组织部干部考察材料例文.doc

1、组织部干部考察材料例文组织部干部考察材料范文根据福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（_年）和遴选办法规定经资格审查、技术创新水平评审、答辩综合评审、省委人才工作领导小组会议审议、实地考察等程序严格遴选确定林奕团队等111人（团队）为第六批省引才“_”初步人选孟晖团队等9个团队为第一批省引才“_”预备团队。现予以公示公示时间从2021年4月9日开始公示期为五个工作日。如对公示对象的资格条件等有异议请在公示期内以来电、来信、来访等形式向省委组织部干部监督室反映情况发表看法和意见。第六批省引才“_”初步人选_(共111人）一、31个创业创新团队(一）8个海外引进团队林奕创业团队福州闻心电子科技有限公

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10、成员、人事科长、业务科室负责人等。没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)与有关负责人个别谈话、考察了解情况。3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员要查阅任免机关的任职通知、干部任免审批表和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单;对已办理人事代理的要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料;对有工作单位的要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印;对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主档案可由考生本人提供。4、核对证件及证明材料。对报考

11、人员的学历学位证书、就业表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的取消其录用资格。对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实经核实考生提供虚假证明的取消其录用资格。不能！因为你是属于借调到组织部你的人事关系和工资还在原单位所以在组织部提拔为副科的可能性为零！当然你想提拔为副科你还是有两种可能一是借调时间到了你回原单位后成为后备干部有机会的情况下领导会推选你为副科级但是可变因素太多更多是参考你的为人交际能力素质等等。第二是你在组织部好好表现认真工作最大限度留在组织部调动组织部有个不成文规定你如果是事业单位你调进

12、去就是事业编制如果是行政编制那么进去就是行政编制。但是不管什么编制只要你能够留在组织部提拔为副科那是轻而易举的事情。你现在只需要考虑几点：1.自己喜不喜欢有没有兴趣继续做组织工作如果是你就想方设法留下来和部长、常务副部长关系走近一点他们要将你留下来你原单位没有一点办法；2.如果不想留下来那就回原单位你在原单位如果是事业编制除非非常优秀提拔为副科级比在组织部难很多除非有人脉和财力。3.行政编制在提拔中确实占有很多优先如果你是行政编制建议你还是去组织部广交人脉积累资源对于你成为领导干部也有优势。个人建议：踏实工作争取留下来！1、教师是干部这在个人人事档案里面是明确注明了的。2、教师是干部是符合干部

13、录用规定的。按照计划经济时期制定的相关规定人事部门要求中专以上学历毕业包括中专、大专、本科等全日制在校学历持派遣证或报道证报道由国家统一招收并分配的就具备干部身份。现在大学毕业生不包分配了所有招考的教师、特岗教师、公费师范生等都是干部身份。3、按照退休年龄要求可以看出教师是干部。教师男职工要求60岁退休女教师职工要求55岁退休。这符合女干部55岁退休、工人50岁退休的规定要求。4、教师是专业技术干部。5、教师不是公务员。公务员使用行政编制教师使用事业编制中的“教育专项编制”。公务员和参公人员承担的都是行政类职能教师承担的基础教育类公益服务职能。因此教师不是公务员是事业人员。6、教师是国家公职人

14、员。2021年1月31日中共中央、_公布了关于全面深化新时代教师队伍建设改革_明确规定：“教师是国家公职人员”。因此教师同样受纪检监察部门约束。夏商周夏商周三代统治国家的是贵族和后代的官员有很大的区别通俗地说就是官位（诸侯大夫）永远都是他们家的也就是“世卿世禄制”这与分封制度相适应。“世卿世禄制”官位虽然都是世世代代固有在继承上就是“嫡长子制和宗法制”举例说周王由嫡长子继承其他子弟封为公侯伯子男建立诸侯国诸侯国的位置也有嫡长子继承其他子弟封为士大夫以此类推。顺便提一句后来的封建王朝在官员选拔时改变了制度但是皇位继承（汉族王朝）特别重视“嫡长子制和宗法制”。在“世卿世禄制”下也有“选贤任能”的现

