新形势下有关党务工作的创新研究

1、 新形势下有关党务工作的创新研究 摘要：随着市场经济体制的深入推进，企业体制改革也在新形势影响下面临着各方面的重大变化，对于不同体制性质的企业而言，党务工作也受到了一定的影响，甚至有的企业原有的党务工作停滞不前，对企业可持续发展目标的实现造成不利影响。所以在新时代背景下，企业应对党务工作的创新加强重视。关键词：新形势党务工作创新引言当前，在全面从严治党的新要求下，加强企业基层党务工作队伍建设，对于全面提升基层党建工作实效，引领企业改革向深层次推进，实现高质量发展，具有重要的现实意义。1党务工作的创新的意义1.1.纯洁党务工作队伍的需要治国必先治党，治党务必从严。国有企业是党执政兴国的重要经济基

2、础，重视党建工作，抓好党建工作，通过党建带动中心工作，促进企业持续健康稳定发展是企业党务工作者的核心任务。在完成核心任务的工作中，加强基层党务工作队伍建设，既是党要管党，纯洁党务队伍的内在需求，更是企业党建工作顺应深化改革时代要求的务实之举。1.2有效抵制社会不良思潮随着社会经济的不断发展，以及网络环境的不断复杂化，社会上各种不良思潮也层出不穷，对企业党务工作提出了更高的要求，为了实现企业党务工作的多层次、多元化发展，需要借助人力资源工作平台，并与其加强融合，使党务工作的层次性不断丰富，使党务工作效能实现有效提升。1.3党务工作促进企业文化建设企业的党务工作对于企业文化建设具有引导作用，加强企

3、业党务工作还能够保障企业文化建设，党建工作的完善能够促进企业组织职能以及建设结构的完善，从而为企业文化建设提供一个良好的发展环境，推动企业文化的和谐性发展。党建工作具有凝聚基层群众的作用，有利于实现企业内部的一致性，对于建立团结协作的企业文化具有促进作用。除此之外，党风建设其实也体现了企业文化的一个方面，提倡反腐倡廉就是坚持企业的工作原则，营造公平、民主、和谐的企业文化环境，充分发挥工作职员群体的价值，最终促进整个企业的良性发展。2新时势下企业党务工作所面临的要求和挑战随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提高自身影响力和竞争力，对现行的经济体制进行不断改进，促进企业的可持续发展，也需要对党务工

4、作在企业发展中所发挥的作用加强认识。因此首先需要使党的引领作用得以充分发挥，使企业经营发展与党务工作融合，有效支撑企业决策及稳步发展1。同时需要以企业发展大局为主，以企业改革为核心，对党务工作转变及创新目标予以明确；其次企业需要对党组织所具备的法定地位加强落实，对企业体制和机制进行创新，有效促进企业改革的顺利开展，并对企业各项工作程序和相关制度办法进一步完善，为企业重大决策提供有力的指导和参考，严格按照相关制度开展企业党组织工作，使企业各项决策的合理性和正确性得以有效保障。同时应与企业各项改革工作相结合，不断完善党组织建设，促进企业市场经济发展理念的转变，使企业竞争实力不断提升；最后对企业基层

5、党建工作不断强化，确保其能够更符合新时期发展要求，对企业经营发展予以保障。另外为了使党务工作能够充分发挥作用，需要对企业基层党组织机构进行健全和完善，使企业改革不断深化。3新形势下党务工作创新的有效措施3.1提升人力资源党务工作意识党务工作组织建设本身就是企业党建工作中的基础性内容，随着我国市场经济的不断变化与发展，企业在发展的过程中也会出现不同的发展主题。针对企业发展的不同阶段，也对党务工作提出了不同的发展需求，在此过程中，企业应该不断创新党务工作发展的方法与途径，提升人力资源党务工作意识，同时促进企业的发展。对于企业来说，管理者应该意识到党务工作人员对于企业发展的重要意义，将党组织人才也看

6、作是促进企业发展的重要人力资源，并能够有意识地将党务人员当作重要的人才资源进行培养，并且能够将对于党务人员的重视落实在培训的具体措施中去，不断完善培训机制，在提高党务人力资源品质的同时还能够为企业发展提供动力。企业更加应该将党务工作当作是对各种人才培养的试金石，通过提升党务工作人员考核标准而提升人才培养的标准，这样就能够从根源上消除党务人员难以提升发展的问题。3.2培养优秀党务人才，提升党务工作质量企业始终把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，以提升党务干部政治素养和专业化水平为目标，加强支部书记队伍、党务工作人员队伍、党员队伍建设，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。开展多种形式的

7、党员教育培训，组织参加各类党建专题培训、网络培训班等，提升党务理论水平，培养党员干部的党建思维和党建格局，从大处着眼，小处着手，保障公司党支部梯队建设，培养优秀的党员人才，提升基层党务工作质量。3.3创新党建工作思路在新时期开展企业党建工作的过程中，应该将思想建设放在首位，只有加强员工的思想道德建设，提高党员的政治修养，才能够有效提高企业党建的效率。对此，企业应该定期对企业中的员工进行思想教育，同时创新思想教育的方法与方式，深入基层，了解员工的实际想法和需求，精细化党建工作。同时，企业在推进党建工作时不能一成不变，需要充分适应时代的变化，做到与时俱进，革新自己的党建工作思路与方法，创新党建工作

8、新模式。这就更具有企业党建干部加强对新理论的学习，取长补短，培养自己的创新意识，为党建工作注入新的活力.3.4发挥信息技术优势，做到与时俱进我们处在一个信息时代，必须运用信息技术来创新工作模式，提高工作效率，解决出现的新问题、新矛盾。我们可以建立网络信息平台，将党的方针策略、党员信息进行共享，方便单位其他人员阅读了解。更重要的是，将党务工作内容及过程公开，可以接受群众监督，提高党务工作质量。同时，党务工作的开展可以借助微信、微博、公众号等新信息载体，提高党务工作的实时性，这也是提升事业单位人员政治思想觉悟的重要途径。3.5加强党风廉政建设在企业党务工作中防腐倡廉是其中重要核心内容，目前政府及党

9、组织不断强化干部贪腐查处力度，因此在企业内部也应不断强化此项工作的开展力度。企业应结合相关法律法规，对党务工作的重点内容加强重视，并对相应的规章制度进行健全和完善，确保党员干部能够保持廉洁的工作作风。另外企业应对传统的用人制度及相应管理模式予以适度改革，对现代化的企业管理模式进行创建。结束语在全面从严治党的新常态下，国有企业只有紧跟时代步伐，大力加强基层党务工作队伍建设，让其发挥有效的作用，才能不断提升企业党建工作质量，以高质量党建引领企业实现高质量发展。参考文献1冀东丽.新媒体背景下党务管理工作的创新思考j.传播力研究,2018,2(35):208.2胡文鹏.新形势下企业基层党务工作的要点探究c.中国管理科学研究院教育科学研究所.2018年教师教育能力建设研究专题研讨会论文集.中国管理科学研究院教育科学研究所:中国管理科学研究院教育科学研究所,2018:1703-170