职业生涯规划第三单元第一课

1、职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 第三单元第三单元 职业生涯发展职业生涯发展 目标与措施目标与措施 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 通过这一单元的学习，我们将学通过这一单元的学习，我们将学 会怎样选择、确定目标，怎样制定切会怎样选择、确定目标，怎样制定切 实有效的发展措施，在此基础上将会实有效的发展措施，在此基础上将会 设计出一个既现实，又能激励自己奋设计出一个既现实，又能激励自己奋 发向上的职业生涯规划。发向上的职业生涯规划。 教学目的教学目的 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 1、发展目标的确定。、发展目标的确定。 2、发展阶梯的构建。、发展阶梯的构建。 3、措施

2、的制定和落实。、措施的制定和落实。 重点与难点重点与难点 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 第第1 1节节 确立发展目标确立发展目标 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 教学目的教学目的 掌握职业生涯发展目标的构成及掌握职业生涯发展目标的构成及 发展目标的选择，发挥职业生涯规划发展目标的选择，发挥职业生涯规划 的作用，激励学生勤奋学习、敬业乐的作用，激励学生勤奋学习、敬业乐 群、积极进取。群、积极进取。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 重点与难点重点与难点 职业生涯发展目标与发展条件的关系。职业生涯发展目标与发展条件的关系。 如果你不知道你要到哪里去，那通常如果你不知道

3、你要到哪里去，那通常 你哪儿也去不了。你哪儿也去不了。 有志之人立常志，无志之人常立志。有志之人立常志，无志之人常立志。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 一、一、职业生涯发展目标的构成 1、类型：、类型： 职业生涯发展目标分为：长远目标和阶段目标。职业生涯发展目标分为：长远目标和阶段目标。 确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，它的实现，需确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，它的实现，需 要经历一个个阶段目标，阶段目标的搭建是否合理，既是长远要经历一个个阶段目标，阶段目标的搭建是否合理，既是长远 目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的目标能否实现的必要前提，也是衡量

4、职业生涯规划设计优劣的 重要指标。重要指标。 目标犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。 要向大的目标走去，就得从小的目标开始。要向大的目标走去，就得从小的目标开始。 列宁列宁 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 2、确立目标的意义与作用、确立目标的意义与作用 人伟大是因为目标伟大人伟大是因为目标伟大 一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌 筑的工人：筑的工人：“你在干什么？你在干什么？” 第一个工人头也不抬地说：第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。我在砌砖。” 第二个工人抬了抬头说：

5、第二个工人抬了抬头说：“我在砌一堵墙。我在砌一堵墙。” 第三个工人热情洋溢、满怀憧憬地说：第三个工人热情洋溢、满怀憧憬地说：“我在我在 建一座教堂！建一座教堂！” 听完回答，哲学家马上就判断了这三人的未听完回答，哲学家马上就判断了这三人的未 来：来： 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 第一个眼中只有砖，他一辈子能把砖砌好就第一个眼中只有砖，他一辈子能把砖砌好就 很不错了；第二个眼中有墙，心中有墙，好好干很不错了；第二个眼中有墙，心中有墙，好好干 或许当一位工长、技术员；唯有第三位必有大出或许当一位工长、技术员；唯有第三位必有大出 息，因为他有息，因为他有“远见远见”，他的心中有一座殿堂

6、。，他的心中有一座殿堂。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生 影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、 环境等条件都差不多的年轻人，调查结果是：环境等条件都差不多的年轻人，调查结果是： 3 3的人有清晰且长期的目标，的人有清晰且长期的目标，2525年来他们年来他们 从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地 努力，努力，2525年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖 成功人士，他们中不乏创业者、行

7、业领袖、社会成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会 精英。精英。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 10 10的人有清晰的短期目标，这些人大都生的人有清晰的短期目标，这些人大都生 活在社会的中上层。他们的共同特点是：不断完活在社会的中上层。他们的共同特点是：不断完 成预定的短期目标，生活状态步步上升，成预定的短期目标，生活状态步步上升，2525年后，年后， 他们成为了各行各业不可或缺的专业人士。如医他们成为了各行各业不可或缺的专业人士。如医 生、律师、工程师、高级主管等。生、律师、工程师、高级主管等。 60 60的人目标模糊，他们能安稳地生活与工的人目标模糊，他们能安稳地生活与工

8、作，但都没有什么特别的成绩。作，但都没有什么特别的成绩。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 剩下的剩下的2727，是那些，是那些2525年来都没有目标的人年来都没有目标的人 群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生 活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且 常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。 调查者因此得出结论：调查者因此得出结论： 目标对人生有巨大目标对人生有巨大 的导向性作用。的导向性作用。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 一位企业家指出：一位

