的组织活动。三、不足之处在这一年的工作中我一直严格要求自己认真及时做好领导布置的各项工作对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教不断提高充实自己。我现在

8、已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然工作中也存在不少问题主要表现在：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行切不可三心二意做完每项工作要养成检查的习惯有几次整理材料当我填写完数据或者文档时简单看了下就直接选择了提交领导本以为没有问题,结果有部分数据或者文档内容填写错误了后来得到了领导的批评当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作而是被动消极地适应工作需要。领交办的事情基本上都能完成但几乎都只是为了完成工作而工作不能在诸多的事务中及时分清轻重缓急有时还会借口事

9、情多而拖延。对于问题的解决只是浮于表面而没有深入的了解。喜欢推卸不认真反省自身不足。3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习很多知识虽然了解但却不精。比如E_CL表格、Word文档的使用、图片的制作和处理等都不是很精通只能运用一些简单的功能。在今后的工作中我将努力改正自身缺点以更大的热情投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中再接再厉取得更大的成绩。1、端正工作态度：增强主动性改掉自身的缺点要抱以一个正确的心态踏踏实实

10、、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己以便更好地完成自己的本职工作。2、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会以饱满的热情全身心地投入工作学习为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力以积极的心态面对每天的工作任务。3、改进工作方法：学习借鉴领导同事的工作方法学会在繁杂的事务中梳理事情的轻重缓急以求用最大效率的完成各项工作。五、总结感谢领导和各位同事在这一年里对于我工作的帮助和支持,今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺但我相信努力就会有收

11、获只要我们彼此多份理解与沟通相互配合相信苏中的明天会更好。总结人：_2021年_月_日公司行政文员年度工作计划2021(一)过去的一年里在公司领导和同事们的关心支持下办公室紧紧围绕公司中心工作团结协作、尽职尽责全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用通过全体成员的不懈努力较好地完成了各项工作任务现将本年度工作情况和明年工作计划汇报如下：一、主要工作情况(一)全心全意做好行政服务工作为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。办公室的工作是以服务为宗旨为领导服务、为部门服务、为员工服务。提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题也是办公室全体成员不懈的追求过去的一年里办公室通过不断提高员工

12、的素质逐步转变工作作风牢固树立服务意识全心做好服务。行政前台事情多任务重既要做好为公司全体员工服务又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整洁、舒适的办公环境前台吃苦耐劳用心细心在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨甘于奉献“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户保证公司领导、紧急业务用车的忙碌身影。可以说集团每个办理紧急业务的人员背后都有一名或多名默默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障安全的同时为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障

13、工作。在办公用品采购、申领和发放上办公室员工严格做到先走OA申请程序控制办公用品申请数量高效采购、发放办公用品做到物尽其用减支降耗正是依赖于办公室所有成员的耐心坚持和不懈努力才使得办公室在过去的一年里能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺利进行提供了良好的后勤保障和基础支持。(二)细心做好印章、证照管理工作提高公章使用的严肃性和规范性。办公室工作人员认真做好公司合同章、业务章的使用和登记严格审核每一个需要盖章的合同、协议确保公章使用的严肃性和规范性。一是安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用每次使用公章需按照规定流程进行申请登记避免私用滥用公章的情况出现确保公章使用的规范性和严肃性

14、。二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理日常需要使用时按照申请领用登记程序管理掌握证照使用动向确保证照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关最大限度避免公司合同在文字方面的错漏把公司利益放在首位以严谨、认真、精益求精地工作态度确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和规范性把好行政办公最后一道关。(三)精心组织协调统筹安排各项集体活动。过去的这一年办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点在全心做好服务工作的同时更注重与各部门的精心协作配合。一是在组织集团会议等集体活动方面提前做好服务工作预先了解活动规格、参与人数、活动通知

