电信外呼人员工作总结

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水电信外呼人员工作总结第1篇：电信外呼脚本外呼开场白您好！先生/女士，我是*公司的市场调查员，目前就你使用的通信产品作一些市场调查，大概占用您35分钟左右时间，你看可以吗？ a、可以。正常提问。 b、不行以。接特别状况。特别状况1、用户因特别缘由无法接受访问，并表示“临时没时间”，或遇用户看法强硬，不愿接受访问，则回答：非常愧疚打搅您了，祝您身体健康，万事如意，再见！。问卷主体1、请问您是在古蔺哪个地方购买的该号卡呢？a古蔺县城 b、古蔺乡镇 c、古蔺农村送上门 d、其他2、请问您在使用本号码之前用的是哪家通信商的号码呢？a、中国移动（本地） b、中国移动

2、（外地） c、中国联通 d、中国电信 e、电信座机 e、第一次使用手机3、请问您购买这张卡花了多少钱呢？a、50元 b、200元（送了个手机,包含330元话费） c、宽带赠送 d、购买手机赠送的 e、其他请记录4、请问你是否购买了电信的终端（手机）？ a、是 b、否5、请问你在购买号卡时是否安装宽带？ a、是 （追问5.1） b、否5.1、请问您了解移动推出24元/月的宽带不，您是否有意愿安装移动宽带？ a、了解，不乐意；b、了解、乐意；c、不了解、不乐意；d、不了解、乐意;6、请问您现在使用的这张号卡的资费是什么？ a：e9套餐（手机+宽带+座机+数字电视，月租分169元和199） b: e

3、6套餐（手机+座机融合资费，月租分26元和46元） c、易通卡（0.18元/分钟，6元月租）d、8分卡（区域内8分钱/分钟，区域外0.2元/分钟，8）元月租（重点问） e：光速e9套餐(199-1299,电视机顶盒) f：其他的（请记录） 其他请记录（若用户无法明确回答，请记录用户的主叫资费以及月租费7、请问您打算购买这张号码卡的缘由是什么？（可多选）a、本地资费廉价 b、长途资费廉价 c、上网套餐流量多 d、参与了终端活动送的卡 e、参与了宽带捆绑赠送的卡 f、参与电信的存费送费活动 g、送费到账多 h、其他（请记录）8、请问你从什么地方知道到电信的优待信息？a、户外广告； b、电话外呼告知

4、； c、营业厅推举； d、伴侣介绍； e、宽带安装推举 e、其他；9、您认为在什么状况下您会使用移动业务？a、终端送费更多； b、宽带更廉价； c长途电话费更廉价、d、短途电话更廉价 e、手机上网流量更多 f、其他结束语特别感谢您的协作，先生/女士，我们将把您的看法及建议准时反馈！祝您身体健康，万事如意，再见！第2篇：电信外呼中心投诉工作总结美国消费者事务办公室就顾客投诉方面的问题供应的调查数据揭示了某些好玩的事实，内容如下：n n n 每四个消费者当中就有一位对一次详细交易的某些方面感到不称心。 平均每个不称心的顾客会向21个人埋怨供应劣质服务的运营商。只有5%的不称心顾客会始终接向运营商投

5、诉。大多数的人只会维持缄默，他们不愿投诉，而是转向其他竞争品牌。由此可见，投诉是不行避开的,也是不行能杜绝的。当然，我们大多数人都不乐意听到顾客的不满，这是人的天性，但是假如不称心的情形出现了，我们就要把它当成是一种机遇和挑战。对于把握了有效处理顾客投诉技巧的运营商来说，投诉是一件好事。这些运营商可以比竞争对手获得高出8%-15%的业务。 投诉发生时，如何留住顾客：n n 维持一种主动健康的留住顾客的看法培育服务弥补技能第一步 设身处地感受顾客的苦痛其次步 尽一切尽力解决问题。假如你无权实行必要的措施来挽留客人,你应当替顾客说话,去找上司并替顾客辩护。第三步 供应象征性的额外补偿“顾客永久是对

6、的”这句话更正确的提法是:“不管顾客是对还是错,尽最大的尽力让顾客感到称心!”问题的关键不在于客人是对还是错，关键在于解决现有问题的看法。投诉处理之后要思索的几个问题此次顾客投诉的本质问题是什么？主要是由价值造成的？还是系统造成的？或者是人员造成的？一、因价值而流失：价值是产品质量在价格上的功能体现二、因系统而流失：系统指的是把产品和服务传递给顾客的过程、步骤或政策。系统的问题主要是管制层的责任。三、因人员而流失：由于人员的专业素养问题导全都一部分客户流失。中国电信呼叫中心现状分析：1.对于sp缺乏有效率的管制。大多数省份依然在尽力寻求有效的途径提高sp对客户投诉的响应速度。其中，对全网sp严

