护理季度工作总结.doc

1、2011 年第一季度护理工作总结对照季计划完成以下工作：1、做好节日期间的安排工作：春节长假，重点强调了护理人 员的排班，岗位职责的执行，安全措施的落实，监督制度的连续性。要求护理二线班完 备，联系方法畅通，严格管理，增强安全意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。2、吸取去年低年资护士护理书写不规范、遇到危急情况不会 处理的教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作，要求出现危重病人时科室 积极上报，护理部积极下巡，把好“三关”，以保证护理安全。3、监控护理文书的书写：启用新体温单、生命体征监护记录 单，下巡检查书写效果。新体温单的使用一度使护士不习惯，出现问题较多，经过严格 把关及不

2、断示范，现已运行良好；生命体征监护记录单大多数科室对监护记录的描述不规范， 下一步将专门组织学习心电图相关知识及监护记录培训，以提高书写质量；执行医嘱的时间上 个别科室仍同步，与科室进行单独沟通及教育后，及时杜绝了此类事情的再次发生，保持了护 理文书的真实性。4、完成了业务学习及护理查房三次，业务学习主要对论文的 书写及院感相关知识进行了培训，通过书写论文知识的学 习，使护理人员对论文的书写有了一定的认识；通过对院感相关知识的学习，更新了部 分护理人员院感知识，纠正了认知上的差异。5、完成了太原卫校 23 名实习生返校前的考试及评教工作。6、修订了质控的考核细则及相关考核标准。7、优质护理服务

3、推进工作：1) 完成了对各科护理骨干 17 项基础护理操作的培训。2) 在 2010年 10月底起草的关于在我院开展“优质护理 服务示范工程”试点病区的建议的基础上再次书面进行了医院先期开展“示范工 程”的科室与需要配备的基础设施及支持政策的说明，并起草了关于成立医院“优质护理 服务示范工程”活动领导小组的通知。3) 因时间紧、护理部无专门的培训人员等原因， 24 项常用 临床护理技术服务规范的操作未进行培训，将在以后的工作中逐步落实，借以提升并规 范护士的整体操作水平。4) 涉及“优质护理服务的岗位职责及相关制度将字下季 度完善。篇二：护理部第二季度工作总结及第三季度工作打算 第二季度护理部

4、工作总结一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，根据细则要求对全院护理工作进行了 每二周一次的护理工作检查，对存在问题及时召开护理会议，与各科负责人共同分析讨论已发 生问题的原因并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的提高。二、2014年护理理论知识与技能操作培训计划中安排全体护士轮流进行业务讲座与操作 培训，充分提高了大家学习的主动性和积极性。三、各科负责人建立了 ?护士长手册 ?、 ?科室护理业务学习记录本 ?、 ?病区、手术室护理 质量控制记录本 ?，不定期检查实施情况，间接掌握各项制度的落实情况。四、5月份举办了 5.12护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元积极参与，充

5、分展现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和 技能上都有了不同程度的提高。五、为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员 工进行病人入院、出院服务流程模拟演练。六、本季度全体护士进行两次护理“三基”理论考试，成绩已入档。七、6月份我院参加一次运城市护理学会举办的“院感知识培训班”对相关内容重点进行 了院内培训，并组织全院医护人员进行一次院感考试，成绩已入档。八、不定期召开各科护士长会议，讨论临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工 作。并制定了优质服务、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学 习督促监督实

6、施。九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反馈并有记录，已入档 十、本季度住院病历共 72份，【农合 14份；自费 58 份】全部整理入档。 十一、二季度 全院护理工作情况：住院病人约 67人，输液人数约 2380 人，质量人数约 3000余人，手术人 数约 60 余人，在初期人员紧缺保证正常工作的情况下没有出现大的医疗差错与纠纷，对工作 中存在的问题及时纠正与整改，（对个人采取说服教育与书面检查检讨为主）把护理隐患降到 最低。十二、为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理 安排，各科室负责人在完成本职工作的情况下协助护理部共同完成全院的医疗安全管理 工作，责任