15、、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检让员工掌握自身健康状况预防疾病发生提升公司凝聚力以更好地投入紧张工作为公司创造价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作预先准备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通有效提升了公司工作效能和社会美誉度。二、工作中尚待改进的地方办公室工作大都是幕后进行的综合性工作工作想“出彩”很不容易想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工作虽取得了一些成绩但同样存在尚待改进之处：(一)工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐碎但又不可或缺。办公制度尚需进一步完善团队的做事方式和

16、方法还需要不断磨合提升在分工和协作中进一步提高工作效率。(二)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细在一些日常事务工作中由于工作疏忽细节方面容易出现各种纰漏因此要严把细致关进一步提升工作细致度。(三)管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的严格高效要求还有一定差距。办公室内部管理尚不够明确细致一些管理制度没有很好的落实执行同时缺乏制度执行的监督机制因此办公室的科学化管理水平有待进一步提升。三、2021年的工作计划2021年是公司继续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求不断学习全面提升办公室管理工作引领、服务和保障能力助力公

17、司发展。具体工作计划如下：(一)加强沟通做好领导的助手。准确理解公司领导意图做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通尽可能了解各项业务的进展展情况并将信息及时整理反馈给公司领导有效协助上级开展工作真正做好领导的助手。(二)强化主动意识做好各项服务。在工作中坚持以“服务”为宗旨强化本部门人员素质及责任意识提高办事的实效性不断强化主动服务意识持续提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此对待各项工作要未雨绸缪以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服

18、务必须注意服务的全面性和主动性提供全过程的主动服务。(三)响应节能减排做好日常管理。积极响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面完善车辆管理台帐努力提高车辆使用效能严控车辆油耗及维修费用进一步强化派车制度坚持对事不对人的派车原则分清轻重缓急努力做到有事立办急事急办特事特办努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的采购方面遵照集团公司的预算管理方案合理控制办公用品费用支出加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面完善办公用品申领制度及台帐严控办公用品消耗。根据部门_年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势行政人事部计划从以下几方面开展20_

19、年度的工作全面推行目标管理。一、行政人事部在_年里除做好日常管理工作外重点做好以下三方面工作：1、加大后勤服务及监督力度并根据公司工作实际情况对后勤服务行修改、完善使其更加符合总公司工作实际的需要。2、配合公司促建工作加大宣传力度对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道通过以点带面促使工作质量进一步提高。3、加大人力资源管理力度完善劳动人事档案管理严格控制公司劳动用工做好以事设岗人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据4、完成日常人力资源招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理7、加大内部人力、

20、人才开发力度弘扬优秀的企业文化和企业传统用优秀的文化感染人。8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。四、建议行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言是非常重要的基础工作也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否各部门提供支持与配合的程度如何都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。2021年公司是紧张忙碌的行政部工作责任大但我始终以饱满的工作热情投入工作兢兢业业履行行政、人事等各项工作职责、执行

21、公司的规章制度较好的完成了各项工作任责。当然行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作以及严格实行和执行公司各项规章制度可以预料来年我们的工作将更加繁重要求也更高为此我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献。车队危险源辨识车队队长主要危险源辨识卡（1）车队队长共有主要危险源8条其中重大危险源2条。序危险源及后果等级号标准及措施1开展安全教育落实队长是本区队安全生产的第一责任者要搞好职工的安全教育开展安全制度、措施不到重大各项安全活动切实将制定的各项安全制度、措施、规程落实到位位盲目出车造成伤消灭三违确

22、保安全生产。害事故。2违章指挥造成人员重大现场作业时严禁违章指挥员工有权拒绝违章指挥。伤害。3劳动组织不科学不合理对各个出车任务没有进行隐患分中等析、强调安全注意事项导致事故发生。1.组织利用好本队车辆做好出车前的安全检查确保车辆性能稳定可靠。2.经常下井了解井下行车区域。对各个行车区域进行隐患分析并重点强调安全注意事项。4现场跟班不到位监管不力不能及时队长跟班期间加强员工作业行为的监督管理对员工的不安全行为要中等制止员工不安全行坚决制止并说明可能造成的伤害。为发生事故。5车辆状况监管不到位造成车辆损坏中等加强车辆日常维修保养管理并督促做好日常检查记录。人员伤害。班前会布置工作任务不细致责任不

