银行党支部工作的计划

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！银行党支部工作的计划 在企业的党组织中,党支部虽然是最基层的一级组织,却在党的建立中发挥着其特有的、无可替代的作用。企业基层党支部是党员挺直参加、效劳企业经济工作的战斗堡垒,是党在企业全部工作和战斗力的根底。本文是我为大家整理的银行党支部工作方案，仅供参考。 银行党支部工作方案 抓好党建工作是全面落实科学进展观，树立核心价值观的前提，也是新时期银行队伍建立的内在要求，近年来，我行不断加强党建工作，获得了显著成效，但也存在一些薄弱之处。 一、目前我行党建工作存在的主要问题 一是局部基层党组织将政务放于首位而时常无视党务工作。局部党员干部未能充分认识到党建

2、工作的重要性，片面地以为银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神，使得党建工作缺乏全面可持续进展的根底。 二是局部党员干部身份意识淡薄。当前社会价值观多变，局部党员干部在潜移默化中冷淡了自己的党员身份，思想上不够重视，经常把自己等同于一般群众，放松自我要求，大局意识、责任意识、忧患意识弱化，党员的宗旨意识和奉献精神缺乏。 三是基层党组织活动形式外表化。由于局部基层党组织日常工作繁重，重绩效、轻党务现场普遍，党建工作主题不够鲜亮、内容不够丰富，形式不够活泼，通常就是读读报纸、念念文件，学学讲话，内容枯燥，党内活动缺乏吸引力。 二、推动党建工作详细措

3、施 一是坚决贯彻落实上级方针政策。贯彻落实上级方针政策，是企业文化建立的客观要求，也是下级服从上级的组织原那么，从高度的政治大局动身，讲党性、讲原那么、讲正气、讲团结，做到干部队伍思想作风纯粹、经营作风稳健、工作作风扎实，真抓实干，身体力行，事事到处为职工树立样板，从而确保政令畅通，令行制止。 二是严格执行各项规章制度。规章制度是纲，是准绳，是标准的章领，要根据加强企业文化建立的要求，严格执行各项规章制度，坚决做到做好将认识和行动统一起来，在讨论部署工作任务时充分表达一级法人的意志，针对执行力方面存在的突出问题，不遮不掩不回避，自查自纠自整改，实在将内部管理和规章制度执行到位。 三是加强企业文

4、化建立。促使坚固树立并提升上级行提倡正确的为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行的理念、维护法人权威，政令畅通，令行制止的理念、求真务实，一丝不苟，紧盯详情，一抓究竟的精细化执行理念。这些新型理念的树立和提升，是加强企业文化建立过程中的必定选择和最正确结果。 四是确保党员干部领先垂范。在党员干部中不连续地组织政治理论和业务学习，促其擅长思索，解放思想，勇于理论，锐意进取，主动组织全体党员干部学习党的最新理论、方针、政策，写出个人心得体会，通过学习，不断进步思想认识程度，不断进步专业技能，更好地带着员工与时俱进。 五是确保业余生活丰富多彩。适时组织开展文艺晚会、棋类球类竞赛、业务技术比武等安康有

5、益的活动，潜移默化地引导员工培育主动向上的爱好爱好，关心大家形成良好的生活习惯，也在不知不觉中塑造起一种生动安康的企业文化，既开阔了职工的视野，又丰富了业余生活，更好地促其成为企业文化建立的自主宣扬者和理论者，为农业银行加快进展奉献应有的力气。 银行党支部工作方案 依据我行今年一年来会计结算工作的实际状况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定我营业部在xx年的工作思路。 一、以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏挺直影响到我行的信誉 1、我行始终提倡的首问责任制、满时点效劳、站立效劳、三声效劳我们将连续

6、执行，并做到每个员工能耐烦对待每个顾客，让客户满足。 3、主动加强与个人业务的联络，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广用法网上银行业务。 二、强内掌握度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求 1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，

7、然后严格根据综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，进步约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。 3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的用法和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。 5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患，削减过失杜绝结算事故。 6、实在履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、以人为本进步员工的全面素养。员工的素养

8、如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌常见的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍 1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工最大潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的主动性。 2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。 3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。 4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。 5、有方案、

9、有目的地进展岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。 银行党支部工作方案 根据某银行行党委的工作要求，现将某银行工会部xx年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作方案支配如下： 一、20xx年主要工作状况 1、文明优质效劳工作 对我行各营业机构的窗口效劳工作进展日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体效劳程度，真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面进展，今年4月，根据新一届分行党委的指导看法，在原有的效劳工作管理方法的根底上，我部重新修订并出台了新的*银行*分行文明优质效劳工作管理方法。与老方法相比拟，新的管理方法表达出效劳管理与业务进展并重，且严密相结合的

10、鲜亮特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20xx年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行。 同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还特地邀请省行工会效劳工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。 新的效劳管理方法公布后，我部马上支配本部效劳督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细那么，并根据总行最新修订的营业网点效劳标准，责成专人对比自查。对于自查出来的效劳软、硬件问题，能整改的马上整改;一时无法整改

11、的，那么准时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中讨论解决。同时，我部还外聘效劳监视机构，根据新方法的要求，对全辖各机构的效劳情况进展明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的效劳检查结果看，我行的效劳质量和总体程度，已经有了明显的改善和进步。 2、业务技能培训和测试工作 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统预备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成果迎接总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体支配，我部又集中组织了

12、分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也获得了较为抱负的成果。经统计，有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手程度，全辖参测员工合格率近100%。 20xx年11月9日至12日，根据省行工会的统一支配，我部协作省行组织全辖员工进展了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的根底上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一

13、级能手指标任务。 3、it蓝图上线投产期间的效劳工作 下半年，it蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部主动与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面掩盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，准时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好it蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺当完毕

14、，全行的有效客户投诉也掌握为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺当晋级做出了自己的奉献。 4、对外宣扬工作 在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的局部对外宣扬工作，准时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。依据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。 需要重点说明的是，去年末，我行被*省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣扬部代表省级政府来我行进行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、预备和系统内部的宣扬工作，还全力协作*日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在*日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。 5、职工权益工作 根据分行党委的工作支配，我部于今年3月，主动联络体检医院，组织全辖员工集中进展身体安康检查。并依据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。 6、党务工作 根据中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活开工作会议，并准时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作严密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的宣扬