7、到人，分工明确：具体如下：（1） 安红豆、贺春香：负责监督检查全院院感工作。（2） 荆列果、宁丽君：负责监督检查全院护理质量工。具体内容与实 施有文字性的形式已发放到科室。十三、目前护理人员情况：（1）临床护士共 18人，其中： 手术室 5 人 住院部 6人输液大厅 3 人 治疗室 4 人（ 2）已注册变更人员 7 人： 安红豆；张敏；贺春香；宁丽君； 牛海霞；郭雪梅；谢倩华（ 3）未变更人员（可变更） 3 人：王雪玲；刘晓丽；张文静（ 4 ）可首次注册人员 3 人： 李莉；张晓丹；冯盼已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在 15 日之前办理到位。 护理部2014年 6月 3

8、0日 第三季度护理部工作计划一、对制定的考核制度与细则逐步进行督促监督实施，建立实施效果记录。二、制定并发放病人满意度调查表，针对护理工作征求病人及家属意见，进一步改进 护理工作。三、每季度安排一次护理业务查房，为临床科室提供相互学习的机会。四、根据温馨化优质护理服务流程，检查各科室执行落实情况。五、按制定业务学习计划逐项进行培训，不定期组织专业知识理论及操作考试，不断提 高护理人员的业务及操作水平。护理部2014年 6月 30日篇三：第三季度护理工作总结2014年第三季度护理工作总结（追踪分析）一、工作总结1、第三季度我院顺利通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织 讨论寻

9、求整改措施，以求我院护理工作质量持续改进，使我院护理技术水平得到进一步提高， 更好的服务于临床住院患者。2、提升我院优质护理服务水平，全面改进危重患者护理质量。1）我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满意度调查中住院患者对我 院护理服务都给予了充分的肯定和满意，在护理部质控小组检查中反馈满意度达98%，分级护理达 95%，危重护理达 90%。2）护理部于第三季度分别送外出进修icu 护理人员共 6 人，并组织进修人员相互交流与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理知识，提高了我院危重病护理质 量，提升我院危重病护理服务技术水平。3）8 月份及 9 月份，护理部分别

10、在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等，以此 提升专科疾病护理质量，更优质到位的服务于临床住院患者。3、护理部于 8月份安排 8 位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训，增加我院 护士长护理管理知识。并安排护士长进行护理管理知识讲座，全院护士长及 n3-n4 级护士大部 分参加护理管理知识学习，学习新的护理管理知识，提升我院护理管理水平，但个别护士长在科室管理者存在 漏洞。4、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素质的培养，加强床边查房，运用个案追踪 学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展。5、“护理百日安全”活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖2 名，神经内科、心内科科各奖励

11、500元，二等奖 1名胸泌外科奖励 300元，三等奖 1 名门急诊奖励 200元，较差科 室有产房、消化内科、妇产科罚扣 100 元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全 核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理安全的意识，但在此 活动期间仍发生了多起不良事件，部分护士护理核心制度落实仍存在不足。6、三基操作和三基理论考核按计划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档， 但存在落实不足。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩有存档， 考核合格率 100%。7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控管理，保障临床住院患者的安全。二、追

12、踪分析护理部第三季度制定计划基本完成，计划落实率达90%以上，计划制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进行质量追踪分析：1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织讨论，对存在问题进行整改，以求我院 护理工作得到进一步提高。2、护理管理中存在的不足及分析：个别护士长在科室管理中存在包 庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室管理存在缺陷，科室护士不能友好团 结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月管理绩效，要求科室护士长 在管理中要一视同仁，搞好科室团结。3、三基理论有的按照计划落实不足，分析原因如下：三基理论考核全院进行分层培训与 考核，但是院前急救出诊、护士事

13、假产假等无法参加使得参考率比计划中降低，未达到计划中 的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进行合理培训及考核争取做到 参考率 100%4、在“护理百日安全无事故”活动过程中发现临床护士的积极性较前有所提高，但是对 护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制 度、危重病人管理制度落实不到位。要求科室护士长加强管理，杜绝安全隐患，在管理上做到 奖罚分明，将科室护士的工作与其个人绩效紧密挂钩。5、护理质量控制委员会积极检查对存在问题及时反馈，讨论制定整改措施，以求护理质 量持续改进。护理部2014-09-28篇四： 2012 年第三季度护理工