23、1.主持开好班前会工作分配要配置合理有针对性。中等明确造成人员伤2.分工明确责任到人。害。技能培训不到位员工相应作业技能中等由技术员配合定期进行员工技能培训使员工掌握相应的操作技能。不具备造成人身伤害事故。678队委会、班务会组织不到位生产经组织队里的队委会、班务会总结本队运行情况研究部署近期工作一般营情况不能及时传任务。达延误生产。本岗位主要不安全行为1.安全教育开展不到位。2.劳动组织不科学。3.车辆状况监管不到位。4.技能培训开展不到位。5.违章指挥。车队副队长主要危险源辨识卡（2）车队副队长共有主要危险源有6条其中重大危险源3条。序号危险源及后果等级标准及措施1工作安排不到位,对各个司

24、机没有进行隐患分经常下井了解井下行车区域。对各个行车区域进行隐患分析并重重大析、强调安全注意事项点强调安全注意事项。造成人员伤害。交接班时,安全隐患交重大严格执行交接班制度。待不清造成人员伤害。23车辆带病运行入井造成人员伤害或车辆损重大做好车辆入井检查确保车辆性能稳定可靠。严禁带病车辆入井。坏。4违章指挥造成人员伤中等现场作业时严禁违章指挥员工有权拒绝违章指挥。害。5现场不能及时发现制止加强员工作业行为的监督管理对员工的不安全行为要坚决制止员工不安全行为发生中等并说明可能造成的伤害。事故。6参与并决定本队管理等方面的重大问题组织队里的队委会、班不能协助队长管理好本中等务会总结分析各车辆运行情

25、况研究部署出车任务协助队长队日常生产、经营活动。抓好安全质量标准化工作。本岗位主要不安全行为1.安排驾证、车型不匹配工人驾驶车辆。2.违章指挥。3.安排故障车辆入井。4.发现违章人员不制止、不汇报。车队技术员主要危险源辨识卡（3）车队技术员共有主要危险源7条其中重大危险源1条。序号危险源及后果等级标准及措施1对通风系统不了解对井下各巷道通风情况必须了解尤其通风不良的巷道派车时必须交重大造成一通三防事故。代清楚让司机了解一通三防相关知识并携带好有害气体检测仪2班前会上不能有效安排学习各项安全1.根据矿井的具体情况由技术员组织员工学习每日一题。中等措施员工盲目出2.班前会上将各项技术、安全措施传达

26、给每位员工。车造成人员伤害。3贯彻学习规程不到位安排不掌握作业规程中等组织学习规程后要对作业人员进行考核；对成绩达不到要求的人员进行的员工上岗作再培训。业造成人员伤害。4现场未及时纠正坚持下井跟班做到不违章指挥掌握井下生产情况发现员工驾驶不员工不安全行为中等规范立即制止并进行教育。造成人员伤害。5车辆检查、保养不到位遗留隐患造中等加强车辆检查、保养协助队长制定适合本队情况的管理制度成人员伤害。6操作规程编写不完善上岗司机技1.根据本队实际车种分别编制操作规程。一般能不过关造成人2.操作规程编制要求规范、全面行之有效。员伤害。发车前准备不到位供电供水系统发车前组织相关人员检车检查车辆供电供水液压