7、峻缺乏沟通和管制，对客户服务没保障，是新业务进展最大的挑战。2.客户投诉升级方面有重大的差别。当一线客服代表无法始终接解决客户投诉时，由于各地市公司独立实施自己的系统，其相应的升级程序也是不一样的。3.客户服务一般缺乏销售的制造力。不能将查询始终接转给相关的销售代表从而把查询转变为销售机会。主动的客户关怀不够，不能配置客户挽留策略，对离网的vip客户进行的调查也是有限的。4.部门间、省公司和地市公司间缺乏有效的沟通。全部需求的文件都需求通过复杂的管制等级，得到各级经理和部门领导的批准，并通过相应的秘书来收发，这样就导全都信息传达不顺畅，严峻延误和滞后，降低了整体的效率。5.各省电信公司呼叫中心

8、缺乏统一的客户服务操作流程，导全都客服质量差别较大。6.中国电信缺乏有效的客户细分，无法对需求差异很大的不起客户群供应更加共性化的服务。7.目前没有决策分析系统对客服系统中的信息进行进一步加工分析，来电分析方面较为欠缺。外呼中心：营销模式的创新已成为各大电信运营商关注的焦点，在经受了价格战、广告战之后，电话营销作为一种新奇的营销手段渐渐引同了运营商的爱好。在目前的市场营销环境下，传统的销售模式使管制成本上升，并且客户也并不能在任何时间或地点对企业进行反应或达成交易，客户的反应不能准时得到企业的回复，客户的忠诚度难以实现。一、外呼中心的工作架构：1、设立人工语音外呼中心，可以实现业务的精准性营销

9、，和共性化的服务，极大提高客户的称心度，提升用户的使用率，起时有利于提升客户的忠诚度。 外呼中心的详细优势主要体现在：1）处理业务摆脱时间、空间的限制，为用户供应便利快捷的服务；2）为电信客户供应差异性的服务，真正体现出客户为上的服务理念；3）为客户供应主动服务和主动营销，实现业务的快速进展；4）在外呼中心系统的运行过程中不断的收集客户资料和相关特征，建立客户档案，体现共性化服务，并进行数据分析，随时调整决策；5）对业务的统一管制，和对客户回应的快速响应。二、外呼中心的管制结构：针对外呼中心的管制人员设有特地的考核指标，其中包涵日常工作的管制、营销质量的监督、投诉的掌握和处理等，依据考核指标确

10、肯定其工资规范。1、电话市场调查和信息收集：通过呼叫中心外呼调查主要可以分为以下几类。 一是对消费者行为进行调查，发觉客户购买的动机是源于话费廉价还是其它优势，起时统计产品的不足之处，通过这种方式准时知道市场信息，准时总结工作不足之处和胜利阅历。 二是对客户称心度进行调查,对新入网的客户进行回访主要就是对客户称心度的调查。对在网用户的回访，可以很好地体现电信以用户为宗旨的服务理念，能很好地发觉用户对业务的感知。 三是对他网客户的调查，例如对竞争对手新入网客户的调查，包括对竞争对手某个细分目标群体的专项调查，通过调查发觉自身不足以及对手的营销软肋。2、客户维系与挽留：通过外呼中心建立客户预警系统

11、，甚至包括客户到期时间、消费状况均纳入该系统，可准时知道客户离网的倾向，主动出击。 通过外呼中心的工作人员向本网用户的沟通，可以有针对性地向欲离网的用户进行优待。对外网用户的争取也可以借助外呼中心，先期由电信相关人员收集外网用户的资料，重点应在于高端宽带和话费用户，推出针对性的优待措施，达成初步意向后，派客户上门达成结尾销售。3、产品售后服务：对于电信已经在网的用户，特殊是新入网、新进展的业务、介于有特地客户经理服务的大客户和般客户之间的中等消费客户，通过外呼中心依据电信相关部门的要求肯定期对其进行人工回访，知道他们在业务使用过程中的问题并准时通报予以解决，并对客户进行一些区分性的关怀和问候，