14、作总结2012年第三季度护理工作总结一、安全与质量管理：1、质量控制：坚持每月进行重点督导，并完成全面质控活动一次。 首先从质控反馈资料的记录方式上进行了调整，做到了上月的存在的问题或能及时解决的问题整改后有落实记 录，这样可以体现质量的持续改进。 护理文书书写：针对全院各病区在护理文书记录中体现的共性问题 - 专科记录重点不 突出，有漏项；重点健康教育在护理记录中未体现；心电监护每小时记录个别护士有漏项等问 题在会上集中进行了强调，并要求科室加强培训；针对外科二病区、内科二病区质控小组把关 不严现象要求护士长加强监督。以上存在问题护理部都进行了持续追踪，做到了持续改进。 重点部门：对照山西省

15、消毒供应中心质量考核标准对供应室进行了如下整改连续外送两人次外出进行培训，并取得了岗位合格证；添置了部分设施，如包布检查台；除手术室外对包布施行了统一的无纺布外包装；植入性材料的生物检测问题与我院有服务 合同的精卫消毒公司进行了积极的沟通。到目前为止，除植物性材料的生物检测与手术室的未 使用无孔消毒槽外，其余工作已基本到位。2、护理安全： 召开安全会议一次。本季度共上报护理缺陷 5 次，针对缺陷产生的原因进行深入的剖析，并制定了确实可行的整改措施，在全院做到了经验共享，教 训共防，提前预警。 薄弱环节管理：针对输液卡的责任落实不清问题，对输液卡进行了重新设计；针对护 士对危重病人化验值掌握不清

16、或重视不够问题，护理部对常见的化验值进行了整理，于 8 月下 旬下发到科里进行学习，便于护士掌握。二、坚持业务学习，认真进行业务查房，落实三基考试计划，不断提高护士的业务素质。1、为了弥补在“二甲”考试中的薄弱环节，分别于7月和 8月对低年资护理人员进行了强化考试，理论考试结果不是很理想； 10 月初通过院科两级共同努 力，完成了全院护理人员的“男病人导尿”及“成人心肺复苏”的操作考试，考试成绩优良。 对护理人员的基本理论和基本技能的考试仍不能放松，且任重道远。2、 完成业务学习及护理查房三次，通过不同途径使护士掌握了业务 知识，特别是通过对新版“二甲”标准的培训，使护理人员对“二甲”的标准有

17、了一个 全新的认识，也增强了护理管理者的紧迫感。三、优质护理工作持续推进。在原有开着优质护理服务的基础上，于8 月在外一科进行了推广，至此，我院的优质护理服务工作的覆盖面达到了67.7%。四、教学工作 : 护理部坚持每月组织实习生业务学习两次，并完成评学评教一次。对于在评教评学中所存在的问题进行了积极的改进，并及时对学生加强了 安全教育，教学差错及事故发生。篇五： 2013 年第二季度护理工作总结2013 年第二季度护理工作总结儿科一根据护理部第二季度护理工作计划，科内 圆满按计划完成了本季度护理工作 ,具体如下： 一、 配合院方护理部完成了“152、国际护士节”一系列护理相关活动1、 对血压

18、测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进 行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参加院方考核， 最后一名胜出，刘浩奇代表科内参加最后的决赛，获得优秀奖。2、 按照护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚 晓可、邰凤歌参加院方优秀护士的评选，虽然没有获得很好的名次，但以很好的展现了 个人风采！3、积极参与院内“优质护理单元”的评选。二、 积极迎接并配合院方进行了等级医院第二次 内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。1、 针对各专家组检查的问题，我们积极查找原因， 采取有效措施，补其不足。2、 组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各 内审检查表格，但因人员素质参差不齐，此项工 作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。三、”安全目标”百日竞赛活动 1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关知识，并按护理不计划，进行了一次闭卷 考核，成绩不理想，再次学习后，参加院方闭卷考核，成绩未出。2、对患者安全目标进行着地，要求严格落实，毫不含糊，但部分条款落实仍存在问题：1）、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力配合，但存在沟通不到位， 意识淡漠等情况，下