27、系统是否合格满一般不完善延误出足作业规程的要求。车。7本岗位主要不安全行为1.车辆检查监管不到位。2.作业规程编写不完善。3.贯彻技术、安全措施不认真。4.现场监护不到位。5.不能及时制定补充安全措施。车队班长主要危险源辨识卡（4）车队班长共有主要危险源7条其中重大危险源1条序号危险源及后果等级标准及措施1不能及时有效的组必须掌握危险源辨识的方法每班班前会组织所有人员对现场危险源织现场危险源辨识重大进行辨识。不落实防范措施造成人员伤害。车辆出现故障未及时安排检修人员处理影响工作正常进中等发现车辆存在故障及时处理解决保证车辆正常运行。行可能造成人员伤害。班前会效果差不能及时总结工作中存1.班前会

28、上总结上一班安全生产情况并解决存在的问题。在的问题导致问题中等2.组织讨论对发现的问题提出整改措施。重复发生造成人员伤害。234班前会上作业人员1.必须掌握本班司机技能情况根据技能安排出车。任务安排不合理造中等2.带班班长不允许安排新司机独立工作。成人员伤害。5班后会没有记录工作完成情况和工作1.班后会上了解工作完成情况和工作当中存在问题并记录中等中存在问题可能造2.正副班长轮流下井了解井下工作情况。成人员伤害。6现场未及时制止、纠正员工不安全行为中等每班下井抽查司机发现员工不安全行为及时制止、纠正。造成人员伤害。7违章指挥造成人中等现场作业时严禁违章指挥员工有权拒绝违章指挥。员伤害。本岗位主

29、要不安全行为1.班前会人员分工不合理。2.班前会不组织危险源辨识。3.违章指挥。4.司机精神面貌评估不到位。5.特殊作业危险源辨识不到位。吊车司机主要危险源辨识卡（5）吊车司机共有主要危险源8条其中重大危险源3条。序号危险源及后果等级标准及措施1执行起重、运输等操作时未进行统一指执行起重、运输等操作时必须指定专人统一指挥严禁多人指挥、无重大挥误操作导致人员人指挥作业。伤害。起吊前未发出信号、未进行试吊、起吊重在起吊前必须先发出警示信号并进行试吊一次(稍离地面停止),经试重大物倾斜造成设备损验无问题时,再进行起吊运送。坏、人员伤害。23起吊超核定载重物品造成设备损坏、人员重大严禁吊装超过吊车核定

30、载重的设备、物件。伤害。疲劳作业、工作时注意力不集中造成人中等吊车司机严禁带病作业、疲劳作业出现以上情况立即停止作业。员伤害。作业时捆绑设备、物起吊前必须检查重物是否已经捆绑牢固未进行周密检查不得进行吊装料不牢固造成设备损中等作业。坏、人员伤害。45678本岗位主要不安全行为在恶劣天气进行作业造成设备损坏、人中等在恶劣天气情况下禁止进行任何吊装作业。员伤害。操作机构失灵未检查行程限位器、制动工作前必须进行操作机构及行程限位器、制动装置的周密检查检查不中等装置造成设备损到位不得进行作业。坏、人员伤害。作业前未检查吊具造成设备损坏、人员一般工作前必须进行吊具的周密检查未检查完毕不得进行作业。伤害。

31、1.无证上岗。2.起吊区域未设警示。3.起吊时起、落速度过快。4.操作时做与起吊无关工作。5.作业中不按要求佩带劳动保护用品。6.吊物在行人头上经过。7.将负荷长时间悬吊在空中。支架车司机主要危辨识卡（6）支架车司机共有主要危险源7条其中重大危险源共有1条。序号危险源及后果等级标准及措施1运输支架时未按要求吊挂造成掉落损重大坏车辆或伤人。未检查周围人员启动车辆造中等成人员受伤。1.拉运支架时要按规定拉运并使用专用捆绑链捆绑牢固。2.车速要按规定行驶。1.支架司机作业前必须检查作业区域内是否有人员存在,确认作业区域内没有非作业人员存在时方可作业；2.支架司机在作业前严格控制非作业人员进入作业区。