9、企业家指出： 如果你是学生，只为分数而学习，那么你也如果你是学生，只为分数而学习，那么你也 许能够得到好分数。但是，如果你为知识而学，许能够得到好分数。但是，如果你为知识而学， 那么你就能够得到更好的分数和更多的知识。那么你就能够得到更好的分数和更多的知识。 如果你为做生意而努力，那么你可能会赚很如果你为做生意而努力，那么你可能会赚很 多钱。但是，如果你想通过做生意来干一番事业，多钱。但是，如果你想通过做生意来干一番事业， 那么你就有可能不仅赚很多钱，而且会干一番大那么你就有可能不仅赚很多钱，而且会干一番大 事业。事业。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 如果你只为薪水而工作如果你只为

10、薪水而工作 你有可能只能得到一笔很少的收入。但是，如你有可能只能得到一笔很少的收入。但是，如 果你是为了你所在公司的前途而工作，那么你不仅果你是为了你所在公司的前途而工作，那么你不仅 能够得到可观的收入，而且你还能得到自我满足和能够得到可观的收入，而且你还能得到自我满足和 同事的尊重。你对公司所做的贡献越大，就意味着同事的尊重。你对公司所做的贡献越大，就意味着 你个人所得到的回报就会越多你个人所得到的回报就会越多 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 出租车最危险是在什么时候？出租车最危险是在什么时候？ 没有乘客的时候没有乘客的时候 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 3 3、目标的

11、十大作用、目标的十大作用 & 目标产生积极的心态。目标产生积极的心态。 & 目标使你看清使命，产生动力。目标使你看清使命，产生动力。 & 目标使你感受到生存的意义和价值。目标使你感受到生存的意义和价值。 & 目标使你把重点从过程转到结果。目标使你把重点从过程转到结果。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 & 目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。 & 目标使你集中精力，把握现在。目标使你集中精力，把握现在。 & 目标能提高激情，有助于评估进展。目标能提高激情，有助于评估进展。 & 目标使人产生信心、勇气和胆量。目标使人产生信心、勇气和胆量。 & 目标使人

12、自我完善，永不停步。目标使人自我完善，永不停步。 & 目标使你成为一个成功的人。目标使你成为一个成功的人。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 4、如何确立目标、如何确立目标 要适合自身的特点。要适合自身的特点。 要符合社会与组织的需求。要符合社会与组织的需求。 要高低恰到好处，生涯目标是高一点好。要高低恰到好处，生涯目标是高一点好。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 幅度不宜太宽，最好选一个窄一点的幅度不宜太宽，最好选一个窄一点的 目标，把全部精力投放进去，较易取得成目标，把全部精力投放进去，较易取得成 功。功。 就事业目标而言，同一时期目标不宜就事业目标而言，同一时期目标不宜

13、 多，最好集中为一个。多，最好集中为一个。 要具体明确。目标就像射击的靶子一要具体明确。目标就像射击的靶子一 样，清清楚楚地摆在那里。样，清清楚楚地摆在那里。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 设定目标的五大原则（设定目标的五大原则（SMART）：）： 1、S (明明 确确 的的 )：目标必须是非常明确的，切：目标必须是非常明确的，切 记不可模模糊糊。记不可模模糊糊。 2、M (可衡量的可衡量的)：目标的设定尽可能量化，并：目标的设定尽可能量化，并 能有科学的方法来衡量目标是否达成。能有科学的方法来衡量目标是否达成。 3、A (可达成的可达成的)：目标设定应该是可完成的，：目标设定应该

14、是可完成的， 不要好高骛远。但也不能太低，否则就缺乏动不要好高骛远。但也不能太低，否则就缺乏动 力。力。 4、R ( 相相 关关 的的)：目标设定建议最好是与你短、：目标设定建议最好是与你短、 长期目标有关的。长期目标有关的。 5、T (时间控制时间控制)：目标的达成必须有时间表，：目标的达成必须有时间表， 否则很容易不了了之。否则很容易不了了之。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 SWOTSWOT分析是检查技能、能力、职业、喜好分析是检查技能、能力、职业、喜好 和职业机会的有用工具和职业机会的有用工具。它可以帮助我们更它可以帮助我们更 好地确定自己发展的方向好地确定自己发展的方向，科