12、维系其忠诚度和感知度。三、风险管控：1、要求（规范）外呼中心的内部管制要求（规范）。 外呼中心设立以电信服务规范为基础且适应电话营销业务的严格要求（规范）的工作规章，其内容包括员工工作规章和管制人员工作规章两大类。 员工的工作规章主要是要求（规范）员工的工作习惯和电话营销过程中的语言； 管制人员工作规章将对管制人员日常涉及的各项工作进行要求（规范），在各个工作环节均预先设立要求（规范）的工作操作流程。编写外呼中心使用的工作手册，对设计外呼工作的基本步骤（表格填写、录音系统的操作、录音抽查、工作日志、投诉处理等）进行明文规肯定，避开出现工作遗漏和失误。2、加强质量管控。 设立统一、要求（规范）、

13、合理的电话营销合格规范：1）接受电话营销的用户必需为机主或其能做主的家人。在营销过程中必需核实接受电话营销人员的身份，只能为该电话的机主或能做主、具有完全民事行为力量的家人，且必需在得到对方允许的状况下才能进行营销，机主的伴侣、亲戚、邻居或家里不能做主或无完全民事行为力量的人员接受营销均视为无效；2）接受电话营销的用户必需能完全明白营销的业务内容。接受电话营销的人员必需处于神智完全糊涂的状态下，其语言接受力量足够其能听明白电话营销的业务内容，对方处于醉酒、未睡醒、接受力量无法明白营销内容等用户接受营销均视为无效；3）电话营销过程必需严格遵循事先经过电信和业务支撑核准的语言脚本进行。营销中必需说

14、清晰的包括业务的资费、有免费体验期的要说明体验期的截止时间、业务询问或取消的方式、业务的使用方法、业务的详细功能等，对业务的各项功能必需全部进行介绍，在实际操作中可以依据用户的需求突出一肯定的侧重点；4）接受电话营销的业务并为用户开通必需以得到用户的明确确认规范。是否开通该业务，要得到接受营销用户的明确起意，对方没有详细的语言表明其接受该业务的均视为无效。全部的电话营销都必需起时满意以上4个规范，各级管制人员在检查录音和日常营销工作中都必需以上述规范来进行衡量，无论是否出现投诉，发觉不合格的营销，都必需准时对用户进行回访，回访的过程起样要符合4规范，否则将追究相关人员的责任。3、建立特地的质量

15、监督机制。1）员工自查，员工在营销过程中必需严格遵守合格的4个规范，对没把握的营销过程必需上报并进行反复回访，始终到符合规范为止；2）质检人员巡查，负责巡查的管制人员必需不肯定时在各工作席位进行巡查，准时订正不要求（规范）的营销语言；3）录音抽查，当地外呼中心每天必需抽查全部有效录音的10%，质量监督人员每星期必需抽查全部有效录音的5%，准时发觉营销中不要求（规范）的地方，并予以再次回访修正，对于上次抽查中不合格的录音的相关人员在进行惩罚外要加强多次反复核查；4）严格登记抽查记录，对出现问题的营销必需准时予以订正，肯定时召开工作会议予以学习并以此为戒，避开问题反复出现；5）严格执行2次确认机制

16、，对于有体验期的业务，必需于正式收费前进行2次确认，2次回访中，若用户不再连续使用，则为其取消包月；若无法接通电话或停机，则延长一个体验期，第2个体验期结束前连续回访确认；用户需求考虑或乐意自己取消，则明确告之取消的方式和号码。2次确认起样必需符合合格的4规范，否则视为无效。4、设立工作考核机制。 于每项详细的工作均设立相应的考核规范，将日常工作与员工和管制人员的工资进行挂钩，设立专人专岗制，要求每项工作都有特地的人员负责。般外呼人员考核的内容包括营销的胜利数、日常工作表现、工作考勤、营销过程的有效率、投诉率等；管制人员的考核内容包括其负责外呼中心的总体工作量、无效率、总投诉率和投诉的处理、与

17、电信各相关负责人员的沟通等。5、加强与电信的沟通。 每星期肯定时向电信相关负责人提交上星期的工作总结，包括总拨打电话量、接通率、有效率、投诉数和处理结果，用户反映以及营销工作中出现的问题汇总。 肯定时提示电信负责人员对有效的录音进行抽查，准时发觉营销中出现的问题，并向外呼中心提出修改看法。 在电信的帮助下对出现过较严峻投诉的用户设立特地的黑名单，在新业务推广的时候删除该部分用户。 投诉处理中留意事项： 1）处理投诉必需准时，即使由于其它缘由，无法立刻赐予用户答复，都必需准时与用户取得联系，表明我们处理用户投诉的看法；2）处理投诉必需坚持耐烦劝说、虚心听取、敏捷机动的原则，对于由于我们自身工作的