32、3.车队管理人员对现场进行监督、管理严禁作业区域内非作业人员进入。23拉运支架时误操作导致支架损坏车辆损坏或人员伤亡。中等1.车队定期对支架车司机进行一次“支架车操作规程”学习；2.车队管理人员要随机对支架车作业监督检查发现有违章操作者进行相应处罚。4润滑车辆不到位造成设备损坏。中等1检修工必须每天检查车辆润滑液压油缸、平衡臂、三角臂横销的润滑情况发现润滑不到位时应及时加注润滑油并填写好润滑记录。2.车队定期组织检修工进行一次“车辆润滑制度”的学习；3.车队管理人员对车辆润滑情况进行检查如发现没有按期注油或润滑不到位或记录不完整的情况每发现一次对责任人进行相应处罚。4.检修工必须每天检查车辆万

33、向节、伸缩叉、过桥轴承的润滑情况发现润滑不到位时应及时加注润滑油并填写好润滑记录。671.机动车驾驶员应熟悉车辆状况；2.机动车驾驶员开车前必须检查车辆的转向、制动、传动、灯光电气装置、发动机、底盘部分发现问题及时处理并填写维修记录后行车辆检查使中等方可驾驶；车辆带病运行3.机动车驾驶员检查车辆无“四漏”（漏油、漏气、漏水、漏电）情况并确保“四足（油足、气足、水足、电足）”后方可驾驶；发生事故。4.机动车驾驶员必须每日对入井车辆进行日常并做点检记录。1.机动车驾驶员必须持有国家颁发的驾驶执照及矿发放的入井车辆操作证；2.机动车驾驶员在行使中保持不低于30m的安全车距严禁强行强会要礼貌行车会车时

34、要关闭远光灯改用近光灯或视宽灯；违章驾驶、不规3.车辆在行驶途中发生故障时机动车驾驶员应立即打开危险报警范操作导致发闪光灯并将车辆停靠在巷道右侧进行修复同时在来车方向50100m设置危险警示牌不得妨碍其它车辆通行；生事故造成人中等4.机动车驾驶员在井下主要运输巷道内行使速度不得超过30km/h,其他巷道车速不得超过20km/h会车速度不得超过5km/h；行驶到员伤害、车辆损巷道交叉点、转弯及前方有车辆、人员或视线有障碍时都必须鸣坏。号减速速度不得超过10km/h；经过巷道施工地段或遇有行人时将远光灯改用近光灯并做到“一慢、二看、三通过”在施工人员指挥下或靠巷道右侧停车确认安全后方可通行；开车前

35、没有进1.3.4.5.无证操作。出车前不进行检查直接开车入井。车辆起步前不发出开车信号。拐弯不鸣笛。本岗位主要不安2.运输支架时吊挂不正确。全行为多功能叉车司机危险源辨识卡（7）多功能车司机共有主要危险源5条其中重大危险源有1条。序号危险源及后果等级标准及措施1运输货物时超高、1.拉运货物时要按规定拉运并使用专用捆绑链捆绑牢固。超长、超宽未捆绑重大2.货物在拉运时高度、宽度、长度不得超过规定。造成滚落损坏车3.车速要按规定速度行驶。辆或伤人。拉运货物时误操作导致货物损1.车队定期对多功能车司机进行一次“多动能车操作规程”学习；中等坏车辆损坏或人2.车队管理人员要随机对支架车作业监督检查发现有违

36、章操作者进行相应处罚。员伤亡。1.机动车驾驶员必须持有国家颁发的驾驶执照及矿发放的入井车辆操作证；2.机动车驾驶员在行驶中保持不低于30m的安全车距严禁强行强会要礼貌行车会车时要关闭远光灯改用近光灯或视宽灯；3.车辆在行驶途中发生故障时机动车驾驶员应立即打开危险报警闪光灯并将车辆停靠违章驾驶、不规范在巷道右侧进行修复同时在来车方向50100m设置危险警示牌不得妨碍其它车辆通操作导致发生事中等行；故造成人员伤4.机动车驾驶员在井下主要运输巷道内行使速度不得超过25km/h,其他巷道车速不得超过害、车辆损坏。20km/h会车速度不得超过5km/h；行驶到巷道交叉点、转弯及前方有车辆、人员或视线有障