15、象比如周文王用姜子牙商汤重用伊尹但这是个例。春秋战国在春秋时期选贤任能成为新的选拔方式比如齐桓公重用管仲越王勾践重用范蠡等相比夏商周这种情况更多但是没有形成规范化的制度。在战国特别是战国后期选贤任能成为治国的基本准则在官吏选拔上推行军功制和养士制。军功制在秦国特别明显商鞅变法后把功劳大小作为选拔官员的基本条件。养士制就是由执政的高级官员养一批具有特殊知识或技能的士人作为人才储备为备将来所用。“齐有孟尝赵有平原楚有春申魏有信陵此四君者皆明智而忠信宽厚而爱人尊贤重士约从离衡”。军功制和养士制打破了“世卿世禄制”打破了血缘关系的宗法制提高了政府的行政能力和管理效率实行军功制最_的秦国军队成为“虎狼之

16、师”也为后来的统一奠定了基础。跟着组织部年年有进步。无论是借调、抽调、长期帮忙、临时帮忙只要是组织部千万百计要来要好好干不要想太多管人的部门只要表现好有功劳甚至有苦劳都会给一个较好的安排。同时在组织部工作比较累非常锻炼人对你的成长成熟非常有好处。有实惠和务虚两个角度这都是千载难逢的好机会。组织部选人是比较严格的最起码三个硬件要具备：党员干部、会写大材料、嘴巴要严密。首先要求是党员干部而且是比较优秀稳妥的党员干部。其次必须会写材料能写大材料那就好上加好。再次嘴巴口风要严密组织部对口风要求标准很高。题主比较担心写材料辛苦但这是一个“硬通货”会写材料在哪里都有一席之地。会写大材料基本混的都不会太差。

17、如果会写材料且懂做人做事那基本上等着被提拔了。如果嘴巴不严很容易惹事把组织秘密和用人秘密跑风漏气一次就终结了你的职业生涯。组织部是党员、干部、人才之家也是各种主题活动的牵头部门。干部的考察材料、活动的方案、教育材料和会议材料那都是基本功。在组织部写材料不仅仅要求文字功底好关键要有深度高度。比如把干部考察材料写好了并不容易有人寥寥几句话就白描了一位干部的主要特征。你写一堆看着不像这个人说明你的材料水平不高。组织部特别锻炼做人做事。这个太微妙了你进入之后慢慢体会。组织部的制度特别多但是制度是制度操作是操作既要严厉管理又要人文关怀。这些度的拿捏非常考验人的智慧。比如同样的干部把谁放在哪个岗位上这个怎

18、么说呢只可意会不可言传非常考验你的智慧。你会得到这方面的锻炼基本上的职场生态会理解的很通透。组织部特别锻炼口风。你在组织部知道太多的组织秘密比如干部怎么选拔干部的表现上级对干部的评价。这些东西都是广大人民群众“喜闻乐见”的也是当地主要的八卦之一。很多人打听你这些消息如何把关如何保密如何说的什么程度非常考验人的智慧和尺度。一句话不说也不行。比如原来的老上级问你点事儿你说保密那么你还怎么做人？哪些能说哪些_哪些说到什么程度这是一项非常厉害的本事。你可以跟着前辈多学习。至于实惠有很多种：一种是特别需要你把你留下组织部会千方百计把你转为编制目的是让你安心工作。一种是安排出去也会找一个好单位给你安置好。

19、一种是帮助你的家庭解决一些实际为比如子女上学就业、家属工作安排等等。总之只要你表现好其他的事情不用考虑太多。诚谢相邀：叫一朝被蛇咬、十年怕井绳！以前有年轻有为的谁谁谁！拓取高位群众一检举即刻下马的事实！出现题主陈述的情况不应感到蹊跷！80后扶贫干部李忠凯悄无声息地成为网红这是多少人梦寐以求的事啊他轻而易举把做到了。网络上他的公示一出现立即沸沸扬扬、甚嚣尘上引来质疑一遍。事出有因：其本人照片与履历上的年龄相对照差距较大。我认为这是公众觉悟提升的表现有此质疑现象说明我国的文明程度在提高我为此欢欣鼓舞！而引用中的湾碧乡就是大姚县靠近波涛汹涌的金沙江一带穷乡僻壤典型的鬼不生蛋的山旮旯条件艰苦程度可想而知。此后李忠凯又负责整个湾碧乡的脱贫攻坚工作而“该镇也是大姚县的深度贫困乡镇”。上图是李忠凯同志的工作照泥泞的道路上李同志奋力跋涉！工作环境的恶劣程度自己经历的艰难险阻可见一斑。啰哩啰嗦地说了这些是表明我的态度：我认为他的年龄没作假他是贫困落后地区的基层干部以移民搬迁与精准扶贫为工作内容与平民百姓面对面地沟通交流是主要的工作方式苦口婆心