15、学地制定适合科学地制定适合 于自己于自己的的发展计划。发展计划。 问题：问题： 1 1、当你为自己作了、当你为自己作了SWOTSWOT分析之后，是否分析之后，是否 对自己的认识更加深刻了？对自己的认识更加深刻了？ 2 2、与小组的其他成员分享，学到了些什、与小组的其他成员分享，学到了些什 么么？ 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 确立目标确立目标“三定三定”原则原则 1 1、“定向定向”：定职业方向：定职业方向 2 2、“定点定点” ” ：定职业发展的地点：定职业发展的地点 3 3、“定位定位”：定自己水平、能力、薪资期：定自己水平、能力、薪资期 望望 除了这除了这“三定三定”，还有很

16、重要的，还有很重要的“一定一定”， 就是就是“定心定心”。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 一个长远目标应符合五个标准：一个长远目标应符合五个标准： 1 1、自我认真选择的；、自我认真选择的； 2 2、每种选择结果，都一一做过评估；、每种选择结果，都一一做过评估； 3 3、你为自己的选择感到骄傲，并充满信、你为自己的选择感到骄傲，并充满信 心，且愿意公之于众；心，且愿意公之于众； 4 4、承诺愿付诸行动来完成；、承诺愿付诸行动来完成； 5 5、适合你的生活模式，符合你的价值观。、适合你的生活模式，符合你的价值观。 国家科技进步二等奖获得者、中国第国家科技进步二等奖获得者、中国第 一汽

17、车集团公司钣金整修工。一汽车集团公司钣金整修工。 2008年，国家首次在工人中评选国年，国家首次在工人中评选国 家科技进步奖，成为中国一线工人获家科技进步奖，成为中国一线工人获 此殊荣的第一人。此殊荣的第一人。 2007年年2月月27日在北京人民大会堂召日在北京人民大会堂召 开的国家科技奖励大会上，他光荣地开的国家科技奖励大会上，他光荣地 登上了领奖台，受到了胡锦涛总书记登上了领奖台，受到了胡锦涛总书记 等国家领导人的接见。王洪军的获奖等国家领导人的接见。王洪军的获奖 说明了国家对培养高技能人才的重视，说明了国家对培养高技能人才的重视， 标志着千百万产业工人和广大普通劳标志着千百万产业工人和广

18、大普通劳 动者可以通过岗位创新，成为科学技动者可以通过岗位创新，成为科学技 术的主人，为建设创新型国家做出更术的主人，为建设创新型国家做出更 大的贡献。大的贡献。 王洪军发明制作了钣金维修工具王洪军发明制作了钣金维修工具40多多 种种2000多件，提高了轿车产品的质量；多件，提高了轿车产品的质量； 创造了创造了123种钣金修复的方法，被命种钣金修复的方法，被命 名为名为“王洪军轿车钣金快速修复法王洪军轿车钣金快速修复法”， 提高了轿车生产的效率；掌握了国际提高了轿车生产的效率；掌握了国际 最高等级最高等级Q1标准的展车制作工艺，替标准的展车制作工艺，替 代外国专家自做展车。近代外国专家自做展车

19、。近5年来，就年来，就 为企业创造经济价值为企业创造经济价值3400多万元。多万元。 王洪军爱岗敬业，技艺精湛，勇于创王洪军爱岗敬业，技艺精湛，勇于创 新，善于解决技术难题；他甘于奉献，新，善于解决技术难题；他甘于奉献， 永不服输，带出了一支优秀团队，在永不服输，带出了一支优秀团队，在 平凡的岗位上，作出了非凡的业绩。平凡的岗位上，作出了非凡的业绩。 王洪军是中国工人阶级的杰出代表，王洪军是中国工人阶级的杰出代表， 是产业工人的时代楷模。是产业工人的时代楷模。 国家科技进步二等奖国家科技进步二等奖”获得者获得者 王洪军王洪军 一汽职工王洪军获国家科技进步奖 一汽集体奖励王洪军速腾轿车 马云，马

20、云，19641964年年1010月月1515日出生于日出生于 浙江省杭州市，中国著名企业浙江省杭州市，中国著名企业 家，阿里巴巴集团、淘宝网、家，阿里巴巴集团、淘宝网、 支付宝创始人。首位登上福支付宝创始人。首位登上福 布斯杂志封面人物的大陆企布斯杂志封面人物的大陆企 业家，曾当选世界经济论坛未业家，曾当选世界经济论坛未 来领袖。来领袖。20132013年年5 5月月1010日，马云日，马云 卸任阿里巴巴集团卸任阿里巴巴集团CEOCEO。现任阿。现任阿 里巴巴集团董事局主席、中国里巴巴集团董事局主席、中国 雅虎董事局主席、杭州师范大雅虎董事局主席、杭州师范大 学阿里巴巴商学院院长、华谊学阿里巴