37、碍时都必须鸣号减速速度不得超过10km/h；经过巷道施工地段或遇有行人时将远光灯改用近光灯并做到“一慢、二看、三通过”在施工人员指挥下或靠巷道右侧停车确认安全后方可通行；1.功能车司机作业前必须检查作业区域内是否有人员存在,确认作业区域内没有非作业人未检查周围人员员时方可作业；启动车辆造成人中等2.多功能车司机在作业前严禁非作业人员进入作业区。员伤害。3.车队管理人员对现场进行监督、管理严禁作业区域内非作业人员进入。1检修工必须每天检查车辆润滑液压油缸、平衡臂、三角臂横销的润滑情况发现润滑不到位时应及时加注润滑油并填写好润滑记录。2.车队定期组织检修工进行一次“车辆润滑制度”的学习；润滑车辆不

38、到位如发现没有按期注油或润滑不到位或记录不完一般3.车队管理人员对车辆润滑情况进行检查设备损坏。整的情况每发现一次对责任人进行相应处罚。4.检修工必须每天检查车辆万向节、伸缩叉、过桥轴承的润滑情况发现润滑不到位时应及时加注润滑油并填写好润滑记录。23451.运输货物时装车不正确或不捆绑、捆绑不牢固。主要2.酒后、疲劳驾驶。不安3.对车辆不进行检查直接开车入井。全行4.车辆起步前不发出开车信号。为5.擅自进入不通风巷道或狭窄巷道。叉车司机危险源辨识卡（8）叉车司机共有主要危险源6条其中重大危险源有1条。序号危险源及后果标准及措施11.叉车司机作业前必须检查作业区域内是否有人员存在,未检查周围人员

39、启确认作业区域内没有非作业人员存在时方可作业；动车辆造成人员伤重大2.叉车司机在作业前严禁非作业人员进入作业区。害。3.车队管理人员对现场进行监督、管理严禁作业区域内非作业人员进入。2作业范围必须设好1作业区域内设置危险警示标识牌,禁止非作业人员进入；警戒作业过程人2.警示牌放置位置应醒目,引人注意。中等员误入造成人员伤3.将警示标识牌设立在工作区域外（100m以外）提醒非作害。业人员禁止入内。3叉车司机在出车前应检查机器各部件的连接有无松动或者未检查叉车液压泄漏的燃油、机油、冷却液等同时要检查轮胎有无损坏、举升系统及铲板中等螺丝有无松动仪表、指示灯、制动系统是否齐全有效造成人员伤害设发动机机

40、油、齿油、液力传动油、冷却液是否量足确认备损坏。完好后方可出车。41叉车司机在进行装卸物料作业时要保持工作场地平整能使叉车司机直对前方不要前后有死角不要使铲板高装卸物料叉车司速插入料堆不要过分震动插头.机误操作造成伤中等2.车队定期对叉车司机进行一次“叉车操作规程”学习；害。3.车队管理人员要随机对叉车作业监督检查发现有违章操作者进行相应处罚。5在恶劣天气进行作业造成设备损中等在恶劣天气情况下禁止进行任何装卸作业坏、人员伤害。6操作机构失灵未检查行程限位器、工作前必须进行操作机构及行程限位器、制动装置的周密制动装置造成设中等检查未检查不得进行作业。备损坏、人员伤害。1.作业中不按要求佩带劳动保

