2018最新职场礼仪：容人就是容己

1、精品文档2018最新职场礼仪：容人就是容己职场礼仪对于每个刚刚进入工作阶段的人来说很重要， 一不小心就会犯大错。今天给大家带来的是2018最新职场礼仪：容人就是容己，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考 参考。希望对大家有帮助！宽容是一种良好的心理品质， 宽容体现着一个人的心胸 气度，体现大局意识，相互宽容往往能够调整关系，化解人 际危机。对于同事之间的谅解与摩擦，惟有冷静、宽容、谅 解，最终才能获得理解。同事之间经常会出现一些磕磕碰碰， 如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话说，冤家宜解 不宜结。在与同事发生矛盾时， 要主动忍让，从自身找原因， 换位思考，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又

2、的确 不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天 空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么 大不了的隔阂。宽容是获得友谊、朋友、扩大交往的基本要 求。“己所不欲，勿施于人。”希望别人宽容自己，自己也 应该宽容别人，不情愿别人苛求自己， 也就不应该苛求别人。“将心比心”，“责人心责己，爱己心爱人”，就一定能豁达 地宽容别人了。宽容不会失去什么，相反会真正得到，得到 的不只是一个人，更会是得到人的心。一、用宽容对待同事之间的竞争人为谋生，故多陷职场，每天面临着各种各样的机会， 譬如晋升、加薪或者分房等等，在这些名利诱惑下，出现竞 争就是不可避免的。如何正确认识竞争，对待竞争，

3、是处理 好同事关系的关键。竞争，在这个社会中是不可避免的，这 时与其花时间去打击、贬低对手，急于表现自己，还不如用 宽容来建立和谐的人际关系，获得他人的支持和帮助，共同 提高、互勉共进，坦然面对输赢来完成其他的任务。案例：小王和小李是同一家公司的两位员工。最近，公司有一 个部门经理的位置空出来了，很多人都在竞争这个职位，其 中小王和小李的实力最强，虽然小王更有能力，但是小李和 老板是亲戚，所以由小李出任这个经理职位。同事们都为小 王打抱不平，但是小王却说小李有很多优点，能力也很强， 而且还主动向李磊表示祝贺。小王的这种态度让小李很感 动，在一年的考核中，小王是部门中成绩最高的，并因此而 获得了

4、出国培训的机会。争强好胜之心，人皆有之，难得的是摆正对待输赢的心 态，胜者固然可喜，败者也勿须垂头丧气，从竞争中找出差 距与不足，从而在下次竞争中力争取胜才是正途。何况，俗 话说的好：“退就是进，让既是得”，只有时刻保持一份宽容 谦和之心的人，在同事间建立起的友谊才是无比醇厚和牢固 的。王海以宽容之心对待同事李磊的升职，这是聪明员工的做法，如果他在得知李磊当上了部门经理后，就到处抱怨， 甚至是找上司讨说法， 那样只会鼻子碰灰，自讨没趣。相反， 王海主动向李磊表示祝贺，可以体现他的大度，职场上，能 力并不能决定你的前程，一个人的为人处事，对待事情的心 态是很重要的，俗话说：“心胸有多宽，事业有多

5、大。”讲的就是宽容在职场上的重要性。二、用宽容对待同事的错误案例：小章电脑上的设计方案被同事小李窃取了，这份设计对她来说很重要。小章在愤怒之后，开始冷静思考，这位同事 为什么那样做，肯定有他的想法和苦衷的。她真诚地尝试着 设身处地为小李想想，他一直都是一位很讲信用的人，这一 次，肯定是有原因的。于是，她理智地找到小李，态度温和 地和他说话，证实事出确实有原因，小章便原谅了他。后来 小李对她心存感激，并对其他同事说：“以后小章要找我帮忙，我一定会付出一切。”没有完美的人，只有完美的团队。任何人都会犯错，对 待同事的错误要以宽厚的心来包容，我们应该把同事当做朋友，纵使他们的言语尖刻而冷酷，纵使他们的某一过错让我 们难过，我们都要原谅他们，因为同事是我们工作中的伙伴， 是我们一起走向成功的伴侣。同事相处中，退一步将会迎来 更大的友好空间，章珊在得知同事窃取自己的劳动成果后， 并没有大发雷霆，而是以和蔼的态度，宽容的心去关心同事 的苦衷，两人的友