21、巴商学院院长、华谊 兄弟传媒集团董事、菜鸟网络兄弟传媒集团董事、菜鸟网络 董事长等职务。董事长等职务。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 马云励志名言马云励志名言 这个世界不是因为你能做什么，而是你这个世界不是因为你能做什么，而是你 该做什么。该做什么。 做一份工作，做一份喜欢的工作就是很做一份工作，做一份喜欢的工作就是很 好的创业。好的创业。 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一不想当将军的士兵不是好士兵，但是一 个当不好士兵的将军一定不是好将军。个当不好士兵的将军一定不是好将军。 创业者书读得不多没关系，就怕不在社创业者书读得不多没关系，就怕不在社 会上读书。会上读书。 人要有专注的

22、东西，人一辈子走下去挑人要有专注的东西，人一辈子走下去挑 战会更多，你天天换，我就怕了你。战会更多，你天天换，我就怕了你。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 二、职业生涯发展目标必须符合发展条件二、职业生涯发展目标必须符合发展条件 1、外部条件、外部条件发展机遇（家庭情发展机遇（家庭情 况、区域经济特点和行业发展动向）。况、区域经济特点和行业发展动向）。 2、内部条件、内部条件自身能力（知识能自身能力（知识能 力、个人素质）。力、个人素质）。 职业生涯发展目标要适合自身的特点，职业生涯发展目标要适合自身的特点， 以自身优势为基础。以自身优势为基础。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定

23、目标 案例导入：案例导入：P66 1、晓强为什么放弃管理岗位，决、晓强为什么放弃管理岗位，决 心去开数控机床？心去开数控机床？ 2、晓强的工作态度对成为高级技、晓强的工作态度对成为高级技 师起了什么作用？师起了什么作用？ 3、晓强的长远目标是什么晓强的长远目标是什么?阶段阶段 目标是什么目标是什么? 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 三、职业生涯发展目标的选择三、职业生涯发展目标的选择 预测预测是否可能实现？是否可能实现？ 要与政策的出台、社会的发展、新技术的使用等相结要与政策的出台、社会的发展、新技术的使用等相结 合。合。 衡量衡量量一量，要注重三个方面。量一量，要注重三个方面。 1

24、 1、素质要求、素质要求找差距；找差距； 2 2、回报、回报个人的需要与现实相结合；个人的需要与现实相结合； 3 3、发展方向、发展方向发展机遇和未来的前景；发展机遇和未来的前景； 注重主客观符合、个人与社会协调、现实与发展统一。注重主客观符合、个人与社会协调、现实与发展统一。 比较比较 在衡量所得结果的基础上，对各备选目标在衡量所得结果的基础上，对各备选目标 进行比较、排序，确定最优方案。进行比较、排序，确定最优方案。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 思考：思考： 运用运用“预测、衡量、比较预测、衡量、比较”三步决三步决 策分析法，明确目标，自己中职毕业后策分析法，明确目标，自己中

25、职毕业后 是升学还是就业？是升学还是就业？ 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 漂亮的红皮鞋漂亮的红皮鞋 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合 我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自 己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世 间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适 合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生 的选择，并不在于它是否美

26、丽奢华，被人羡慕，的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕， 关键在于对自己是否真的合适。关键在于对自己是否真的合适。 合适的才是最好的！合适的才是最好的！ 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的 对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会 需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄 大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本 职工作因素的基础上，注意扬长避短。职工作因素的基础上，注意扬长避短。 职业生涯规

27、划职业生涯规划确定目标确定目标 在现实生活中，想不通过自我调整，就找在现实生活中，想不通过自我调整，就找 到一个到一个“完全适合完全适合”自己的职业，几乎是不可能自己的职业，几乎是不可能 的。在寻找完善自我的具体目标时，要握以下四的。在寻找完善自我的具体目标时，要握以下四 个要点：个要点： 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 三种职业生涯发展路线三种职业生涯发展路线 1 1专业技术型发展道路专业技术型发展道路 2 2行政管理型发展道路行政管理型发展道路 3 3自我创业自我创业 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 在发展路线抉择过程中，在发展路线抉择过程中， 可以针对下面三个问题询问

28、可以针对下面三个问题询问 自己：自己： A A、我想往哪一路线发、我想往哪一路线发 展展? ? B B、我适合往哪一路线、我适合往哪一路线 发展发展? ? C C、我可以往哪一路线、我可以往哪一路线 发展发展? ? D D、那条路线我可以取、那条路线我可以取 得成功？得成功？ 一位一位17岁年轻人的职业生涯路线图岁年轻人的职业生涯路线图 17岁岁 初级初级 19岁岁 中级中级 24岁高级岁高级 28岁技师岁技师 35岁高级技师岁高级技师 40岁特级技师岁特级技师 学生学生 帮厨帮厨 厨师长厨师长 总厨师长总厨师长 高级厨师长高级厨师长 厨师厨师 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 案例：