41、护用品。2.装卸物在行人头上经过。本岗位主要不安全行为3.将负荷长时间悬在空中。4.车辆检查不到位.5.运送货物猛踩油门、刹车装载机司机主要危险源辨识卡（9）装载机司机共有主要危险源8条其中重大危险源有1条。序号危险源及后果等级标准及措施11.装载机司机作业前必须检查作业区域内是否有人员存在,确认作业区未检查周围人员启域内没有非作业人员时方可作业；动车辆造成人员伤重大2.装载机司机在作业前严格控制非作业人员进入作业区。害。3.车队管理人员对现场进行监督、管理严禁作业区域内非作业人员进入。2装载机行驶到装卸货物地点未按交通1驾驶员严格按照要求操作。中等规则行驶造成人员2.车队加大教育培训力度.伤

42、亡、车辆损坏。车辆通过水幕时造1车辆通过水幕时必须减速慢行、鸣笛预警车速不得超过10km/h成司机视线模糊。造2.车队加大培训教育力度提醒司机按章操作中等成人员伤亡、车辆损3.安监员、车队管理人员对井下运输车辆随时检查发现违章者进坏。行相应处罚。341装载机司机在出车前应检查机器各部件的连接有无松动或者泄漏的燃未检查装载机液压油、机油、冷却液等同时要检查轮胎有无损坏、螺丝有无松动仪表、举升系统及铲斗造中等指示灯、制动系统是否齐全有效发动机机油、齿油、液力传动油、冷成人员伤害。却液是否量足确认完好后方可出车。装载机限高、限翻链不完好造成人员伤中等作业前必须确认限高、限翻链必须完好可靠害。倒车声光

43、信号、反光标志、电路系统、顶中等出车前进行一一对应检查确认完好方可出车。棚不完好造成人员伤害。未定期保养造成人中等严格按照要求一周保养一次员伤害、设备损坏。5678装卸物料装载机司1.车队定期对装载机司机进行“装载机操作规程”学习；机误操作造成人员中等2.车队管理人员要随机对装载机作业监督检查发现有违章操作者进行伤害。相应处罚。本岗位主要不安全行为1.作业中不按要求佩带劳动保护用品。2.装卸物在行人头上经过。3.将负荷长时间悬在空中。4.车辆检查不到位.5.超速行驶维修工主要危险源辨识卡（10）维修工共有主要危险源11条其中重大危险源有1条。序号危险源及后果维修车辆开到或1机动车驾驶员将车辆开

44、到或拖拉到检修区后拉紧驻车制动并用阻车器挡住前后车轮。检修重大1辆没有停稳2.车队管理人员随机对被检修车辆的固定情况进行检查发现一次未固定车辆者对机动车驾驶员进行相应处罚。时车辆移动压伤人员拖拉到检修区车等级标准及措施1.检修工必须使用专用工具并在使用前检查确认工具完好。工器具不符合要2求或工具使用不中等2.检修前认真检查工具的完好状况；3.检修工要正确使用工具遵守手工工具使用规定。当导致伤人。拆解被修件.操作1.检修工在检修时必须按照检修程序进行检修；3使用不当碰伤作中等2.检修工在检修时必须使用专用工具进行操作防止工具使用不当碰伤操作人员。业人员。未及时发现转向1.检修工在检修车辆转向系统

45、时必须检查：方向安装牢固无松动球头磨损、4失灵造成车辆损中等横拉杆变形、立仁轴、羊角轴承损坏及时更换确认完好后方可出车。2.车队每周组织检修工进行安全操作与车辆修理学习。坏人员碰伤。未及时发现刹车1.检修工在检修时必须检查车辆制动液液面刹车油管无破损无渗漏刹车系统失灵造成车5中等总泵、分泵无漏液无磨损确认完好后方可出车。辆损坏人员碰2.车队每周组织检修工进行安全操作与车辆修理学习。伤。1.检修工在检修完后必须认真装配车辆；2.检修工在装配车辆完毕后一定要进行一次细致的运行前的复查工作同时装配、调试检修不要亲自驾车进行试运行确认无误后方可交付使用。到位、不合格.6中等3.车队组织检修工每周进行一次安全、理论、技术学习；损