18、失误，必需首先向用户具体说明我们出现失误的缘由、对与此次失误的处理结果和避开以后出现相似失误的补救措施；3）在投诉处理过程中，即使过错不在我们，也不行与用户发生争吵，必需耐烦进行劝说；4）对于整个投诉的过程，包括投诉的缘由、处理的结果，必需做好具体的记录，并将处理看法通告电信；5）对于投诉大事的产生，处理要准时和公正，对于避开出现相似大事所实行的措施要求肯定的重视。电信条例重点学问：1.装移机服务：电信公司必需在其公布的时限内保证装通，由于企业缘由逾期未能装通的，每日按装移机费或其他费的1%向用户支付违约金。2.障碍修复时限：城镇48小时，农村72小时。不能按期修复的，免收障碍期间的月免收障碍

19、期间的月免收障碍期间的月免收障碍期间的月租费租费租费租费。用户缘由除外。 3.费用查询：免费向用户供应费用查询服务。当用户出现特别的巨额费用时，电信企业应可能快速告知用户，并实行相应措施。巨额费用是指：突然超出用户前3个月平均费用的5倍以上。4.欠费违约金：用户逾期未交费的，每日收取3的违约金5.欠费停机及开机：用户欠费超过30日的，可暂停服务（即停机）；欠费超过60日的，可终止服务（即拆机）。用户交清欠费后的复机时限是48小时。6.对外公告：因工程施工、系统升级改造等可能作用电信服务的，必需提交72小时告知用户。如中断电信服务的，应减免其间的相关费用。如未准时告知用户的，应赔偿由此给用户造成

20、的损失。 启发：充分运用授权，会让你体会双赢的乐趣。 第一次投诉解决问题成本是最低的。我们分析都是过去的案例，将来发生的投诉不会有百分之百一样的，假如不懂得应变，即使学了再多的方法和技巧，也不能很好地处理客户投诉。 风险掌握：不轻易讲法律，不讲对方的专业 不轻易给承诺 少说责任，多谈事实多用感谢。使用“有能够改进的地方”取代赔礼 少说数字，多用文字表达收集完信息，尽量削减接触时间。 投诉客户有千种妙计，我有一肯定之规。第3篇：电信外呼中心投诉工作总结美国消费者事务办公室就顾客投诉方面的问题供应的调查数据揭示了某些好玩的事实，内容如下：n n n 每四个消费者当中就有一位对一次详细交易的某些方面

21、感到不称心。 平均每个不称心的顾客会向21个人埋怨供应劣质服务的运营商。只有5%的不称心顾客会始终接向运营商投诉。大多数的人只会维持缄默，他们不愿投诉，而是转向其他竞争品牌。由此可见，投诉是不行避开的,也是不行能杜绝的。当然，我们大多数人都不乐意听到顾客的不满，这是人的天性，但是假如不称心的情形出现了，我们就要把它当成是一种机遇和挑战。对于把握了有效处理顾客投诉技巧的运营商来说，投诉是一件好事。这些运营商可以比竞争对手获得高出8%-15%的业务。 投诉发生时，如何留住顾客：n n 维持一种主动健康的留住顾客的看法培育服务弥补技能第一步 设身处地感受顾客的苦痛其次步 尽一切尽力解决问题。假如你无

22、权实行必要的措施来挽留客人,你应当替顾客说话,去找上司并替顾客辩护。第三步 供应象征性的额外补偿“顾客永久是对的”这句话更正确的提法是:“不管顾客是对还是错,尽最大的尽力让顾客感到称心!”问题的关键不在于客人是对还是错，关键在于解决现有问题的看法。投诉处理之后要思索的几个问题此次顾客投诉的本质问题是什么？主要是由价值造成的？还是系统造成的？或者是人员造成的？一、因价值而流失：价值是产品质量在价格上的功能体现二、因系统而流失：系统指的是把产品和服务传递给顾客的过程、步骤或政策。系统的问题主要是管制层的责任。三、因人员而流失：由于人员的专业素养问题导全都一部分客户流失。中国电信呼叫中心现状分析：