29、案例： 刘永好四兄弟（刘永言、信、美、好）的选择刘永好四兄弟（刘永言、信、美、好）的选择 刘永好刘永好66年年15岁参加红卫兵串联，岁参加红卫兵串联，17岁下乡插队，一岁下乡插队，一 天的工分是一角四分钱。改革开放后兄弟四人变卖了手表、天的工分是一角四分钱。改革开放后兄弟四人变卖了手表、 自行车等家中值钱的物件，凑起自行车等家中值钱的物件，凑起1000块钱，由三哥陈育新块钱，由三哥陈育新 （刘永美）率先停薪留职，下乡当起了育新良种场的场长。（刘永美）率先停薪留职，下乡当起了育新良种场的场长。 良种场的主营业务是孵小鸡、养鹌鹑和培育蔬菜种。良种场的主营业务是孵小鸡、养鹌鹑和培育蔬菜种。1983

30、年底，兄弟们一盘点，这一年育新良种场孵鸡年底，兄弟们一盘点，这一年育新良种场孵鸡5万只，孵鹌万只，孵鹌 鹑鹑1万只，并带出了万只，并带出了11个专业户。到了个专业户。到了1986年，育新良种年，育新良种 场已经年产鹌鹑场已经年产鹌鹑15万只，鹌鹑蛋不仅贩卖到国内各个城市，万只，鹌鹑蛋不仅贩卖到国内各个城市， 而且冲出亚洲走向了世界。而且冲出亚洲走向了世界。1987年，希望饲料公司在古家年，希望饲料公司在古家 村买了村买了10亩地，投资了亩地，投资了400万元，建立了希望科学技术研万元，建立了希望科学技术研 究所和饲料厂，又投入究所和饲料厂，又投入400万元作为科研经费。万元作为科研经费。 19

31、92年，年， 中国第一个经国家工商局批准的私营企业集团希望集团，中国第一个经国家工商局批准的私营企业集团希望集团， 在希望饲料公司的基础上成立了。在希望饲料公司的基础上成立了。 职业生涯规划职业生涯规划确定目标确定目标 集团成立不久，按照兄弟四人的价值取向集团成立不久，按照兄弟四人的价值取向 和各自特长，刘氏产业被划为三个领域：和各自特长，刘氏产业被划为三个领域： 老大刘永言向高科技领域进军；老三负责老大刘永言向高科技领域进军；老三负责 现有产业运转，并且开拓房地产；老二刘现有产业运转，并且开拓房地产；老二刘 永行和老四刘永好一起到各地发展分公司，永行和老四刘永好一起到各地发展分公司， 复制新

32、津模式。复制新津模式。1993年，刘永好与年，刘永好与41位政位政 协委员共同提案，希望成立一家主要由民协委员共同提案，希望成立一家主要由民 营企业家投资，主要为民营企业服务的银营企业家投资，主要为民营企业服务的银 行。行。1996年年1月月12日，中国民生银行在北日，中国民生银行在北 京正式挂牌，京正式挂牌，刘永美为董事长、刘永美为董事长、刘永好为刘永好为 副董事长。副董事长。 2011年年1月月18日，日，“2010年刘永好当选中年刘永好当选中 国经济年度人物国经济年度人物 2011年年9月月8日，福布斯亚洲版日，福布斯亚洲版2011中中 国富豪排行榜出炉，以国富豪排行榜出炉，以66亿美元排名第四。亿美元排名第四。 刘永好刘永好 刘永好刘永好3030年经营之道：年经营之道： 激情、坚持、执着成就激情、坚持、执着成就 梦想。梦想。 再再 见见 案例：案例： 刘永好四兄弟（刘永言、信、行、好）的选择刘永好四兄弟（刘永言、信、行、好）的选择 刘永好刘永好66年年15岁参加红卫兵串联，岁参加红卫兵串联，17岁下乡插队，岁下乡插队， 一天的工分是一角四分钱。改革开放后兄弟四人变卖了手一天的工分是一角四分钱。改革开放后兄弟四人变卖了手 表、自行车等家中值钱的物件，凑起表、自行车等家中值钱的物件，凑起1000块钱，由三哥陈块钱，由三哥陈 育新（刘永美）率先停薪留职，下