




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2007年度全国工程客服经理会议 2007年度全国工程客服工作重点年度全国工程客服工作重点 全国工程客服经理会议议题全国工程客服经理会议议题 标准 考核 高效 服务2007年度年度全国全国工程工程客服客服工作工作重点重点一、继续贯彻落实“蓝钻工程”施工管理 标准,并在此基础上研发与升级新材料与新工艺。二、科学客观评估各分公司产能,并与之匹配施工能力。(工队数量、工人数量、工种之间匹配比例、骨干工人数量及施工能力、可延展最大施工能力)三、建立客户报修、投诉处理标准体系。加强对售后服务的重视程度,并在售后服务过程中评估工队、设计师、监理及相关服务人员的服务水平。四、围绕2007年度工作目标“工程一
2、次合格率95%;客户满意度90%;工程增减项相抵为零,当期工程损失及工伤、伤亡赔偿为零。” 开展工程客服管理的其他具体工作。2007年度年度全国全国工程工程客服客服工作工作重点重点工种工种施工能力施工能力( (户户/ /年年) )户施工周期户施工周期( (天天) )木工10至1510瓦工13至1620油工12至1520水电工20至2510各工种施工能力及施工周期2007年度年度全国全国工程工程客服客服工作工作重点重点施工能力施工能力( (万元万元) )木工木工瓦工瓦工油工油工水电工水电工100以下2522110020045442200-25055663250-3006
3、5784300-35075885350-40080885施工能力与各工种配比表2007年度年度全国全国工程工程客服客服工作工作重点重点1 1至至5 56 6至至10101111至至15151616至至20202121至至25252626至至3131 施工能力施工能力( (户户) )项目经理项目经理备注:施工能力在平均单额2倍以上的户数用*标注,用*标注施工能力的项目经理必须有曾经施工过2倍平均单额的客户经验的班组.进场时间进场时间各项目经理预计施工能力月报表2007年度年度全国全国工程工程客服客服工作工作重点重点时间时间1 1至至5 56 6至至10101111至至15151616至至2020
4、2121至至25252626至至3131户数户数23*注:单额超过平均单额2倍以上的户数用*标注._分公司下月计划产能报表全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题 2007年目标:工程一次合格率95%;客户满意度90%;工程增减项相抵为零,当期工程损失及工伤、伤亡赔偿为零。 一次合格率一次合格率95%95%:工程合格标准是什么?内部工程验收制度启动。(内部验收单)公司工程部经理监理95%合格率指标的层层落实。工程不合格的原因有哪些?通过哪些管理措施或手段得以解决? a、使用劣质材料。(非公司规定材料) b、施工人员缺少工艺培训或违反施工工艺 c、公司缺乏工程监管致使工队施工质量意 识缺
5、失或存在偷工减料的侥幸心理。 全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题客户满意度客户满意度90%90%什么是客户满意度?哪些工作人员和因素影响客户满意度?设计师:a、图纸报价不全或不能指导施工。b、故意丢漏项。c、后期跟进服务不到位。d、过分夸大事实或口头承诺。e、对公司服务内容与流程向客户诠释不到位,造成客户不清楚或误解。全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题工队:a、不按图纸、报价规定用材或工艺施工。b、不遵守公司施工现场管理制度。c、没接受过公司正规培训或不以公司工队身 份出现。d、工长、班长自身素质低。e、与公司其他服务人员配合协调能力不够 监理:a、专业技能水平不高
6、,不能及时主动发现施工问题或为客户答疑解惑。全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题b、职业操守不高,与工队联手欺骗客户。c、不按要求标准巡查工地。d、客户服务意识不高,不及时主动与其他服务人员协作。家居顾问(完整家居):a、专业技能不够,不能全面、客观、真实地向客户推介产品。b、对供应商约束能力不强,造成供应商不及时送货或送供货产品质量不合格。c、家居顾问不按标准或流程填写销售、供货手续,造成漏填、错填或不填现象发生。全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题d、服务意识薄弱,不能主动与其他服务人员配合。客服工作人员a、服务意识及技能不强b、不能严格执行客服工作标准化制度其他服
7、务人员(例如财务、前台):服务意识淡薄,上级缺少服务标准的要求增减项相抵为零(减项原因):增减项相抵为零(减项原因):设计师:a、设计项目不能施工(工艺达不到或尺寸不对)。b、为其他目的口头承诺开工后可以减项。全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题c、某些非常规项目报价过低造成工队无法施工或报价过高。客户发现后无法接受。d、因后期服务不到位造成客户不满而减项。工队:a、施工水平不达标。b、服务态度冷漠造成客户不满意,对公司整体服务水平失望。c、为私利减掉利润低的项目,或明减暗增。d、增项不走公司。全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题监理:a、服务水平差造成客户不满意,对公
8、司整体服务水平失望。b、在施工过程中监管不到位,致使出现不合格施工项目被客户发现造成减项。c、监管不利出现私增项。工程损失:a、合同签属不规范,未能明确约定,双方权利义务关系。(合同文本包括:主合同、补充合同、图纸、报价、主材代购协议、工程变更单、主材销售明细单)全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题b、施工过程监管不利,造成工程质量不合格且无法整改,只能通过赔款解决。c、因监管配合不利造成延期。d、设计项目或施工不合格存在隐患,在保修期暴露出来发生的损失。e、对工队的施工能力和抗风险能力评估不足,在派单和施工过程中监管不到位,致使工队逃逸或无力承担损失而出现的工程(款)的损失。f、因培训不到位或工队对合同的重视程度不够致使违反用材、工艺造成的客户以违约为由索赔。全国全国工程工程客服客服经理经理会议会议议题议题工伤、伤亡:a、安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年物理科普活动组织试题及答案
- 食品质量评估指标与考核试题及答案
- 营养师行业现状分析试题及答案
- 2025届江苏省苏州市景范中学高考模拟训练题(一)生物试题试卷含解析
- 2025年湖南省永州市东安县一中高三下学期第二次联考语文试题含解析含解析
- 2025年广东省北京师范大学东莞石竹附属学校高三第三次调研考试(生物试题)试卷含解析
- 2025年新疆伊宁生产建设兵团五校联考高三3月学情调研测试生物试题试卷含解析
- 2025福建泉州惠安县建开物业管理有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广东佛山市三水海江昇平建设工程有限公司招聘企业工作人员27人(第一批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年滁州市自然资源勘测规划研究院有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 体育康养与心理健康促进的结合研究论文
- 天津市河东区2024-2025学年九年级下学期结课考试化学试题(含答案)
- 公司事故隐患内部报告奖励制度
- 大学生创新创业基础(创新创业课程)完整全套教学课件
- 收款账户确认书
- 防火巡查记录
- oracle系统表详解(中文)
- 信息技术培训个人研修总结(廖信崇)
- 019-注塑首件流程作业指导书
- 长江航道港口示意图
- 钢结构厂房可靠性检测鉴定报告
评论
0/150
提交评论