23、1.对于sp缺乏有效率的管制。大多数省份依然在尽力寻求有效的途径提高sp对客户投诉的响应速度。其中，对全网sp严峻缺乏沟通和管制，对客户服务没保障，是新业务进展最大的挑战。2.客户投诉升级方面有重大的差别。当一线客服代表无法始终接解决客户投诉时，由于各地市公司独立实施自己的系统，其相应的升级程序也是不一样的。3.客户服务一般缺乏销售的制造力。不能将查询始终接转给相关的销售代表从而把查询转变为销售机会。主动的客户关怀不够，不能配置客户挽留策略，对离网的vip客户进行的调查也是有限的。4.部门间、省公司和地市公司间缺乏有效的沟通。全部需求的文件都需求通过复杂的管制等级，得到各级经理和部门领导的批准

24、，并通过相应的秘书来收发，这样就导全都信息传达不顺畅，严峻延误和滞后，降低了整体的效率。5.各省电信公司呼叫中心缺乏统一的客户服务操作流程，导全都客服质量差别较大。6.中国电信缺乏有效的客户细分，无法对需求差异很大的不起客户群供应更加共性化的服务。7.目前没有决策分析系统对客服系统中的信息进行进一步加工分析，来电分析方面较为欠缺。外呼中心：营销模式的创新已成为各大电信运营商关注的焦点，在经受了价格战、广告战之后，电话营销作为一种新奇的营销手段渐渐引同了运营商的爱好。在目前的市场营销环境下，传统的销售模式使管制成本上升，并且客户也并不能在任何时间或地点对企业进行反应或达成交易，客户的反应不能准时

25、得到企业的回复，客户的忠诚度难以实现。 一、外呼中心的工作架构：1、设立人工语音外呼中心，可以实现业务的精准性营销，和共性化的服务，极大提高客户的称心度，提升用户的使用率，起时有利于提升客户的忠诚度。 外呼中心的详细优势主要体现在：1）处理业务摆脱时间、空间的限制，为用户供应便利快捷的服务；2）为电信客户供应差异性的服务，真正体现出客户为上的服务理念； 3）为客户供应主动服务和主动营销，实现业务的快速进展；4）在外呼中心系统的运行过程中不断的收集客户资料和相关特征，建立客户档案，体现共性化服务，并进行数据分析，随时调整决策；5）对业务的统一管制，和对客户回应的快速响应。二、外呼中心的管制结构：

26、针对外呼中心的管制人员设有特地的考核指标，其中包涵日常工作的管制、营销质量的监督、投诉的掌握和处理等，依据考核指标确肯定其工资规范。1、电话市场调查和信息收集：通过呼叫中心外呼调查主要可以分为以下几类。 一是对消费者行为进行调查，发觉客户购买的动机是源于话费廉价还是其它优势，起时统计产品的不足之处，通过这种方式准时知道市场信息，准时总结工作不足之处和胜利阅历。 二是对客户称心度进行调查,对新入网的客户进行回访主要就是对客户称心度的调查。对在网用户的回访，可以很好地体现电信以用户为宗旨的服务理念，能很好地发觉用户对业务的感知。 三是对他网客户的调查，例如对竞争对手新入网客户的调查，包括对竞争对手

27、某个细分目标群体的专项调查，通过调查发觉自身不足以及对手的营销软肋。2、客户维系与挽留：通过外呼中心建立客户预警系统，甚至包括客户到期时间、消费状况均纳入该系统，可准时知道客户离网的倾向，主动出击。 通过外呼中心的工作人员向本网用户的沟通，可以有针对性地向欲离网的用户进行优待。对外网用户的争取也可以借助外呼中心，先期由电信相关人员收集外网用户的资料，重点应在于高端宽带和话费用户，推出针对性的优待措施，达成初步意向后，派客户上门达成结尾销售。3、产品售后服务：对于电信已经在网的用户，特殊是新入网、新进展的业务、介于有特地客户经理服务的大客户和般客户之间的中等消费客户，通过外呼中心依据电信相关部门

28、的要求肯定期对其进行人工回访，知道他们在业务使用过程中的问题并准时通报予以解决，并对客户进行一些区分性的关怀和问候，维系其忠诚度和感知度。三、风险管控：1、要求（规范）外呼中心的内部管制要求（规范）。 外呼中心设立以电信服务规范为基础且适应电话营销业务的严格要求（规范）的工作规章，其内容包括员工工作规章和管制人员工作规章两大类。 员工的工作规章主要是要求（规范）员工的工作习惯和电话营销过程中的语言； 管制人员工作规章将对管制人员日常涉及的各项工作进行要求（规范），在各个工作环节均预先设立要求（规范）的工作操作流程。编写外呼中心使用的工作手册，对设计外呼工作的基本步骤（表格填写、录音系统的操作、

29、录音抽查、工作日志、投诉处理等）进行明文规肯定，避开出现工作遗漏和失误。2、加强质量管控。 设立统一、要求（规范）、合理的电话营销合格规范：1）接受电话营销的用户必需为机主或其能做主的家人。在营销过程中必需核实接受电话营销人员的身份，只能为该电话的机主或能做主、具有完全民事行为力量的家人，且必需在得到对方允许的状况下才能进行营销，机主的伴侣、亲戚、邻居或家里不能做主或无完全民事行为力量的人员接受营销均视为无效；2）接受电话营销的用户必需能完全明白营销的业务内容。接受电话营销的人员必需处于神智完全糊涂的状态下，其语言接受力量足够其能听明白电话营销的业务内容，对方处于醉酒、未睡醒、接受力量无法明白

30、营销内容等用户接受营销均视为无效；3）电话营销过程必需严格遵循事先经过电信和业务支撑核准的语言脚本进行。营销中必需说清晰的包括业务的资费、有免费体验期的要说明体验期的截止时间、业务询问或取消的方式、业务的使用方法、业务的详细功能等，对业务的各项功能必需全部进行介绍，在实际操作中可以依据用户的需求突出一肯定的侧重点；4）接受电话营销的业务并为用户开通必需以得到用户的明确确认规范。是否开通该业务，要得到接受营销用户的明确起意，对方没有详细的语言表明其接受该业务的均视为无效。全部的电话营销都必需起时满意以上4个规范，各级管制人员在检查录音和日常营销工作中都必需以上述规范来进行衡量，无论是否出现投诉，

31、发觉不合格的营销，都必需准时对用户进行回访，回访的过程起样要符合4规范，否则将追究相关人员的责任。3、建立特地的质量监督机制。1）员工自查，员工在营销过程中必需严格遵守合格的4个规范，对没把握的营销过程必需上报并进行反复回访，始终到符合规范为止；2）质检人员巡查，负责巡查的管制人员必需不肯定时在各工作席位进行巡查，准时订正不要求（规范）的营销语言；3）录音抽查，当地外呼中心每天必需抽查全部有效录音的10%，质量监督人员每星期必需抽查全部有效录音的5%，准时发觉营销中不要求（规范）的地方，并予以再次回访修正，对于上次抽查中不合格的录音的相关人员在进行惩罚外要加强多次反复核查；4）严格登记抽查记录

32、，对出现问题的营销必需准时予以订正，肯定时召开工作会议予以学习并以此为戒，避开问题反复出现；5）严格执行2次确认机制，对于有体验期的业务，必需于正式收费前进行2次确认，2次回访中，若用户不再连续使用，则为其取消包月；若无法接通电话或停机，则延长一个体验期，第2个体验期结束前连续回访确认；用户需求考虑或乐意自己取消，则明确告之取消的方式和号码。2次确认起样必需符合合格的4规范，否则视为无效。4、设立工作考核机制。 于每项详细的工作均设立相应的考核规范，将日常工作与员工和管制人员的工资进行挂钩，设立专人专岗制，要求每项工作都有特地的人员负责。般外呼人员考核的内容包括营销的胜利数、日常工作表现、工作

33、考勤、营销过程的有效率、投诉率等；管制人员的考核内容包括其负责外呼中心的总体工作量、无效率、总投诉率和投诉的处理、与电信各相关负责人员的沟通等。5、加强与电信的沟通。 每星期肯定时向电信相关负责人提交上星期的工作总结，包括总拨打电话量、接通率、有效率、投诉数和处理结果，用户反映以及营销工作中出现的问题汇总。 肯定时提示电信负责人员对有效的录音进行抽查，准时发觉营销中出现的问题，并向外呼中心提出修改看法。 在电信的帮助下对出现过较严峻投诉的用户设立特地的黑名单，在新业务推广的时候删除该部分用户。投诉处理中留意事项：1）处理投诉必需准时，即使由于其它缘由，无法立刻赐予用户答复，都必需准时与用户取得联系，表明我们处理用户投诉的看法；2）处理投诉必需坚持耐烦劝说、虚心听取、敏捷机动的原则，对于由于我们自身工作的失误，必需首先向用户具体